超過法定退休年齡，工作時受傷能否認定工傷？
來源：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者：admin 人氣： 發(fā)布時間：2024-04-26
摘要：如今， 超過法定退休年齡的人員繼續(xù)在崗工作的情況較為常見，相關(guān)勞動權(quán)益保障問題成為人們關(guān)注的焦點。 如果務(wù)工人員超過法定退休年齡，但因工作原因受到人身傷害，能否認定為工傷？一起看下面的案例。 李某系已經(jīng)超過法定退休年齡的進城務(wù)工者，在公司工作
| 如今，超過法定退休年齡的人員繼續(xù)在崗工作的情況較為常見，相關(guān)勞動權(quán)益保障問題成為人們關(guān)注的焦點。如果務(wù)工人員超過法定退休年齡，但因工作原因受到人身傷害，能否認定為工傷？一起看下面的案例。李某系已經(jīng)超過法定退休年齡的進城務(wù)工者，在公司工作時不慎摔傷，在工傷認定問題上與公司產(chǎn)生糾紛。人社部門作出認定工傷決定，公司不服，向法院提起訴訟。用人單位和職工之間存在勞動關(guān)系，是認定工傷的必要條件。李某到我公司工作時沒有簽訂勞動合同，且其入職時已超過法定退休年齡，不存在建立勞動關(guān)系的可能。人社部門作出的認定工傷決定，事實不清、證據(jù)不足，適用法律錯誤，請求依法撤銷。根據(jù)《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》規(guī)定，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認定。 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象！
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到店免費計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到） 李某入職公司前已超過法定退休年齡，但其屬于進城務(wù)工農(nóng)民，在公司工作時不慎摔傷，診斷為多處損傷、椎體壓縮骨折等，依照《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。因此，認定李某為工傷事實清楚、證據(jù)充分，適用法律、法規(guī)得當(dāng)。
河南省永城市人民法院審理認為，《勞動法》并未限制勞動者的年齡上限，對達到法定退休年齡仍然從事勞動的人員，法律法規(guī)并未作出禁止性規(guī)定，《工傷保險條例》也沒有對超過法定退休年齡進城務(wù)工農(nóng)民能否被認定為工傷作出限制性規(guī)定。《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》明確，用人單位聘用的超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認定。
本案中，李某系已經(jīng)超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民，未享受基本養(yǎng)老保險待遇，應(yīng)適用該《答復(fù)》的精神，納入認定工傷范圍，案涉公司作為實際用工主體，應(yīng)承擔(dān)李某的工傷保險責(zé)任。
綜上，人社部門作出的認定工傷決定，事實清楚、證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，符合法定程序。案涉公司要求撤銷該認定工傷決定書的訴訟請求于法無據(jù)、不予支持。 
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