| 案例一 做深做實(shí)多元實(shí)質(zhì)解紛促成 百萬(wàn)工傷賠償一次兌現(xiàn) ——方某與某再生資源公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案 2017年4月，方某在某再生資源公司工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，該公司也沒有為方某繳納工傷保險(xiǎn)。2019年11月，方某在切割廢鐵架時(shí)受傷，累計(jì)住院126天。2021年8月，經(jīng)人社部門認(rèn)定為工傷。2022年8月，方某傷情經(jīng)鑒定為二級(jí)傷殘。后方某向某勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決某再生資源公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、長(zhǎng)期傷殘待遇等共計(jì)180余萬(wàn)元。仲裁裁決對(duì)其申請(qǐng)予以部分支持。方某不服，訴至人民法院，請(qǐng)求判決該公司賠償醫(yī)療費(fèi)、一次性長(zhǎng)期傷殘待遇、停工留薪期工資等共計(jì)170余萬(wàn)元。 本案工傷發(fā)生后，某再生資源公司不服人社部門工傷認(rèn)定，曾提起行政訴訟，但其訴請(qǐng)被駁回。方某生活極度困難，雙方長(zhǎng)時(shí)間未就工傷賠償?shù)仁乱诉_(dá)成一致，矛盾較為激烈。本案中，方某申請(qǐng)仲裁后對(duì)仲裁裁決不服，訴至人民法院，后又對(duì)一審判決仍不服，提出上訴。二審法院充分研判案情，先采取“背對(duì)背”調(diào)解，全面了解當(dāng)事人的訴求，再組織“面對(duì)面”調(diào)解，引導(dǎo)當(dāng)事人雙方換位思考，逐漸緩解情緒對(duì)立，后通過“法院+工會(huì)+社區(qū)”機(jī)制，協(xié)調(diào)工會(huì)、社區(qū)力量共同參與調(diào)解，形成全方位聯(lián)動(dòng)化解合力，經(jīng)多輪調(diào)解最終促成雙方達(dá)成一致調(diào)解意見，某再生資源公司也將剩余賠償款項(xiàng)106萬(wàn)元一次性匯入法院賬戶，該案得以圓滿化解。 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計(jì)算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費(fèi)咨詢微信：gspc12333。 到店免費(fèi)計(jì)算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號(hào)千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到） 本案中，雙方矛盾積壓時(shí)間長(zhǎng)達(dá)五年，而勞動(dòng)者后續(xù)治療的巨大資金需求迫在眉睫，若繼續(xù)僵持將使情況進(jìn)一步惡化。人民法院秉持一次性、實(shí)質(zhì)性化解糾紛的辦案理念，充分考慮勞動(dòng)者與企業(yè)的實(shí)際需求，堅(jiān)持情、理、法相結(jié)合，耐心引導(dǎo)雙方朝一致方向邁進(jìn)，采取多元方式，逐步化解積怨。為勞動(dòng)者提供平等對(duì)話機(jī)會(huì)，讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到自身責(zé)任，既為勞動(dòng)者避免了冗長(zhǎng)程序耗時(shí)，減少其經(jīng)濟(jì)和精神壓力，也讓企業(yè)從該勞資糾紛中迅速解脫，及時(shí)止損。在雙方對(duì)彼此信任不足的情形下，法院主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，打通矛盾化解“最后一公里”，使勞動(dòng)者的“紙上數(shù)額”快速變?yōu)椤罢娼鸢足y”，圓滿化解該案，真正做實(shí)定分止?fàn)帲瑢?shí)現(xiàn)案結(jié)事了，在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí)幫助企業(yè)創(chuàng)造良好內(nèi)部環(huán)境，助力長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，彰顯了司法溫度。
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