重慶市勞動和社會保障局關(guān)于工傷認(rèn)定有關(guān)問題的通知
渝勞社辦發(fā)〔2006〕208號
各區(qū)縣（自治縣、市）勞動和社會保障局，北部新區(qū)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)局：
為了進(jìn)一步貫徹《工傷保險條例》，統(tǒng)一工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，做好工傷認(rèn)定工作，維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，經(jīng)研究，現(xiàn)就工傷認(rèn)定工作中有關(guān)問題通知如下：
一、工傷認(rèn)定必須以勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）為前提。勞動者受事故傷害或者患職業(yè)危害時，與用人單位之間存在勞動關(guān)系或者事實勞動關(guān)系，同時符合工傷認(rèn)定的其他受理條件的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理其工傷認(rèn)定申請。勞動者與用人單位不存在勞動關(guān)系的，勞動保障行政部門不受理其工傷認(rèn)定申請。
二、確認(rèn)勞動關(guān)系以勞動者與用人單位之間訂立的勞動合同作為主要證據(jù)。雙方未訂立書面勞動合同的，按照《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）等有關(guān)規(guī)定確定其勞動關(guān)系。
三、勞動者已超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)，與用人單位仍存在勞動關(guān)系的，發(fā)生事故傷害，申請工傷認(rèn)定，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
四、適用《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規(guī)定，認(rèn)定職工視同工傷，必須同時滿足在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡三個基本條件。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病但沒有死亡，或者超過48小時后死亡，均不得認(rèn)定為視同工傷。職工在工作時間內(nèi)和工作崗位上突發(fā)疾病，應(yīng)及時送工作崗位就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救治療。48小時的起算時間為醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷時間。
五、在工傷認(rèn)定中，認(rèn)定當(dāng)事人是否犯罪或者違反治安管理規(guī)定，原則上應(yīng)以有權(quán)機(jī)關(guān)的生效法律文書為準(zhǔn)。經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)確認(rèn)職工所受傷害是由于其參與打架斗毆等違反治安管理處罰規(guī)定的行為造成的，不能認(rèn)定為工傷。
六、勞動者依法取得職業(yè)病診斷證明，自職業(yè)病診斷確診之日起一年內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，申請人應(yīng)當(dāng)提交受到職業(yè)傷害過程中與所在用人單位的勞動關(guān)系證明。勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)書面向職業(yè)病診斷證明書上認(rèn)定的用人單位告知申請人的職業(yè)病診斷結(jié)論，并要求用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)就申請者的工傷認(rèn)定進(jìn)行舉證。用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)申請者提供的職業(yè)病診斷證明書進(jìn)行工傷認(rèn)定，并以職業(yè)病診斷證明書上認(rèn)定的用人單位為工傷責(zé)任單位。
七、認(rèn)定職工醉酒導(dǎo)致傷亡，必須同時具備以下條件：職工有飲用酒類食品的行為，飲酒后行為處于非正常狀態(tài)，且非正常狀態(tài)的行為是由于酒精的作用造成的，非正常狀態(tài)的行為與傷亡事故有必然的因果聯(lián)系。
二○○六年十一月十六日