湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 湖南省財(cái)政廳  湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì) 湖南省應(yīng)急管理廳
關(guān)于印發(fā)《湖南省工傷預(yù)防費(fèi)使用管理實(shí)施細(xì)則》的通知
湘人社發(fā)〔2019〕21號

各市州人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生健康委員會(huì)、應(yīng)急管理局：

為貫徹落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》和《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法的通知》（人社部規(guī)〔2017〕13號，下簡稱《暫行辦法》）精神，規(guī)范工傷預(yù)防費(fèi)的使用和管理，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省應(yīng)急管理廳制定了《湖南省工傷預(yù)防費(fèi)使用管理實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》），現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

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各地人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理等部門要根據(jù)《暫行辦法》和《實(shí)施細(xì)則》要求，高度重視、相互配合，結(jié)合本地實(shí)際，建立工作機(jī)制，加強(qiáng)工傷預(yù)防費(fèi)使用監(jiān)管，積極穩(wěn)妥推進(jìn)工傷預(yù)防工作。

附件：湖南省工傷預(yù)防 費(fèi)使用管理實(shí)施細(xì)則

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
湖南省財(cái)政廳
湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)
湖南省應(yīng)急管理廳
2019年4月10日

湖南省工傷預(yù)防費(fèi)使用管理實(shí)施細(xì)則

第一條 為規(guī)范我省工傷預(yù)防費(fèi)的使用和管理，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》及《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法的通知》（人社部規(guī)〔2017〕13號，以下簡稱《暫行辦法》），結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本實(shí)施細(xì)則所稱工傷預(yù)防費(fèi)是指我省統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金中依法用于開展工傷預(yù)防工作的費(fèi)用。工傷預(yù)防費(fèi)用于工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳，以及工傷事故和職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)。

第三條 在保證工傷保險(xiǎn)待遇支付能力和儲(chǔ)備金留存的前提下，工傷預(yù)防費(fèi)的使用不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的3%。因工傷預(yù)防工作需要，市州人力資源社會(huì)保障局和財(cái)政局向同級人民政府報(bào)告后，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳同意，可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費(fèi)的使用比例，但最高不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的5%。

第四條 納入年度計(jì)劃的工傷預(yù)防實(shí)施項(xiàng)目，原則上由提出項(xiàng)目的行業(yè)協(xié)會(huì)和大中型企業(yè)等社會(huì)組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

行業(yè)協(xié)會(huì)和大中型企業(yè)等社會(huì)組織根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，可直接實(shí)施或委托第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施。直接實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議；服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)以《工傷預(yù)防宣傳（培訓(xùn)）服務(wù)協(xié)議范本（試行）》為基礎(chǔ)，并結(jié)合實(shí)際情況，有針對性地完善相關(guān)內(nèi)容。委托第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)按照《暫行辦法》的規(guī)定簽訂服務(wù)合同。服務(wù)協(xié)議、服務(wù)合同應(yīng)報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門備案。

第五條 面向社會(huì)和中小微企業(yè)的工傷預(yù)防項(xiàng)目，可由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理部門根據(jù)各自職責(zé)范疇單獨(dú)或聯(lián)合提出，并參照《暫行辦法》第九條規(guī)定納入下一年度的工傷預(yù)防項(xiàng)目。

面向社會(huì)和中小微企業(yè)的工傷預(yù)防項(xiàng)目由提出項(xiàng)目的部門按照《暫行辦法》的規(guī)定推動(dòng)組織實(shí)施，并及時(shí)跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況，保證項(xiàng)目有效進(jìn)行。

第六條 提供工傷預(yù)防服務(wù)的機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并具備《暫行辦法》第十一條規(guī)定的條件。

第七條 工傷預(yù)防項(xiàng)目的實(shí)施跟進(jìn)、付款程序、評估驗(yàn)收按照《暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第八條 統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理行政部門按照各自職責(zé)做好工傷預(yù)防費(fèi)使用管理相關(guān)工作。

省本級工傷預(yù)防項(xiàng)目由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省應(yīng)急管理廳按照《暫行辦法》和《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定及各自職責(zé)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第九條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要定期向社會(huì)公布工傷預(yù)防項(xiàng)目實(shí)施情況及工傷預(yù)防費(fèi)用使用情況，接受參保單位和社會(huì)各界的監(jiān)督。

第十條 本實(shí)施細(xì)則自2019年5月1日起施行，有效期五年。