關(guān)于印發(fā)《四川省勞動能力鑒定工作規(guī)程（試行）》的通知川人社發(fā)〔2021〕22號 各市（州）人力資源和社會保障局： 《四川省勞動能力鑒定工作規(guī)程（試行）》已經(jīng)四川省人力資源和社會保障廳2021年第15次廳務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費咨詢微信：gspc12333。 到店免費計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到）】 四川省人力資源和社會保障廳 2021年10月11日 四川省勞動能力鑒定工作規(guī)程（試行） 第一章 總 則 第一條 為嚴(yán)格勞動能力鑒定工作管理，規(guī)范勞動能力鑒定工作程序，保障職工和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、國務(wù)院《工傷保險條例》《四川省工傷保險條例》、人力資源和社會保障部《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》等規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)程。 第二條 四川省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、社會服務(wù)機構(gòu)、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）的職工或者雇工（以下稱職工）發(fā)生工傷（含職業(yè)病，以下稱因工）后勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；工亡職工供養(yǎng)親屬的非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定；工傷職工輔助器具配置、舊傷復(fù)發(fā)、工傷康復(fù)必要性及期限、停工留薪期延長確認(rèn)，適用本規(guī)程。 第三條 勞動能力鑒定委員會執(zhí)行《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180—2014）國家標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度進行技術(shù)性等級鑒定；執(zhí)行《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號），對工亡職工供養(yǎng)親屬進行非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定；依據(jù)法規(guī)規(guī)定對工傷職工輔助器具配置、舊傷復(fù)發(fā)、工傷康復(fù)必要性及期限、停工留薪期延長進行確認(rèn)。 第四條 勞動能力鑒定委員會履行下列職責(zé)： （一）選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，組建醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢＜疫M行培訓(xùn)和管理； （二）組織勞動能力鑒定； （三）根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論； （四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年； （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。 第五條 勞動能力鑒定委員會辦事機構(gòu)（以下稱鑒定機構(gòu)）履行下列職責(zé)： （一）在同級勞動能力鑒定委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦理管轄范圍內(nèi)的勞動能力鑒定工作； （二）受理勞動能力鑒定申請，審核勞動能力鑒定有關(guān)資料； （三）管理醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)�，組織勞動能力鑒定專家組提出鑒定意見，委托組織必要的醫(yī)學(xué)檢查、診斷； （四）制作、送達、管理鑒定文書檔案； （五）承辦勞動能力鑒定委員會交辦的其他工作。 第六條 市（州）級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次（復(fù)查）鑒定和確認(rèn)。根據(jù)工作需要，可以在縣（市、區(qū)）設(shè)立派出機構(gòu)或者委托相關(guān)機構(gòu)辦理勞動能力鑒定業(yè)務(wù)。 省勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)對市（州）勞動能力鑒定委員會作出的勞動功能和生活自理障礙程度等級初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論不服的再次鑒定。 第七條 全省統(tǒng)一使用四川省社會保險信息系統(tǒng)（以下簡稱信息系統(tǒng)）辦理勞動能力鑒定業(yè)務(wù)。 第二章 鑒定程序 第八條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，認(rèn)為存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其近親屬、用人單位應(yīng)當(dāng)及時向市（州）級鑒定機構(gòu)提出勞動能力鑒定申請。 第九條 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； （二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。 能夠通過內(nèi)部信息共享獲取，或者上一個環(huán)節(jié)已經(jīng)提交有關(guān)申請材料的，申請人不再重復(fù)提交。 第十條 鑒定機構(gòu)收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性告知申請人需要補正的全部材料和補正材料的時限。逾期不補正全部材料的，鑒定機構(gòu)對申請不予受理。 第十一條 申請人提供材料完整的，鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。用人單位申請再次鑒定的須協(xié)同工傷職工參加現(xiàn)場鑒定，用人單位不配合的，鑒定機構(gòu)有權(quán)通知工傷職工參加現(xiàn)場鑒定。工傷職工或用人單位因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)鑒定機構(gòu)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間。 第十二條 因鑒定工作需要，鑒定機構(gòu)可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的檢查和診斷。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照勞動能力鑒定工作的要求對職工傷病情況進行檢查、診斷，據(jù)實做出醫(yī)檢報告，及時反饋鑒定機構(gòu)。 第十三條 川渝兩地、各市（州）鑒定機構(gòu)可相互委托開展勞動能力鑒定，醫(yī)學(xué)檢查和專家診斷報告互認(rèn)并轉(zhuǎn)交委托方。 建立川渝兩地勞動能力鑒定專家?guī)�，實現(xiàn)勞動能力鑒定專家資源共享。 第十四條 鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)視傷（�。┣槌潭鹊葟尼t(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。專家組根據(jù)職工傷（�。┣�，結(jié)合醫(yī)療檢查、診斷情況，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。參加鑒定的專家應(yīng)在《勞動能力鑒定（結(jié)論）表》上簽署意見并簽名。 專家意見不一致時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見。 第十五條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自鑒定機構(gòu)受理勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。工傷職工或用人單位因故不能按時參加鑒定，經(jīng)鑒定機構(gòu)同意調(diào)整現(xiàn)場鑒定時間的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。 第十六條 鑒定機構(gòu)將《勞動能力鑒定（結(jié)論）表》報經(jīng)勞動能力鑒定委員會審定后，按規(guī)定制作《勞動能力鑒定結(jié)論書》。 第十七條 鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工和用人單位，并通過信息系統(tǒng)傳送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。 第十八條 作出初次（復(fù)查）勞動能力鑒定結(jié)論后，發(fā)現(xiàn)程序不合規(guī)、醫(yī)學(xué)檢查診斷不準(zhǔn)確、工傷部位錯檢或漏檢、適用標(biāo)準(zhǔn)不恰當(dāng)、文書有筆誤以及其他明顯錯誤的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)撤銷原鑒定結(jié)論，重新作出鑒定結(jié)論，并在新的鑒定結(jié)論書中加入“自本鑒定結(jié)論作出之日起，（某字號）鑒定結(jié)論書廢止”等告知內(nèi)容，自重新作出鑒定結(jié)論之日起5日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論書及時送達工傷職工和用人單位。已進入再次鑒定程序且尚未作出鑒定結(jié)論的，市（州)級勞動能力鑒定委員會應(yīng)將重新作出的鑒定結(jié)論書抄送省級鑒定機構(gòu)；對改變等級的，省級鑒定機構(gòu)終止該再次鑒定。工傷職工或者其近親屬、用人單位對重新作出的鑒定結(jié)論不服的，可按本章第十九條的規(guī)定申請再次鑒定。 第十九條 申請鑒定的工傷職工或者其近親屬、用人單位對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級鑒定機構(gòu)提出再次鑒定申請。 第二十條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市（州）級鑒定機構(gòu)提出復(fù)查鑒定申請。 按《四川省工傷保險條例》第三十三條、第三十四條規(guī)定解除或者終止勞動人事關(guān)系并領(lǐng)取了一次性工傷保險待遇的工傷職工，申請勞動能力鑒定或者確認(rèn)事項，鑒定機構(gòu)不再受理。 第三章 監(jiān)督管理 第二十一條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)每3年對專家?guī)爝M行一次調(diào)整和補充，實行動態(tài)管理。確有需要的，可以根據(jù)實際情況適時調(diào)整。 第二十二條 勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，聘期一般為3年，可以連續(xù)聘任。聘任的專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； （二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識； （三）具有良好的職業(yè)品德。 第二十三條 參加勞動能力鑒定的專家應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場鑒定，嚴(yán)格執(zhí)行勞動能力鑒定政策和標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地提出鑒定意見。 第二十四條 工傷職工或用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供鑒定需要的材料，遵守勞動能力鑒定相關(guān)規(guī)定，按照要求配合勞動能力鑒定工作。工傷職工及其用人單位有下列情形之一的，當(dāng)次鑒定終止： （一）工傷職工無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場鑒定的； （二）工傷職工拒不參加或拒不配合鑒定機構(gòu)安排的醫(yī)學(xué)檢查和診斷的； （三）申請再次鑒定的用人單位無正當(dāng)理由不協(xié)同工傷職工參加鑒定和鑒定機構(gòu)安排的檢查、診斷的。 第二十五條 醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照勞動能力鑒定工作要求如實出具與勞動能力鑒定有關(guān)的各項檢查、診斷證明和病歷材料。 第二十六條 勞動能力鑒定委員會組成人員、勞動能力鑒定工作人員以及參加鑒定的醫(yī)務(wù)人員和專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 第二十七條 任何組織或者個人有權(quán)對勞動能力鑒定中的違法行為進行舉報、投訴。 第二十八條 有違反法律法規(guī)和本規(guī)程行為的，按照《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第四章規(guī)定追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。 第四章 其他人員鑒定 第二十九條 非法用工受傷人員的勞動能力鑒定，參照本規(guī)程執(zhí)行，由市（州）級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)鑒定。 第三十條 職工非因工或因病喪失勞動能力程度鑒定程序參照本規(guī)程執(zhí)行，鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）。市（州）級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的職工非因工或因病喪失勞動能力程度初次（復(fù)查）鑒定；省勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)參加省本級機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員的非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度初次（復(fù)查）鑒定。 各市（州）勞動能力鑒定機構(gòu)應(yīng)對當(dāng)事人提交的診斷證明、病歷材料的真實性進行審核，必要時，對異地的診斷證明、病歷材料可以委托相關(guān)市（州）鑒定機構(gòu)協(xié)助復(fù)核其真實性。相關(guān)鑒定信息要依托信息系統(tǒng)實現(xiàn)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同辦理。 第三十一條 本章規(guī)定的勞動能力鑒定、非因工或因病喪失勞動能力程度鑒定不進行再次鑒定。當(dāng)事人對鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向作出鑒定結(jié)論的勞動能力鑒定委員會申請復(fù)核。 第五章 附 則 第三十二條 未參加工傷保險的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員因工（公）受傷的勞動能力鑒定，可參照本規(guī)程執(zhí)行。 第三十三條 勞動能力鑒定收費執(zhí)行省財政廳、省發(fā)改委制定的收費標(biāo)準(zhǔn)。勞動能力鑒定費用的使用和管理，按同級財政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并適時調(diào)整提高專家勞務(wù)費。
第三十四條 本規(guī)程中的勞動能力鑒定申請表（附件1）、勞動能力鑒定（結(jié)論）表（附件2）、初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書（附件3）、再次鑒定結(jié)論書（附件4）、勞動能力鑒定材料收訖補正告知書（附件5）等文書基本樣式附后。 第三十五條 本規(guī)程自2021年11月1日起施行，原《四川省勞動能力鑒定工作規(guī)程》（川勞鑒委〔2004〕5號）同時廢止。 第三十六條 本規(guī)程由四川省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。 附件：1.勞動能力鑒定申請表 2.勞動能力鑒定（結(jié)論）表 3.初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書 4.再次鑒定結(jié)論書 5.勞動能力鑒定材料收訖補正告知書
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