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工傷賠償標準網(wǎng)

泰州市工傷賠償標準(2025最新)

來源:工傷賠償標準網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2022-06-11
摘要:泰州市工傷賠償標準,又稱泰州市工傷保險待遇標準,是指泰州市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《江蘇省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)

泰州市工傷賠償標準概述


  泰州市工傷賠償標準,又稱泰州市工傷保險待遇標準,是指泰州市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《江蘇省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù),經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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  閑話少述開始吧。


泰州市工傷賠償標準


一、泰州市工傷賠償一覽表:

賠償項目

賠償標準

賠償機構(gòu)

醫(yī)療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補助費

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】

工傷保險基金

交通、食宿費

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費憑據(jù)報銷)】

工傷保險基金

康復(fù)治療費

須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條!

工傷保險基金

工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條!

用人單位

生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十四條!

工傷保險基金

輔助器具費

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條。】

工傷保險基金

一次性

傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條。】

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條。】

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條。】

用人單位

一次性

傷殘醫(yī)療補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

江蘇省標準

五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。

患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

【依據(jù):《江蘇省工傷保險條例》第二十七條!

工傷保險基金

一次性

傷殘就業(yè)補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

江蘇省標準

五級9.5萬元,六級8.5萬元,七級4.5萬元,八級3.5萬元,九級2.5萬元,十級1.5萬元。

【依據(jù):《江蘇省工傷保險條例》第二十七條!

用人單位

喪葬補助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

一次性

工亡補助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

故2025年度一次性工亡補助金標準為54188元×20=1083760元。(全國一口價)

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第四十一條。】

工傷保險基金


二、賠償標準計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費(6000元)+ 伙食補助費(20天 × ****元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個月 × ****元/每月)+ 一次性傷殘補助金(****元 × 7個月)+ 一次性醫(yī)療補助金(******元) + 一次性傷殘就業(yè)補助金(******元)= ******元(賠償金額)!咀ⅲ菏痉稊(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范,最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】


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九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。


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工傷賠償標準計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分泰州市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話:12333


申請材料:

1、工傷職工身份證復(fù)印件(第二代身份證正反面A4紙復(fù)。;

2、《工傷認定決定書》;

3、《泰州市工傷保險待遇申報表》;

4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》;

5、《傷殘待遇收款申請》。                                            

6、社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔的部分(如:支付差額,解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。】



四、泰州市工傷賠償案例


江蘇省泰興市人民法院

民 事 判 決 書

(2017)蘇1283民初2014號


原告:泰興市姚王建筑安裝工程有限公司,住所地泰興市姚王鎮(zhèn)泰姚南路38號。

法定代表人:葛某,董事長。

委托訴訟代理人:周某某,江蘇某某律師事務(wù)所律師。

被告:王某某,男,1960年4月15日出生,漢族,住泰興市。

委托訴訟代理人:何某某,工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)江蘇某某律師事務(wù)所律師。


  原告泰興市姚王建筑安裝工程有限公司(以下簡稱姚王建安公司)與被告王某某工傷保險待遇糾紛一案,本院于2017年3月6日立案后,依法適用簡易程序,公開開庭進行了審理。原告姚王建安公司委托訴訟代理人周某某,被告王某某及其委托訴訟代理人何某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。


  姚王建安公司向本院提出訴訟請求:1、確認原、被告沒有無固定期限勞動合同;2、原告按工傷十級支付各項工傷待遇。事實和理由:被告自2008年5月起到原告項目經(jīng)理夏華工地工作,崗位系工地安全員。由于建筑行業(yè)的用工特點,都是在承接工程后通知人員到工地的短期用工,被告也多次更換工地,項目部按在工地天數(shù)計發(fā)工資;2、被告工傷等級評定為十級,原告按法律規(guī)定支付各項工傷待遇,仲裁裁決書裁決中停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、交通費明顯偏高。


  王某某辯稱,1、原、被告存在勞動關(guān)系,被告已認定為工傷;今年3月已經(jīng)就被告社保完善了手續(xù);原告在用工過程中,為被告繳納建筑工程團體意外傷害保險;雙方的勞動關(guān)系是無固定期限;2、仲裁的裁決賠付的數(shù)額是合理、合法。


  本院經(jīng)審理查明,認定以下事實:自2008年,被告就一直在原告單位工作,勞動關(guān)系存續(xù)期間,原告未為被告繳納工傷保險費。2015年1月2日,被告在原告工地上被機械壓傷左膝,先后在濱州、泰興等地治療,住院77天,其中住院期間原告安排人員護理4天,并提供伙食費。醫(yī)囑建議:出院半年內(nèi)(截至2016年1月)不能從事重體力勞動及過度體育運動。


  原、被告雙方口頭約定每天260元,春節(jié)前,原告按實際工作的天數(shù)與被告結(jié)算當年工資。2014年,被告在原告處領(lǐng)取工資76560元。


  2015年10月13日,被告向泰興市人力資源和社會保障局申請工傷認定,2016年7月24日,泰興市人力資源和社會保障局認定被告為工傷。2016年8月,被告經(jīng)泰州市勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘,支付鑒定費600元。后被告向泰興市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,2017年2月14日,泰興市勞動人事爭議仲裁委員會作出泰興勞人仲案字[2017]第51號仲裁裁決書,裁決:一、原、被告雙方視為無固定期限勞動合同關(guān)系;二、原告一次性支付被告醫(yī)療費12092.2元、停工留薪期工資93600元、護理費8480元、住院伙食費1460元、一次性傷殘補助金54600元、交通費2000元、鑒定費600元,合計172832.2元。原告不服,即訴至本院。


  審理中,原、被告對泰興市勞動人事爭議仲裁委員會泰興勞人仲案字[2017]第51號仲裁裁決書裁決的賠償項目及醫(yī)療費、住院伙食費、鑒定費、護理費標準80元/天、一次性傷殘補助金計算7個月均無異議,原告認為停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、交通費裁決不當。


  上述事實,有當事人陳述、工傷認定決定書、泰興市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書、被告的工資表等證據(jù)證明,故本院予以認定。


  本院認為,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。被告自2008年起在原告單位工作,期間原告一直未與原告訂立勞動合同,視為原、被告已訂立無固定期限勞動合同;


  中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)等用人單位的職工,有依照法律規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。本案被告在工作過程中受傷,構(gòu)成工傷,原告作為用人單位,未依照法律規(guī)定為其辦理工傷保險,應(yīng)當負擔職工依法應(yīng)享受的工傷保險待遇的相關(guān)費用。審理中,雙方當事人對仲裁委裁決中被告應(yīng)享受的工傷保險待遇的項目及醫(yī)療費、住院伙食費、鑒定費均無異議且這些項目的計算方法及依據(jù)符合法律規(guī)定,故本院予以確認;

關(guān)于一次性傷殘補助金。被告因工傷構(gòu)成十級傷殘,根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的相關(guān)規(guī)定,原告應(yīng)向被告支付七個月的本人工資,本人工資是指工傷職工因工作遭受××前12個月平均月繳費工資。原告事故發(fā)生前12個月平均工資6380元/月,一次性傷殘補助金為44660元(6380元/月×7個月);


  關(guān)于停工留薪期工資、護理費。被告自2015年1月2日因工作遭受事故傷害,先后多次住院治療,醫(yī)囑建議截至2016年1月不能從事重體力及過度體育勞動,其實際的停工留薪期為12個月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定,原告應(yīng)支付被告停工留薪期工資76560元(6380元/月×12月);護理費,原、被告對護理費標準80元/天無異議,本院予以認定;護理期,根據(jù)原告的傷情、結(jié)合醫(yī)囑,護理期為110天,扣減原告已護理4天,護理費為8480元(106天×80元/天);


  關(guān)于交通費。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條的規(guī)定,綜合考慮被告就醫(yī)的實際情況,本院酌情認定交通費為2000元。

依照《中華人民共和國勞動合同法》第十四條、《中華人民共和國社會保險法》第三十六條,《工傷保險條例》第二條、第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條規(guī)定,判決如下:

一、確認原、被告雙方已訂立無固定期限勞動合同;

二、原告泰興市姚王建筑安裝工程有限公司自本判決生效之日起15日內(nèi)支付被告王某某醫(yī)療費12092.2元、停工留薪期工資76560元、護理費8480元、住院伙食費1460元、一次性傷殘補助金44660元、交通費2000元、鑒定費600元,合計145852.2元。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元,減半收取5元,由原告負擔。


  如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于江蘇省泰州市中級人民法院,同時根據(jù)《訴訟費用交納辦法》的有關(guān)規(guī)定,向該院預(yù)交上訴案件受理費10元(戶名:江蘇省泰州市中級人民法院,開戶行:中國銀行泰州分行營業(yè)部,賬號:47×××53,行號:104312800123)。


代理審判員 周 某


二〇一七年五月三日

書 記 員 楊某某



江蘇各地工傷賠償標準一覽

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