黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

    2021年5月19日印發(fā)

共印10份

1

對(duì)從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明、收受當(dāng)事人財(cái)物的處罰

《工傷保險(xiǎn)條例》（2003年4月27日通過，2010年12月20日修訂）第六十一條 從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）提供虛假鑒定意見的；

（二）提供虛假診斷證明的；

（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

未造成工傷保險(xiǎn)基金流失的，處2000元以上4000元以下罰款

第二階次：

一般違法

造成工傷保險(xiǎn)基金流失5000元以下的，處4000元以上6000元以下罰款

第三階次：         較重違法

造成工傷保險(xiǎn)基金流失5000元以上10000元以下的，處6000元以上8000元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

造成工傷保險(xiǎn)基金流失10000元以上的，處8000元以上10000元以下罰款

2

對(duì)用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的處罰

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（2010年10月28日通過，2018年12月29日修正）第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

逾期不改正，超過法定社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)限30日以下的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上1000元以下罰款

第二階次：

一般違法

逾期不改正，超過法定社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)限30日以上45日以下的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1.5倍罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1000元以上1500元以下罰款

第三階次：         較重違法

逾期不改正，超過法定社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)限45日以上60日以下的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額2倍罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1500元以上2000元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

逾期不改正，超過法定社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)限60日以上的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額3倍罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處2000元以上3000元以下罰款

3

對(duì)用人單位拒不協(xié)助調(diào)查工傷保險(xiǎn)事故行為的處罰

《工傷保險(xiǎn)條例》（2003年4月27日通過，2010年12月20日修訂） 第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

不按要求提供工傷認(rèn)定所需材料的，處2000元以上5000元以下罰款

第二階次：

一般違法

隱瞞、銷毀工傷認(rèn)定所需材料的，處5000元以上10000元以下罰款

第三階次：         較重違法

偽造、變?cè)焯摷俟�傷認(rèn)定所需材料的，處10000元以上15000元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

無理抗拒、阻撓對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，處15000元以上20000元以下罰款

4

對(duì)偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證；未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的處罰

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（1999年3月19日通過）第十四條 對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以5000元以下的罰款：

（一）偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的；

（二）未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（三）未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的。

處罰種類

警告、罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的，初次違法，給予警告

第二階次：

一般違法

未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的，非初次違法，給予警告，并處1000元以下罰款

第三階次：         較重違法

未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予警告，并處1000元以上3000元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的，給予警告，并處3000元以上5000元以下罰款

5

對(duì)中外合資人才中介機(jī)構(gòu)不依法接受檢查，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應(yīng)聘人員的處罰

《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》（2003年9月4日發(fā)布，2015年4月30日修訂）第十五條 中外合資人才中介機(jī)構(gòu)不依法接受檢查，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應(yīng)聘人員的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門予以警告，并可處以10000元人民幣以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，有違法所得的，處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元人民幣。

處罰種類

警告、沒收違法所得、罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

沒有違法所得，且及時(shí)改正的，予以警告，并處5000元以下罰款；沒有違法所得，但拒不改正的，予以警告，并處5000元以上10000元以下罰款

第二階次：

一般違法

違法所得金額5000元以下的，予以警告，沒收違法所得，并處違法所得1倍罰款

第三階次：         較重違法

違法所得金額5000元以上10000元以下的，予以警告，沒收違法所得，并處違法所得2倍罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

違法所得金額10000元以上的，予以警告，沒收違法所得，并處違法所得3倍罰款（不得超過30000元）

6

對(duì)用人單位未按照規(guī)定辦理招用備案手續(xù)和就業(yè)登記的處罰

《黑龍江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2008年12月19日通過，2018年6月28日修正）第三十二條 用人單位招（聘）用勞動(dòng)者后，未按照規(guī)定辦理招用備案手續(xù)和就業(yè)登記的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處一千元以下的罰款。

前款規(guī)定的勞動(dòng)者不包括外國人和臺(tái)、港、澳人員。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

違法行為持續(xù)1個(gè)月以下的，處300元以下罰款

第二階次：

一般違法

違法行為持續(xù)1個(gè)月以上2個(gè)月以下的，處300元以上500元以下罰款

第三階次：         較重違法

違法行為持續(xù)2個(gè)月以上3個(gè)月以下的，處500元以上800元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

違法行為持續(xù)3個(gè)月以上的，處800元以上1000元以下罰款

7

對(duì)違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間行為的處罰

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2004年10月26日通過）第二十五條 用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

處罰種類

警告、罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

涉及勞動(dòng)者3人以下的，給予警告，按每人100元以上200元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

第二階次：

一般違法

涉及勞動(dòng)者3人以上5人以下的，給予警告，按每人200元以上300元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

第三階次：         較重違法

涉及勞動(dòng)者5人以上10人以下的，給予警告，按每人300元以上400元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

涉及勞動(dòng)者10人以上的，給予警告，按每人400元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

8

對(duì)用人單位違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的處罰

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2004年10月26日通過）第二十三條 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（四）安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長其工作時(shí)間的；

（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的；

（六）安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；

（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

 （八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

涉及勞動(dòng)者3人以下的，按每人1000元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

第二階次：

一般違法

涉及勞動(dòng)者3人以上5人以下的，按每人2000元以上3000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

第三階次：         較重違法

涉及勞動(dòng)者5人以上10人以下的，按每人3000元以上4000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

涉及勞動(dòng)者10人以上的，按每人4000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

9

對(duì)違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的處罰

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（2008年9月3日通過）第三十三條 用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

逾期不改正，涉及勞動(dòng)者10人以下的，處2000元以上5000元以下罰款

第二階次：

一般違法

逾期不改正，涉及勞動(dòng)者10人以上30人以下的，處5000元以上10000元以下罰款

第三階次：         較重違法

逾期不改正，涉及勞動(dòng)者30人以上50人以下的，處10000元以上15000元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

逾期不改正，涉及勞動(dòng)者50人以上的，處15000元以上20000元以下罰款

10

對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的處罰

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2004年10月26日通過）第二十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處10000元以上50000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。

處罰種類

沒收違法所得、罰款、吊銷許可證

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

涉及人數(shù)10人以下的，沒收違法所得，處10000元以上20000元以下罰款

第二階次：

一般違法

涉及人數(shù)10人以上30人以下的，沒收違法所得，處20000元以上30000元以下罰款

第三階次：         較重違法

涉及人數(shù)30人以上50人以下的，沒收違法所得，處30000元以上40000元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

涉及人數(shù)50人以上的，沒收違法所得，處40000元以上50000元以下罰款，并吊銷許可證

11

對(duì)中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)發(fā)布虛假招生簡章，騙取錢財(cái)行為的處罰

《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》（2003年3月1日公布，2019年3月2日修正）第五十七條 違反本條例的規(guī)定，發(fā)布虛假招生簡章，騙取錢財(cái)?shù)�，由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工，責(zé)令限期改正并予以警告；有違法所得的，退還所收費(fèi)用后沒收違法所得，并可處以10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷中外合作辦學(xué)許可證；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于詐騙罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

處罰種類

警告、沒收違法所得、罰款、吊銷許可證

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

沒有違法所得的，責(zé)令限期改正并予以警告

第二階次：

一般違法

違法所得金額10000元以下的，責(zé)令退還收取的費(fèi)用后沒收違法所得，并處30000元以下罰款

第三階次：         較重違法

違法所得金額10000元以上30000元以下的，責(zé)令退還收取的費(fèi)用后沒收違法所得，并處30000元以上60000元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

違法所得金額30000元以上的，責(zé)令退還收取的費(fèi)用后沒收違法所得，并處60000元以上100000元以下罰款，責(zé)令停止招生、吊銷中外合作辦學(xué)許可證

12

對(duì)未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的處罰

《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》（2007年8月30日通過，2015年4月24日修正）第六十四條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒收違法所得，并處10000元以上50000元以下的罰款。

處罰種類

沒收違法所得、罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

違法所得金額10000元以下的，沒收違法所得，并處10000元以上20000元以下罰款

第二階次：

一般違法

違法所得金額10000元以上20000元以下的，沒收違法所得，并處20000元以上30000元以下罰款

第三階次：         較重違法

違法所得金額20000元以上30000元以下的，沒收違法所得，并處30000元以上40000元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

違法所得金額30000元以上的，沒收違法所得，并處40000元以上50000元以下罰款

13

對(duì)中外合作辦學(xué)虛假出資、抽逃資金行為的處罰

《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》（2003年3月1日公布，2019年3月2日修正）第五十三條 中外合作辦學(xué)者虛假出資或者在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)成立后抽逃出資的，由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工處以虛假出資金額或者抽逃出資金額2倍以下的罰款。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

逾期不改正，虛假出資金額或者抽逃出資金額占應(yīng)出資金額或者已出資金額25%以下的，處虛假出資金額或者抽逃出資金額0.5倍罰款

第二階次：

一般違法

逾期不改正，虛假出資金額或者抽逃出資金額占應(yīng)出資金額或者已出資金額25%以上50%以下的，處虛假出資金額或者抽逃出資金額1倍罰款

第三階次：         較重違法

逾期不改正，虛假出資金額或者抽逃出資金額占應(yīng)出資金額或者已出資金額50%以上75%以下的，處虛假出資金額或者抽逃出資金額1.5倍罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

逾期不改正，虛假出資金額或者抽逃出資金額占應(yīng)出資金額或者已出資金額75%以上的，處虛假出資金額或者抽逃出資金額2倍罰款

14

對(duì)中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的處罰

《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》（2003年3月1日公布，2019年3月2日修正）第五十二條 違反本條例的規(guī)定，在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的，由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令停止招生，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，并處以10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，拒不停止招生的，由審批機(jī)關(guān)撤銷籌備設(shè)立批準(zhǔn)書。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法         

向?qū)W生收取費(fèi)用10000元以下的，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，處20000元以下罰款

第二階次：

一般違法

向?qū)W生收取費(fèi)用10000元以上20000元以下的，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，處20000元以上40000元以下罰款

第三階次：         較重違法

向?qū)W生收取費(fèi)用20000元以上50000元以下的，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，處40000元以上80000元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

向?qū)W生收取費(fèi)用50000元以上的，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，處80000元以上100000元以下罰款

不予行政

處罰條件

同時(shí)滿足以下條件：

1.當(dāng)事人初次違反本規(guī)定；

2.僅發(fā)布招生公告或者開展招生宣傳，尚未實(shí)際招生；

3.主動(dòng)停止招生，或者在責(zé)令改正期限內(nèi)停止招生的。

15

對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)許可證的處罰

《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》（2003年3月1日公布，2019年3月2日修正）第五十一條 違反本條例的規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)許可證的，由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工予以取締或者會(huì)同公安機(jī)關(guān)予以取締，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，并處以10萬元以下的罰款；觸犯刑律的，依照刑法關(guān)于詐騙罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

向?qū)W生收取費(fèi)用10000元以下的，予以取締或者會(huì)同公安機(jī)關(guān)予以取締，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，處20000元以下罰款

第二階次：

一般違法

向?qū)W生收取費(fèi)用10000元以上20000元以下的，予以取締或者會(huì)同公安機(jī)關(guān)予以取締，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，處20000元以上40000元以下罰款

第三階次：         較重違法

向?qū)W生收取費(fèi)用20000元以上50000元以下的，予以取締或者會(huì)同公安機(jī)關(guān)予以取締，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，處40000元以上80000元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

向?qū)W生收取費(fèi)用50000元以上的，予以取締或者會(huì)同公安機(jī)關(guān)予以取締，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，處80000元以上100000元以下罰款

16

對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的處罰

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年11月5日公布，2018年12月14日修訂）第七十一條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，提請(qǐng)價(jià)格主管部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰；未明示營業(yè)執(zhí)照的，提請(qǐng)工商行政管理部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：         較輕違法

未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話其一，處500元以下罰款

第二階次：

一般違法

未明示職業(yè)中介許可證和監(jiān)督電話，處500元以上1000元以下罰款

不予行政

處罰條件

同時(shí)滿足以下條件：

1.當(dāng)事人初次違反本規(guī)定；

2.未對(duì)相關(guān)主體造成實(shí)際損害；

3.主動(dòng)明示或者在責(zé)令改正期限內(nèi)明示職業(yè)中介許可證和監(jiān)督電話。

17

對(duì)無理抗拒、阻撓實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的，不按要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)、出具偽證或隱匿、毀滅證據(jù)的，不履行責(zé)令整改行為或拒不履行行政處理決定，打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的處罰

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2004年10月26日通過）第三十條 有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)，第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上20000元以下的罰款:

（一）無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；

（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；

（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的；

（四）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。

違反前款規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

無理抗拒、阻撓實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察日常檢查的

處2000元以上5000元以下罰款

不按照要求報(bào)送書面材料，未對(duì)案件調(diào)查造成影響的

經(jīng)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行行政處理決定，未造成影響的

第二階次：

一般違法

無理抗拒、阻撓實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察案件調(diào)查的

處5000元以上10000元以下罰款

不按照要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，對(duì)案件調(diào)查造成不良影響的

經(jīng)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行行政處理決定，造成不良影響的

第三階次：         較重違法

以威脅手段無理抗拒、阻撓實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的

處10000元以上15000元以下罰款

不按照要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)，對(duì)案件調(diào)查造成較大影響的

經(jīng)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行行政處理決定，情節(jié)較重，造成較大影響的

第四階次：

嚴(yán)重違法

以暴力手段無理抗拒、阻撓實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的

處15000元以上20000元以下罰款

不按照要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)，造成案件調(diào)查無法進(jìn)行的

經(jīng)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行行政處理決定，情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重影響的

18

對(duì)用人單位違反規(guī)定將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為招用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的處罰

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年11月5日公布，2018年12月14日修訂）第六十八條 用人單位違反本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定，在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

涉及3人以下的，處200元以下罰款

第二階次：

一般違法

涉及3人以上5人以下的，處200元以上500元以下罰款

第三階次：         較重違法

涉及5人以上10人以下的，處500元以上800元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

涉及10人以上的，處800元以上1000元以下罰款

不予行政

處罰條件

同時(shí)滿足以下條件：

1.當(dāng)事人初次違反本規(guī)定；

2.尚未實(shí)際對(duì)應(yīng)聘者開展體檢，也未對(duì)其造成損害；

3.主動(dòng)取消或者在責(zé)令改正期限內(nèi)取消將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

19

對(duì)用人單位提供虛假招聘信息發(fā)布虛假招聘廣告；扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件；以擔(dān)�；蛘咂渌�名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物；招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員；招用無合法身份證件人員；以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的處罰

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年11月5日公布，2018年12月14日修訂）第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（一）提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；                                    

（二）扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件；

（三）以擔(dān)�；蛘咂渌�名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物；

（四）招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員；

（五）招用無合法身份證件的人員；

（六）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。

第六十七條 用人單位違反本規(guī)定第十四條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的，按照勞動(dòng)合同法第八十四條的規(guī)定予以處罰；用人單位違反第十四條第（四）項(xiàng)規(guī)定的，按照國家禁止使用童工和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。用人單位違反第十四條第（一）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

提供虛假招聘信息1條、或者發(fā)布虛假招聘廣告1次、或者招用無合法身份證件的人員1人、或者以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益未取得違法所得的、或者以招用人員為名進(jìn)行其他違法活動(dòng)無違法所得的，處200元以下罰款

第二階次：

一般違法

提供虛假招聘信息2條、或者發(fā)布虛假招聘廣告2次、或者招用無合法身份證件的人員2人、或者以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益500元以下的、或者以招用人員為名進(jìn)行其他違法活動(dòng)取得違法所得500元以下的，處200元以上500元以下罰款

第三階次：         較重違法

提供虛假招聘信息3條、或者發(fā)布虛假招聘廣告3次、或者招用無合法身份證件的人員3人、或者以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益500元以上1000元以下的、或者以招用人員為名進(jìn)行其他違法活動(dòng)取得違法所得500元以上1000元以下的，處500元以上800元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

提供虛假招聘信息4條以上、或者發(fā)布虛假招聘廣告4次以上、或者招用無合法身份證件的人員4人以上、或者以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益1000元以上的、或者以招用人員為名進(jìn)行其他違法活動(dòng)取得違法所得1000元以上的，處800元以上1000元以下罰款

說明

存在《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條第（一）、（五）、（六）項(xiàng)情形的處罰適用本標(biāo)準(zhǔn)

20

對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息；為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容；為無合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)；介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；以暴力、脅迫、欺詐等

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年11月5日公布，2018年12月14日修訂）第五十八條 禁止職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有下列行為： 

（一）提供虛假就業(yè)信息； 

（二）發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容； 

（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證； 

（四）為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)； 

（五）介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)；    

（六）為無合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)； 

（七）介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)； 

（八）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金； 

（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)； 

（十）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營； 

處罰種類

罰款、吊銷許可證

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

違法所得金額10000元以下的，沒收違法所得，并處10000元以上20000元以下罰款

第二階次：

一般違法

違法所得金額10000元以上20000元以下的，沒收違法所得，并處20000元以上30000元以下罰款

第三階次：         較重違法

違法所得金額20000元以上30000元以下的，沒收違法所得，并處30000元以上40000元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

違法所得金額30000元以上的，沒收違法所得，并處40000元以上50000元以下罰款，吊銷職業(yè)中介許可證

說明

存在《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條第（一）、（三）、（四）項(xiàng)情形的處罰及不予處罰適用本標(biāo)準(zhǔn)

20

方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)；超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營及其他違反法律、法規(guī)規(guī)定行為的處罰

（十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

第七十四條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒有違法所得的，可處以一萬元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得三倍的罰款，但最高不得超過三萬元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

《就業(yè)促進(jìn)法》（2007年8月30日通過，2015年4月24日修正）第六十五條 違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

收取勞動(dòng)者押金500元以下的，以每人500元以上1000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

第二階次：

一般違法

收取勞動(dòng)者押金500元以上1000元以下的，以每人1000元以上1500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

第三階次：         較重違法

收取勞動(dòng)者押金1000元以上2000元以下的，以每人1500元以上1800元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

收取勞動(dòng)者押金2000元以上的，以每人1800元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

說明

存在《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條第（八）項(xiàng)情形的處罰適用本標(biāo)準(zhǔn)

20

讓職業(yè)中介許可證的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。

第六十六條 違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

處罰種類

沒收違法所得、罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

初次違法且沒有違法所得的，處3000元以下罰款

第二階次：

一般違法

再次違法且沒有違法所得的，處3000元以上6000元以下罰款

違法所得金額5000元以下的，沒收違法所得，處違法所得1倍罰款

第三階次：         較重違法

存在三次以上違法行為且無違法所得的，處6000元以上10000元以下罰款

違法所得金額5000元以上10000元以下的，沒收違法所得，處違法所得2倍罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

違法所得金額10000元以上的，沒收違法所得，處違法所得3倍罰款（最高不超過30000元）

說明

存在《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條第（二）、（六）、（七）、（九）、（十）、（十一）項(xiàng)情形的處罰適用本標(biāo)準(zhǔn)

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

尚未發(fā)生派遣勞動(dòng)者行為的，處5000元以下罰款

第二階次：

一般違法

派遣勞動(dòng)者10人以下的，處5000元以上10000元以下罰款

第三階次：         較重違法

派遣勞動(dòng)者10人以上20人以下的，處10000元以上20000元以下罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

派遣勞動(dòng)者20人以上的，處20000元以上30000元以下罰款

22

對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未建立服務(wù)臺(tái)賬或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的處罰

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年11月5日公布，2018年12月14日修訂）第七十二條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十四條規(guī)定，未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：         較輕違法

雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的，處500元以下罰款

第二階次：

一般違法

未建立服務(wù)臺(tái)賬的，處500元以上1000元以下罰款

不予行政

處罰條件

同時(shí)滿足以下條件：

1.當(dāng)事人初次違反本規(guī)定；

2.未因違法行為給用人單位或者勞動(dòng)者造成損失；

3.主動(dòng)或者在責(zé)令改正期限內(nèi)規(guī)范建立服務(wù)臺(tái)賬并記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況。

23

對(duì)未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；勞務(wù)派遣單位、用工單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的處罰

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2007年6月29日通過，2012年12月28日修正）第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

處罰種類

沒收違法所得、罰款、吊銷許可證

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營1次勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，有違法所得的，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上2倍以下罰款      

未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，沒有違法所得的，派遣人數(shù)10人以下的，處10000元以下罰款

第二階次：

一般違法

未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營2次以上3次以下勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，有違法所得的，沒收違法所得，并處違法所得2倍以上3倍以下罰款

未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，沒有違法所得的，派遣人數(shù)10人以上20人以下的，處10000元以上20000元以下罰款

第三階次：         較重違法

未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營3次以上5次以下勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，有違法所得的，沒收違法所得，并處違法所得3倍以上4倍以下罰款

未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，沒有違法所得的，派遣人數(shù)20人以上30人以下的，處20000元以上30000元以下罰款

違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，逾期不改正，涉及派遣人數(shù)30人以下的，以每人5000元以上8000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，吊銷勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證

第四階次：

嚴(yán)重違法

未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營5次以上勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，有違法所得的，沒收違法所得，并處違法所得4倍以上5倍以下罰款

未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，沒有違法所得的，派遣人數(shù)30人以上的，處30000元以上50000元以下罰款

違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，逾期不改正，涉及派遣人數(shù)30人以上的，以每人8000元以上10000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，吊銷勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證

不予行政

處罰條件

同時(shí)滿足以下條件：

1.當(dāng)事人初次違反本規(guī)定；

2.僅公告或者宣傳開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，實(shí)際未發(fā)生派遣行為，沒有違法所得；

3.主動(dòng)停止經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，或者在責(zé)令改正期限內(nèi)停止經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，或者在責(zé)令改正期限內(nèi)取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的。

24

對(duì)用人單位扣押勞動(dòng)者證件；以擔(dān)�；蛘咂渌�名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物；在解除或終止合同時(shí)扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的處罰

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2007年6月29日通過，2012年12月28日修正）第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

收取勞動(dòng)者財(cái)物折合人民幣500元以下的，以每人500元以上1000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

第二階次：

一般違法

收取勞動(dòng)者財(cái)物折合人民幣500元以上1000元以下的，以每人1000元以

上1500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

第三階次：         較重違法

收取勞動(dòng)者財(cái)物折合人民幣1000元以上2000元以下的，或者在勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，扣押勞動(dòng)者除檔案外者其它物品的，以每人1500元以上1800元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

第四階次：

嚴(yán)重違法

收取勞動(dòng)者財(cái)物折合人民幣2000元以上，或者在勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，扣押勞動(dòng)者檔案的，以每人1800元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款

25

對(duì)未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬行為的處罰

1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2007年6月29日通過，2012年12月28日修正）第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

2.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2004年10月26日通過）第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上１倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；

（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

3.《黑龍江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2008年12月19日通過，2018年6月28日修正） 第三十六條 用人單位無故拖欠或者克扣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

處罰種類

罰款

處罰幅度

第一階次：

較輕違法        

逾期10日以下未支付的，責(zé)令支付應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬，并按50%以上60%以下向勞動(dòng)者加付賠償金

第二階次：

一般違法

逾期10日以上20日以下未支付的，責(zé)令支付應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬，并按60%以上70%以下向勞動(dòng)者加付賠償金

第三階次：         較重違法

逾期20日以上30日以下未支付的，責(zé)令支付應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬，并按70%以上80%以下向勞動(dòng)者加付賠償金

第四階次：

嚴(yán)重違法

逾期30日以上未支付的，責(zé)令支付應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬，并按80%以上100%以下向勞動(dòng)者加付賠償金