關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知

藏人社發(fā)〔2018〕138號 

各市（地）人力資源社會保障局，自治區(qū)社會保險管理局，自治區(qū)人民政府駐成都、格爾木辦事處社會保障事業(yè)管理局，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險各統(tǒng)籌單位：

為進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策，結(jié)合我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作出現(xiàn)的新情況、新問題，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個體參保人員繳費(fèi)基數(shù)問題

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個體參保人員繳費(fèi)基數(shù)設(shè)為6個檔次，即全區(qū)上年度職工月平均工資的60%、80%、100%、150%、200%、300%，參保人員可根據(jù)自己的收入狀況，選擇其中一個檔次繳費(fèi)，年度內(nèi)不得變更，繳費(fèi)比例均為20%。

二、關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)問題

（一）各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得違反國家和自治區(qū)規(guī)定采取一次性繳費(fèi)的方式將超過自治區(qū)規(guī)定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險參保范圍，對自行擴(kuò)大一次性補(bǔ)繳適用人群范圍的做法要立即停止執(zhí)行。

個體參保人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

（二）《關(guān)于妥善解決企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題的通知》（藏人社辦〔2010〕301號）、《關(guān)于對妥善解決企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題若干事項(xiàng)說明的通知》（藏人社廳〔2010〕613號）中以個體身份一次性補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)的相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。

三、關(guān)于勞務(wù)派遣單位及被派遣勞動者參保問題

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第22號）規(guī)定，勞務(wù)派遣單位使用被派遣勞動者，應(yīng)與其簽訂勞動合同，單位和個人履行繳納基本養(yǎng)老保險義務(wù)。勞務(wù)派遣單位和用工單位均在我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的，按照勞務(wù)派遣單位所在地或用工地參加我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

四、工作要求

各市（地）、各單位要認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，嚴(yán)格把握政策規(guī)定和時間節(jié)點(diǎn)，在政策框架內(nèi)做好相關(guān)的解讀和貫徹落實(shí)工作。要按照國家和自治區(qū)政策規(guī)定，從養(yǎng)老保險平穩(wěn)運(yùn)行和基金平衡角度出發(fā)，切實(shí)負(fù)起工作責(zé)任，避免出現(xiàn)新的矛盾。

我區(qū)以前有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行，本通知下發(fā)前已經(jīng)按照有關(guān)規(guī)定辦理的，不再變動。國家新規(guī)定時，從其規(guī)定。

本通知自2019年1月1日起執(zhí)行。 

西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2018年10月29日

(此件主動公開）