| 關(guān)于建立企業(yè)招用當(dāng)?shù)貏趧诱呔蜆I(yè)承諾制度的通知 各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、國資委（國資辦）、經(jīng)濟(jì)和發(fā)展改革委員會： 第二次中央新疆工作座談會提出把增加企業(yè)就業(yè)作為新疆就業(yè)工作的重要任務(wù)�！蹲灾螀^(qū)黨委貫徹落實〈中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定〉的實施意見》（新黨發(fā)2014[5]號）指出“在疆企業(yè)、政府投資和各類援疆項目要嚴(yán)格執(zhí)行70%以上的新增用工指標(biāo)要用于吸納當(dāng)?shù)貏趧恿蜆I(yè)”。為貫徹落實中央新疆第二次工作座談會，自治區(qū)八屆七次全委擴(kuò)大會議和市委十屆十次全委（擴(kuò)大）會議精神，充分發(fā)揮企業(yè)在吸納新疆當(dāng)?shù)貏趧恿Φ闹髑雷饔�，決定建立企業(yè)招用當(dāng)?shù)貏趧诱呔蜆I(yè)承諾制度，現(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下： 一、制度內(nèi)容 在烏魯木齊行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、政府投資和各類援疆項目與企業(yè)項目所在地的區(qū)（縣）人民政府簽訂招用當(dāng)?shù)貏趧诱呔蜆I(yè)承諾書（以下簡稱承諾書）。 二、承諾企業(yè)范圍 在烏魯木齊行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、政府投資和各類援疆項目。 三、承諾書的簽訂 （一）承諾書的承諾內(nèi)容。 承諾書基本內(nèi)容包括企業(yè)名稱、項目名稱、項目當(dāng)年新增就業(yè)目標(biāo)、新增就業(yè)中當(dāng)?shù)貏趧诱吣繕?biāo)、新增就業(yè)中當(dāng)?shù)貏趧诱叩谋壤繕?biāo)、新招用高校畢業(yè)生的就業(yè)目標(biāo)、新招用高校畢業(yè)生就業(yè)比例目標(biāo)、新增就業(yè)崗位信息的發(fā)布渠道、招聘過程公開方式、招聘結(jié)果發(fā)布方式、企業(yè)承諾的其他內(nèi)容。 其他內(nèi)容由各區(qū)（縣）結(jié)合實際情況與企業(yè)協(xié)商確定。 （二）承諾書的簽訂方。 各類企業(yè)與企業(yè)項目所在地的區(qū)（縣）人民政府簽訂承諾書。 （三）簽定時間。 承諾書一年一簽，具體時間由各區(qū)（縣）結(jié)合實際情況自行確定。 四、企業(yè)就業(yè)承諾內(nèi)容公開與政府監(jiān)督 （一）企業(yè)就業(yè)承諾內(nèi)容公開。 一是區(qū)（縣）人力資源社會保障部門匯總所在地企業(yè)就業(yè)目標(biāo)，并在媒體上（包括廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站等）上公布各企業(yè)就業(yè)承諾目標(biāo)。二是區(qū)（縣）人力資源社會保障部門要適時在公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站上公布承諾書的就業(yè)承諾目標(biāo)。三是企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)部的公告欄、宣傳欄上公布承諾書的主要內(nèi)容。 （二）企業(yè)就業(yè)承諾監(jiān)督。 區(qū)（縣）人力資源社會保障部門督促企業(yè)落實吸納當(dāng)?shù)貏趧诱呔蜆I(yè)的主體責(zé)任，并組織專項檢查掌握各類企業(yè)履行承諾書的實際情況。 市級人力資源社會保障部門不定期對企業(yè)承諾書的履行情況進(jìn)行督察，掌握企業(yè)吸納當(dāng)?shù)貏趧诱呔蜆I(yè)目標(biāo)完成情況和就業(yè)扶持政策的落實情況，查找企業(yè)吸納當(dāng)?shù)貏趧诱呔蜆I(yè)的主要問題，指導(dǎo)區(qū)（縣）人力資源社會保障部門做好企業(yè)的用工服務(wù)對接，規(guī)范企業(yè)用工管理，并將督察結(jié)果反饋到區(qū)（縣）人民政府，并呈報市人民政府。 五、實施時間 2015年1月1日起實施。 六、工作要求 （一）因地制宜科學(xué)合理地確定企業(yè)就業(yè)承諾的指標(biāo)。 除“在疆企業(yè)、政府投資和各類援疆的項目要執(zhí)行70%以上的新增用工指標(biāo)要用于吸納當(dāng)?shù)貏趧恿蜆I(yè)”，“政府投資重大建設(shè)項目和國有企業(yè)新招用人員中有大中專畢業(yè)生比例不得少于30%”的規(guī)定外，企業(yè)就業(yè)承諾書中的其他就業(yè)指標(biāo)均需要（市、區(qū)）人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)實際吸納就業(yè)能力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢、國家政策調(diào)整等多種因素科學(xué)合理地確定。 （二）做好企業(yè)用工服務(wù)工作，切實落實企業(yè)吸納當(dāng)?shù)貏趧诱叩母黜梼?yōu)惠政策。 一是要引導(dǎo)各族勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，加大專業(yè)人才、技術(shù)人才、技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)和少數(shù)民族勞動者國家通用語言培訓(xùn)力度，實行定單定向培養(yǎng)，不斷提高本地勞動者的職業(yè)技能，更好適應(yīng)企業(yè)用工需要。二是切實落實國家和自治區(qū)促進(jìn)就業(yè)的各項扶持政策，進(jìn)一步優(yōu)化流程，簡化手續(xù)，確保企業(yè)及時享受社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、貸款貼息和稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策。三是各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要根據(jù)企業(yè)需要，免費(fèi)提供免費(fèi)的招聘服務(wù)，積極組織求職者參加招聘，最大限度滿足企業(yè)用工需求，并做好相關(guān)人事代理服務(wù)。 七、聯(lián)系方式 （一）烏魯木齊市就業(yè)服務(wù)管理局企業(yè)科 聯(lián)系人：謝愛萍 聯(lián)系電話：4680598 電子郵箱：937473700@qq.com （二）烏魯木齊市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會業(yè)績考核與分配處 聯(lián)系人：孫佳 聯(lián)系電話：8553710 電子郵箱：41225543@qq.com （三）烏魯木齊市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會企業(yè)科 聯(lián)系人：劉明 聯(lián)系電話：2810088 電子郵箱：359291454@qq.com 附件：《烏魯木齊地區(qū)企業(yè)招用當(dāng)?shù)貏趧诱呒按笾袑．厴I(yè)生就業(yè)承諾書》 烏魯木齊市人力資源和社會保障局 烏魯木齊市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 烏魯木齊市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會 2015年3月20日
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