七臺(tái)河市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　七臺(tái)河市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱七臺(tái)河市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指七臺(tái)河市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《黑龍江省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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七臺(tái)河市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、七臺(tái)河市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×5個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×6個(gè)月）= ******元（賠償金額）。【注：示范數(shù)據(jù)為過時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺(tái)智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分七臺(tái)河市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

七臺(tái)河市人社局網(wǎng)址：http://www.qthrsj.gov.cn/

申請(qǐng)材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)印）；

2、《工傷認(rèn)定決定書》；

3、《七臺(tái)河市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)》。

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、七臺(tái)河市工傷賠償案例

七臺(tái)河市新興區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

（2015）新紅民初字第174號(hào)

原告萬某某

被告黑龍江龍煤七臺(tái)河礦業(yè)有限責(zé)任公司。

住所地七臺(tái)河市桃山區(qū)東進(jìn)路。

法定代表人劉某某，董事長。

委托代理人申某某，新興煤礦法律顧問。

委托代理人霍某某，新興煤礦法律顧問。

　　原告萬某某與被告黑龍江龍煤七臺(tái)河礦業(yè)有限責(zé)任公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2015年7月16日立案受理后，依法適用簡易程序，于2015年9月23日、10月28日公開開庭進(jìn)行了審理，原告萬某某、被告委托代理人申某某、霍某某均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告訴稱：原告系被告下屬新興煤礦職工，于2011年11月17日在工作中受傷，被送往七臺(tái)河市中醫(yī)醫(yī)院治療。經(jīng)診斷原告為右橈骨骨折，住院治療60天，住院期間醫(yī)藥費(fèi)由新興煤礦承擔(dān)。受傷時(shí)原告要求申報(bào)工傷，新興煤礦以各種理由推托，至今未給原告支付工傷保險(xiǎn)待遇，嚴(yán)重侵害了原告合法權(quán)益。故訴至法院，請(qǐng)求法院判令雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，由被告按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。

　　被告辯稱，原、被告之間簽訂有勞動(dòng)合同，合同期限至2019年2月2日，應(yīng)受勞動(dòng)法調(diào)整。若原告在工作中受傷，應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服才可以向人民法院起訴，本案中原告未履行該程序是錯(cuò)誤的。原告訴稱被告以各種理由推托不屬實(shí)，原告可以本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定。原告?zhèn)�后單位已為其�?jì)發(fā)12個(gè)月傷后工資工73535元。原告未認(rèn)定工傷，未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期最長不超過12個(gè)月，之后停工留薪期中斷是原告本人過錯(cuò)。原告主張誤工費(fèi)，被告已支付，原告不能重復(fù)主張。原告主張交通費(fèi)360元、護(hù)理費(fèi)161元／天、營養(yǎng)費(fèi)50元／天、伙食補(bǔ)助費(fèi)50元／天均沒有依據(jù)，不應(yīng)得到支持。對(duì)司法鑒定結(jié)果不予認(rèn)可。原告起訴超過訴訟時(shí)效，應(yīng)依法駁回起訴。

原告為證明其主張成立，向本院提供證據(jù)如下：

1、身份證1份，證明原告身份。

經(jīng)質(zhì)證，被告對(duì)該證據(jù)無異議，本院予以確認(rèn)。

2、七臺(tái)河市中醫(yī)醫(yī)院住院病歷1份，證明原告因傷住院60天的事實(shí)，因該醫(yī)院距新興煤礦較近，原告?zhèn)�后被采區(qū)區(qū)長送往該醫(yī)院救治。

經(jīng)質(zhì)證，被告對(duì)該證據(jù)真實(shí)性無異議，但辯解該證據(jù)不能證明原告系因工傷住院，不排除原告在其他事故中受傷的可能。該證據(jù)能證明原告主張，本院予以采信。

3、七臺(tái)河市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)不予受理通知書1份，證明原告已經(jīng)過仲裁前置程序，因未進(jìn)行工傷認(rèn)定、未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，仲裁不予受理。

經(jīng)質(zhì)證，被告對(duì)該通知書本身無異議。但原告應(yīng)是超過法定時(shí)效不予受理，該通知書載明因證據(jù)不足，也說明原告受傷事實(shí)不清。該證據(jù)能證明原告主張，本院予以采信。

4、七臺(tái)河市警官醫(yī)院司法鑒定所鑒定意見書1份，證明原告構(gòu)成十級(jí)傷殘、醫(yī)療終結(jié)期為傷后4個(gè)月。

經(jīng)質(zhì)證，被告對(duì)該證據(jù)有異議，辯解鑒定時(shí)未通知被告到場。原告若是工傷應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定而不是司法鑒定，故對(duì)鑒定意見不予認(rèn)可。本院認(rèn)為，原告工作中受傷后，作為用人單位的被告因各種考核不給受傷職工申報(bào)工傷，在錯(cuò)過工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)機(jī)后導(dǎo)致原告無法在勞動(dòng)部門主張權(quán)利，在訴訟中經(jīng)法院委托，鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)相同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)原告殘疾程度和醫(yī)療終結(jié)期進(jìn)行鑒定，是對(duì)被告不作為導(dǎo)致后果的彌補(bǔ)，該證據(jù)能反映原告的傷殘程度及醫(yī)療終結(jié)期情況，對(duì)該證據(jù)本院予以采信。

5、鑒定費(fèi)收據(jù)1份，證明原告支出鑒定費(fèi)1500元。

經(jīng)質(zhì)證，被告對(duì)該證據(jù)無異議。對(duì)該證據(jù)本院予以采信。

被告為證明其主張成立，向本院提供證據(jù)如下：

1、勞動(dòng)合同書1份，證明原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

經(jīng)質(zhì)證，原告對(duì)該證據(jù)無異議，本院予以采信。

2、原告?zhèn)�后工資證明，證明原告?zhèn)�后領(lǐng)取了工資共76535元。原告?zhèn)��?2個(gè)月平均工資為4922.58元／月，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，核算原告的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金、提供留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等各項(xiàng)算下來應(yīng)賠償112196.76元，扣除已支付的76535元，還剩35661.76元。

　　經(jīng)質(zhì)證，被告對(duì)該證據(jù)有異議，認(rèn)為自己受傷是在2010年11月17日，每月工資截止日期為20日，2010年11月份工資為原告正常上班工資，該月工資不能算被告支付的傷后工資。

　　經(jīng)審理查明，本案事實(shí)如下：

　　原告系被告下屬單位新興煤礦工人，2010年11月17日在工作中受傷。原告?zhèn)�后被送往七臺(tái)河市中醫(yī)醫(yī)院救治，經(jīng)診斷，原告橈骨遠(yuǎn)端粉碎性骨折、頭外傷、頸椎外傷。住院治療60天，醫(yī)療費(fèi)由新興煤礦支付。原告?zhèn)�后新興煤礦未為其申報(bào)工傷，支付傷后工資11個(gè)月共70645元。雙方就工傷保險(xiǎn)待遇事宜發(fā)生糾紛，原告于2015年7月6日向市仲裁委申請(qǐng)仲裁，該委以原告未進(jìn)行工傷認(rèn)定、未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定為由不予受理。訴訟過程中經(jīng)鑒定，原告構(gòu)成十級(jí)傷殘，醫(yī)療終結(jié)期為傷后四個(gè)月。原告?zhèn)��?2個(gè)月平均工資為4922.58元／月。

　　本院認(rèn)為，原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，原告在工作中受傷，作為用人單位的被告應(yīng)積極為原告進(jìn)行工傷申報(bào)，使勞動(dòng)者能及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。本案中，被告出于考核方面的考慮未履行工傷申報(bào)義務(wù)，此后又不能及時(shí)足額支付原告應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，致使原告不能通過仲裁程序解決工傷保險(xiǎn)待遇問題。原告請(qǐng)求被告按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇有法律依據(jù)，本院予以支持。故依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條及《黑龍江省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》第十三條之規(guī)定，判決如下：

一、原告萬某某與被告黑龍江龍煤七臺(tái)河礦業(yè)有限責(zé)任公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、被告黑龍江龍煤七臺(tái)河礦業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效之日起七日內(nèi)賠償原告萬某某如下費(fèi)用：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金（4922.58元／月×7個(gè)月）34458.06元；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（4922.58元／月×5個(gè)月）24612.9元；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（4922.58元／月×6個(gè)月）29535.48元；

4、停工留薪期工資（4922.58元／月×4個(gè)月）19690.32元；

5、住院期間護(hù)理費(fèi)（50元／天×60天）3000元；

6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)（15元／天×60天）900元；

7、鑒定費(fèi)1500元。

以上合計(jì)113696.76元，扣除被告已支付的70645元，還須支付43051.76元。

三、駁回原告萬某某其他訴訟請(qǐng)求。

案件受理費(fèi)10元，由被告承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于七臺(tái)河市中級(jí)人民法院。

審判員　　張某某

二〇一五年十一月六日

書記員　　高　某

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