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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)

工地受傷、欠薪如何維權(quán)?這些知識你一定要知道

來源:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2020-06-10
摘要:01 工傷維權(quán) 此樹是我栽此路是我開,雖然吊裝人的豐功偉績說不清道不完,但有些知識我們搞吊裝的也是一定要知道的,比如工傷如何處理、欠薪如何合法的處理。 堅決不能在工地流汗、又流血,青春奉獻給了工地,傷病痛還要留自己一身! 什么是建筑施工事故? 建

01


工傷維權(quán)


此樹是我栽此路是我開,雖然吊裝人的豐功偉績說不清道不完,但有些知識我們搞吊裝的也是一定要知道的,比如工傷如何處理、欠薪如何合法的處理。


堅決不能在工地流汗、又流血,青春奉獻給了工地,傷病痛還要留自己一身!


什么是建筑施工事故?

建筑施工事故是指在工程建設(shè)過程中,由于責(zé)任過失或意外情況造成施工作業(yè)人員及其他工作人員人身傷亡或者較大經(jīng)濟損失的事故。建筑施工事故人身損害賠償責(zé)任,即對事故造成的人員傷亡,有關(guān)責(zé)任主體依法應(yīng)承擔(dān)的對受害人的民事賠償責(zé)任。


建筑施工事故人身損害賠償責(zé)任的構(gòu)成要素:

1、事故須發(fā)生建筑施工過程中

一項工程的建設(shè)一般包括勘察、設(shè)計、施工等一系列過程。作為整個建筑活動的一部分,施工過程主要包括建造和安裝兩方面內(nèi)容。建造是指對各類房屋建筑工程進行營造的行為。安裝主要是指與工程有關(guān)的線路、管道、設(shè)備的裝配及較大規(guī)模的裝修裝飾活動。人身傷亡只有發(fā)生在建造和安裝兩個工作環(huán)節(jié)的進行過程中,才構(gòu)成建筑施工事故賠償責(zé)任。


2、事故須發(fā)生在建筑施工工作區(qū)域

這里的工作區(qū)域應(yīng)作廣義的理解,即因建造、安裝等施工活動需要而必然到達的區(qū)域。


3、事故受害人須為建筑工程的施工作業(yè)人員及其他工作人員

包括建筑企業(yè)或其他組織的職工、雇員、幫工、學(xué)徒工等,其根本特征是成為該企業(yè)或組織的成員并為工程建造、安裝提供個人勞務(wù)。


4、事故受害人須有損害事實

確定民事賠償責(zé)任應(yīng)遵循“無損害、無賠償”的原則,即以損害事實的存在為基礎(chǔ)。建筑施工事故賠償責(zé)任也必須以受害人有損害為必要條件。


5、作業(yè)人員的致害行為及有關(guān)物件與受害人的損害事實有因果關(guān)系

需要明確的是,只有作業(yè)人員的行為是為工作需要和必須的,才構(gòu)成施工事故。


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在建筑工地上受傷該如何維權(quán)?(圖解)

工傷維權(quán)流程圖1

工傷維權(quán)流程圖2

工傷維權(quán)步驟

工傷維權(quán)步驟

該步驟可能經(jīng)過的程序

所需時間

普通時間

最長時間








一、申請工傷認定

證據(jù)不足的先確認勞動關(guān)系:

① 勞動仲裁

② 民事一審

③ 民事二審

合      計

67日

 6個月22日

 4個月15日

1年1個月左右

97日

  15個月22日

   7個月15日

2年2個月左右

2、工傷認定部門作出工傷認定結(jié)論

80日

80日

對工傷認定結(jié)論不服:

① 行政復(fù)議

② 行政一審

③ 行政二審

合      計


125日

3個月22日

2個月15日

10個月左右


155日

6個月22日

4個月15日

1年4個月左右

4、工傷認定部門重新作出工傷認定結(jié)論(對此工傷認定結(jié)論不服的仍可以提起行政復(fù)議和行政訴訟)


80日


80日

  合         計

2年4個月左右

3年11個月左右




二、勞動能力鑒定

1 、勞動能力鑒定部門作出傷殘等級鑒定

60日

90日

2、對鑒定結(jié)論不服,在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定

15日


15日

3、省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作最終勞動能力鑒定

60日

90日

  合      計

4個半月

6個半月


三、工傷待遇索賠

1  勞動仲裁

67日

97日

2  民事一審

6個月22日

15個月22日

3  民事二審

4個月15日

7個月15日

02


欠薪維權(quán)

1、保留證據(jù)

證據(jù)包括勞動合同、工服、工牌、銀行交易記錄等。如果入職時未簽訂勞動合同,這時就需要其他證據(jù)(包含不限于上述中的工服、工牌、銀行流水等)證明自己和施工單位或施工隊存在事實勞動關(guān)系。

注:如果以上證據(jù)都缺失,必要的時候,可以采用現(xiàn)場錄音、錄像等手段進行取證。


2、舉報欠薪單位

可以向勞動行政部門舉報,要求其責(zé)令單位支付經(jīng)濟補償、補發(fā)工資,或者向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,以維護您的合法權(quán)益。

如果您是和老板個人形成的勞務(wù)關(guān)系,對于老板拖欠您報酬的行為,在有證據(jù)證明拖欠報酬事實的情況下,您可以向法院起訴,要求法院判決對方支付您的報酬,以維護您的合法權(quán)益。

注:如果拖欠的數(shù)額在不是特別大的情況下,訴訟對我們來說并非是最經(jīng)濟有效的維權(quán)方式,建議您可以考慮向當(dāng)?shù)赜杏绊懥Φ拿襟w求助,借助媒體的輿論影響力合法維權(quán)。

3、施工單位/分包單位等被建設(shè)單位也欠薪了,他們實際無力支付工資,該怎么辦?
這個時候建議員工或農(nóng)民工聯(lián)合施工單位/分包單位,共同向建設(shè)單位索要工資。施工單位/分包單位可以通過勞動合同、工資單等,證明這些員工或農(nóng)名工與自己存在勞動關(guān)系,還可以證明欠薪的金額、工資支付時間等。


4、哪些主管部門受理欠薪案件?

可向各地勞動執(zhí)法部門舉報,如果雙方?jīng)]有爭議,那勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員將會幫助協(xié)調(diào)解決;如果產(chǎn)生勞動糾紛,則需到各地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁;如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費或者申請法律援助。


5、如何避免被欠薪?

第一;識別用工風(fēng)險

判斷方法有,施工單位有無相關(guān)施工資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照是否到期、是否具備法人資格。不具備用工資格的施工單位,就可能會涉及風(fēng)險。

第二;約定好工資支付節(jié)點

最好月付,如果確實不能月付工資,也應(yīng)該約定一個明確的時間點。不要等到年底再討要工資,更不要等到工程結(jié)束很長時間才去討要欠款。

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責(zé)任編輯:admin

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