答：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷。在職工死亡既有意外傷害因素又有突發(fā)疾病因素的情況下，可以通過司法鑒定確定意外傷害、疾病與死亡之間的因果關(guān)系，以便對職工是否屬于工傷或視同工傷作出認(rèn)定。

答：對于突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，如果直接在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者直接由工作崗位送往醫(yī)院經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的可以由社會(huì)保障行政部門按規(guī)定認(rèn)定為視同工傷；如果在工作崗位上突發(fā)疾病后請假回家又送醫(yī)搶救無效死亡的，突發(fā)疾病和死亡結(jié)果之間應(yīng)當(dāng)具有連續(xù)性，能否認(rèn)定視同工傷要根據(jù)證據(jù)鏈條來作出判斷。

答：原則上，職工進(jìn)入用人單位大門的視為進(jìn)入工作場所，未進(jìn)入用人單位大門的視為在上班途中。

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答：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，向人社部門申報(bào)有職工名單，該名單附有身份證號(hào)，具有唯一性，與社保部門建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系的職工應(yīng)以該名單為準(zhǔn)。

答：已經(jīng)參保的用人單位當(dāng)月未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)次月補(bǔ)繳的，當(dāng)月發(fā)生的工傷事故可由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。次月仍未繳納的，原則上不宜由工傷保險(xiǎn)基金支付，確實(shí)存在不可抗力或其他難以避免的正當(dāng)事由的，可酌情處理。

答：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定了工傷保險(xiǎn)待遇先行支付及向用人單位追償制度，但實(shí)踐中工傷保險(xiǎn)基金先行支付后向用人單位追償難以實(shí)現(xiàn)。當(dāng)事人起訴要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付的，裁判標(biāo)準(zhǔn)不宜過于寬泛，要作相對嚴(yán)格的審查。應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人先對用人單位主張權(quán)利，用人單位拒不支付的，當(dāng)事人已起訴的，經(jīng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位仍無力支付或部分支付工傷保險(xiǎn)待遇，可由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。