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關于印發(fā)杭州市工傷保險費率浮動實施辦法的通知各區(qū)、縣（市）人力社保局、財政局、應急管理局、稅務局： 根據(jù)《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》及《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳 浙江省地方稅務局轉發(fā)人力資源社會保障部 財政部關于調整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕96號）等有關規(guī)定，現(xiàn)將《杭州市工傷保險費率浮動實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 杭州市人力資源和社會保障局 杭州市財政局 杭州市應急管理局 國家稅務總局杭州市稅務局 2020年11月2日 杭州市工傷保險費率浮動實施辦法 第一條 為進一步完善工傷保險費率決定機制，發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用，促進用人單位做好工傷預防工作，根據(jù)《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳 浙江省地方稅務局轉發(fā)人力資源社會保障部 財政部關于調整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕96號）等有關規(guī)定，制定本辦法。 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標準網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費咨詢微信：gspc12333。 到店免費計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到） 第二條 參加本市工傷保險統(tǒng)籌的用人單位（建筑施工等用人單位按項目參加工傷保險的除外），其工傷保險費率確定按本辦法執(zhí)行。 第三條 本辦法所稱工傷保險費率浮動，是指由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位上一個自然年度內工傷保險費支繳率、職業(yè)病發(fā)生、安全生產管理等因素，按照行業(yè)浮動費率檔次確定其本年度的工傷保險費率標準。 前款所稱工傷保險費支繳率，是指用人單位在上一個自然年度內，社保經(jīng)辦機構核定并支付該單位職工工傷保險待遇金額占該用人單位實際繳費總額的比例。在實施工傷保險費率階段性下調及工傷保險費減免政策期間，用人單位實際繳費額按照階段性費率下調后社保經(jīng)辦機構核定的費率乘以用人單位工傷保險繳費基數(shù)確定。 第四條 工傷保險行業(yè)浮動費率按照國家規(guī)定標準確定。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。 工傷保險最低費率不得低于本市一類行業(yè)基準費率。 第五條 用人單位工傷保險費率每年確定一次，執(zhí)行時間為當年1月1日至12月31日。 用人單位再次進行費率浮動時，仍在所屬行業(yè)基準費率基礎上浮動。 第六條 用人單位工傷保險費支繳率考核周期為上年度1月1日至上年度12月31日�？己似趦扔萌藛挝皇状螀⒓庸ｋU且實際繳費不滿12個月的，繼續(xù)執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率；非首次參保的用人單位，實際繳費不足12個月的，按實際月份考核支繳率，并按本辦法確定其工傷保險費率。 第七條 工傷保險基金支付的下列工傷保險待遇，不列入用人單位工傷保險費支繳率考核范圍： （一）職工因搶險救災等維護國家和公共利益受到傷害發(fā)生的費用； （二）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)發(fā)生的費用； （三）已繳納一次性工傷保險代管費納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理的用人單位老工傷人員發(fā)生的費用。 第八條 社保經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險支繳率考核情況，按以下辦法確定用人單位本年度工傷保險費率檔次： （一）支繳率為零的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎上下浮兩檔； （二）支繳率大于零且小于等于50%的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎上下浮一檔； （三）支繳率大于50%且小于等于100%的，其費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率； （四）支繳率大于100%且小于等于150%的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎上上浮一檔； （五）支繳率大于150%的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎上上浮兩檔。 一類行業(yè)用人單位符合上述（一）或（二）項的，其費率不再下浮，仍按該行業(yè)基準費率執(zhí)行。 第九條 為鼓勵和支持用人單位開展安全生產標準化創(chuàng)建，加強工傷預防，對持有效期內一級或二級安全生產標準化證書且上年度工傷保險費支繳率未超過100%的用人單位（一類行業(yè)除外），在按本辦法第八條核定的工傷保險費率檔次基礎上再給予適當下�。� （一）持有效期一級安全生產標準化證書的用人單位可下浮兩檔； （二）持有效期二級安全生產標準化證書的用人單位可下浮一檔。 按上述辦法下浮的工傷保險費率，最低不低于用人單位所屬行業(yè)類別的最低費率檔次標準。 安全生產標準化達標是指用人單位整體達標。 第十條 按照本辦法第八條、第九條規(guī)定可以享受基準費率下浮的用人單位，上一自然年度內有下列情形之一的，其本年度工傷保險費率不得下�。� （一）用人單位欠繳工傷保險費的； （二）用人單位騙取工傷保險待遇的； （三）用人單位少報、漏報、瞞報繳費工資總額的； （四）發(fā)生職業(yè)病危害事故（經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級）的； （五）發(fā)生安全生產責任事故； （六）受到衛(wèi)生健康部門職業(yè)健康行政處罰的； （七）受到應急管理部門或行業(yè)主管部門安全生產管理行政處罰（含列入安全生產“黑名單”）的； （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十一條 統(tǒng)籌地應急管理和衛(wèi)生健康行政部門每年1月上旬向社保經(jīng)辦機構提供上一年度發(fā)生安全生產責任事故和受到應急管理部門或行業(yè)主管部門安全生產管理行政處罰（含安全生產“黑名單”）、職業(yè)健康行政處罰的，以及有效期內一級和二級安全生產標準化達標用人單位名單，作為調整用人單位工傷保險費率的依據(jù)。 第十二條 社保經(jīng)辦機構每年2月按照本辦法規(guī)定核定用人單位本年度的工傷保險費率檔次和標準，以適當方式通知用人單位并為其提供工傷保險費率查詢服務。 參保單位對社保經(jīng)辦機構核定的本年度工傷保險費率有異議的，可在本年度費率執(zhí)行周期內向社保經(jīng)辦機構提出復核申請并提供相關材料。社保經(jīng)辦機構應當自受理復核申請之日起10個工作日內完成復核并送達申請單位。 第十三條 本辦法自2021年1月1日起實施。杭州市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<杭州市工傷保險行業(yè)差別浮動費率辦法>的通知》（杭人社發(fā)〔2011〕268號）同時廢止。 附件：杭州市區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率及浮動費率表 （此件公開發(fā)布）
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