雙鴨山市工傷賠償標準概述

　　雙鴨山市工傷賠償標準，又稱雙鴨山市工傷保險待遇標準，是指雙鴨山市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《黑龍江省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網（www.michaeltmooney.com）根據統計部門發(fā)布的2022年的相關數據，經整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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　　閑話少述開始吧。

雙鴨山市工傷賠償標準

一、雙鴨山市工傷賠償一覽表：

二、賠償標準計算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×5個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×6個月）= ******元（賠償金額）。【注：示范數據為過時數據僅為示范，最新數據可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分雙鴨山市各區(qū)縣社保分局

聯系電話：12333、0469-4276369

雙鴨山市人社局工傷保險科網址：http://www.sysgsbx.icoc.cc/

申請材料：

1、工傷職工身份證復印件（第二代身份證正反面A4紙復�。�；

2、《工傷認定決定書》；

3、《雙鴨山市工傷保險待遇申報表》；

4、《勞動能力鑒定結論書》；

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經辦機構根據實際情況提出的補充材料。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�

四、雙鴨山市工傷賠償案例

黑龍江省友誼縣人民法院

民 事 判 決 書

（2014）友民初字第30號

原告鞠某某，男，65歲。

委托代理人邢某某，男，系工傷賠償標準網（www.michaeltmooney.com）雙鴨山市某某法律服務所法律工作者。

被告友誼縣友寶煤礦，住所地友誼縣龍山鎮(zhèn)。

法定代表人張某某，職務礦長。

委托代理人李某某，系黑龍江某某律師事務所律師。

　　原告鞠某某訴被告友誼縣友寶煤礦工傷保險待遇糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序審理，于2014年1月13日公開開庭進行了審理，因案情復雜，本案轉入普通程序進行審理，于2014年9月9日、2015年9月23日公開開庭進行了審理。原告鞠某某委托代理人邢某某、被告友誼縣友寶煤礦委托代理人李某某到庭參加了訴訟，本案現已審理終結。

　　原告訴稱：原告于2012年3月到被告井口工作，雙方沒有簽訂勞動合同，計件結算工資，2012年3月17日下午，原告在井下工作時被小人車輪盤打傷左手，在雙鴨山煤炭總醫(yī)院七星分院住院治療15天，診斷為左手拇指離斷毀損傷。2012年12月24日，經雙鴨山市人力資源和社會保障局認定為工傷，2013年4月9日經雙鴨山市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘七級。2013年6月18日，原告到友誼縣勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，友誼縣仲裁委員會認為原告去被告井下時已滿60周歲，不符合用工主體資格，以原告于被告之間不存在勞動關系為由，做出了不予受理的決定。原告認為原告已超過退休年齡，在被告單位上班時沒有與被告簽訂勞動合同，被告也沒有為原告繳納工傷保險待遇，原告認為原告于被告之間存在的是勞務關系。原告根據《民法通則》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等有關法律規(guī)定，提出以上訴訟請求，請人民法院予以支持。原告當庭變更訴訟請求：一、要求被告賠償原告?zhèn)麣堎r償金19597.00×20年×40%=156776.00元，伙食補助費15天×100.00元／天=1500.00元，護理費15天×121.00元=1815.00元，誤工費3764.00元×4個月=15056.00元，鑒定費1900.00元，精神撫慰金10000.00元，以上合計187047.00元。二、全部訴訟費用由被告承擔。原告第三次開庭時當庭變更訴訟請求，要求按照工傷標準賠償：一次性傷殘補助金4141.00元×13個月=53833.00元，一次性工傷醫(yī)療補助金4141.00元×20個月=82820.00元，一次性再就業(yè)補助金4141.00元×12個月=49692.00元，停工留薪期工資4141.00元×8個月=33128.00元，住院期間護理費15天×100.00元／天=1500.00元，住院期間伙食補助費15天×121.00元／天=1815.00元，鑒定費430.00元，以上合計223218.00元。

　　被告辯稱：一、我們同意將該案案由確定為工傷保險待遇糾紛。二、原告的訴訟請求應予以駁回，理由是原告訴求的案由是以人身損害賠償糾紛提起的訴訟，該案應當按工傷保險待遇賠償糾紛，故此應駁回原告的訴求，被告單位在接到原告勞動仲裁的已經向勞動仲裁部門提出復查申請，但至今沒有得到答復，故該勞動鑒定結論及工傷認定程序，程序沒有終結，故原告無權向友誼縣勞動人事仲裁委員會提起仲裁以及向人民法院提起訴訟。故應當駁回原告訴求。不同意變更訴訟請求，一審辯論已經終結，原告要求傷殘賠償金按照新標準被告不同意，案件的案由應按工傷待遇，不應按照人身損害賠償，2012年12月24日雙鴨山市人力資源已經做出了工傷認定書，屬行政行為，已經生效，按雇傭關系審理顯然錯誤，我認為案由應為工傷待遇賠償糾紛。原告做的鑒定我們認為鑒定沒有法律效力，雙鴨山市人力資源已于2013年4月9日作出勞動能力鑒定結論通知，此通知是按工傷鑒定的程序進行的，此鑒定是合法有效的，在對工傷認定沒有否定之前，該案件仍然是工傷待遇糾紛，同意按照工傷標準賠償，不同意工資賠償標準，應按照雙鴨山地區(qū)1800.00元／月，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金不應當享受，根據黑龍江省關于貫徹實行工傷保險條例實施細則規(guī)定原告受傷時已經超過年齡，護理費應按照20.00元／天計算，伙食補助費15.00元／天計算，430.00元的鑒定費同意給付。

　　原告為證明自己的主張向本院提供證據及被告質證如下：

　　證據一、原告身份證、戶口復印件各一份。證實原告的主體資格及原告年齡。被告無異議。證據二、工傷認定書一份，證明原告在友誼縣友寶煤礦工傷的事實。被告無異議，該證據證實原被告之間是勞動關系。證據三、雙鴨山市勞動能力鑒定委員會鑒定結論書一份。證實原告的傷殘等級為七級傷殘。被告對鑒定結論有異議，已經按照法定程序，在接到該通知15日內向友誼縣勞動鑒定委員會提出復查鑒定申請但至今沒有結論，同時認為這兩份證據與原告起訴的訴求沒有關聯性。證據四、原告在雙鴨山煤炭總醫(yī)院七星分院的住院病案一份。證明原告的傷情為左手拇指離斷傷，住院治療15天。被告對受傷事實認可，但對證據和該案的關聯性有異議。證據五、友誼縣勞動人事爭議仲裁委員會對原告申請勞動仲裁不予受理的通知書。友誼縣勞動人事爭議仲裁委員會認為原告年齡已經超出法定用工年齡，故不予受理。被告對證據真實性無異議，但對仲裁認定有異議，認為雙方已經經過行政部門的工傷認定，那么雙方就存在勞動關系，應當按照工傷保險待遇標準審理該案。證據六、司法鑒定意見書、鑒定費票據各一份，證明原告的傷情經司法鑒定為七級傷殘，醫(yī)療終結期為傷后四個月，司法鑒定費用為1900.00元。被告對該證據有異議，此證據不能作為工傷待遇糾紛案件的審理依據，依據應當是雙鴨山市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論。

　　被告友誼縣友寶煤礦未向本院提供證據。

　　本院經過開庭審理，認定原告提交的證據一系國家權力機關辦理的證件，本院對該證據的真實性予以確認；證據二能夠證明原告受傷的事實，且被告無異議，本院對該證據的真實性予以確認；證據三、證據四被告對真實性無異議，但對其關聯性有異議，本院對該組證據的真實性予以確認；證據五、證據六被告對證據的真實性無異議，但對其證明的問題有異議，本院對該組證據的真實性予以確認。

　　經審理查明：原告鞠某某自2012年3月起在被告友誼縣友寶煤礦工作，雙方未簽訂勞動合同，約定計件結算工資，2012年3月17日，原告在井下工作時被小人車輪盤打傷左手。原告受傷后在雙鴨山煤炭總醫(yī)院七星分院住院治療15天。2012年12月24日，經雙鴨山市人力資源和社會保障局作出雙人社傷險決字（2012）1001號《工傷認定決定書》，認定原告為工傷。2013年4月9日，經雙鴨山市勞動能力鑒定委員會作出雙勞鑒字（2013）第2期96號市級勞動能力鑒定結論通知書，鑒定原告為七級傷殘。2013年8月22日，友誼縣勞動人事爭議仲裁委員會以原告已達到法定退休年齡為由作出友勞仲不字（2013）第5號不予受理通知書。另查明，原告雖已達到法定退休年齡，但并沒有退休工資，被告未為原告辦理社會保險。

　　本院認為，原告鞠某某于2012年3月在被告友誼縣友寶煤礦工作，雙方之間形成了勞動關系，勞動者的合法權益受法律保護，本案原告在工作過程中受傷，經認定為工傷且傷殘等級為七級傷殘。根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條，原告應享受以下工傷待遇：一次性傷殘補助金3761.42元／月×13個月=48898.46元（參照2011年度黑龍江省采礦業(yè)在崗職工平均工資）；2012年3月17日至2012年12月24日的停工留薪期間工資3761.42元／月×9個月=33852.78元（參照2011年度黑龍江省采礦業(yè)在崗職工平均工資）；住院期間護理費因原告未提供護理人員工資證明，本院酌定按50.00元／天計算，15天×50.00元／天=750.00元；住院期間伙食補助費15天×50.00元／天=750.00元（參照友誼地區(qū)國家機關一般工作人員出差補助標準50.00元／天）；鑒定費原告主張430.00元，被告同意給付，本院予以支持。參照黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定第十三條第一款第二項，工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，本案中因原告已達到退休年齡，故對其主張一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性再就業(yè)補助金的訴訟請求，本院不予支持。以上賠償數額合計84681.24元，被告應予賠償。

綜上所述，根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條之規(guī)定，判決如下：

被告友誼縣友寶煤礦于本判決生效后十日內一次性給付原告鞠某某人民幣84681.24元（一次性傷殘補助金48898.46元、2012年3月17日至2012年12月24日的停工留薪期間工資33852.78元、住院伙食補助費750.00元、護理費750.00元、鑒定費430.00元）；

二、駁回原告的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

案件受理費10.00元，由被告友誼縣友寶煤礦負擔。

　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于雙鴨山市中級人民法院。

（此頁無正文）

審　判　長　　張某某

代理審判員　　張某某

人民陪審員　　張　某

二〇一五年九月二十五日

書　記　員　　劉某某

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