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工傷賠償標準網(wǎng)

鶴壁市工傷賠償標準(2025最新)

來源:工傷賠償標準網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2022-06-16
摘要:鶴壁市工傷賠償標準,又稱鶴壁市工傷保險待遇標準,是指鶴壁市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《河南省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)

鶴壁市工傷賠償標準概述


  鶴壁市工傷賠償標準,又稱鶴壁市工傷保險待遇標準,是指鶴壁市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《河南省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù),經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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  閑話少述開始吧。


鶴壁市工傷賠償標準


一、鶴壁市工傷賠償一覽表:

賠償項目

賠償標準

賠償機構(gòu)

醫(yī)療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補助費

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】

工傷保險基金

交通、食宿費

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費憑據(jù)報銷)】

工傷保險基金

康復(fù)治療費

須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。】

工傷保險基金

工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條。】

用人單位

生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責(zé)護理,如未護理按照當(dāng)?shù)刈o工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十四條!

工傷保險基金

輔助器具費

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條!

工傷保險基金

一次性

傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條!

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條!

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條。】

用人單位

一次性

傷殘醫(yī)療補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

河南省標準

五級十六個月,六級十四個月,七級十二個月,八級十個月,九級八個月,十級六個月。

患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)百分之三十。

基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《河南省工傷保險條例》第二十七條!

工傷保險基金

一次性

傷殘就業(yè)補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

河南省標準

五級五十六個月,六級四十六個月,七級三十六個月,八級二十六個月,九級十六個月,十級六個月。

基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《河南省工傷保險條例》第二十七條!

用人單位

喪葬補助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

一次性

工亡補助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。


故2025年度一次性工亡補助金標準為54188元×20=1083760元。(全國一口價)

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第四十一條。】

工傷保險基金


二、賠償標準計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療期為2個月,醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費(6000元)+ 伙食補助費(20天 × ****元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個月 × ****元/每月)+ 一次性傷殘補助金(****元 × 7個月)+ 一次性醫(yī)療補助金(****元×6個月)+ 一次性傷殘就業(yè)補助金(****元×6個月)= ******元(賠償金額)!咀ⅲ菏痉稊(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范,最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】


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九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。


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工傷賠償標準計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分鶴壁市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話:12333或3368796

鶴壁市工傷保險待遇辦事指南地址(網(wǎng)址):http://www.hahb.lss.gov.cn/


申請材料:

(1)工傷認定通知書原件;

(2)原始診斷證明;醫(yī)療費有效收據(jù);復(fù)式處方或費用清單;檢查報告單原件、病歷復(fù)印件;出院證;

(3)《工傷職工醫(yī)療費報銷單》;

(4)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認為必要的其他材料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分(如:支付差額,解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算!



四、鶴壁市工傷賠償案例


河南省淇縣人民法院

民 事 判 決 書

(2015)淇民初字第29號


原告河南布麗斯服裝有限公司,住所地:鶴淇大道中段路西。

法定代表人李某某,該公司董事長。

委托代理人蘇某某,河南某某律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:代為承認、放棄、變更訴訟請求,代為調(diào)解、和解、上訴,代收法律文書。

被告耿某某,女,1985年2月26日出生。

委托代理人王某某,工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)河南某某律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:代為承認、放棄或變更訴訟請求,進行和解,代收法律文書。


  原告河南布麗斯服裝有限公司與被告耿某某工傷保險待遇糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭于2014年12月30日公開開庭進行了審理。原告的委托代理人蘇某某、被告耿某某的委托代理人王某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。


  原告河南布麗斯服裝有限公司訴稱:被告發(fā)生工傷時,參加有工傷保險,原告按規(guī)定交納了工傷保險費。根據(jù)工傷保險相關(guān)法律規(guī)定,被告的一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)由工傷保險基金支付。淇縣勞動人事爭議仲裁委員會作出的淇勞人仲案字(2014)13號《仲裁裁決書》,裁決由原告承擔(dān)錯誤,F(xiàn)訴至法院,請求依法判決原告不應(yīng)承擔(dān)被告一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金


  被告耿某某辯稱:淇勞人仲案字(2014)13號裁決書認定事實清楚,適用法律正確,法院應(yīng)依法駁回原告的訴訟請求。


原告為支持其主張向本院提交如下證據(jù):

一、淇勞人仲案字(2014)13號裁決書一份;

二、淇縣工傷保險管理中心證明一份,證明原告為被告在2012年9月至2013年4月辦理了工傷保險。

經(jīng)質(zhì)證,被告耿某某認為:對原告提交的證據(jù)一、二的真實性無異議,但2013年4月至雙方解除勞動關(guān)系期間,原告未依法給被告繼續(xù)參加工傷保險,致使工傷管理中心對支付被告的一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金發(fā)生爭議即引起爭議的責(zé)任在原告。據(jù)此,原告應(yīng)承擔(dān)被告的一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。原告的訴訟請求依法不應(yīng)支持。


  本院審查認為:原告提供的證據(jù)符合證據(jù)的客觀性、關(guān)聯(lián)性、合法性要求,本院予以采納。


  根據(jù)上述有效證據(jù)和開庭情況,本院確認以下案件事實:被告耿某某系原告處職工。2013年1月30日,被告騎電動車上班途中因交通事故受傷。2013年4月23日,鶴壁市人力資源和社會保障局認為被告為工傷。2013年11月26日經(jīng)鶴壁市勞動能力鑒定委員會鑒定,被告耿某某為九級傷殘。

2012年9月至2013年4月原告為被告繳納辦理了工傷保險。

2013年4月23日,鶴壁市人力資源和社會保障局認定耿某某為工傷。

2014年7月7日,淇縣勞動人事爭議仲裁委員會作出了淇勞人仲案字(2014)13號《仲裁裁決書》,裁決:1、河南布麗斯服裝有限公司支付耿某某住院伙食補助費800元;2、河南布麗斯服裝有限公司支付耿某某停工留薪期工資3733元;3、河南布麗斯服裝有限公司支付耿某某護理費3700.5元;4、河南布麗斯服裝有限公司支付耿某某一次性傷殘補助金11198.34元;5、河南布麗斯服裝有限公司支付耿某某一次性工傷醫(yī)療補助金19320元;6、河南布麗斯服裝有限公司支付耿某某一次性傷殘就業(yè)補助金38640元;7、河南布麗斯服裝有限公司支付耿某某勞動能力鑒定費300元。


  本院認為:被告耿某某系在上下班途中因交通事故造成傷害,被認定為工傷。原告為被告辦理了工傷保險。


  《工傷保險條例》第三十條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇……”、第三十七條規(guī)定:“職工因公致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:……九級傷殘為9個月的本人工資……;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”,


  《中華人民共和國社會保險法》第三十六條規(guī)定:“職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇……、第三十八條規(guī)定:因工傷發(fā)生下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:……、(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金。《河南工傷保險條例》第二十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,勞動保障行政部門尚未作出工傷認定結(jié)論的,用人單位應(yīng)當(dāng)先行墊付治療費用。經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷或者視同工傷后,參加工傷保險的,由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)申報結(jié)算……”,本案中,原告為被告辦理了工傷保險,被告在上下班途中因交通事故造成傷害,被認定為工傷。故原告應(yīng)當(dāng)積極向社會經(jīng)辦機構(gòu)申報結(jié)算被告的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。


  原告應(yīng)支付被告的一次性傷殘就業(yè)補助金38640元、勞動能力鑒定費300元、住院伙食補助費800元、住院期間護理費3700.5元、停工留薪期工資3733元,符合法律規(guī)定,本院予以支持。


據(jù)此,依照《中華人民共和國社會保險法》第三十六條、第三十八條第七項、第三十九條第三項、《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條第六項、第三十條、第三十七條、《河南工傷保險條例》第二十一條之規(guī)定,判決如下:

原告河南布麗斯服裝有限公司于本判決生效十日內(nèi)給付被告耿某某一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資及勞動能力鑒定費共計47173.5元。

如未按照本判決指定的期間履行給付義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元,由原告河南布麗斯服裝有限公司負擔(dān)。


  如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于河南省鶴壁市中級人民法院。


審 判 長 。兀

代理審判員  王某

人民陪審員  原某


二〇一五年一月二十一日

書 記 員  龐某



河南各地工傷賠償一覽

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