黑河市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　黑河市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)黑河市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指黑河市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《黑龍江省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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黑河市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、黑河市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話(huà)。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×5個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×6個(gè)月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過(guò)時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺(tái)智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分黑河市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話(huà)：12333

黑河市人社局網(wǎng)址：http://www.hhmohrss.gov.cn/

申請(qǐng)材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)印）；

2、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》；

3、《黑河市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》；

5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)》。

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、黑河市工傷賠償案例

黑龍江省黑河市愛(ài)輝區(qū)人民法院

民 事 判 決 書(shū)

（2015）愛(ài)民重字第7號(hào)

原告李某某，男，1969年5月22日出生，漢族，煤礦工人。

委托代理人謝某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）黑河市某某法律工作者。

被告黑龍江同工礦業(yè)有限公司。

法定代表人李某某，該公司董事長(zhǎng)。

委托代理人華某某，系黑龍江同工礦業(yè)有限公司法律顧問(wèn)。

　　原告李某某與被告黑龍江同工礦業(yè)有限公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2014年12月10日作出（2014）愛(ài)民初字第532號(hào)民事判決書(shū)，判決后被告黑龍江同工礦業(yè)有限公司不服該判決，在法定期間提出上訴，黑河市中級(jí)人民法院于2015年4月7日以“原審判決基本事實(shí)不清”作出（2015）黑中民終字第62號(hào)民事裁定書(shū)，裁定撤銷(xiāo)本院（2014）愛(ài)民初字第532號(hào)民事判決，發(fā)回本院重審。本院依法另行組成合議庭，于2015年7月6日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李某某及其委托代理人謝某某、被告黑龍江同工礦業(yè)有限公司委托代理人華某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告訴稱(chēng)，原告于2012年6月開(kāi)始被被告聘為井下采煤工人，2012年12月15日凌晨2時(shí)許，原告在井下采煤時(shí)，由于鋼梁脫落將原告左手砸傷。2013年3月6日被認(rèn)定為工傷。2013年12月20日經(jīng)黑河市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為8級(jí)傷殘�？珊诤邮袆趧�(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委黑河市勞人仲字（2014）第127號(hào)仲裁書(shū)認(rèn)定原告月工資2，434.60元是錯(cuò)誤的，實(shí)際原告受傷前每月平均工資為6，866.67元，每月工資單簽二次，有同班組的工人能夠證明。被告只提供每月中的一次工資單，嚴(yán)重?fù)p害原告的財(cái)產(chǎn)權(quán)益，仲裁部門(mén)適用黑勞社發(fā)（2005）70號(hào)是錯(cuò)誤的，因原告不是農(nóng)民工，所以，工資標(biāo)準(zhǔn)以每月2，434.60元是錯(cuò)誤的，而且，停工留薪期按3個(gè)月計(jì)算不當(dāng)，應(yīng)為6個(gè)月。護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)數(shù)額過(guò)低�，F(xiàn)訴至法院。要求1、與被告解除勞動(dòng)關(guān)系；2、要求被告補(bǔ)償8級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月，一次性醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助金15個(gè)月，一次性就業(yè)補(bǔ)助金10個(gè)月，共計(jì)補(bǔ)償36個(gè)月，補(bǔ)償費(fèi)247，200.12元（36個(gè)月×6，866.67元）；3、停工留薪期工資41，200.00元（6個(gè)月×6，866.67元）；4、護(hù)理費(fèi)2，700.00元（27天×100.00元）；5、伙食補(bǔ)助費(fèi)1，350.00元（27天×100.00元）；6、鑒定費(fèi)260.00元。合計(jì)29，2710.14元。

原告為證明自己的主張，提交如下證據(jù)：

證據(jù)一、仲裁裁決書(shū)一份，證明原告申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服，所以起訴到法院。

被告質(zhì)證對(duì)真實(shí)性無(wú)異議。

證據(jù)二、工傷認(rèn)定書(shū)一份和勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū)一份，證明原告在工作時(shí)受傷，被認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定為8級(jí)傷殘，是原告主張工傷待遇的依據(jù)。

被告質(zhì)證無(wú)異議。

證據(jù)三、住院診斷書(shū)與住院病案，證明原告工傷受傷后，受傷部位以及到齊齊哈爾市第一人民醫(yī)院住院27天，是原告主張護(hù)理費(fèi)以及伙食補(bǔ)助費(fèi)天數(shù)的依據(jù)，及停工留薪期時(shí)間的依據(jù)。

被告質(zhì)證對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)原告主張的伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、期間的認(rèn)定無(wú)異議，對(duì)停工留薪期有異議，應(yīng)為2個(gè)月，住院診斷書(shū)可以證明。

證據(jù)四、原告的戶(hù)口本（復(fù)印件），證明原告是非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，不屬于農(nóng)民工，勞動(dòng)仲裁適用的相關(guān)規(guī)定是錯(cuò)誤的，應(yīng)該適用全省分行業(yè)在崗職工平均工資的標(biāo)準(zhǔn)。

被告質(zhì)證對(duì)真實(shí)性無(wú)異議。對(duì)證明的問(wèn)題有異議，根據(jù)我國(guó)法律相關(guān)規(guī)定，一個(gè)人的身份證明，第一參照標(biāo)準(zhǔn)為居民身份證，根據(jù)訴狀顯示其身份證件應(yīng)為農(nóng)村戶(hù)口。

證據(jù)五、證人唐國(guó)強(qiáng)、馬有江出庭作證，證明被告的工資單每月是簽兩次，兩次的工資額是一個(gè)月的工資總數(shù)，也就是說(shuō)仲裁認(rèn)定的原告工資是錯(cuò)誤的。

　　被告質(zhì)證認(rèn)為，根據(jù)兩個(gè)證人的證言，他們自稱(chēng)每月簽兩次工資單，該事實(shí)沒(méi)有其他證據(jù)佐證，且退一步講，假設(shè)真如證人所述，按照證人所述，簽字領(lǐng)工資的流程，也只能說(shuō)明兩位證人的工資簽發(fā)情況，不能證明原告同樣簽兩張工資單領(lǐng)兩次工資。

　　被告辯稱(chēng)，一、原告在本案中的主張不符合《工傷保險(xiǎn)條例》及黑龍江省內(nèi)相關(guān)規(guī)定的法定標(biāo)準(zhǔn)。1、針對(duì)原告主張補(bǔ)償一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金，共計(jì)247，200.12元的訴訟請(qǐng)求，對(duì)平均工資基數(shù)的認(rèn)定不符合事實(shí)，但根據(jù)被告提供的“黑龍江同工礦業(yè)2012年6－12月份采掘工資表“可以得出其平均工資為2，434.60元，所以實(shí)際補(bǔ)償總金額應(yīng)為87，645.60元（2，434.60元／月×36月）。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，“本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資”。第二條本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)300%，按300%計(jì)算，低于60%按60%計(jì)算。《黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)試行辦法的通知》黑勞社發(fā)（2005）70號(hào)第六條第二款的規(guī)定，“農(nóng)民工務(wù)工時(shí)間不足12個(gè)月的，按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算本人月平均工資�！薄豆�傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。2、原告主張停工留薪期間超出法律規(guī)定。原告住院27天（可按1個(gè)月計(jì)算），醫(yī)生建議休息期為1個(gè)月。合計(jì)2月。原告在此次治療后，再無(wú)診療記錄，故停工留薪期應(yīng)為2個(gè)月，而非原告主張的6個(gè)月。所以應(yīng)付金額是4，869.20元（2，434.60元／月×2月）�！豆�傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”�！逗邶埥�省工傷職工停工留薪期管理辦法》第六條規(guī)定，工傷職工所受傷害未列入《黑龍江省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》的，以臨床治愈或者勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出結(jié)論之日為停工留薪期，一般不超過(guò)6個(gè)月。3、原告主張“護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)”不符合法律規(guī)定，護(hù)理費(fèi)按企業(yè)內(nèi)部規(guī)定為30.00元／人／天。27天應(yīng)為810.00元；伙食補(bǔ)助費(fèi)按規(guī)定應(yīng)為15.00元／人／天，27天應(yīng)為405.00元。兩項(xiàng)合計(jì)1，215.00元，在原告住院期間答辯人曾給付1，000.00元補(bǔ)助費(fèi)，現(xiàn)應(yīng)付金額為215.00元。《黑河市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于因工負(fù)傷人員住院伙食補(bǔ)助及統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)交通住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的通知》黑市人社字和（2011）67號(hào)第一條規(guī)定，在統(tǒng)籌外就醫(yī)伙食補(bǔ)助費(fèi)為15元／人／天。4、對(duì)原告主張“鑒定費(fèi)”260.00元無(wú)異議。二、被告愿意按照黑河市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委做出的黑市勞人仲字（2014）第127號(hào)裁決書(shū)確定的法定標(biāo)準(zhǔn)支付原告的工傷損失，并同意原告主張解除勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求。上述各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)應(yīng)為92，989.80元。綜上所述，被告愿意執(zhí)行黑河勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委做出的黑市勞人仲字（2014）第127號(hào)裁決書(shū)的裁決，盡快給與原告補(bǔ)償，并請(qǐng)法院駁回原告超出法律規(guī)定限額部分的訴訟請(qǐng)求。

被告為證明自己的主張成立，提交如下證據(jù)：

證據(jù)一、黑龍江同工礦業(yè)有限公司2012年6-12份采掘工資表1份（復(fù)印件），證明原告受傷前本人的平均工資為2，434.60元。

原告質(zhì)證有異議，被告所提供的工資表只是原告每月所開(kāi)工資的一部分，不是原告的實(shí)際月平均工資，而且工資中缺少11月份的。原告11月份工資1萬(wàn)多元，所以說(shuō)被告所提供的原告工資基數(shù)不正確。

證據(jù)二、黑河市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書(shū)，證明裁決的各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)均有法律依據(jù)，還有仲裁佐證，裁決內(nèi)容合法有效。

原告質(zhì)證對(duì)證明的問(wèn)題有異議，對(duì)這份證據(jù)原告不認(rèn)可，因?yàn)橹俨梦瘑T會(huì)的裁決所認(rèn)定的原告的月平均工資基數(shù)過(guò)低，及停工留薪期伙食補(bǔ)助的數(shù)額較低。

證據(jù)三、齊齊哈爾市第一醫(yī)院住院診斷書(shū)1份，證明停工留薪期間為2個(gè)月，住院27天，視為一個(gè)月，還有醫(yī)生建議休息1個(gè)月。

原告質(zhì)證對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明的問(wèn)題有異議，原告是左手外傷，指伸直肌腱斷裂，根據(jù)原告受傷的部位及黑龍江省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄，手腕和手損傷，有關(guān)肌腱損傷和神經(jīng)損傷，原告的停工留薪期為6個(gè)月。

　　審理查明，原告于2011年4月開(kāi)始在被告處從事井下工作至11月份。2012年6月，原告又回到被告處從事井下支棚工作，被告未為原告向社保機(jī)關(guān)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2012年12月15日2時(shí)原告在井下工作時(shí)，由于鋼梁脫落將左手砸傷，原告同日入齊齊哈爾市第一醫(yī)院住院治療27天，診斷為左手外傷、左手中指軟組織裂傷、指伸肌腱斷、左手環(huán)指組織裂傷、指動(dòng)脈損傷、左手小指軟組織裂傷、指伸肌腱斷裂、小指中節(jié)指骨骨折，行“清創(chuàng)，肌腱吻合，骨折復(fù)位固定術(shù)”，術(shù)后10日因左手環(huán)指膚色灰，皮溫低，毛細(xì)血管反應(yīng)差，又行“環(huán)指截指術(shù)”，于2013年1月11日出院，離院方式為非醫(yī)囑離院，出院醫(yī)囑為1、定期復(fù)查；2、營(yíng)養(yǎng)神經(jīng)，促進(jìn)骨折愈合治療；3、六周撤除克氏針；4、行X線(xiàn)檢查；5、異常情況隨診。被告支付了原告就醫(yī)的交通費(fèi)及住院期間的醫(yī)療費(fèi)，原告就醫(yī)期間被告給付原告食宿費(fèi)1，000.00元。2013年1月23日，原告向黑河市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，黑河市人力資源和社會(huì)保障局于2013年3月6日以黑市人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2014）014號(hào)工傷認(rèn)定決定書(shū)認(rèn)定原告為工傷；2013年11月14日，原告向黑河市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷評(píng)殘鑒定，2013年12月12日，黑河市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)以黑市勞鑒字（2013）第2117號(hào)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)》評(píng)定原告為工傷捌級(jí)傷殘；2014年5月14日原告向黑河市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2014年7月10日黑河市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出黑市勞人仲字（2014）第127號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決1、解除原告與被告的勞動(dòng)關(guān)系；2、被告支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金26，780.60元（2，434.60元／月×11個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金36，519.00元（2，434.60元／月×15個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金24，346.00元（2，434.60元／月×10個(gè)月）；3、被告給付原告停工留薪期工資7，303.80元（2，434.60元／月×3個(gè)月）；4、被告給付原告護(hù)理費(fèi)1，350.00元（50.00元／天×27天）；5、被告給付原告伙食補(bǔ)助費(fèi)405.00元（15.00元／天×27天）；6、被告給付原告鑒定費(fèi)260.00元。合計(jì)96，964.40元。裁決后原告不服，訴至本院。訴訟中，原告稱(chēng)其在被告處工作時(shí)的月平均工資為6，866.67元，并提供與原告同班組的證人證明被告每月為工人發(fā)工資時(shí)簽2份工資條，因原告從事的是高度危險(xiǎn)工作，每月工資按計(jì)件工資至少6，000.00元；被告舉證提交2012年6、7、8、9、10、12月的工資支付明細(xì)表各一份，證明原告的月平均工資為2，434.60元�，F(xiàn)原告要求1、與被告解除勞動(dòng)關(guān)系；2、要求被告補(bǔ)償一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月，一次性醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助金15個(gè)月，一次性就業(yè)補(bǔ)助金10個(gè)月，共計(jì)36個(gè)月，補(bǔ)償費(fèi)247，200.12元（36個(gè)月×6，866.67元）；3、停工留薪期工資41，200.00元（6個(gè)月×6，866.67元）；4、護(hù)理費(fèi)2，700.00元（27天×100.00元）；5、伙食補(bǔ)助費(fèi)1，350.00元（27天×100.00元）；6、鑒定費(fèi)260.00元。合計(jì)29，2710.14元。

　　上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人提交的證據(jù)及當(dāng)庭陳述予以證實(shí)。

　　本院認(rèn)為，原告在被告處工作時(shí)受傷，經(jīng)有關(guān)部門(mén)已認(rèn)定為工傷，應(yīng)享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。被告沒(méi)有為原告辦理工傷保險(xiǎn)，原告工傷后不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，原告不能享受的應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇及應(yīng)由被告支付的工傷待遇應(yīng)由被告承擔(dān)。對(duì)于本案雙方爭(zhēng)議的原告工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，原告提供的證據(jù)證實(shí)被告在向工人發(fā)放工資時(shí)每月簽2份工資表，原告所從事的工作屬高度危險(xiǎn)作業(yè)，工資水平較高，而被告提交的2012年6、7、8、9、10、12月的工資支付明細(xì)表顯示原告的平均月工資為2，434.60元，該工資明顯低于原告所從事的高危井下工作的收入水平，對(duì)被告所主張?jiān)�告工傷前平均月工資2，434.60元的理由本院不予采納，因無(wú)證據(jù)證實(shí)原告工傷前的月平均工資為6，886.67元，原告的工資應(yīng)按統(tǒng)籌地區(qū)2012年黑河市在崗職工采礦業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)40，434.00元計(jì)算為宜。原告要求解除勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求合理，本院予以支持；原告要求被告給付11個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金、15個(gè)月一次性醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助金、10個(gè)月一次性就業(yè)補(bǔ)助金，共計(jì)247，200.12元（36個(gè)月×6，866.67元／月）的訴訟請(qǐng)求，原告適用工資標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，對(duì)合理部分應(yīng)予支持；原告要求被告給付停工留薪期工資41，200.00元（6個(gè)月×6，866.67元）的訴訟請(qǐng)求，因原告所受傷害未列入《黑龍江省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》，其停工留薪期應(yīng)按住院時(shí)間及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出院醫(yī)囑“6周撤除克氏針”確定為3個(gè)月，又因原告原發(fā)性損傷引起并發(fā)癥致行“環(huán)指截指術(shù)”，按《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，停工留薪期可增加2個(gè)月，故原告的停工留薪期應(yīng)為5個(gè)月，但原告適用工資標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，對(duì)合理部分應(yīng)予支持；原告要求被告給付護(hù)理費(fèi)2，700.00元（27天×100.00元／天）的訴訟請(qǐng)求，適用標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)合理部分應(yīng)予支持；原告要求被告給付伙食補(bǔ)助費(fèi)1，350.00元（27天×100.00元／天）的訴訟請(qǐng)求，適用標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)合理部分應(yīng)予支持；原告要求被告給付鑒定費(fèi)260.00元的訴訟請(qǐng)求，因該費(fèi)用系原告為解決爭(zhēng)議的支出，且被告予以認(rèn)可，本院予以支持。關(guān)于被告已給付原告的1，000.00元食宿費(fèi)，被告未要求扣除，且按照《工傷保險(xiǎn)條例》中工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的食宿費(fèi)應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金支付的規(guī)定，該1，000.00元不應(yīng)扣除。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條的規(guī)定，判決如下：

一、解除原告李某某與被告黑龍江同工礦業(yè)有限公司的勞動(dòng)合同；

二、被告黑龍江同工礦業(yè)有限公司給付原告李某某一次性傷殘補(bǔ)助金37，064.50元（40，434.00元÷12×11）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金50，542.50元（40，434.00元÷12×15）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33，695.00元（40，434.00元÷12×10）；

三、被告黑龍江同工礦業(yè)有限公司給付原告李某某停工留薪期工資16，847.50元（40，434.00元÷12×5）；

四、被告黑龍江同工礦業(yè)有限公司給付原告李某某護(hù)理費(fèi)1，350.00元（50.00元／天×27天）、伙食補(bǔ)助費(fèi)405.00元（15.00元／天×27天）；

五、被告黑龍江同工礦業(yè)有限公司給付原告李某某鑒定費(fèi)260.00元。

六、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。

上述二至五項(xiàng)合計(jì)140，164.50元，于本判決生效后立即付清。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10.00元及郵寄送達(dá)費(fèi)50.00元，均由被告承擔(dān)。

　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑河市中級(jí)人民法院。

本案當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年，即權(quán)利人應(yīng)在本案生效法律文書(shū)所確定的履行期限屆滿(mǎn)之日起二年內(nèi)向法院書(shū)面申請(qǐng)執(zhí)行。

審　判　長(zhǎng)　　陳　某

審　判　員　　毛某某

人民陪審員　　尤某某

二〇一五年十月十二日

書(shū)　記　員　　趙某某

附：法律條文

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

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