岳陽(yáng)市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　岳陽(yáng)市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱岳陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指岳陽(yáng)市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《湖南省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)立即計(jì)算 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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岳陽(yáng)市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、岳陽(yáng)市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

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三、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分岳陽(yáng)市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

岳陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://rsj.yueyang.gov.cn/

申請(qǐng)材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)印）；

2、《工傷認(rèn)定決定書》；

3、《岳陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)》。

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。】

四、岳陽(yáng)市工傷賠償案例

湖南省華容縣人民法院

民 事 判 決 書

（2016）湘0623民初1771號(hào)

原告:湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司，住所地華容縣石伏紡織生態(tài)工業(yè)園1號(hào)。

法定代表人：盧某某，總經(jīng)理。

委托訴訟代理人：易某某，湖南某某律師事務(wù)所律師。

被告：舒某某，男。

委托訴訟代理人：劉某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）湖南某某律師事務(wù)所律師。

被告：山東海泉建筑材料有限公司，住所地山東省聊城市東昌府區(qū)鳳凰工業(yè)園緯四路。

法定代表人：左某某，總經(jīng)理。

　　原告湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司與被告舒某某、山東海泉建筑材料有限公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2016年11月7日立案，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司的委托訴訟代理人易某某，被告舒某某的委托訴訟代理人劉某到庭參加了訴訟，被告山東海泉建筑材料有限公司經(jīng)本院傳票傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：駁回被告舒某某要求原告承擔(dān)工傷賠償157423元的請(qǐng)求。事實(shí)和理由：華容縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)未查清事實(shí)，原告不是用人單位，應(yīng)當(dāng)追加用人單位山東海泉建筑材料有限公司為被告。2014年9月30日，原告與山東海泉建筑材料有限公司簽訂了吊頂施工合同，合同約定原告的車間吊頂工程交由被告山東海泉建筑材料有限公司施工，工程承包形式為包工包料，工程總造價(jià)為120萬(wàn)元，山東海泉建筑材料有限公司為所有施工人員購(gòu)買集體保險(xiǎn)，對(duì)造成的各類安全事故承擔(dān)賠償責(zé)任。2015年2月6日，山東海泉建筑材料有限公司聘用舒某某施工，2月9日，舒某某在生產(chǎn)車間安裝通風(fēng)管道時(shí)，其不慎因腳手架倒塌而摔傷后住院治療。山東海泉建筑材料有限公司以原告的名義為舒某某購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，承諾負(fù)責(zé)安全事故賠償。根據(jù)2014年《湖南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例》辦法第32條規(guī)定：職工在兩個(gè)以上用人單位就業(yè)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工受到事故傷害時(shí)為之工作的用人單位承擔(dān)，山東海泉建筑材料有限公司是有資質(zhì)的實(shí)際用人單位，應(yīng)當(dāng)追加為被告。同時(shí)，華容縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)適用法律錯(cuò)誤，賠償應(yīng)該由實(shí)際用人單位山東海泉建筑材料有限公司承擔(dān)，且賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算錯(cuò)誤，違反法律規(guī)定。賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及停工留薪期過長(zhǎng)且標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤。由于舒某某僅在山東海泉建筑材料有限公司工作3天，沒有書面勞動(dòng)合同及約定工資標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是山東海泉建筑材料有限公司在工傷保險(xiǎn)部門繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)繳費(fèi)的月工資標(biāo)準(zhǔn)2378元，因工傷保險(xiǎn)部門賠償傷殘賠償金及醫(yī)療賠償金就是按照該標(biāo)準(zhǔn)賠償，故勞動(dòng)仲裁按照岳陽(yáng)市2014年職工的平均工資沒有法律依據(jù)，且《湖南省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》是2005年湖南勞動(dòng)廳的文件，其效力低于湖南省政府頒布的《湖南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》。舒某某是六級(jí)傷殘，按照最長(zhǎng)12個(gè)月支持停工留薪期有失公正，且工資標(biāo)準(zhǔn)參照錯(cuò)誤。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)、鑒定費(fèi)及生活不能自理經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的護(hù)理費(fèi)均屬于工作保險(xiǎn)基金賠償，工傷賠償沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的項(xiàng)目。

　　被告舒某某辯稱，一、舒某某發(fā)生工傷事故時(shí)只與原告存在勞動(dòng)關(guān)系。舒某某于2015年2月6日到原告處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定勞動(dòng)報(bào)酬為每月六千元。2015年2月9日，舒某某在生產(chǎn)車間安裝通風(fēng)管道時(shí)，腳手架突然坍塌，導(dǎo)致舒某某摔下受傷。華容縣人力資源和社會(huì)保障局于2015年4月29日作出華縣人社工傷認(rèn)字（2015）073號(hào)工傷認(rèn)定書，認(rèn)定舒某某受傷系工傷，原告湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司未提出任何異議，該工傷認(rèn)定書合法有效，湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。舒某某與被告山東海泉建筑材料有限公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，舒某某亦未在其處領(lǐng)取過工資。二、華容縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)適用法律正確，賠償標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定，應(yīng)由原告承擔(dān)賠償責(zé)任。1.關(guān)于舒某某月工資如何計(jì)算問題。根據(jù)《湖南省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第十條第三款規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同中沒有約定工資標(biāo)準(zhǔn)或者工作不滿1個(gè)月的，月工資標(biāo)準(zhǔn)參照其統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。2.關(guān)于停工留薪期如何計(jì)算問題。舒某某被認(rèn)定為六級(jí)傷殘，受傷相當(dāng)嚴(yán)重，從受傷到復(fù)查有一年多時(shí)間，直到現(xiàn)在舒某某都不能過久站立。認(rèn)定停工留薪期為12個(gè)月完全符合法律規(guī)定，符合舒某某受傷的實(shí)際情況。3.關(guān)于護(hù)理費(fèi)的支付問題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。舒某某住院護(hù)理是由其家屬負(fù)責(zé)，故舒某某住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由原告支付。4.營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、輔助器具費(fèi)及鑒定費(fèi)原告在仲裁時(shí)已經(jīng)表示自愿支付，而且得到了裁決書的確認(rèn)，這些費(fèi)用應(yīng)由原告承擔(dān)。

　　被告山東海泉建筑材料有限公司未出庭應(yīng)訴，亦未提交答辯意見和證據(jù)。

　　當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：1.原告提交的原告與山東海泉建筑材料有限公司簽訂的吊頂施工合同，擬證明吊頂施工過程中所造成的安全事故都由山東海泉建筑材料有限公司承擔(dān)，原告由山東海泉建筑材料有限公司聘請(qǐng)。因該份證據(jù)只能證實(shí)原告與山東海泉建筑材料有限公司存在施工合同關(guān)系且有相關(guān)責(zé)任約定，但無(wú)法證實(shí)舒某某由山東海泉建筑材料有限公司聘請(qǐng)存在勞動(dòng)關(guān)系，故對(duì)原告的證明目的不予采信。2.舒某某提交的岳陽(yáng)市華天司法鑒定所司法鑒定意見書及鑒定費(fèi)發(fā)票，原告對(duì)證據(jù)的真實(shí)性沒有異議，對(duì)證明目的及關(guān)聯(lián)性有異議，認(rèn)為勞動(dòng)工傷鑒定應(yīng)該由工傷勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，該鑒定費(fèi)不予認(rèn)可。本院認(rèn)為舒某某事故認(rèn)定為工傷事故，依程序相關(guān)傷情應(yīng)由工傷勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，故對(duì)原告的質(zhì)證意見予以采納。3.原告與舒某某之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，原告是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。本案中，舒某某在施工過程中受傷后，原告以用人單位的名義向華容縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)對(duì)舒某某進(jìn)行工傷認(rèn)定，并得到確認(rèn)。原、被告雙方對(duì)工傷決定書均無(wú)異議，該工傷認(rèn)定合法有效，故本院對(duì)舒某某的工傷事實(shí)予以確認(rèn)，并確認(rèn)原告與舒某某之間存在勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。原告訴稱舒某某是由山東海泉建筑材料有限公司聘請(qǐng)，應(yīng)由山東海泉建筑材料有限公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的意見，沒有相關(guān)證據(jù)證明，本院不予采信。4.舒某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)問題。因舒某某在原告處工作3天就發(fā)生工傷事故，暫未領(lǐng)取工資，且未簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《湖南省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第十六第三款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同中沒有約定工資標(biāo)準(zhǔn)或者工作不滿1月的，月工資標(biāo)準(zhǔn)參照適用其統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。岳陽(yáng)市2014年度職工月平均工資為3438元。舒某某月工資標(biāo)準(zhǔn)參照為3438元。

　　根據(jù)舉證、質(zhì)證、認(rèn)證情況，并結(jié)合當(dāng)事人陳述，本院確認(rèn)以下案件事實(shí)：舒某某于2015年2月6日到湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司上班，從事安裝工，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司為舒某某購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)。2015年2月9日16時(shí)左右，舒某某在原告生產(chǎn)車間安裝通風(fēng)管道時(shí)，因腳手架突然倒塌，導(dǎo)致其從上面摔下受傷，經(jīng)岳陽(yáng)市二人民醫(yī)院診斷為：1.右脛腓骨遠(yuǎn)端骨折（AO分型43-C2.1；Ruedi-Allgower分型Ⅲ型）2、右脛前神經(jīng)挫傷3、右內(nèi)踝處皮膚壞死4、左跟骨骨折（Sanders分型TV型）5、全身多處軟組織挫傷。經(jīng)湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司申請(qǐng)，華容縣人力資源和社會(huì)保障局于2015年4月29日作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定舒某某為工傷。岳陽(yáng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2016年6月22日作出職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定結(jié)論書，鑒定舒某某的傷殘等級(jí)為六級(jí)。工傷事故發(fā)生后，湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司預(yù)支了舒某某5000元。舒某某與湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司就工傷待遇理賠無(wú)法達(dá)成一致意見，舒某某向華容縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2016年10月25日華容縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出（2016）華勞人仲裁字24號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司在裁決生效之日起十五日內(nèi)支付舒某某停工留薪期間護(hù)理費(fèi)12377元、住宿伙食補(bǔ)助費(fèi)450元、停工留薪期工資41256元、交通食宿費(fèi)2000元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)2000元、輔助器具費(fèi)600元、鑒定費(fèi)600元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金103140元，扣除湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司預(yù)支5000元，總計(jì)為157423元；二、舒某某其他請(qǐng)求不予支持。湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司不服裁決，在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。

　　本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：用人單位即原告對(duì)舒某某的工傷事故損失應(yīng)承擔(dān)哪些賠償責(zé)任？

　　原告以單位名義為舒某某購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，且主動(dòng)申請(qǐng)舒某某受傷為工傷，對(duì)工傷事故認(rèn)定亦未提出任何異議，故本院認(rèn)定原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，舒某某受傷系工傷。舒某某的工傷事故經(jīng)工傷保險(xiǎn)基金賠償之后用人單位即湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司還應(yīng)承擔(dān)哪些賠償責(zé)任？根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金�！焙汀豆�傷保險(xiǎn)條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。”之規(guī)定，結(jié)合本案舒某某因工傷造成六級(jí)傷殘的客觀事實(shí)，舒某某除在工傷保險(xiǎn)基金中獲得相應(yīng)的賠償外，用人單位即原告依法還應(yīng)承擔(dān)舒某某的賠償項(xiàng)目為停工留薪期的工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　關(guān)于用人單位原告應(yīng)承擔(dān)舒某某停工留薪期的工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體金額問題。依《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定停工留薪期一般不超過12個(gè)月，本院綜合考慮舒某某的傷情、治療情況，酌情認(rèn)定停工留薪期為12個(gè)月。舒某某停工留薪期間工資為41256元（3438元/月×12個(gè)月）；護(hù)理費(fèi)的問題，舒某某對(duì)自身的護(hù)理程度沒有做相關(guān)的鑒定，本院認(rèn)定其護(hù)理期為住院期間的天數(shù)45天，參照2014-2015年度居民服務(wù)或其他服務(wù)行業(yè)年平均工資35623元計(jì)算，舒某某停工留薪期間待遇護(hù)理費(fèi)為4392元（35623元/年÷365×45）。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，依據(jù)《湖南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》，六級(jí)傷殘的一次性傷就業(yè)補(bǔ)助金為103140元（3438元/月×30個(gè)月）。原告在仲裁時(shí)，認(rèn)可舒某某的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、輔助器具費(fèi)及鑒定費(fèi)，是其對(duì)民事權(quán)利的自由處分，不違反法律法規(guī)，本院予以確認(rèn)，即原告應(yīng)支付舒某某的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)2000元、輔助器具費(fèi)600元、鑒定費(fèi)600元。以上共計(jì)原告應(yīng)支付舒某某151988元，扣除原告已預(yù)支的5000元，還應(yīng)支付146988元。

　　綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、第三十九條,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三、第三十六條,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告舒某某支付停工留薪期的工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷就業(yè)補(bǔ)助金、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、輔助器具費(fèi)及鑒定費(fèi)共計(jì)151988元，扣除原告已預(yù)支的5000元，還應(yīng)支付146988元。

二、駁回原告湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，由原告湖南科創(chuàng)紡織股份有限公司負(fù)擔(dān)。

　　如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖南省岳陽(yáng)市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　楊某某

審　判　員　　鄧　某

人民陪審員　　李某某

二〇一七年三月二十八日

書　記　員　　徐　某

附法律條文：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《湖南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》

第二十五條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受《條例》第三十六條規(guī)定的待遇。

經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，停發(fā)傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)傷殘為36個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月的本人工資。

《湖南省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》

第十六條本暫行辦法中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。如果在用人單位工作不滿1年的，按照實(shí)際工作月份的平均工資為本人工資。雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定了工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同中沒有約定工資標(biāo)準(zhǔn)或者工作不滿1月的，月工資標(biāo)準(zhǔn)參照適用其統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資�！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》

第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。

人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。

第一百四十四條被告經(jīng)傳票傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。

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