制定《工傷保險(xiǎn)條例》的目的是為了保障因工作遭受事故或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，因此，在認(rèn)定工傷的工作中把工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因放在首位。因?yàn)檫@是確認(rèn)工傷最關(guān)鍵的最基本的條件，也是認(rèn)定工傷的最重要的依據(jù)。工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因三者要綜合一起考慮，缺一不可。如果不在工作時(shí)間內(nèi)，誰也不能證明你自己是在工作場(chǎng)所發(fā)生的事故，也不能說明發(fā)生事故是由于工作原因引起的還是個(gè)人行為所致。如果某職工在工作時(shí)間，脫離自己的工作場(chǎng)所干別的與自己本職工工作無關(guān)的事情，期間發(fā)生的事故就不能認(rèn)定工傷。假如，某職工按時(shí)上班，在工作時(shí)間內(nèi)，也在自己的工作場(chǎng)所或工作崗位上，但是并沒有干自己的分內(nèi)工作，而是為自己或?yàn)榕笥迅苫�，造成的事故也不能算工傷�?

但是，如果在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于其他不安全因素，并包括物質(zhì)的或自然的原因而發(fā)生的偶然事件造成個(gè)人傷害，并非職工本人的行為所致，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。