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湖北省勞動能力鑒定經(jīng)費支出管理辦法(試行)

來源:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2022-04-02
摘要:湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省財政廳關(guān)于印發(fā)《湖北省勞動能力鑒定經(jīng)費支出管理辦法(試行)》的通知 鄂人社規(guī)〔2021〕2號 各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局、財政局: 為規(guī)范勞動能力鑒定經(jīng)費支出管理,保障勞動能力鑒定工作正常開展

湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省財政廳關(guān)于印發(fā)《湖北省勞動能力鑒定經(jīng)費支出管理辦法(試行)》的通知

鄂人社規(guī)〔2021〕2號


各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局、財政局:

為規(guī)范勞動能力鑒定經(jīng)費支出管理,保障勞動能力鑒定工作正常開展,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》《社會保險基金財務(wù)制度》《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》《湖北省勞動能力鑒定管理辦法》以及我省黨政機關(guān)評審、會議、差旅等經(jīng)費支出規(guī)定,結(jié)合我省實際,省人力資源和社會保障廳、省財政廳制定了《湖北省勞動能力鑒定經(jīng)費支出管理辦法(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

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湖北省人力資源和社會保障廳

湖北省財政廳  

2021年622     

(此件主動公開)

(聯(lián)系單位:工傷保險處)

湖北省勞動能力鑒定經(jīng)費支出

管理辦法(試行)

第一條為規(guī)范勞動能力鑒定經(jīng)費支出管理工作,明確勞動能力鑒定經(jīng)費支出的標(biāo)準(zhǔn)和程序,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》《社會保險基金財務(wù)制度》《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》《湖北省勞動能力鑒定管理辦法》等規(guī)定,結(jié)合本省實際,制定本辦法。

第二條本省各級勞動能力鑒定委員會及其所屬勞動能力鑒定機構(gòu)開展勞動能力鑒定工作所需經(jīng)費支出,適用本辦法。

第三條勞動能力鑒定經(jīng)費支出是指職工因遭受工傷事故傷害或罹患職業(yè)病、非因工傷殘或因病喪失勞動能力等原因,由勞動能力鑒定委員會依法組織開展勞動能力鑒定所必要的經(jīng)費支出。主要包括工傷職工因勞動能力鑒定需要所發(fā)生的診療費用和勞動能力鑒定工作經(jīng)費。

第四條工傷職工勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定所需診療費用,參加工傷保險的,由工傷保險基金支付,未參加工傷保險的,由工傷職工所在單位支付。

工傷職工或者其用人單位申請再次鑒定的,由申請方預(yù)交鑒定診療費用,再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的,鑒定診療費用由申請方承擔(dān);再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的,鑒定診療費用,參加工傷保險的,由工傷保險基金支付,未參加工傷保險的,由工傷職工所在單位支付。

第五條勞動能力鑒定工作經(jīng)支出范圍:

(一)專家勞動能力鑒定勞務(wù)費,專家赴異地(含市州遠城區(qū))鑒定發(fā)生的交通費、食宿費,現(xiàn)場鑒定伙食費;

從事現(xiàn)場鑒定的勞動能力鑒定機構(gòu)工作人員伙食費及醫(yī)療機構(gòu)保障人員勞務(wù)費、伙食費;

(三)勞動能力現(xiàn)場鑒定的場地和設(shè)施租賃費,醫(yī)用耗材購置費

勞動能力鑒定機構(gòu)組織開展勞動能力鑒定工作發(fā)生的培訓(xùn)費、資料印刷費、差旅費等支出;

)鑒定文書郵寄費、鑒定結(jié)果公告費;

)鑒定檔案整理服務(wù)費;

(七)經(jīng)省級人力資源社會保障部門、財政部門批準(zhǔn)的開展勞動能力鑒定所需的其費用。

勞動能力鑒定專家勞務(wù)是指聘請勞動能力鑒定專家開支的勞務(wù)費用。

勞動能力鑒定專家勞務(wù)費稅后具體標(biāo)準(zhǔn),參照同級黨政機關(guān)評審費中同等級別的評委勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

組織專家異地開展鑒定的,專家勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)不變;赴異地鑒定產(chǎn)生的交通費、食宿費,參照同級黨政機關(guān)差旅費標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實支付。

醫(yī)療機構(gòu)保障人員勞務(wù)費是指承擔(dān)現(xiàn)場鑒定秩序維護、引導(dǎo)分診及資料傳遞等工作的醫(yī)療機構(gòu)工作人員的勞務(wù)支出。具體標(biāo)準(zhǔn)由各地人力資源社會保障部門會同財政等部門結(jié)合當(dāng)?shù)芈毠と掌骄べY水平確定,但不得超過同級黨政機關(guān)評審費中其他人員類別的評委勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)。從事現(xiàn)場鑒定的醫(yī)療機構(gòu)保障人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)控制在當(dāng)次被鑒定人數(shù)的10%以內(nèi)。

勞動能力鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)與承擔(dān)勞動能力現(xiàn)場鑒定工作的醫(yī)療機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議,合理確定鑒定場地及設(shè)施租賃、保障服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn),明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

勞動能力現(xiàn)場鑒定專家及工作人員伙食費,參照同級黨政機關(guān)四類會議費標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實報銷。會議分類未達到四級的地區(qū),按照最低類別會議費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條勞動能力鑒定工作經(jīng)費實行預(yù)算管理。

職工工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定所需工作經(jīng)費,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中列支,列社會保險基金預(yù)算“勞動能力鑒定支出”科目。工傷職工勞動能力再次鑒定所需工作經(jīng)費,由省本級工傷保險基金支出;省本級啟動工傷保險經(jīng)辦工作前,編入年度部門業(yè)務(wù)類項目預(yù)算。

職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力勞動能力鑒定所需工作經(jīng)費,根據(jù)年度鑒定工作計劃,編制年度預(yù)算,報經(jīng)同級人力資源社會保障部門審核批準(zhǔn)后,編入年度部門業(yè)務(wù)類項目預(yù)算。

年度執(zhí)行中,因客觀原因造成經(jīng)費支出變動較大的,勞動能力鑒定機構(gòu)應(yīng)及時向預(yù)算編制部門提報預(yù)算調(diào)整申請,按規(guī)定程序調(diào)整預(yù)算。

第十支付鑒定專家勞務(wù)費、承擔(dān)現(xiàn)場鑒定工作的醫(yī)療機構(gòu)保障人員勞務(wù)費等費用應(yīng)當(dāng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式,將資金轉(zhuǎn)賬至本人銀行賬戶,并按規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

第十勞動能力鑒定機構(gòu)要按照勤儉辦事的原則,厲行節(jié)約,杜絕浪費,合理確定鑒定流程,降低鑒定工作成本,主動接受財政、審計、監(jiān)察等監(jiān)督。

第十勞動能力鑒定經(jīng)費應(yīng)當(dāng)?顚S茫坏糜糜诒巨k法規(guī)定之外的費用支出。有下列行為之一的,依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任:

(一)以虛報、冒領(lǐng)手段騙取經(jīng)費的;

(二)擅自擴大開支范圍或提高開支標(biāo)準(zhǔn)的;

(三)重復(fù)報銷伙食費、交通費、住宿費的;

(四)違規(guī)報銷與勞動能力鑒定工作無關(guān)費用的;

(五)其他違反本辦法行為的。

有前款所列行為之一的,人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門責(zé)令改正,追回資金,并視情況予以通報;對直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人,報請其所在單位按規(guī)定給予行政處分;涉嫌違法的,移送司法機關(guān)處理。

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第十本辦法由湖北人力資源和社會保障廳、湖北省財政廳負責(zé)解釋。

第十五條本辦法2022年1月1日施行。

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責(zé)任編輯:admin

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