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伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運輸局、水利局，各地、州、市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（建設(shè)局）、交通運輸局、水利局，各銀保監(jiān)分局，新疆民航各相關(guān)單位、中國鐵路烏魯木齊局所屬各單位： 現(xiàn)將《新疆維吾爾自治區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理實施細則》予以印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。 自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳 自治區(qū)交通運輸廳 自治區(qū)水利廳 中國銀保監(jiān)會新疆監(jiān)管局 中國民用航空新疆管理局 中國鐵路烏魯木齊局集團有限公司 2022年4月12日 新疆維吾爾自治區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工 工資保證金管理實施細則 第一章 總 則 第一條 為進一步加強農(nóng)民工工資保證金管理工作，充分發(fā)揮農(nóng)民工工資保證金在解決拖欠農(nóng)民工工資問題中的重要作用，依法保障農(nóng)民工工資權(quán)益，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本實施細則。 第二條 本細則所指農(nóng)民工工資保證金（以下簡稱工資保證金），是指工程建設(shè)領(lǐng)域施工總承包單位（包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)）在銀行設(shè)立賬戶并按照工程施工合同額的一定比例存儲，專項用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠工資的專項資金。 工資保證金可以采用銀行保函、工程保證保險、工程擔(dān)保公司保函替代。 第三條 本細則適用于房屋建筑、市政、交通運輸、水利、鐵路、民航、通信、電力、能源及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的建筑工程、線路管道、設(shè)備安裝、工程裝飾裝修、城市園林綠化等各種新建、擴建、改建工程建設(shè)項目。 第四條 自治區(qū)人力資源社會保障廳負責(zé)組織實施全區(qū)工資保證金制度。 各地（州、市）、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障行政部門應(yīng)建立健全與本地區(qū)行業(yè)工程建設(shè)主管部門和金融監(jiān)管部門的會商機制，定期通報本地區(qū)新開工和在建工程項目工資保證金存儲使用等情況，加強執(zhí)法協(xié)作，確保工資保證金制度規(guī)范平穩(wěn)運行。 第五條 工資保證金制度原則上由工程項目所在地的地（州、市）、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障行政部門具體管理。有條件的地區(qū)可逐步將管理層級上升為地（州、市）人力資源社會保障行政部門。設(shè)立開發(fā)區(qū)的地（州、市）的工程項目工資保證金由地（州、市）人力資源社會保障行政部門指定管轄實施。 實施具體管理的地（州、市）、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障行政部門，以下簡稱“屬地人力資源社會保障行政部門”；對應(yīng)的行政區(qū)，以下統(tǒng)稱“工資保證金管理地區(qū)”。 同一工程地理位置涉及兩個或兩個以上工資保證金管理地區(qū)，發(fā)生管轄爭議的，由共同的上一級人力資源社會保障行政部門商同級行業(yè)工程建設(shè)主管部門指定管轄。 行業(yè)工程建設(shè)主管部門負責(zé)督促施工總承包單位及時存儲工資保證金。屬地人力資源社會保障行政部門要及時匯總本轄區(qū)所有在建工程項目工資保證金管理臺賬，并與相關(guān)行業(yè)部門建立信息共享機制，進行動態(tài)管理。 第二章 工資保證金存儲 第六條 施工總承包單位應(yīng)當(dāng)以工程項目為單位，在工程所在地存儲工資保證金或申請開立銀行保函、工程保證保險、工程擔(dān)保公司保函。 第七條 依法辦理工資保證金賬戶開戶、存儲、查詢、支取、銷戶、開立保函等業(yè)務(wù)的銀行、保險公司、工程擔(dān)保公司（以下統(tǒng)稱經(jīng)辦機構(gòu)），應(yīng)具備以下條件： （一）在工程所在的工資保證金管理地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)； （二）信用等級良好、服務(wù)水平優(yōu)良，并承諾按照監(jiān)管要求提供工資保證金相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。 第八條 施工總承包單位應(yīng)當(dāng)自工程取得施工許可證（或開工報告批復(fù)）之日起20個工作日內(nèi)（依法不需要辦理施工許可證或批準(zhǔn)開工報告的工程自簽訂施工合同之日起20個工作日之內(nèi)），持營業(yè)執(zhí)照副本、與建設(shè)單位簽訂的施工合同到屬地人力資源社會保障行政部門確定應(yīng)存儲工資保證金金額（附件1），并在經(jīng)辦銀行開立工資保證金專門賬戶存儲工資保證金。 行業(yè)工程建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)在頒發(fā)施工許可證或批準(zhǔn)開工報告時告知相關(guān)單位及時存儲工資保證金。 第九條 存儲工資保證金的施工總承包單位應(yīng)與經(jīng)辦銀行簽訂《農(nóng)民工工資保證金存款協(xié)議書》（附件2），并將協(xié)議書副本及賬戶相關(guān)信息送屬地人力資源社會保障行政部門備案，同時在完成保證金存儲的3個工作日內(nèi)將工資保證金存儲相關(guān)信息上傳新疆農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺。 第十條 經(jīng)辦銀行應(yīng)當(dāng)規(guī)范工資保證金賬戶開戶工作，為存儲工資保證金提供必要的便利，與開戶單位核實賬戶性質(zhì)，在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中對工資保證金賬戶進行特殊標(biāo)識，并在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)查控平臺、電子化專線信息傳輸系統(tǒng)等作出整體限制查封、凍結(jié)或劃撥設(shè)置，防止被不當(dāng)查封、凍結(jié)或劃撥，保障資金安全。 第十一條 工資保證金按工程施工合同額(或年度合同額)的一定比例存儲，按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： （一）工程施工合同額在1000萬元（不含1000萬元）以下的，存儲比例為3%； （二）工程施工合同額在1000萬元（含1000萬元）以上1億元（不含1億元）以下的，存儲比例為2%； （三）工程施工合同額在1億元（含1億元）以上的，存儲比例為1%，存儲上限不超過500萬元。 施工總承包單位在同一工資保證金管理地區(qū)有兩個以上在建工程項目，存儲比例可按以上合同額區(qū)間分別下浮0.5%，但不得低于施工合同額（或年度合同額）的0.5%。 施工合同額低于300萬元的工程，且該工程的施工總承包單位在簽訂施工合同前一年內(nèi)承建的工程未發(fā)生工資拖欠的，各地區(qū)可結(jié)合行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付實際，免除該工程存儲工資保證金。 第十二條 施工總承包單位存儲工資保證金或提交保函后，能夠按要求落實農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發(fā)工資和維權(quán)信息公示等制度且未發(fā)生工資拖欠的，新增工程項目工資保證金存儲額度按以下比例予以減免： （一）連續(xù)2年在工資保證金管理地區(qū)承建工程未發(fā)生工資拖欠的，減免50%； （二）連續(xù)2年在工資保證金管理地區(qū)承建工程未發(fā)生工資拖欠的，且上一年度被人力資源社會保障部門評定為A級誠信等級的，減免75%； （三）連續(xù)3年在工資保證金管理地區(qū)承建工程未發(fā)生工資拖欠的，其新增工程可免于存儲工資保證金。 施工總承包單位存儲工資保證金或提交保函前2年內(nèi)在工資保證金管理地區(qū)發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資行為，經(jīng)人力資源社會保障行政部門依法作出責(zé)令限期清償或先行清償?shù)男姓幚頉Q定的，工資保證金存儲比例提高50%；因拖欠農(nóng)民工工資被納入“嚴重失信主體名單”的，工資保證金存儲比例提高100%。提高工資保證金存儲比例后的存儲金額不受存儲上限500萬元的限制。 已按照差異化存儲規(guī)定降低農(nóng)民工工資保證金的工程項目發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)補足工資保證金。 第十三條 工資保證金賬戶內(nèi)本金和利息歸開立賬戶的施工總承包單位所有。在工資保證金賬戶被監(jiān)管期間，企業(yè)可自由提取和使用工資保證金利息及其他合法收益。 除符合本規(guī)定第十八條規(guī)定的情形，其他任何單位和個人不得動用工資保證金賬戶內(nèi)本金。 第十四條 施工總承包單位可選擇以銀行保函、工程保證保險、工程擔(dān)保公司保函替代現(xiàn)金存儲工資保證金，保函擔(dān)保金額不得低于按規(guī)定比例計算應(yīng)存儲的工資保證金數(shù)額。 保函正本由屬地人力資源社會保障行政部門保存。 第十五條 銀行保函應(yīng)當(dāng)以屬地人力資源社會保障行政部門為受益人，保函性質(zhì)為不可撤銷見索即付保函（附件3）。 施工總承包單位所承包工程發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資，經(jīng)人力資源社會保障行政部門依法作出責(zé)令限期清償或先行清償?shù)男姓幚頉Q定，到期拒不清償時，由經(jīng)辦機構(gòu)依照保函承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。 第十六條 施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在其工程施工期內(nèi)提供有效的保函，保函有效期至少為1年并不得短于合同期。工程未完工保函到期的，屬地人力資源社會保障行政部門應(yīng)在保函到期前一個月提醒施工總承包單位更換新的保函或延長保函有效期。 第十七條 屬地人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)將存儲工資保證金或開立保函的施工總承包單位名單及對應(yīng)的工程名稱向社會公布，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)將本工程落實工資保證金制度情況納入維權(quán)信息告示牌內(nèi)容。 第三章 工資保證金使用 第十八條 施工總承包單位所承包工程發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，經(jīng)人力資源社會保障行政部門依法作出責(zé)令限期清償或先行清償?shù)男姓幚頉Q定，施工總承包單位到期拒不履行的，屬地人力資源社會保障行政部門可以向經(jīng)辦銀行出具《農(nóng)民工工資保證金支付通知書》（附件4，以下簡稱《支付通知書》），書面通知有關(guān)施工總承包單位和經(jīng)辦銀行。經(jīng)辦銀行應(yīng)在收到《支付通知書》5個工作日內(nèi)，從工資保證金賬戶中將相應(yīng)數(shù)額的款項以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給屬地人力資源社會保障行政部門指定的被拖欠工資農(nóng)民工本人。 施工總承包單位采用銀行保函、工程保證保險、工程擔(dān)保公司保函替代工資保證金，發(fā)生前款情形的，提供保函的經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在收到《支付通知書》5個工作日內(nèi)，依照保函約定以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付被拖欠農(nóng)民工工資。 第十九條 工資保證金使用后，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)自使用之日起10個工作日內(nèi)將工資保證金補足。 采用保函替代工資保證金發(fā)生前款情形的，施工總承包單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)提供與原保函相同擔(dān)保范圍和擔(dān)保金額的新保函。施工總承包單位開立新保函后，原保函即行失效。 第二十條 經(jīng)辦銀行應(yīng)每季度分別向施工總承包單位和屬地人力資源社會保障行政部門提供工資保證金存款對賬單。 第二十一條 工資保證金對應(yīng)的工程完工，施工總承包單位作出不存在未解決的拖欠農(nóng)民工工資問題書面承諾（附件5），并在施工現(xiàn)場維權(quán)信息告示牌及屬地人力資源社會保障行政部門門戶網(wǎng)站公示30日后（附件6），可以申請返還工資保證金或銀行保函正本（附件7）。 屬地人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自施工總承包單位提交書面申請5個工作日內(nèi)審核完畢，并在審核完畢3個工作日內(nèi)向經(jīng)辦銀行和施工總承包單位出具工資保證金返還（銷戶）確認書（附件8）。經(jīng)辦銀行收到確認書后，解除工資保證金賬戶監(jiān)管，相應(yīng)款項不再屬于工資保證金，施工總承包單位可自由支配賬戶資金或辦理賬戶銷戶。 選擇使用保函替代現(xiàn)金存儲工資保證金并符合本條第一款規(guī)定的，屬地人力資源社會保障行政部門自施工總承包單位提交書面申請5個工作日內(nèi)審核完畢，并在審核完畢3個工作日內(nèi)返還保函正本（附件9）。 屬地人力資源社會保障行政部門在審核過程中發(fā)現(xiàn)工資保證金對應(yīng)工程存在未解決的拖欠農(nóng)民工工資問題，應(yīng)當(dāng)在審核完畢3個工作日內(nèi)書面告知施工總承包單位（附件10），施工總承包單位依法先行清償后，可再次提交返還工資保證金或退還保函正本的書面申請。 屬地人力資源社會保障行政部門應(yīng)建立工資保證金定期（至少每半年一次）清查機制，對經(jīng)核實工程完工且不存在拖欠農(nóng)民工工資問題，施工總承包單位在半年內(nèi)未提交返還申請的，應(yīng)主動啟動返還程序（附件11）。 第二十二條 施工總承包單位認為行政部門的行政行為損害其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。 第四章 工資保證金監(jiān)管 第二十三條 工資保證金實行�？顚Ｓ茫糜谇鍍敾蛳刃星鍍斒┕た偝邪鼏挝凰邪こ掏锨忿r(nóng)民工工資外，不得用于其他用途。 除法律另有規(guī)定外，工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。 第二十四條 施工總承包單位未依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》和本辦法規(guī)定存儲、補足工資保證金的（或提供、更新保函），由屬地人力資源社會保障行政部門，按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條規(guī)定追究法律責(zé)任。 第二十五條 屬地人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立工資保證金管理臺賬，嚴格規(guī)范財務(wù)、審計制度，加強賬戶監(jiān)管，確保�？顚Ｓ谩� 行業(yè)工程建設(shè)主管部門對在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的未按規(guī)定存儲工資保證金問題，應(yīng)及時督促相關(guān)單位存儲工資保證金，并通報屬地人力資源社會保障行政部門。對未按規(guī)定執(zhí)行工資保證金制度的施工單位，除依法給予行政處罰（處理）外，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定計入其信用記錄，依法實施信用懲戒。 對行政部門擅自減免、超限額收繳、違規(guī)挪用、無故拖延返還工資保證金的，要嚴肅追究責(zé)任，依法依規(guī)對有關(guān)責(zé)任人員實行問責(zé)；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。 第五章 附則 第二十六條 房屋建筑、市政、交通運輸、水利、鐵路、民航、通信、電力、能源領(lǐng)域之外的其他工程，參照本實施細則執(zhí)行。 采取工程保證保險或工程擔(dān)保公司保函方式代替工資保證金的，參照銀行保函的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條 本實施細則自2022年5月1日起施行，本實施細則有效期至2027年4月30日�！蛾P(guān)于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)民工工資保證金支付管理辦法>的通知》（新政辦發(fā)〔2007〕114號）同時廢止。本實施細則施行前已按工資保證金管理地區(qū)原有工資保證金政策存儲的工資保證金或銀行保函、工程保證保險繼續(xù)有效，其日常管理、動用和返還等按照原有規(guī)定執(zhí)行；本實施細則施行后新開工項目、尚未存儲工資保證金的在建工程項目工資保證金按照本實施細則執(zhí)行。 第二十八條 本實施細則由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。 附件：
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1.農(nóng)民工工資保證金應(yīng)繳比例確認表（樣本）（下載）
