黑人社發(fā)〔2016〕32號

各有關(guān)市人力資源和社會保障局、市人民政府法制辦公室：

根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳省財(cái)政廳省國資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)基金市級統(tǒng)籌管理意見的通知》（黑政辦發(fā)〔2015〕22號，以下簡稱22號文件）規(guī)定，黑龍江省龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱省龍煤集團(tuán)）所屬分（子）公司工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定工作，分別由統(tǒng)籌地

區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門、勞動能力鑒定委員會承擔(dān)。為貫徹落實(shí)好22號文件，實(shí)現(xiàn)省龍煤集團(tuán)所屬分（子）公司工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定工作順利銜接，提出如下意見：

一、關(guān)于工傷認(rèn)定工作

（一）自22號文件發(fā)布之日起，原由省龍煤集團(tuán)承擔(dān)的所屬分（子）公司職工工傷認(rèn)定工作，應(yīng)當(dāng)由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級人力資源和社會保障行政部門承擔(dān)，省龍煤集團(tuán)作為用人單位的上級單位，不再具有行使工傷認(rèn)定的法定職權(quán)。

（二）22號文件發(fā)布實(shí)施前職工已經(jīng)申請但省龍煤集團(tuán)未予答復(fù)，或尚未作出工傷認(rèn)定決定的，或省龍煤集團(tuán)作出的工傷認(rèn)定決定被行政復(fù)議的，或需重新作出工傷認(rèn)定決定的，22號文件實(shí)施后均應(yīng)由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級人力資源和社會保障行政部門予以承接，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)依法履行法

定職責(zé)。省龍煤集團(tuán)及所屬分（子）公司，有責(zé)任向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門移交前期工傷認(rèn)定材料，并配合做好調(diào)查、取證工作。

二、關(guān)于工傷職工勞動能力鑒定工作

（一）自22號文件實(shí)施后，原省龍煤集團(tuán)勞動能力鑒定委員會應(yīng)停止為所屬分（子）公司工傷職工進(jìn)行傷殘等級鑒定工作。工傷職工傷殘等級鑒定及相關(guān)勞動能力鑒定工作應(yīng)由企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市級工傷職工勞動能力鑒定委員會承擔(dān)。

（二）老工傷人員勞動能力鑒定工作繼續(xù)按照省人社廳、省財(cái)政廳、省國資委、省監(jiān)察廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作實(shí)施方案的通知》（黑人社發(fā)〔2011〕36號）文件執(zhí)行。

黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省人民政府法制辦公室

2016年4月19日