重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)

《重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的通知

渝府發(fā) [2000] 48號(hào)

萬州、黔江開發(fā)區(qū)管委會(huì)，各區(qū)縣(自治縣、市)人民政府，市政府各部門：

《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知 保障離退休人員的基本生活起到了重要的作用。根據(jù)國家社會(huì)保障體系建設(shè)的新要求，現(xiàn)將修訂后的《重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，從2000年7月1日起施行。同時(shí)，《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)〈重慶市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定〉的通知》(重府發(fā)[1993]10號(hào))、《重慶市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)局關(guān)于加強(qiáng)實(shí)施重慶市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定的意見的通知》(重府發(fā)[1994]40號(hào))、《重慶市人民政府關(guān)于繼續(xù)做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的通知》(重府發(fā)[1995]46號(hào))、《重慶市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的通知》(重府發(fā)[1995]165號(hào))、《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》(渝府發(fā)[1998]37號(hào))廢止;《四川省人民政府關(guān)于貫徹國務(wù)院深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(川府發(fā)[1995]178號(hào))在我市停止執(zhí)行。

二○○○年六月二十八日        

重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法

為建立我市統(tǒng)一、規(guī)范、完善的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保障離退休人員的基本生活，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號(hào))、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國務(wù)院第259號(hào)令)和《國務(wù)院關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》(國發(fā)[1998]28號(hào))，結(jié)合本市實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。

一、改革目標(biāo)和基本原則

(一)建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的獨(dú)立于企業(yè)之外的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

(二)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)要貫徹社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合、公平與效率相結(jié)合、行政管理與基金管理分開的原則，保障水平要與本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及各方面的承受能力相適應(yīng)。

(三)為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)公平與效率相結(jié)合的原則和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，要在國家政策指導(dǎo)下發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，鼓勵(lì)個(gè)人辦理儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、實(shí)施范圍

(一)本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工(以下統(tǒng)稱職工)以及城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者(以下統(tǒng)稱個(gè)體勞動(dòng)者)。

(二)企業(yè)的離退休(職)人員。

(三)國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

(一)已參加市級(jí)統(tǒng)籌的企業(yè)，由所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)上年度職工月平均工資核定繳費(fèi)工資，企業(yè)根據(jù)核定的繳費(fèi)工資總額按平均24%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。每個(gè)企業(yè)的具體繳費(fèi)比例由市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際負(fù)擔(dān)情況在20%-28%的幅度內(nèi)審核后，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)繳費(fèi)比例逐步降至20%。

尚未參加市級(jí)統(tǒng)籌的企業(yè)，由所在區(qū)縣(自治縣、市)人民政府按照“以支定收，略有結(jié)余”的原則確定繳費(fèi)比例，并統(tǒng)一按職工工資總額核定繳費(fèi)基數(shù)。

(二)職工個(gè)人以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從2000年1月1日起按5%繳納，以后每兩年增加1個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在企業(yè)從職工本人工資中代扣代繳。

職工月平均工資低于市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)。超過上年度全市職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。

(三)個(gè)體勞動(dòng)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

個(gè)體工商戶雇用的雇工，由雇主和雇工共同按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中，雇工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例與職工相同。

繳費(fèi)基數(shù)為本市上年度全市職工月平均工資的60%-300%。

(四)企業(yè)和職工以及個(gè)體勞動(dòng)者應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由當(dāng)?shù)氐囟惒块T按月征收。

欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)和職工，除限期繳足欠繳額和個(gè)人帳戶利息外，另從欠費(fèi)之日起，按日加收欠繳額2‰的滯納金。滯納金全部并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，滯納金在企業(yè)自有資金中列支。

個(gè)體勞動(dòng)者補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳個(gè)人帳戶利息。

(五)企業(yè)和個(gè)體工商戶繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)列入管理費(fèi)用，在稅前列支。個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不計(jì)征個(gè)人所得稅。

(六)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。

四、個(gè)人帳戶的建立與管理

(一)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別為企業(yè)建立繳撥登記臺(tái)帳和為職工和個(gè)體勞動(dòng)者建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，并核發(fā)相應(yīng)憑證，作為辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)事務(wù)的依據(jù)。

(二)個(gè)人帳戶的構(gòu)成：

1.按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。

2.每年參考銀行同期存款利率計(jì)算個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額所得的利息。

記入個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額(含利息)不得提前支取。

(三)個(gè)人帳戶的建立：

1.參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)和職工，從1996年1月起按職工個(gè)人繳費(fèi)工資的11%建立個(gè)人帳戶。

2.已參加市級(jí)統(tǒng)籌的職工，1993年3月至1995年12月期間個(gè)人繳納3%的本金一次性補(bǔ)記入個(gè)人帳戶。

3.尚未參加市級(jí)統(tǒng)籌的職工，1996年1月1日前已按有關(guān)規(guī)定記入個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額予以保留。

4.1998年7月1日前已離退休(職)的人員，不再建立個(gè)人帳戶。

(四)職工遇下列情況時(shí)，個(gè)人帳戶的處理：

1.職工跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位的，按國家規(guī)定轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶。

2.職工因特殊原因中斷繳費(fèi)的，其個(gè)人帳戶予以保留，并按規(guī)定計(jì)息。繼續(xù)繳費(fèi)的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

3.職工出境定居或死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中屬于個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息，一次性支付給本人、指定受益人或法定繼承人，其余部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

無指定受益人或法定繼承人的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息全部并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

4.離退休(職)人員死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中屬于個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息余額，一次性發(fā)給其指定受益人或法定繼承人，其余部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

無指定受益人或法定繼承人的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息余額全部并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

(五)個(gè)人帳戶支付項(xiàng)目：

1.基本養(yǎng)老金中的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。

2.增發(fā)的調(diào)整性養(yǎng)老金中，按規(guī)定應(yīng)從個(gè)人帳戶中支付的部分。

按上述規(guī)定支付的項(xiàng)目，當(dāng)個(gè)人帳戶不足以支付時(shí)，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中支付。

3.職工或離退休(職)人員死亡，按規(guī)定應(yīng)從個(gè)人帳戶中支付的部分。

4.職工出境定居后，按規(guī)定應(yīng)從個(gè)人帳戶中支付的部分。

五、基本養(yǎng)老金的給付

(一)本辦法實(shí)施前已參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休(職)人員，仍按原有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

(二)本辦法實(shí)施后，同時(shí)具備下列條件的職工，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本辦法支付基本養(yǎng)老金。

1.企業(yè)和職工本人參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡。

3.1996年1月1日前參加工作的，繳費(fèi)年限(含實(shí)際繳費(fèi)年限和視為繳費(fèi)年限)累計(jì)滿10年及其以上。

1996年1月1日后參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及其以上。

(三)對符合本辦法第五條(二)項(xiàng)規(guī)定條件的人員，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，從批準(zhǔn)之月起，按下列辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

1.建立個(gè)人帳戶后參加工作的職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金由個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成(計(jì)算辦法見附件一)。

2.建立個(gè)人帳戶前參加工作，本辦法實(shí)施后退休的職工，基本養(yǎng)老金由個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成(計(jì)算辦法見附件一)。

3.為保證建立個(gè)人帳戶前參加工作，本辦法實(shí)施后退休的職工(不含提前退休和病退休人員)養(yǎng)老待遇水平的平穩(wěn)過渡，對符合本辦法第五條(三)項(xiàng)2目規(guī)定條件的人員，還可按下列過渡辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：

(1)參加了市級(jí)統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金由社會(huì)養(yǎng)老金和繳費(fèi)養(yǎng)老金兩部分組成(計(jì)算辦法見附件二)。

(2)尚未參加市級(jí)統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金由社會(huì)養(yǎng)老金、繳費(fèi)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和國家規(guī)定的各項(xiàng)津補(bǔ)貼四部分組成(計(jì)算辦法見附件二)。

(四)建立個(gè)人帳戶前參加工作的職工，退休時(shí)按本辦法第五條(三)項(xiàng)2目規(guī)定計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于按過渡辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的，按過渡辦法補(bǔ)足，并以過渡辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增發(fā)5%;高于過渡辦法5%以內(nèi)的，補(bǔ)足到5%。以后隨基本養(yǎng)老金水平的提高相應(yīng)調(diào)整。

選擇過渡辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，退休時(shí)上年度全市職工平均工資按1997年度全市職工平均工資封定。

按本辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，不得超過本人指數(shù)化月平均工資。

(五)對建立個(gè)人帳戶前參加工作，并符合國家政策規(guī)定享受退休時(shí)增發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資5%、10%、15%退休待遇的職工，退休時(shí)在按本辦法第五條規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上分別增發(fā)3%、6%、9%的基本養(yǎng)老金。

1998年7月1日后獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的，由授獎(jiǎng)單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或?yàn)槠滢k理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)不再增發(fā)基本養(yǎng)老金。

(六)不符合或部分符合本辦法第五條(二)項(xiàng)規(guī)定條件的人員，其有關(guān)待遇按下列辦法辦理。

1.建立個(gè)人帳戶后參加工作，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因病、非因工負(fù)傷經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，實(shí)際繳費(fèi)年限不滿15年的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個(gè)人帳戶中的全部儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

2.建立個(gè)人帳戶后參加工作，未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡因病、非因工負(fù)傷經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，可辦理退職，并按月發(fā)給退職生活費(fèi)(計(jì)算辦法見附件三)。

3.建立個(gè)人帳戶前參加工作，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，繳費(fèi)年限(含實(shí)際繳費(fèi)年限和視為繳費(fèi)年限)不滿10年的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個(gè)人帳戶中的全部儲(chǔ)存額一次性支付給本人。當(dāng)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不足以保證按繳費(fèi)每滿1年計(jì)發(fā)3個(gè)月本人指數(shù)化月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的金額時(shí)，按每滿1年計(jì)發(fā)3個(gè)月本人指數(shù)化月平均工資予以補(bǔ)足，所需經(jīng)費(fèi)從社會(huì)統(tǒng)籌基金中解決。

4.建立個(gè)人帳戶前參加工作，未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡因病、非因工負(fù)傷經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，繳費(fèi)年限(含實(shí)際繳費(fèi)年限和視為繳費(fèi)年限)滿10年及其以上的，可辦理退職，并按月發(fā)給退職生活費(fèi)(計(jì)算辦法見附件三)。

(七)對符合國家和我市有關(guān)規(guī)定辦理提前退休和病退休(職)的人員，應(yīng)按國家和我市有關(guān)規(guī)定減發(fā)待遇。

(八)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局按全市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工平均繳費(fèi)工資增長率的一定比例提出方案，報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(九)企業(yè)離休人員離休金的計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整辦法，按機(jī)關(guān)同類離休人員的辦法執(zhí)行。

六、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來源：

1.企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的利息和滯納金;

3.企業(yè)改制后按規(guī)定劃轉(zhuǎn)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

4.外地轉(zhuǎn)入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金;

5.中央和地方財(cái)政補(bǔ)貼的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金;

6.其他收入。

(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付范圍：

1.納入統(tǒng)一支付項(xiàng)目的基本養(yǎng)老金;

2.按規(guī)定增發(fā)的調(diào)整性養(yǎng)老金;

3.離退休(職)人員死亡后，按規(guī)定支付給指定受益人或法定繼承人的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)本息余額;

4.離退休(職)人員死亡后，按規(guī)定支付的喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)金;

5.職工出境定居或死亡后，按規(guī)定支付給職工本人、指定受益人或法定繼承人的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)本息全額或余額;

6.由財(cái)政部門核定支付的借款利息及與養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有關(guān)的其他費(fèi)用;

7.按規(guī)定轉(zhuǎn)往外地的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他支付項(xiàng)目。

(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理。已參加市級(jí)統(tǒng)籌的區(qū)縣(市)，地稅部門征收的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)劃入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入戶，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月劃入社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶;尚未參加市級(jí)統(tǒng)籌的區(qū)縣(自治縣、市)，地稅部門或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直接劃入財(cái)政專戶。

本辦法第六條(二)項(xiàng)所列支出費(fèi)用，已參加市級(jí)統(tǒng)籌的區(qū)縣(市)，由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月提出支付計(jì)劃，市財(cái)政局按月?lián)苋胧猩鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的基金支出戶。尚未實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的區(qū)縣(自治縣、市)，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月提出支付計(jì)劃，同級(jí)財(cái)政部門按月?lián)苋氘?dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金支出戶。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按上述支付項(xiàng)目據(jù)實(shí)與企業(yè)辦理結(jié)算，并按規(guī)定編報(bào)基金決算。

各區(qū)縣(自治縣、市)人民政府應(yīng)調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，逐步加大對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投入，確保離退休(職)人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。

七、監(jiān)督檢查

(一)企業(yè)每年應(yīng)向本企業(yè)職工公布全年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向社會(huì)公告養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對企業(yè)繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查的企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供與繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門可以記錄、錄音、錄像、照相或復(fù)制有關(guān)資料，并為被檢查的企業(yè)保密。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的委托，可以進(jìn)行與養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)的檢查、調(diào)查工作。

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員在行使前款所列職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)行公務(wù)證件。

(三)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)查養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳違法案件時(shí)，有關(guān)部門、單位應(yīng)當(dāng)給予支持和協(xié)助。

(四)任何組織和個(gè)人對有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)對舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。

(五)審計(jì)部門依法對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支及管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

(六)企業(yè)逾期拒不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。

八、加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理，努力提高管理與服務(wù)的社會(huì)化水平

(一)市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理制度和基金財(cái)務(wù)管理制度，推進(jìn)管理的科學(xué)化，并在國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的總體規(guī)劃指導(dǎo)下，運(yùn)用電子技術(shù)手段，建立統(tǒng)一的、覆蓋全市的社會(huì)保障技術(shù)支持系統(tǒng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納、記錄、核算、支付、查詢服務(wù)等，都要納入計(jì)算機(jī)管理。逐步實(shí)現(xiàn)與財(cái)政、稅務(wù)、工商、銀行等相關(guān)部門的數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)。

市計(jì)委、市財(cái)政局應(yīng)根據(jù)我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展需要，盡快落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃及其所需經(jīng)費(fèi)。

(二)離退休(職)人員基本養(yǎng)老金委托銀行、郵局等社會(huì)服務(wù)組織實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，確保離退休(職)人員的基本生活。在條件成熟的街道(鎮(zhèn))設(shè)立社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，將離退休(職)人員的管理服務(wù)工作逐步由企業(yè)轉(zhuǎn)向社會(huì)，探索建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社區(qū)管理服務(wù)體系。

(三)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的建設(shè)。市編委應(yīng)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的需要，增加社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員編制。

(四)尚未參加市級(jí)統(tǒng)籌的區(qū)縣(自治縣、市)，應(yīng)盡快將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工，并按本辦法規(guī)定實(shí)行統(tǒng)一管理，條件成熟的逐步納入市級(jí)統(tǒng)籌。

九、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，原則上按照本辦法執(zhí)行。

十、本辦法從2000年7月1日起施行。過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

本辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋并制定實(shí)施意見。

附件一：

重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

一、建立個(gè)人帳戶后參加工作的職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。計(jì)算公式為：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，即：

T=20%A+K/120

二、建立個(gè)人帳戶前參加工作，本辦法實(shí)施后退休的職工，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。計(jì)算公式為：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，即：

T=20%A+K/120+(1.4%AQM1+70)(M1/M)

上述計(jì)算公式中：

T--月基本養(yǎng)老金

K--個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額

A--職工退休前一年全市職工月平均工資

Q--平均繳費(fèi)工資指數(shù)。計(jì)算辦法為：

Q=(X1/A1+X2/A2+X3/A3+......+Xn/An)÷n

式中：X1、X2、X3……Xn分別為1993、1994、1995年直至職工退休前一年的繳費(fèi)工資(含0元);A1、A2、A3……An分別為1993、1994、1995年直至職工退休前一年全市職工平均工資;n為1993年至職工退休前一年的全部應(yīng)繳費(fèi)年限。

M1--建立個(gè)人帳戶前的實(shí)際繳費(fèi)年限和實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到“月”。

M--M1+建立個(gè)人帳戶之月至達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的當(dāng)月的全部應(yīng)繳費(fèi)年限，計(jì)算到“月”。

附件二：

重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)過渡辦法

一、參加了市級(jí)統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金由社會(huì)養(yǎng)老金和繳費(fèi)養(yǎng)老金兩部分組成。計(jì)算公式為：

基本養(yǎng)老金=社會(huì)養(yǎng)老金+繳費(fèi)養(yǎng)老金，即：

T=(5502/12)30%+(5502/12)QBN

式中：

T--基本養(yǎng)老金

B--系數(shù)，即繳費(fèi)滿10年不滿15年的按1.2%計(jì)發(fā);繳費(fèi)滿15年不滿20年的按1.3%計(jì)發(fā);繳費(fèi)滿20年不滿25年的按1.4%計(jì)發(fā);繳費(fèi)滿25年及其以上的按1.5%計(jì)發(fā)。

N--繳費(fèi)年限(含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限)，計(jì)算到“月”。

Q--平均繳費(fèi)工資指數(shù)(計(jì)算方法同附件一)。

二、尚未參加市級(jí)統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金由社會(huì)養(yǎng)老金、繳費(fèi)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和國家規(guī)定的各項(xiàng)津補(bǔ)貼四部分組成。計(jì)算公式為：

基本養(yǎng)老金=社會(huì)養(yǎng)老金+繳費(fèi)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+國家規(guī)定的各項(xiàng)津補(bǔ)貼，即：

T=(5502/12)B1+(5502/12)QB2N+K/120+B3(39+L)

式中：

T--基本養(yǎng)老金

B1--系數(shù)1，即繳費(fèi)年限滿10年的按15%計(jì)發(fā)，在此基礎(chǔ)上，每增加1年加發(fā)0.5%，最高不超過25%(不滿整年的月數(shù)折算為年)。

Q--平均繳費(fèi)工資指數(shù)，從1990年計(jì)算到1995年(計(jì)算辦法同附件一)。

B2--系數(shù)2，即退休按1.4%計(jì)發(fā)，退職按0.8%計(jì)發(fā)。

N--1996年1月1日前的繳費(fèi)年限(含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限)，計(jì)算到“月”。

K--個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額

B3--系數(shù)3，由1996年1月1日前的繳費(fèi)年限除以全部繳費(fèi)年限(視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限)。

L--老糧貼

附件三：

重慶市企業(yè)職工退職生活費(fèi)計(jì)發(fā)辦法

一、建立個(gè)人帳戶后參加工作，未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，因病、非因工負(fù)傷經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，可辦理退職，并按月發(fā)給退職生活費(fèi)。其計(jì)算公式為：

T1=AB+K/120

T1--退職生活費(fèi)

A--職工退職前一年全市職工月平均工資

B--系數(shù)，即繳費(fèi)滿15年的按15%計(jì)發(fā);在此基礎(chǔ)上，每增加1年加發(fā)1%，最高不超過20%。

K--個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額

二、建立個(gè)人帳戶前參加工作，未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，因病、非因工負(fù)傷經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，繳費(fèi)年限(含實(shí)際繳費(fèi)年限和視為繳費(fèi)年限)滿10年及其以上的，可辦理退職，并按月發(fā)給退職生活費(fèi)。其計(jì)算公式為：

T1=AB+K/120+(1%AQM1+70)(M1/M)

T1--退職生活費(fèi)

A--職工退職前一年全市職工月平均工資

B--系數(shù)，即繳費(fèi)滿10年的按15%計(jì)發(fā);在此基礎(chǔ)上，每增加1年加發(fā)1%，最高不超過20%。

M--M1+建立個(gè)人帳戶之月至辦理退職當(dāng)月的全部年限，計(jì)算到“月”。

K、Q、M1與附件一基本養(yǎng)老金計(jì)算公式的含義相同。