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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)

揚州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2025最新)

來源:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2022-06-11
摘要:揚州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱揚州市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是指揚州市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《江蘇省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)

揚州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述


  揚州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱揚州市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是指揚州市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《江蘇省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù),經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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  閑話少述開始吧。


揚州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)


一、揚州市工傷賠償一覽表:

賠償項目

賠償標(biāo)準(zhǔn)

賠償機構(gòu)

醫(yī)療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補助費

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】

工傷保險基金

交通、食宿費

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費憑據(jù)報銷)】

工傷保險基金

康復(fù)治療費

須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條!

工傷保險基金

工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條!

用人單位

生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責(zé)護理,如未護理按照當(dāng)?shù)刈o工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十四條!

工傷保險基金

輔助器具費

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條。】

工傷保險基金

一次性

傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條!

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條!

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條!

用人單位

一次性

傷殘醫(yī)療補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

江蘇省標(biāo)準(zhǔn)

五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。

患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

【依據(jù):《江蘇省工傷保險條例》第二十七條!

工傷保險基金

一次性

傷殘就業(yè)補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

江蘇省標(biāo)準(zhǔn)

五級9.5萬元,六級8.5萬元,七級4.5萬元,八級3.5萬元,九級2.5萬元,十級1.5萬元。

【依據(jù):《江蘇省工傷保險條例》第二十七條!

用人單位

喪葬補助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

一次性

工亡補助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

故2025年度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為54188元×20=1083760元。(全國一口價)

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第四十一條!

工傷保險基金


二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費(6000元)+ 伙食補助費(20天 × ****元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個月 × ****元/每月)+ 一次性傷殘補助金(****元 × 7個月)+ 一次性醫(yī)療補助金(******元) + 一次性傷殘就業(yè)補助金(******元)= ******元(賠償金額)!咀ⅲ菏痉稊(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范,最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】


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九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。


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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分揚州市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話:12333


申請材料:

1、工傷職工身份證復(fù)印件(第二代身份證正反面A4紙復(fù)印);

2、《工傷認定決定書》;

3、《揚州市工傷保險待遇申報表》;

4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》;

5、《傷殘待遇收款申請》。                                            

6、社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分(如:支付差額,解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算!



四、揚州市工傷賠償案例


揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

(2015)揚開民初字第01064號


原告姚某某。

委托代理人潘某,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)某某律師。

被告蘭州申科表面技術(shù)應(yīng)用有限公司,住所地在甘肅省蘭州市安寧區(qū)安寧堡河澇坡40號。

法定代表人李某某。


  原告姚某某與被告蘭州申科表面技術(shù)應(yīng)用有限公司(以下簡稱申科公司)工傷保險待遇糾紛一案,本院于2015年8月12日立案受理后,依法組成合議庭于2016年1月4日公開開庭進行了審理。原告姚某某及其委托代理人潘某到庭參加訴訟,被告申科公司經(jīng)本院公告送達開庭傳票等訴訟文書,期滿后仍未到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。


  原告姚某某訴稱:原告于2012年起即在被告處工作。2013年10月9日,原告在工作時出現(xiàn)氣喘等癥狀,經(jīng)診斷,原告患××(重度),后認定為工傷,傷殘六級。2015年6月1日,原告向被告發(fā)生解除勞動關(guān)系通知書,F(xiàn)請求判令被告支付:1、醫(yī)療費4757.32元;2、住院伙食補助費180元;3、停工留薪期工資68400元;4、傷殘津貼1440元;5、護理費19600元;6、鑒定費1900元;7、交通住宿費1800元;8、一次性傷殘補助金57600元;9、一次性傷殘就業(yè)補助金85000元;10、一次性醫(yī)療補助金224000元;11、經(jīng)濟補償金10800元。


  被告申科公司未答辯。

  經(jīng)審理查明:2011年12月2日,揚州惠通化工技術(shù)有限公司與被告簽訂不銹鋼設(shè)備表面處理協(xié)議,將該業(yè)務(wù)外包給被告。2012年6月,原告到揚州惠通化工技術(shù)有限公司從事不銹鋼表面處理工作,勞動報酬由被告以現(xiàn)金支付,被告未為原告繳納社會保險。


  2014年8月20日,揚州市人力資源和社會保障局作出揚人社工認(2014)764號認定工傷決定書,認定原告于2013年10月9日在工作時接觸硝酸,出現(xiàn)氣喘等癥狀,經(jīng)揚州市疾病預(yù)防控制中心診斷為職業(yè)性急性化學(xué)物中毒性呼吸系統(tǒng)疾病(重度),予以認定工傷。2015年5月8日,江蘇省勞動能力鑒定委員會蘇勞工鑒通(2015)224號通知書對原告病傷殘情作出致殘程度為陸級的鑒定結(jié)論。


  2013年10月10日,原告以吸入性氣體中毒、急性呼吸窘迫綜合癥入住江蘇省蘇北人民醫(yī)院,10月19日出院,診斷結(jié)論同上,醫(yī)囑為注意休息、適當(dāng)加強鍛煉,至10月27日以后可停藥。


  2015年6月1日,原告向被告發(fā)送解除勞動關(guān)系通知書,以“未繳納社會保險、自2014年1月起未發(fā)工資”為由解除與被告勞動關(guān)系。


  另查明,2013年8月份前,原告平均工資為3411.7元。訴訟中,原告陳述被告支付了2013年9月份工資3292元、10月份工資2605元、11月份工資2400元。


  上述事實,有原告的當(dāng)庭陳述、工傷認定決定書、疾病診斷證明、勞動能力鑒定結(jié)論通知書、發(fā)票等證據(jù)加以證實,因被告無正當(dāng)理由未到庭,應(yīng)視為其放棄抗辯,本院依法予以確認。


  本院認為:勞動者合法權(quán)益受法律保護。原告于2012年6月起在被告處工作,2015年6月1日原告解除了與被告之間的勞動關(guān)系。2013年10月9日因患××被認定為工傷,且致殘程度陸級,依法應(yīng)享受工傷保險待遇,因被告未為原告繳納工傷保險費,且雙方解除了勞動關(guān)系,原告的工傷保險待遇損失由被告按照《工傷保險條例》的規(guī)定支付。


  對原告主張的各項損失,本院經(jīng)審查確認如下:1、醫(yī)療費4757.32元;2、住院伙食補助費180元;3、關(guān)于護理費費。原告未提供醫(yī)療機構(gòu)關(guān)于護理的建議,故計算住院期間的護理費用,即630元(9*70);4、鑒定費1900元;5、交通住宿費酌定為800元;6、一次性傷殘補助金54587.2元(3411.7*16);7、一次性傷殘就業(yè)補助金85000元;8、一次性工傷醫(yī)療補助金224000元(160000*1.4);9、經(jīng)濟補償金10235.1元(3411.7*3);10、關(guān)于停工留薪期工資。原告出院醫(yī)囑中未有具體休息時間的建議,也無醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明,同時,原告陳述被告支付了10月份、11月份工資,故以其平均工資3411.7元補足10月至11月份工資差額,即1818.4元。關(guān)于傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險條例》第36條規(guī)定,傷殘津貼僅在用人單位難以安排工傷職工工作情況下按月支付,故原告該項主張無事實依據(jù),本院不予支持。以上各項損失合計383908.02元。


  綜上,依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第條四十六條第(一)項、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十六條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條、第一百四十四條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定,判決如下:

一、被告蘭州申科表面技術(shù)應(yīng)用有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告姚某某醫(yī)療費、護理費等合計383908.02元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息;

二、駁回原告姚某某其他的訴訟請求。

本案訴訟費10元,公告費600元,由被告負擔(dān)(原告已預(yù)交,被告于本判決生效后十日內(nèi)直接支付原告)。


  如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于江蘇省揚州市中級人民法院,同時按照國務(wù)院《訴訟費用交納辦法》規(guī)定向該院預(yù)交上訴案件受理費(戶名:江蘇省揚州市中級人民法院,開戶行:工商銀行揚州分行汶河支行,賬號:11×××57)。


審 判 長  朱某某

審 判 員  !∧

代理審判員  吳 某


二〇一六年三月二十三日

書 記 員  潘 某



江蘇各地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽

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