省人力資源社會保障廳 財政廳關(guān)于印發(fā) 《貴州省工傷保險浮動費率辦法》的通知

各市（州）人力資源和社會保障局、財政局，貴安新區(qū)社會事務管理局、住房公積金和社會保障服務中心、財政局，仁懷市、威寧縣人力資源和社會保障局、財政局，各有關(guān)單位：

根據(jù)《工傷保險條例》、《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）和《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率有關(guān)問題的通知》（黔人社廳發(fā)〔2015〕36號）精神，結(jié)合我省工傷保險實際情況，制定了《貴州省工傷保險浮動費率辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

                                                                                                                             貴州省人力資源和社會保障廳貴州省財政廳

                                                                                                                                                2018年9月3日

貴州省工傷保險浮動費率辦法

第一條根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》、《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）和《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率有關(guān)問題的通知》（黔人社廳發(fā)〔2015〕36號）規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用在本省參加工傷保險的用人單位。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其工傷保險費率浮動方式另行規(guī)定。

第三條本辦法所稱的浮動費率，是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位工傷保險行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位的工傷保險支繳率，確定該用人單位在本浮動周期內(nèi)的工傷保險費率是否浮動及浮動的檔次。

本辦法所稱的用人單位工傷保險支繳率，是指上一浮動周期內(nèi)由工傷�；�金支付給用人單位工傷職工的工傷保險待遇費用，占上一浮動周期內(nèi)該用人單位實際繳納工傷保險費的比例。計算公式為：

第四條用人單位工傷保險繳費費率的浮動周期為兩年，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)本辦法的規(guī)定兩年核定浮動一次。具體由省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)組織全省實施。

第五條用人單位工傷保險繳費費率的每次浮動，以其所在行業(yè)基準費率為基礎(chǔ)，可上下浮動一檔或兩檔。下浮后的費率低于一類風險行業(yè)基準費率的，按一類風險行業(yè)基準費率確定。行業(yè)風險類別劃分和行業(yè)基準費率按《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率有關(guān)問題的通知》（黔人社廳發(fā)〔2015〕36號）規(guī)定執(zhí)行。

第六條浮動費率的檔次和標準為：

（一）上浮兩檔：按所在行業(yè)基準費率的150%執(zhí)行；

（二）上浮一檔：按所在行業(yè)基準費率的120%執(zhí)行；

（三）不浮動：按所在行業(yè)基準費率執(zhí)行；

（四）下浮一檔：按所在行業(yè)基準費率的80%執(zhí)行；

（五）下浮兩檔：按所在行業(yè)基準費率的50%執(zhí)行。

第七條浮動費率的檔次按照下列指標確定：

（一）用人單位工傷保險支繳率為0的，下浮兩檔；

（二）用人單位工傷保險支繳率大于0且小于50%的，下浮一檔；

（三）用人單位工傷保險支繳率大于50%（含50%）且小于100%的，不浮動；

（四）用人單位工傷保險支繳率大于100%（含100%）且小于150%的，上浮一檔；

（五）用人單位工傷保險支繳率大于150%（含150%）的，上浮兩檔。

第八條用人單位符合本辦法第七條第一款第（一）項或第（二）項規(guī)定，但有下列情形之一的，該用人單位工傷保險繳費費率不得下浮，按其所在行業(yè)基準費率執(zhí)行：

（一）繳費不足12個月的；

（二）未按時足額繳納工傷保險費的；

（三）騙取工傷保險基金的；

（四）法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

第九條下列費用不列入工傷保險支繳率的計算范圍：

（一）按國家和我省老工傷相關(guān)政策規(guī)定確認為老工傷并納入工傷保險統(tǒng)籌管理，且由工傷保險基金支付的相關(guān)費用；

（二）在上一浮動周期前認定為工傷，且由工傷保險基金支付的傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金費用；

（三）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害，由工傷保險基金支付的費用；

（四）從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)，由工傷保險基金支付的費用；

（五）由工傷保險基金先行支付的費用；

（六）法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

第十條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應將擬確定的用人單位繳費費率及依據(jù)告知用人單位，并通過部門門戶網(wǎng)站等方式向社會公示。

用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的繳費費率有爭議的，按工傷保險相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的爭議處理途徑處理。

第十一條全省工傷保險基金累計結(jié)存規(guī)模低于9個月（含9個月）平均支付水平時，在下一浮動周期內(nèi)符合下浮條件的用人單位，其工傷保險繳費費率不再下浮，按其所在行業(yè)基準費率執(zhí)行。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應及時將相關(guān)情況通過部門門戶網(wǎng)站等方式向社會公布。

第十二條首次全省工傷保險浮動費率時，“上一浮動周期”以2017年7月1日至2019年6月30日計算。

第十三條本辦法由省社會保險行政部門、省財政部門負責解釋。

第十四條本辦法自2019年7月1日起執(zhí)行。