| 湖南省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法
第一條 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《湖南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71 號(hào)）《關(guān)于湖南省工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)》（湘政辦發(fā)〔2020〕55 號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。本辦法適用于本省范圍內(nèi)依法參加工傷保險(xiǎn)的用人單位 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計(jì)算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專(zhuān)業(yè)工傷、專(zhuān)注工傷 工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費(fèi)咨詢(xún)微信：gspc12333。 到店免費(fèi)計(jì)算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號(hào)千百年商業(yè)大廈17樓（愛(ài)聯(lián)地鐵站A出口即到）】 第二條 本辦法所稱(chēng)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)分為工傷保險(xiǎn)費(fèi)率整體性浮動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)整體性浮動(dòng)）和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率差異性浮動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)差異性浮動(dòng)）。整體性浮動(dòng)是指在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，整體提高或降低所有用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。差異性浮動(dòng)是指在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，提高或降低用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。
第三條 一類(lèi)行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分為三個(gè)檔次，分別為行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的 100%、120%、150%。二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分為五個(gè)檔次，分別為行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的 50%、80%、100%、120%、150%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)每次可上下浮動(dòng)一檔或兩檔，但上浮后最高不超過(guò)基準(zhǔn)費(fèi)率的 150%，下浮后最低不低于基準(zhǔn)費(fèi)率的 50%。實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)后，用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率最低不得低于一類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。
第四條 整體性浮動(dòng)根據(jù)工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余情況，按照以下原則進(jìn)行：
�。ㄒ唬┕ｋU(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余不足 12 個(gè)月平均支付水平，可以現(xiàn)行繳費(fèi)費(fèi)率檔次為基礎(chǔ)整體提高一檔或兩檔。
�。ǘ┕ｋU(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余高于 18 個(gè)月平均支付水平的，應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)行繳費(fèi)費(fèi)率檔次為基礎(chǔ)整體降低一檔或兩檔。
第五條 按照“以支定收、收支平衡”的原則，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同相關(guān)部門(mén)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用等情況對(duì)全省工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整。
第六條 市州進(jìn)行整體性浮動(dòng)時(shí)，由市州工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)本市州工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余情況，按上述原則制定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)方案并征求參保單位、工會(huì)組織意見(jiàn)，經(jīng)市州人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局審核，市州人民政府同意，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，在全市州范圍內(nèi)實(shí)施。省本級(jí)進(jìn)行整體性浮動(dòng)時(shí)，由省工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)省本級(jí)工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余情況，按上述原則和程序制定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)方案，在省本級(jí)范圍內(nèi)實(shí)施。
第七條 差異性浮動(dòng)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，按照以下原則進(jìn)行評(píng)價(jià)。 （一）用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況根據(jù)工傷保險(xiǎn)支繳率進(jìn)行評(píng)價(jià)。
工傷保險(xiǎn)支繳率是指工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位工傷職工和供養(yǎng)親屬的工傷保險(xiǎn)待遇金額與同期該單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。工傷保險(xiǎn)支繳率=基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇金額÷同期繳費(fèi)金額×100%。
�。ǘ┕l(fā)生率因素，按照用人單位工傷發(fā)生率與同期本行業(yè)工傷發(fā)生率的比值進(jìn)行評(píng)價(jià)。
工傷發(fā)生率采用用人單位職工經(jīng)工傷保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷的人次數(shù)與同期該用人單位平均繳費(fèi)人數(shù)的比例進(jìn)行計(jì)算。工傷發(fā)生率=認(rèn)定工傷人次÷同期用人單位平均繳費(fèi)人數(shù)×100%。
�。ㄈ┞殬I(yè)病危害程度因素，按用人單位組織和安排職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查以及建立和完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
第八條 差異性浮動(dòng)可以根據(jù)實(shí)際情況每 3 年進(jìn)行 1 次。實(shí)行差異性浮動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)合理確定評(píng)價(jià)期，對(duì)評(píng)價(jià)期內(nèi)相關(guān)評(píng)價(jià)因素?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)期一般為實(shí)行差異性浮動(dòng)時(shí)的上3年度。
第九條 實(shí)行差異性浮動(dòng)時(shí)，用人單位評(píng)價(jià)期內(nèi)有下列情形之一的，當(dāng)次工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下�。�
�。ㄒ唬┮淮涡砸蚬に劳� 3 人（含）以上的；
（二）拖欠工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；
�。ㄈ┎m報(bào)工資總額或從業(yè)人員人數(shù)的；
�。ㄋ模_取工傷保險(xiǎn)待遇的；
�。ㄎ澹┪窗匆�(guī)定進(jìn)行工傷事故報(bào)告?zhèn)浒高_(dá) 3 次以上的；
�。┚懿慌浜线M(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定以及處理工傷職工信訪糾紛的。
第十條 實(shí)行差異性浮動(dòng)，應(yīng)堅(jiān)持從嚴(yán)審批原則，由省、市州工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按上述原則和評(píng)價(jià)情況核定，經(jīng)報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)按程序研究確定。核定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率有誤的，應(yīng)當(dāng)予以糾正，如導(dǎo)致用人單位多繳或者少繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按照現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)退費(fèi)和補(bǔ)征的相關(guān)程序處理 第十一條 用人單位累計(jì)繳費(fèi)不滿(mǎn) 3 年的，當(dāng)次不進(jìn)行差異性浮動(dòng)。
第十二條 本辦法對(duì)差異性浮動(dòng)進(jìn)行了原則要求，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在實(shí)行差異性費(fèi)率浮動(dòng)時(shí)要嚴(yán)格按照以上原則要求，量化評(píng)價(jià)指標(biāo)，合理制定差異性費(fèi)率浮動(dòng)實(shí)施細(xì)則，并報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)同意后實(shí)施。
第十三條 對(duì)用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行浮動(dòng)的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公示并通知征繳部門(mén)。對(duì)用人單位費(fèi)率進(jìn)行差異性上浮的，還應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知用人單位評(píng)價(jià)期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率、行業(yè)工傷發(fā)生率和本次浮動(dòng)費(fèi)率檔次等情況。
用人單位對(duì)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不服的，可依法申請(qǐng)申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，但復(fù)議、訴訟期間不停止執(zhí)行原繳費(fèi)費(fèi)率。
第十四條 工程建設(shè)項(xiàng)目按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)參照本辦法執(zhí)行，費(fèi)率浮動(dòng)實(shí)施細(xì)則由各市州自行制定。
第十五條 本辦法自 2021 年 1 月 1 日起施行，有效期 5 年。
《關(guān)于印發(fā)<湖南省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕55 號(hào)）同時(shí)廢止。
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