| 關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險自治區(qū)級統(tǒng)籌辦法》的通知 各盟行政公署、市人民政府，滿洲里市、二連浩特市人民政府，自治區(qū)有關(guān)部門： 為進一步加強工傷保險基金的風險防控能力，推進工傷保險制度更加公平和可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，依據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于工傷保險基金省級統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》 (人社部發(fā) [2017] 60號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，我們制定了 《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險自治區(qū)級統(tǒng)籌辦法》�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標準網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費咨詢微信：gspc12333。 到店免費計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到）】
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳 2020年4月27日 內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險自治區(qū)級統(tǒng)籌辦法 第一條 為進一步加強工傷保險基金的抗風險能力，推進工傷保險制度更加公平和可持續(xù)發(fā)展，保障工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》（內(nèi)政發(fā)﹝2014﹞65號）以及人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于工傷保險基金省級統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)﹝2017﹞60號），制定本辦法。 第二條 工傷保險實行自治區(qū)級統(tǒng)籌。在自治區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一工傷保險參保范圍和參保對象，統(tǒng)一工傷保險費率政策和繳費標準，統(tǒng)一工傷認定和勞動能力鑒定辦法，統(tǒng)一工傷保險待遇支付標準，統(tǒng)一工傷保險經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)。 建立工傷保險基金自治區(qū)級調(diào)劑金制度，并逐步實行基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理。 第三條 工傷保險自治區(qū)級統(tǒng)籌按照制度統(tǒng)一、分級負責、屬地管理、缺口分擔的原則實施。 第四條 各級人民政府負責本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。自治區(qū)人力資源社會保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)負責工傷保險自治區(qū)級統(tǒng)籌政策的制定和組織實施。各盟市人力資源社會保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)負責本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險工作。財政部門、審計機關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理進行監(jiān)督。稅務(wù)機關(guān)負責工傷保險基金的征繳。 第五條 統(tǒng)一工傷保險參保范圍和參保對象。自治區(qū)內(nèi)工傷保險參保范圍和參保對象按照《工傷保險條例》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》等規(guī)定執(zhí)行。 第六條 統(tǒng)一工傷保險費率政策和繳費標準。執(zhí)行國家統(tǒng)一的行業(yè)基準費率。按照以支定收、收支平衡的原則，制定自治區(qū)統(tǒng)一的費率浮動管理辦法。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位上年度職工月平均工資低于自治區(qū)職工月平均工資60%的，按照自治區(qū)職工月平均工資的60%計算；高于自治區(qū)職工月平均工資300%的，按照自治區(qū)職工月平均工資的300%計算。 第七條 統(tǒng)一工傷認定和勞動能力鑒定辦法。按照人力資源社會保障部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于工傷認定、勞動能力鑒定等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條 統(tǒng)一工傷保險待遇支付標準。自治區(qū)級統(tǒng)籌后，嚴格按照《工傷保險條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》相關(guān)待遇標準執(zhí)行。工傷保險待遇的計發(fā)涉及上年度職工月平均工資的，以自治區(qū)上年度職工月平均工資為計發(fā)標準。為保持待遇水平平穩(wěn)銜接，盟市上年度職工月平均工資高于自治區(qū)上年度職工月平均工資的，采用“封定基數(shù)”辦法進行過渡，即以2019年該盟市職工月平均工資為計發(fā)標準，待自治區(qū)職工月平均工資高于該盟市2019年職工月平均工資后，以自治區(qū)職工月平均工資計發(fā)。 傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇的調(diào)整按照人力資源社會保障部工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導(dǎo)意見，由自治區(qū)人力資源社會保障行政部門、自治區(qū)財政部門統(tǒng)一調(diào)整。 第九條 統(tǒng)一工傷保險經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)。按照自治區(qū)統(tǒng)一的工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程辦理各項工傷保險業(yè)務(wù)。建立全區(qū)統(tǒng)一的工傷保險信息系統(tǒng)。推進社會保障卡在工傷保險領(lǐng)域的應(yīng)用，實現(xiàn)工傷保險參保登記、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇核發(fā)、基金管理等信息互聯(lián)互通。 第十條 實行自治區(qū)級統(tǒng)籌后，各盟市（含自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局、自治區(qū)煤炭社會事業(yè)保險局，下同）基金按照一定的規(guī)則和比例上解到自治區(qū)社�；鹭斦䦟艏泄芾�，用于防范工傷保險基金風險，調(diào)劑盟市工傷保險基金支出缺口。各盟市結(jié)余基金（含歷年、新增結(jié)余）留存盟市。不再計提和留存原有制度模式下的儲備金，已留存的儲備金納入結(jié)余基金。使用結(jié)余基金須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳備案，并列入各盟市年度基金預(yù)算管理。 自治區(qū)級調(diào)劑金由各盟市按上年度工傷保險費收入（基金決算數(shù)）25%、15%、5 %的比例完成上解，納入自治區(qū)財政專戶管理，單獨建賬，�？顚Ｓ�。上解比例根據(jù)上年度工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)分檔次按年度調(diào)整，其中：累計結(jié)余基金可支付月數(shù)在24個月（含24個月）以上的盟市，調(diào)劑金按25%比例上解；累計結(jié)余基金可支付月數(shù)在18至23個月（含18個月）的盟市，按15%比例上解；累計結(jié)余基金可支付月數(shù)在18個月以內(nèi)的盟市，按5%比例上解。 可支付月數(shù)按照以下公式計算得出，可支付月數(shù)=上年度工傷保險基金累計結(jié)余÷上年度工傷保險基金平均每月支付額。 第十一條 實行自治區(qū)級統(tǒng)籌后，完成參保擴面和基金征繳等目標的盟市，若當期工傷保險基金出現(xiàn)缺口，首先動用本地區(qū)累計結(jié)余，仍然有缺口的，自治區(qū)調(diào)劑金按缺口資金的一定比例進行調(diào)劑，剩余缺口資金由屬地財政落實投入，保障基金平穩(wěn)運行。 自治區(qū)級調(diào)劑金使用管理具體辦法，由自治區(qū)人力資源社會保障行政部門、財政部門另行制定。
第十二條 工傷保險基金實行統(tǒng)一的預(yù)決算管理，按照收支級次分級填報、編制數(shù)據(jù)，報自治區(qū)人力資源社會保障部門所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)匯總編制，行政部門進行審核匯總。預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算、審批和監(jiān)督管理等按照國家和自治區(qū)社會保險基金預(yù)算管理規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 建立健全考核機制。各級人民政府要明確各部門責任，優(yōu)化完善約束手段，建立健全工傷保險自治區(qū)級統(tǒng)籌工作的考核機制，完成自治區(qū)級統(tǒng)籌各項目標。 第十四條 本辦法自2020年7月1日起實施。
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