文山州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　文山州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱文山州工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指文山州內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《云南省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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文山州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、文山州工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×2個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×7個月）= ******元（賠償金額）。【注：示范數(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分文山州各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

文山州人社局網(wǎng)址：http://www.ynwsrs.gov.cn/

申請材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�；

2、《工傷認定決定書》；

3、《文山州工傷保險待遇申報表》；

4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�

四、文山州工傷賠償案例

云南省硯山縣人民法院

民 事 判 決 書

(2016)云2622民初400號

原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司，組織機構(gòu)代碼：69569946-X。

住址：硯山縣平遠鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場。

法定代表人李某某，系公司董事長。

委托代理人聶某某，云南某某律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)代理。

被告王某某，男，小學(xué)文化，漢族，貴州省威寧縣人。

委托代理人史某某，男，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）某某法律服務(wù)所法律工作者，特別授權(quán)代理。

　　原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司與被告王某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年3月20日立案受理后，依法由審判員朱麗佳適用簡易程序于2016年4月27日公開開庭進行了審理。原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司的委托代理人聶某某，被告王某某及其委托代理人史某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司訴稱，被告因與原告勞動爭議糾紛向硯山縣勞動人事爭議仲裁院提起仲裁，硯山縣勞動人事爭議仲裁院作出[2016]第10號仲裁決定書，原告認為該裁決書認定事實及適用法律錯誤，有失公平、公正，其理由是：一、仲裁院認定事實錯誤，仲裁院認定：”申請人王某某于2014年11月到被申請人處上班，月基本工資為6000元，雙方簽訂了書面勞動合同及繳納了工傷保險，但被申請人未將勞動合同文本交付給申請人�！痹撜J定缺乏事實依據(jù)，實屬錯誤�？陀^事實上，原、被告之間根本就沒有簽訂過書面勞動合同，也沒有對工資為6000元每月進行約定�？陀^事實是于2013年6月4日原告將土基沖礦井承包給龍樹才，龍樹才于2014年11月雇請被告到其礦井做工，并以原告的名義為被告交納工傷保險，實際上原、被告之間根本就不存在任何關(guān)系，并且也沒有任何證據(jù)能夠證實原、被告之間簽訂書面勞工合同及工資為6000元每月的事實，據(jù)此，仲裁院上述認定缺乏事實依據(jù)，難以令人信服；二、仲裁院適用法律錯誤，導(dǎo)致仲裁裁決結(jié)果錯誤。1、上述事實及理由已經(jīng)闡述的很清楚，原、被告之間不存在事實上的勞動關(guān)系，事實上是案外人龍樹才承包原告的礦井后，雇請被告到其礦山做工，并以原告的名義為被告進行交納工傷保險，實際上，被告與原告之間不存在任何勞動或者雇傭關(guān)系，且根據(jù)原告與龍樹才的承包合同能夠明確，其承包期間所發(fā)生的傷亡事故及責(zé)任與原告無任何關(guān)系，由龍樹才自行承擔(dān)。據(jù)此，仲裁院裁決被告受傷所造成的損失由原告予以承擔(dān)，實屬法律錯誤，原告不應(yīng)當(dāng)作為本案直接賠償?shù)呢?zé)任主體。2、仲裁院以2014年度云南省在崗職工平均工資為基數(shù)計算一次性傷殘就業(yè)補助金，沒有法律依據(jù)，實屬適用法律錯誤，本案發(fā)生的時間是2014年11月18日，而根據(jù)《云南省實施<工傷保險條例>辦法》第39條規(guī)定的”上年度”應(yīng)當(dāng)指的是2013年度，而不應(yīng)當(dāng)是2014年度，因此，仲裁院以2014年度的云南省在崗職工平均工資為基數(shù)計算一次性傷殘就業(yè)補助金，缺乏法律依據(jù)，純屬適用法律錯誤。三、本案已超過仲裁時效期限。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定：”勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。”本案中，被告受傷的時間是2014年11月18日，此時，被告也就知道其權(quán)利被侵害，該時間應(yīng)當(dāng)作為仲裁時效的起算點，而被告提起仲裁的時間是2016年1月10日，從該時間上完全可以證明被告提起仲裁時早已超過法律規(guī)定的一年時效期限。故請求判令原告不應(yīng)當(dāng)支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金63918元；本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。

　　被告王某某辯稱，原告不愿意支付一次性經(jīng)濟補償金63918元的請求不能成立，1、根據(jù)勞社部發(fā)[2005]12號關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知第四條，根據(jù)該條，原告主張的龍樹才為自然人，不具有法律上的用工主體資格。2、我方認為仲裁院的計算是合理的，因為原告之前已向社保局領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金，一次性傷殘補助金等費用，社保局以同樣的標(biāo)準(zhǔn)計算給公司，我方認為不存在錯誤。3、本案沒有超過仲裁時限，雖然王某某是2014年11月18日受傷，但是原告積極為王某某墊付醫(yī)療費，并為其申請工傷認定，2015年5月9日又為王某某辦理傷殘鑒定，傷殘鑒定辦下來之后，后來公司沒有將到社保局領(lǐng)取的款項支付給王某某，王某某才知道自己的權(quán)利受到侵害，因此，仲裁時效的計算只能從公司拒絕支付相關(guān)款項之日起算，最遲也是在2015年5月9日之后才開始算起。綜上，應(yīng)當(dāng)依法駁回原告的起訴。

　　綜合原、被告的訴、辯主張，本案雙方當(dāng)事人對以下問題存在爭議：一、雙方是否存在勞動關(guān)系，原告是否應(yīng)當(dāng)賠償被告一次性傷殘就業(yè)補助金63918元；二、硯山縣勞動爭議仲裁院裁決書裁定的63918元計算方式是否正確，是否應(yīng)當(dāng)按照2014年度全州在崗職工平均工資的基數(shù)計算；三、是否超出仲裁時效。

　　原告對其訴訟主張向本院提交了如下證據(jù)：1.營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證、法人證明及身份證復(fù)印件各一份，證實原告的工商登記信息及法定代表人的身份情況；2.礦井巷道掘進工程責(zé)任承包合同復(fù)印件一份，證明原告將土基沖的礦井承包給龍樹才的事實；3.[2016]10號仲裁裁決書，證實原被告之間的勞動爭議糾紛經(jīng)過硯山縣勞動人事爭議仲裁院進行仲裁的事實。

　　經(jīng)質(zhì)證，被告王某某對硯山邦恒礦業(yè)有限公司提交的第1、3組證據(jù)無異議。認為第2組缺乏真實性，其次是缺乏合法性，因為所承包的人員沒有到法庭接受質(zhì)證，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，礦山不能承包給不具有相應(yīng)資格的人。

　　被告王某某未向本院提交證據(jù)。

　　本院認為，原告提交的第1、3組證據(jù)來源合法、內(nèi)容真實，與本案有關(guān)聯(lián)，被告認可無異議，本院予以采信。原告提交的第2組證據(jù)，由于原告與第三人簽訂的承包合同未向本院提交原件，真實性無法核實，承包人未到庭質(zhì)證，該證據(jù)本院不予采信。

　　根據(jù)庭審和質(zhì)證，本院確認如下法律事實：

　　2014年11月，被告王某某到原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司所屬礦井上班，2014年11月18日被告在井內(nèi)上班時，被左側(cè)洞壁上掉下的石頭砸到左小腿，受傷后原告將其送到硯山縣第二人民醫(yī)院和文山鄭保骨傷科醫(yī)院住院治療。住院治療時間為2014年11月18日至2015年2月8日。被告王某某于2014年12月12日經(jīng)文山州人力資源和社會保障局認定為工傷，2015年5月9日經(jīng)文山州勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘捌級。被告王某某經(jīng)工傷認定及傷殘鑒定后，原告報銷了被告王某某工傷治療費，2016年1月10日，被告王某某向硯山縣勞動人事爭議仲裁院申請仲裁，該仲裁院于2016年3月10日作出[2016]10號仲裁裁決書，裁決解除王某某與原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司之間勞動合同，原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司支付被告王某某一次性傷殘就業(yè)補助金63918元，并協(xié)助原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、治療工傷期間的伙食補助費，具體金額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核算為準(zhǔn)。原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司不服仲裁裁決中”被申請人須在本裁決生效之日起十五日內(nèi)支付申請人王某某一次性傷殘就業(yè)補助金：陸萬叁仟玖佰壹拾捌元（￥：63918元）”一項，訴至本院，要求不支付被告王某某一次性傷殘就業(yè)補助金63918元。

　　本院認為，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，”下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議”，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十四條規(guī)定：”勞動人事爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)按照非終局裁決處理”。本案原、被告之間爭議的一次性傷殘就業(yè)補助金為63918元，結(jié)合云南省2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，硯山縣屬云南省三類地區(qū)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1180元，爭議的賠償金超出最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額，故硯山縣勞動人事爭議仲裁院[2016]10號仲裁裁決書為非終局裁決，本案依法由本院管轄。

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定：”勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算”。仲裁時效自當(dāng)事人知道自己的權(quán)利受到侵害之日起算，本案中，原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司為被告王某某支付了醫(yī)療費，又申請工傷鑒定，原告以實際行動表示愿意承擔(dān)責(zé)任，后硯山邦恒礦業(yè)有限公司拒不支付被告各項賠償金時，才是被告王某某權(quán)利被侵犯之日。被告王某某于2016年1月10日向硯山縣勞動人事爭議仲裁院申請仲裁，該院于2016年3月10日作出[2016]10號仲裁裁決書，原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司不服該裁決書中”被申請人須在本裁決生效之日起十五日內(nèi)支付申請人王某某一次性傷殘就業(yè)補助金：陸萬叁仟玖佰壹拾捌元（￥：63918元）”，于同年3月20日訴至本院，故本案未超過仲裁時效。

　　《工傷保險條例》第三十七條第（二）項規(guī)定：”勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”，《云南省實施〈工傷保險條例〉辦法》第三十九條規(guī)定：”……由用人單位按照解除或終止勞動關(guān)系時，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付一次性傷殘就業(yè)補助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級22個月、八級18個月、九級13個月、十級7個月”，原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司雖然未與被告王某某直接簽訂勞動合同，但為其繳納了工傷保險，被告于2014年11月18日受傷，同年12月12日經(jīng)文山州人力資源和社會保障局認定為工傷，2015年5月9日經(jīng)文山州勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘八級。故被告王某某的一次性傷殘就業(yè)補助金應(yīng)按2014年度計算，《文山州人力資源和社會保障局〈關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省人力資源和社會保障廳公布2014年度全省在崗職工平均工資等事項的通知〉》第一條”2014年全州在崗職工平均工資為42610元，月平均工資為3551元”，故被告王某某的一性傷殘就業(yè)補助金計算為：18個月3551元/月=63918元。

　　綜上所述，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條、第五十條、《工傷保險條例》第三十七條第（二）項、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定，判決如下：

一、原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司于本判決生效后十五日內(nèi)支付被告王某某一次性傷殘就業(yè)補助金63918.00元；

二、駁回原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司的訴訟請求。

案件受理費10.00元，減半收取5.0元，由原告硯山邦恒礦業(yè)有限公司負擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于文山壯族苗族自治州中級人民法院。

　　本判決發(fā)生法律效力后，負有義務(wù)的當(dāng)事人如果未按本判決確定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。負有義務(wù)的當(dāng)事人不自動履行生效判決，享有權(quán)利的當(dāng)事人可在判決規(guī)定履行期限屆滿后二年內(nèi)向本院申請執(zhí)行。

審判員　　朱某某

二〇一六年六月二十四日

書記員　　祝某某

【工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）溫馨提醒：工傷賠償要趁早，以免過了賠償時效，主張得不得支持】

云南各地工傷賠償一覽

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