邵陽市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　邵陽市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱邵陽市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指邵陽市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《湖南省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)立即計(jì)算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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邵陽市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、邵陽市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×6個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×6個月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險(xiǎn)部分邵陽市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333或0739-5505803

邵陽市工傷保險(xiǎn)待遇辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://www.sysrs.gov.cn/

申請材料：

①工傷認(rèn)定書一份       

②醫(yī)學(xué)死亡證明或戶口注銷證明原件  

③身份證復(fù)印件一份     

④是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)證明

⑤申請享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇時(shí)須提供：

（1）被供養(yǎng)人身份證、戶口簿全頁、公安戶籍管理的生存證明；

（2）與工亡職工關(guān)系證明，夫妻須提供婚姻關(guān)系證明；

（3）街道辦事處或鎮(zhèn)政府出具的生活來源情況證明；

（4）供養(yǎng)親屬是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)證明；

（5）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論；

（6）學(xué)校出具的在校學(xué)生的證明；

（7）民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明；

（8）工亡老工傷提供生前在養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取退休金的證明；

（9）撫恤對象本人在建行開設(shè)的銀行賬號。

（10）長期待遇協(xié)議書（資料齊全后與我處簽定）  

⑥其它需提供的資料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。】

四、邵陽市工傷賠償案例

湖南省邵陽市北塔區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

（2017）湘0511民初201號

原告：張某某，男，1968年6月20日出生，漢族，住安徽省亳州市蕉城區(qū)。

委托訴訟代理人：曾某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）湖南某某律師事務(wù)所律師。

被告：浙ＸＸ匯建設(shè)集團(tuán)有限公司，住所地浙江省嵊州市。

法定代表人：周某，該公司董事長。

委托訴訟代理人：唐某某，湖南某某律師事務(wù)所律師。

　　原告張某某與被告浙ＸＸ匯建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱華匯公司）工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2017年5月17日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某某及其委托訴訟代理人曾某某、被告華匯公司的委托訴訟代理人唐某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告張某某向本院提出訴訟請求：1、判令被告支付原告住院期間護(hù)理費(fèi)6148元（116元/天×53天）、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及營養(yǎng)費(fèi)5300元（100元/天×53天），合計(jì)11448元；2、判令被告按規(guī)定支付原告醫(yī)療期間自2015年6月15日至2015年12月14日半年原工資待遇36000元（6000元/月×6月）；3、判令被告一次性支付原告十級傷殘的傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)19個月工資按6000元/月計(jì)算為114000元；4、判令被告支付原告交通費(fèi)及鑒定費(fèi)5000元。事實(shí)與理由：2014年3月，原告到被告承建的邵陽市北塔區(qū)智佳花苑項(xiàng)目部工作，工資每月6000元。2015年6月15日15時(shí)許，原告在被告承建的邵陽市北塔區(qū)智佳花苑項(xiàng)目部工地打混凝土?xí)r，因吊磅鋼絲滑下，原告被磅砸傷，當(dāng)即被送往新邵正大邵陽骨傷科醫(yī)院住院治療53天，出院后，原告要求被告賠償，被告拒絕，原告要求認(rèn)定為工傷，被告拒不申請。原告特向邵陽市人力資源和社會保障局申請認(rèn)定工傷，2016年5月8日，邵陽市人力資源和社會保障局作出《認(rèn)定工傷決定書》，對原告受到的事故傷害認(rèn)定為工傷。2016年12月30日，原告申請勞動能力鑒定，2017年2月28日，邵陽市勞動能力鑒定委員會作出《勞動能力初次鑒定書》，結(jié)論為傷殘拾級，被告收到《勞動能力初次鑒定書》后，未在十五日內(nèi)申請?jiān)俅舞b定。原告根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國勞動仲裁法》的規(guī)定，向北塔區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求依法支付原告的各項(xiàng)請求，該院以超仲裁申請時(shí)效為由作出不予受理通知書。原告認(rèn)為本案未超過仲裁時(shí)效，原告的各項(xiàng)請求應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒�律支持，因此提出訴訟。

　　被告華匯公司辯稱：原告是2015年3月到被告承建的工地上承包工程的，被告與原告與2015年3月簽訂了該住宅小區(qū)的砌筑工程協(xié)議書，該協(xié)議書就是一個承包性質(zhì)，班組人員的報(bào)酬都是支付到原告的名下，由原告發(fā)放，原告帶領(lǐng)的班組在施工期間發(fā)生的所有事故都由原告承擔(dān)。該案已經(jīng)超過了仲裁時(shí)效，原告的三項(xiàng)訴請，前兩項(xiàng)都沒有事實(shí)依據(jù)，原告的護(hù)理人員是原告的班組成員，原告受傷期間的工資被告都是正常發(fā)放的。原告提供的工資表是自己制作的，所說的每月工資6000元并不屬實(shí)。

　　當(dāng)事人圍繞訴訟請求提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證，對原告提交的邵陽市北塔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的《不予受理通知書》、邵陽市人力資源和社會保障局作出的《認(rèn)定工傷決定書》、邵陽市勞動能力鑒定委員會作出的《勞動能力初次鑒定結(jié)論書》及鑒定費(fèi)票據(jù)、正大邵陽骨傷科醫(yī)院的病歷、診斷證明及醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)，以及被告提交的原、被告簽訂的《智佳花苑住宅小區(qū)（砌筑工程）協(xié)議書》與工資發(fā)放表等各項(xiàng)證據(jù)，本院認(rèn)為與本案有關(guān)聯(lián)，來源客觀真實(shí)，可以作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)并在卷佐證。原告提交的三份調(diào)查筆錄中三名被調(diào)查人是原告工友，與原告有利害關(guān)系，該三份調(diào)查筆錄證明力不足，本院不予認(rèn)定。根據(jù)本院確認(rèn)的上述證據(jù)及當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述，本院認(rèn)定如下事實(shí)：

　　華匯公司承包了邵陽市北塔區(qū)智佳花苑住宅小區(qū)建設(shè)工程，2014年3月，華匯公司智佳花苑項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人常照林與張某某簽訂了一份《智佳花苑住宅小區(qū)（砌筑工程）協(xié)議書》，將華匯公司總承包范圍內(nèi)的主體砌筑澆筑工程分包給張某某，由張某某組織人員實(shí)施，協(xié)議約定承包價(jià)格：1、按建筑面積計(jì)算，承包價(jià)格高層6#樓45元每平方米；2、建筑面積按實(shí)際建筑面積計(jì)算，底架空層及屋面夾層面積按50%計(jì)算（扣除露臺面積）；3、實(shí)際指定范圍內(nèi)為工作內(nèi)容的綜合單價(jià)，一次性包干，不作調(diào)整。2015年6月15日15時(shí)許，張某某在上述工地澆筑混凝土作業(yè)時(shí)，吊磅鋼絲突然滑下將張某某砸傷。張某某受傷后，被送到正大邵陽骨傷科醫(yī)院住院治療53天，華匯公司為張某某支付了所有醫(yī)療費(fèi)用。2016年5月8日，邵陽市人力資源和社會保障局根據(jù)張某某的申請，作出《認(rèn)定工傷決定書》（邵工傷認(rèn)字【2016】00229號），認(rèn)定張某某受到的事故傷害屬于工傷。華匯公司收到該《認(rèn)定工傷決定書》后，即未向有關(guān)行政管理部門申請行政復(fù)議，也未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。2017年2月28日，邵陽市勞動能力鑒定委員會經(jīng)過鑒定，作出《勞動能力初次鑒定結(jié)論書》（邵勞鑒170051號），將張某某評定為十級傷殘，張某某支付鑒定費(fèi)200元。張某某與華匯公司收到該鑒定結(jié)論書后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)均未向湖南省勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。張某某因未獲得工傷賠償，于2017年5月2日向邵陽市北塔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，邵陽市北塔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會以“申請人的仲裁請求超過仲裁申請時(shí)效”為由，于5月5日作出《不予受理通知書》。

　　另查明，2015年3月至12月，張某某根據(jù)其組織的人員完成工程量情況每月分別從華匯公司領(lǐng)取了最低300元、最高6860元不等的工資。2016年5、6月份，張某某組織的人員完成協(xié)議約定的工程量后，華匯公司于2017年春節(jié)前將張某某等人根據(jù)協(xié)議約定應(yīng)獲得的勞動報(bào)酬陸續(xù)支付完畢。華匯公司未為張某某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)參加工傷保險(xiǎn)。

　　本院認(rèn)為，本案系工傷保險(xiǎn)待遇糾紛。當(dāng)事人爭議焦點(diǎn)是：1、張某某提出的勞動仲裁申請是否超過仲裁申請時(shí)效；2、張某某與華匯公司是否存在勞動關(guān)系�！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算”。張某某于2015年6月15日因事故受傷，2016年5月8日被邵陽市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，2017年2月28日經(jīng)邵陽市勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘，華匯公司收到《勞動能力初次鑒定書》后，未在15日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定，張某某在確定了自己的傷殘等級后，向華匯公司主張工傷保險(xiǎn)待遇未果，據(jù)此本院認(rèn)定張某某的權(quán)利被侵害之日是2017年3月15日，至同年5月2日張某某提出勞動仲裁申請，并未超過一年，故張某某提出的勞動仲裁申請未超過仲裁申請時(shí)效。

　　張某某作為勞動者，在勞動過程中發(fā)生安全事故受到傷害，被勞動部門認(rèn)定為工傷，華匯公司作為用工單位，收到《認(rèn)定工傷決定書》后，即未提出行政復(fù)議，也未提出行政訴訟，可以認(rèn)定為華匯公司對該工傷決定書的認(rèn)可，因此亦可以認(rèn)定為華匯公司對其公司與張某某存在勞動關(guān)系的認(rèn)可，華匯公司的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人代表華匯公司與張某某簽訂的協(xié)議，只是雙方對張某某等人獲得勞動報(bào)酬的計(jì)算方式進(jìn)行的約定。對于華匯公司辯稱其公司與張某某是承包關(guān)系并不是勞動關(guān)系的抗辯理由，本院不予支持。

　　在用工單位未為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況下，勞動者工傷住院治療期間的護(hù)理費(fèi)與住院伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由用工單位承擔(dān)。張某某主張其工傷住院治療53天，參照2016年度湖南省居民服務(wù)業(yè)職工年平均工資42494元的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算其護(hù)理費(fèi)6148元（42494元÷365天×53天），符合法律規(guī)定，本院予以認(rèn)可。張某某主張營養(yǎng)費(fèi)，卻未提交相應(yīng)證據(jù)證實(shí)，該項(xiàng)請求本院不予支持。張某某的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)本院酌情確定為50元/天，共計(jì)2650元（50元/天×53天）。張某某在華匯公司工作期間按完成的工作量確定勞動報(bào)酬，發(fā)生工傷事故后，張某某依然從華匯公司逐月領(lǐng)取了數(shù)額不等的工資，故對于張某某提出的要求華匯公司另行支付其在醫(yī)療期間6個月的工資36000元的訴訟請求，本院不予支持。勞動者因工致殘，依法可享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的待遇，根據(jù)張某某構(gòu)成十級傷殘的傷殘等級，其依法享受的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為7個月本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)均為6個月本人工資。根據(jù)雙方約定，張某某是按完成的工作量確定勞動報(bào)酬，故對于張某某要求按6000元/月確定自己的工資收入標(biāo)準(zhǔn)，本院認(rèn)為于法無據(jù)，不予支持；華匯公司提交的2015年3月至12月工資發(fā)放表不能客觀、全面反映張某某的實(shí)際工資收入情況，本院參照2016年度湖南省建筑業(yè)職工年平均工資46712元的標(biāo)準(zhǔn)，確定張某某的工資為3893元/月。因華匯公司未為張某某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，張某某因工致殘可享受的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的待遇合計(jì)19個月本人工資共73967元（3893元/月×19月），應(yīng)由華匯公司承擔(dān)。張某某為作勞動能力鑒定，支付鑒定費(fèi)200元，屬正當(dāng)開支，應(yīng)由華匯公司賠償給張某某。張某某主張交通費(fèi)損失，于法無據(jù)，本院不予支持。

　　綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款第（三）項(xiàng)，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)，《湖南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十六條第三款之規(guī)定，判決如下：

一、被告浙ＸＸ匯建設(shè)集團(tuán)有限公司在本判決生效之日起3日內(nèi)向原告張某某支付護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)共計(jì)8998元；

二、被告浙ＸＸ匯建設(shè)集團(tuán)有限公司在本判決生效之日起3日內(nèi)向原告張某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)73967元；

三、駁回原告張某某的其他訴訟請求。

如未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù),應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案案件受理費(fèi)10元，由被告浙ＸＸ匯建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。

　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本，上訴于湖南省邵陽市中級人民法院。

審　判　員　　陳某某

二〇一七年八月四日

代理書記員　　曾某某

附相關(guān)法律條款：

《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險(xiǎn)待遇：

（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

湖南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十六條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十七條的規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

勞動(聘用)合同期滿終止勞動關(guān)系，或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)是：七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

終止勞動關(guān)系或者解除勞動(聘用)合同時(shí)，工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計(jì)算和支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

湖南各地工傷賠償一覽

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