| 在工作時間和工作崗位上因疾病造成的死亡不屬于工傷范圍，但是畢竟是死在工作崗位上甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理處理。所以本條例把突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效作為視同工傷處理，以體現(xiàn)照顧。至于經(jīng)搶救治療后完全喪失勞動能力的，可以按照國家有關規(guī)定處理。
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| 在工作時間和工作崗位上因疾病造成的死亡不屬于工傷范圍，但是畢竟是死在工作崗位上甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理處理。所以本條例把突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效作為視同工傷處理，以體現(xiàn)照顧。至于經(jīng)搶救治療后完全喪失勞動能力的，可以按照國家有關規(guī)定處理。
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上一篇：哪些情況不能認定為工傷？
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