北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局 關(guān)于印發(fā)《北京市工傷保險浮動費率管理試行辦法》的通知

京人社工發(fā)〔2016〕194號

各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局、財政局，各有關(guān)單位：

　　經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《北京市工傷保險浮動費率管理試行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

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　　附件：北京市工傷保險浮動費率管理試行辦法

                                      北京市人力資源和社會保障局      北京市財政局

                                                           2016年10月8日

　　附件

　　北京市工傷保險浮動費率管理試行辦法

　　第一條 為了提高工傷保險基金使用效率，促進(jìn)工傷預(yù)防，加強安全生產(chǎn)工作，保障職工生命健康安全及合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）、《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）及《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》（北京市人民政府令第242號），制定本試行辦法。

　　第二條 本試行辦法適用于在本市參加工傷保險的用人單位。

　　第三條 本試行辦法所稱浮動費率，是指工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按現(xiàn)行工傷保險費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位的工傷保險基金支付費用增長率以及企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況、企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故情況，核定其在下一繳費年度（每年7月至次年6月）應(yīng)當(dāng)浮動的工傷保險費檔次。

　　工傷保險基金支付費用是指按照《工傷保險條例》規(guī)定，由工傷保險基金支付給用人單位工傷職工各項待遇的費用。工傷保險基金支付費用增長率=（上年度工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用-上上年度工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用）÷上上年度工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用（年度是指自然年度）。

　　第四條 本市通過工傷保險費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在現(xiàn)行費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在現(xiàn)行費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分按照《關(guān)于調(diào)整北京市工傷保險費率政策的通知》（京人社工發(fā)〔2016〕13號）執(zhí)行。

　　第五條 浮動費率下浮的檔次按下列考核指標(biāo)確定：

　　（一）-50%≤工傷保險基金支付費用增長率≤-20%的，繳費費率下浮一檔；

　　（二）工傷保險基金支付費用增長率＜-50%的，繳費費率下浮二檔；

　　（三）用人單位在被評為一級、二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)后，連續(xù)三年工傷保險基金支付費用零增長的，繳費費率下浮一檔；繳費費率下浮后，發(fā)生工傷保險基金支付費用增長的，恢復(fù)原繳費費率。

　　已達(dá)到一類風(fēng)險行業(yè)基準(zhǔn)費率的，不再下浮。同時符合上述兩項以上考核指標(biāo)的，按照其中最高下浮標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。下浮后的費率保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。

　　第六條 用人單位符合本試行辦法第五條規(guī)定，但在上一自然年度內(nèi)有下列情形之一的，下一繳費年度工傷保險費率不得下�。�

　　（一）用人單位欠繳工傷保險費的；

　　（二）用人單位騙取工傷保險待遇的；

　　（三）用人單位少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者從業(yè)人員人數(shù)的。

　　第七條 浮動費率上浮的檔次按下列考核指標(biāo)確定：

　　（一）20%≤工傷保險基金支付費用增長率≤50%的，繳費費率上浮一檔；

　　（二）工傷保險基金支付費用增長率＞50%的，繳費費率上浮二檔；

　　（三）上一自然年度發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責(zé)任事故死亡1人的，繳費費率上浮一檔；

　　（四）上一自然年度發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責(zé)任事故死亡2人及以上和列入北京市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)“黑名單”的企業(yè)，繳費費率上浮二檔；

　　（五）上一自然年度發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故一次性重傷3人及以上10人以下的，繳費費率上浮一檔；

　　（六）上一自然年度發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故一次性重傷10人及以上的，繳費費率上浮二檔。

　　同時符合上述兩項以上考核指標(biāo)的，按照其中最高上浮標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。上浮后的費率保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。

　　第八條 按建設(shè)項目參加工傷保險的，以承包單位一次性繳納工傷保險費的數(shù)額為基數(shù)，按下列考核指標(biāo)進(jìn)行浮動：

　　（一）發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責(zé)任事故死亡1人的，工傷保險費的數(shù)額上浮10%；

　　（二）發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責(zé)任事故死亡2人及以上的，工傷保險費的數(shù)額上浮20%；

　　（三）發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故一次性重傷3人及以上10人以下的，工傷保險費的數(shù)額上浮10%；

　　（四）發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故一次性重傷10人及以上的，工傷保險費的數(shù)額上浮20%。

　　同時符合上述兩項以上考核指標(biāo)的，按照其中最高上浮標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　自建設(shè)項目生產(chǎn)安全事故發(fā)生之日起，承包單位應(yīng)于三個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納上浮的工傷保險費。

　　第九條 用人單位浮動費率的執(zhí)行有效期為一個繳費年度，期滿后按原工傷保險繳費費率并根據(jù)浮動費率考核指標(biāo)重新核定下一繳費年度繳費費率。

　　第十條 用人單位在上一自然年度連續(xù)繳費不足12個月的，不進(jìn)行費率浮動。

　　第十一條 屬于下列情形之一的，發(fā)生的工傷保險費用不納入浮動費率考核范圍內(nèi)：

　　（一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　（二）職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　（三）職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　（四）職工在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　（五）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　第十二條 工傷保險費率浮動工作由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)，根據(jù)本試行辦法每年核定一次，并在下一繳費年度核定用人單位繳費基數(shù)時同步調(diào)整。

　　第十三條 用人單位對工傷保險費率浮動結(jié)果有異議的，可自費率浮動之日起1個月內(nèi)向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面復(fù)核申請，并提供相關(guān)資料。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)自受理用人單位申請之日起7日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果告知用人單位。

　　第十四條 本試行辦法自印發(fā)之日起施行。