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工傷賠償標準網(wǎng)

濮陽市工傷賠償標準(2025最新)

來源:工傷賠償標準網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2022-06-16
摘要:濮陽市工傷賠償標準,又稱濮陽市工傷保險待遇標準,是指濮陽市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《河南省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)

濮陽市工傷賠償標準概述


  濮陽市工傷賠償標準,又稱濮陽市工傷保險待遇標準,是指濮陽市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《河南省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù),經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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  閑話少述開始吧。


濮陽市工傷賠償標準


一、濮陽市工傷賠償一覽表:

賠償項目

賠償標準

賠償機構(gòu)

醫(yī)療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補助費

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】

工傷保險基金

交通、食宿費

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費憑據(jù)報銷)】

工傷保險基金

康復治療費

須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。】

工傷保險基金

工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條!

用人單位

生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十四條!

工傷保險基金

輔助器具費

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條。】

工傷保險基金

一次性

傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條!

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條。】

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條!

用人單位

一次性

傷殘醫(yī)療補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

河南省標準

五級十六個月,六級十四個月,七級十二個月,八級十個月,九級八個月,十級六個月。

患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)百分之三十。

基數(shù)為當?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《河南省工傷保險條例》第二十七條!

工傷保險基金

一次性

傷殘就業(yè)補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

河南省標準

五級五十六個月,六級四十六個月,七級三十六個月,八級二十六個月,九級十六個月,十級六個月。

基數(shù)為當?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《河南省工傷保險條例》第二十七條!

用人單位

喪葬補助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

一次性

工亡補助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

故2025年度一次性工亡補助金標準為54188元×20=1083760元。(全國一口價)

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第四十一條。】

工傷保險基金


二、賠償標準計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費(6000元)+ 伙食補助費(20天 × ****元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個月 × ****元/每月)+ 一次性傷殘補助金(****元 × 7個月)+ 一次性醫(yī)療補助金(****元×6個月)+ 一次性傷殘就業(yè)補助金(****元×6個月)= ******元(賠償金額)!咀ⅲ菏痉稊(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范,最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】


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九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。


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工傷賠償標準計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分濮陽市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話:12333


申請材料:

1、工傷職工身份證復印件(第二代身份證正反面A4紙復。

2、《工傷認定決定書》;

3、《濮陽市工傷保險待遇申報表》;

4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》;

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔的部分(如:支付差額,解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算!



四、濮陽市工傷賠償案例


河南省臺前縣人民法院

民 事 判 決 書

(2016)豫0927民初566號


原告張某某,男,1976年3月18日出生,漢族,農(nóng)民,住臺前縣。

原告王某某,女,1974年9月26日出生,漢族,農(nóng)民,住臺前縣。

委托代理人馬某,工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)河南某某律師事務(wù)所律師。

被告河南某某服飾有限公司,住所地臺前縣新區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

法定代表人顧某某,該公司董事長。

委托代理人馬某,該公司法律顧問。


  原告張某某、王某某訴被告河南某某服飾有限公司(以下簡稱某某公司)工傷保險待遇糾紛一案,本院于2015年9月9日作出了(2015)臺民初字第01032號民事判決,被告某某公司不服該判決,上訴至濮陽市中級人民法院,該院于2016年2月26日作出了(2015)濮中法民三終字第00540號民事裁定,撤銷了本院一審判決,發(fā)回本院重新審理。本院受理后,依法另行組成合議庭公開開庭進行了審理。經(jīng)本院合法傳喚,原告張某某及張某某和王某某的委托代理人馬某,被告某某公司的委托代理人馬某到庭參加了訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。


  原告張某某、王某某訴稱,原告因其親屬張?zhí)愎r償一案向臺前縣勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁,臺前縣勞動人事爭議仲裁委員會于2015年6月30日作出臺勞人仲案字(2015)1號仲裁裁決書。二原告認為該裁決不符合法律規(guī)定,裁決錯誤。張?zhí)阆当桓婧幽夏衬撤椨邢薰韭毠,部門為后道,職務(wù)是免燙,月工資2000元。2014年5月10日17時,張?zhí)阆掳嗪蟪俗聫堥L安的摩托車回家,17時10分許,在后方鄉(xiāng)鳳臺大道鳳臺小區(qū)路段,張?zhí)愠俗哪ν熊嚺c李興占駕駛的魯P×××××號車發(fā)生交通事故,造成張?zhí)銚尵葻o效死亡。事故經(jīng)臺前縣交警隊事故科認定,李興占負事故主要責任,張長安負事故次要責任,張?zhí)銦o責任。張?zhí)闼軅ο倒捎诒桓婧幽夏衬撤椨邢薰緵]有給張?zhí)銋⒓庸kU,應當承擔支付各項工傷賠償金的責任,而仲裁委裁決讓被告河南某某服飾有限公司承擔部分工傷賠償責任顯然錯誤。二原告訴至法院,請求判令被告河南某某服飾有限公司支付二原告喪葬補助金19402元、醫(yī)療費11627.4元、一次性工亡補助金576880元,共計607909.4元,并承擔本案訴訟費用。


  被告河南某某服飾有限公司辯稱,一、本案適用《工傷保險條例》及有關(guān)勞動爭議方面的有關(guān)法律、法規(guī)及政策,原一審法院適用最高法《關(guān)于審理人身損害賠償適用法律若干問題的解釋》顯然錯誤。二、張?zhí)悴粦J定為工傷,張?zhí)忝髦獜堥L安無駕駛證、無牌照,在公司有專車接送,明知不佩戴安全帽有危險,卻違法乘座非法車輛,蓄意違法造成傷亡,依規(guī)不應認定為工傷。我方已向臺前縣人力資源局及臺前縣人民政府提出申請,要求撤銷工傷認定書。三、人民法院不應支持原告請求的喪葬費19402元,醫(yī)療費11627.4元及一次性工亡補助金576880元的訴訟請求。另根據(jù)企業(yè)職工工傷保險適用辦法第28條,交通事故認定為工傷的,應當首先按交通事故處理。根據(jù)這一規(guī)定,原告應當將肇事車輛主要責任人及次要責任人一并要求賠償,不能放棄交通事故賠償要求。人民法院對于放棄交通事故賠償?shù),應當告知當事人,先主張交通事故賠償,否則終止審理或駁回起訴。本案承擔主要責任的大車支付了29萬,承擔次要責任的摩托車原告放棄了主張,從法律上應不予以允許,建議終止審理或駁回起訴,待交通事故處理完畢后再行處理。


  經(jīng)審理查明,2014年5月10日17時許,二原告之子張?zhí)愠俗鴱堥L安的二輪摩托車,沿臺前縣鳳臺大道西段由西向東行駛至后方鄉(xiāng)鳳臺小區(qū)路段時,與李興占駕駛的魯P×××××號小型轎車發(fā)生交通事故,后經(jīng)臺前縣交警大隊事故科作出臺公交認字(2014)0510號道路交通事故認定書,認定李興占負事故的主要責任,張長安負事故次要責任,張?zhí)銦o事故責任。事故發(fā)生后,張?zhí)惚凰屯t(yī)院急救,2014年5月13日經(jīng)搶救無效死亡,花費醫(yī)療費、運尸費、檢查費等共計11627.4元。


  2014年7月15日,經(jīng)二原告申請,臺前縣勞動人事爭議仲裁委員會作出臺勞人仲案字(2014)3號仲裁裁決書,認定張?zhí)闩c被告河南某某服飾有限公司存在事實勞動關(guān)系。2014年12月10日,經(jīng)二原告申請,臺前縣人力資源和社會保障局作出豫濮(縣)工傷認字(2014)269號《河南省認定工傷決定書》,認定張?zhí)銥楣;?jīng)被告河南某某服飾有限公司申請復議,2015年4月21日臺前縣人民政府作出臺政復決字(2015)3號行政復議決定書,決定維持臺前縣人力資源和社會保障局2014年12月10日作出的《河南省認定工傷決定書》(豫濮(縣)工傷認字(2014)269號)。2015年6月30日,臺前縣勞動人事爭議仲裁委員會出具臺勞人仲案字(2015)1號仲裁裁決書,裁決被告河南某某服飾有限公司支付二原告喪葬補助金17880元、醫(yī)療費11627.4元、一次性工亡補助金539100元,扣除肇事司機家屬支付的290000元,被告河南某某服飾有限公司應當支付二原告278607.4元,并對二原告請求遺屬補助的訴求不予支持;原、被告對該裁決書均不服,二原告遂向本院提起訴訟。


  另查明,被告河南某某服飾有限公司未為張?zhí)戕k理工傷保險手續(xù)。


  以上事實,有二原告提交的戶口本、臺公交認字(2014)0510號事故認定書、臺勞人仲案字(2014)3號仲裁裁決書、豫濮(縣)工傷認字(2014)269號《河南省認定工傷決定書》、臺政復決字(2015)3號行政復議決定書、臺勞人仲案字(2015)1號仲裁裁決書、張?zhí)阕≡翰“、醫(yī)療費單據(jù)、檢查費單據(jù)、運尸費收據(jù)、醫(yī)院費用結(jié)算清單以及雙方當事人在庭審中的陳述等證據(jù)予以證實。


  本院認為,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定:“依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者因工傷事故受到人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,賠償權(quán)利人請求第三人承擔賠償責任,人民法院應予支持”。工傷保險系基于用人單位與員工的勞動關(guān)系產(chǎn)生的特殊侵權(quán)賠償制度,是勞動保險法上的賠償義務(wù);道路交通事故人身損害賠償是一般侵權(quán)損害賠償,是民法上的賠償義務(wù),兩者不存在沖突,原告并不因獲得交通事故責任方的賠償而喪失工傷保險待遇。由此可見,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責任的,受傷職工應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償,但如果勞動者遭受的工傷,是由于第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不但不能免除民事賠償責任,用人單位還要按《工傷保險條例》支付工傷補償。本案中死者張?zhí)闵芭c被告某某公司存在勞動合同關(guān)系,其在下班回家的途中發(fā)生交通事故,其主要責任在于對方駕駛員,即是由第三人的侵權(quán)造成了張?zhí)愕膿p害,因此張?zhí)愕母改讣幢景傅脑鎻埬衬、王某某既可以要求工傷賠償,也可以要求交通事故賠償。因此,原告張某某、王某某在獲得侵權(quán)人的賠償后,可以另行獲得工傷保險待遇賠償。但雙重賠償并不是兩類賠償絕對相加,對于原告主張的在交通事故中已賠付的醫(yī)療費、喪葬費等直接損失,不應重復獲得賠償,故本院對原告主張的判令被告某某公司支付喪葬費17880元、醫(yī)療費11627.4元的訴訟請求不予支持。對于原告主張的一次性工亡補助金,原告主張按照2014年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28844元/年計算,本院予以支持,計為28844元/年×20=576880元。綜上,依照《工傷保險條例》第三十九條第一款第(三)項、第六十二條第二款,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條之規(guī)定,判決如下:


一、被告河南某某服飾有限公司支付原告張某某、王某某一次性工亡補助金576880元,于本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢;

二、駁回原告張某某、王某某的其他訴訟請求。

案件受理費9880元,由原告張某某、王某某承擔505元,由被告河南某某服飾有限公司承擔9375元。

如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提交副本,上訴于濮陽市中級人民法院。


審 判 長  梁某某

審 判 員  黃某某

人民陪審員  田某某


二〇一六年六月六日

書 記 員  范某某



河南各地工傷賠償一覽

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