安康市工傷賠償標準概述

　　安康市工傷賠償標準，又稱安康市工傷保險待遇標準，是指安康市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《陜西省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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　　閑話少述開始吧。

安康市工傷賠償標準

一、安康市工傷賠償一覽表：

二、賠償標準計算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×6個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×6個月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分安康市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

安康市人社局辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://sb.ankang.cn/

申請材料：

1、工傷職工身份證復印件（第二代身份證正反面A4紙復�。�；

2、《工傷認定決定書》；

3、《安康市工傷保險待遇申報表》；

4、《勞動能力鑒定結論書》；

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經(jīng)辦機構根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�

四、安康市工傷賠償案例

陜西省平利縣人民法院

民 事 判 決 書

(2016)陜0926民初353號

原告中鐵十五局集團第五工程有限公司。

法定代表人李某，該公司總經(jīng)理。

委托代理人張某某，該公司職員。

被告王某某，男，住四川省大竹縣。

委托代理人鄒某某，工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）陜西某某律師事務所律師。

　　本院于2016年5月4日立案受理原告中鐵十五局集團第五工程有限公司（以下簡稱中鐵公司）與被告王某某工傷保險待遇糾紛一案，依法由審判員鄒莉適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告中鐵公司的委托代理人張某某、被告王某某及委托代理人鄒某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

　　原告中鐵公司訴稱，原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服平利縣勞動爭議仲裁委員會平勞人仲案字（2016）第7號仲裁裁決書，向法院提起訴訟。原告與被告沒有勞動關系，原告不應承擔被告各項工傷待遇；裁決書認定的事實錯誤，缺乏證據(jù)支持。1、原告中鐵十五局集團第五工程有限公司與被告根本沒有勞動合同關系，也不知道被告進入工地務工的事實。勞動仲裁書認定被告王某某于2015年4月中旬進入原告工地從事下鋼筋、雜工等崗位沒有任何證據(jù)證明。2、裁決書按照3667元計算王某某月工資的標準缺乏事實依據(jù)。中鐵十五局集團第五工程有限公司從未向王某某支付過任何工資，被告應該是受他人雇傭進入工地，且還未過試用期。根據(jù)原告的調(diào)查，王某某受雇于陳可興，陳可興所帶的勞務人員雜工的工資在2900左右。3、裁決書裁決原告支付停工留薪期工資等四項賠償金缺乏法律依據(jù)。原告和雇傭被告的陳可興簽訂有勞務分包合同，明確約定其與所帶的勞務人員是勞動合同關系，所以被告的工傷事故不應由原告承擔�，F(xiàn)請求法院依法判決被告與原告之間不存在勞動關系，原告不承擔被告停工留薪期間工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，被告承擔訴訟費用。

　　被告辯稱，平利縣人力資源和社會保障局平人社工傷認定（2015）26號認定工傷決定書，王某某系原告公司的雜工。2015年4月23日早上9時左右，王某某在工地扎鋼筋的過程中，右手拇指被機器砸傷。王某某的傷已被相關部門認定為工傷，工傷認定書已發(fā)生法律效力。被告在原告單位上班五、六天，沒有月平均工資，因此仲裁委員會按月平均工資計算是正確的。請法院判決原告支付被告停工留薪工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金共計124678元，并解除雙方的勞動關系。

　　經(jīng)審理查明，被告于2015年4月中旬進入原告承包的安平高速公路AP12標段工作，從事下鋼筋、雜工等崗位，未簽訂勞動合同。2015年4月23日，被告在工地軋鋼筋過程中，右手被機器砸傷，后被送往平利醫(yī)院救治。2015年6月26日，平利縣人社局平人社工傷認決字[2015]26號認定工傷決定書認定被告受到的事故傷害為工傷。2015年11月17日安康市勞動能力鑒定委員會安勞工鑒字[2015]234號初次鑒定結論書鑒定被告為勞動功能障礙九級。2016年4月12日，平利縣勞動人事爭議仲裁委員會作出平勞人仲案字[2016]7號裁決書，裁決：“一、被申請人（原告）應支付申請人（被告）停工留薪期工資25669元（3667元×7個月）；二、被申請人應支付申請人一次性傷殘補助金33003元（3667元×9個月）；三、被申請人應支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金33003元（3667元[2014年安康市在崗職工月平均工資]×9個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金33003元（3667元[2014年安康市在崗職工月平均工資]×9個月）；四、雙方勞動關系自本裁決書發(fā)生法律效力之日起予以解除�！痹�告中鐵公司不服仲裁裁決書，于2016年5月4日向本院提起訴訟。

　　另查明，被告受傷時間為2015年4月23日，勞動能力鑒定時間為2015年11月17日，此階段應為停工留薪期間。2014年安康市在崗職工年工資是42714元。

　　上列事實有平利縣勞動人事爭議仲裁委員會平勞人仲案字[2016]7號裁決書、平利縣醫(yī)院診斷證明書、平利縣醫(yī)院CR診斷報告單、平利縣人力資源和社會保障局平人社工傷認決字[2015]26號認定工傷決定書及安康市勞動能力鑒定委員會初次鑒定結論書及原、被告陳述在卷佐證。

　　本院認為，原、被告之間是否存在勞動關系，被告提交了平利縣人力資源和社會保障局平人社工傷認決字[2015]26號認定工傷決定書來證明，原告對該份工傷決定書不予認可，但原告在法庭上未提交任何證據(jù)證實工傷決定程序違法、法律適用錯誤，且原告在法律規(guī)定期限內(nèi)，既未申請行政復議，也未向法院提起行政訴訟，因此，該份工傷決定書能夠認定原、被告之間存在勞動關系，本院予以采信。被告自愿終止與原告的勞動關系，依據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的有關規(guī)定，被告請求原告支付停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、符合法律有關規(guī)定。平利縣勞動人事爭議仲裁委員會平勞人仲案字[2016]7號裁決書的裁決內(nèi)容并無不當，符合法律規(guī)定。據(jù)此，依照《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條第一款、第二款、第三十七條、第六十四條第二款、《陜西省實施工傷保險條例辦法》第二十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告中鐵十五局集團第五工程有限公司支付被告王某某停工留薪期工資25669元（3667元×7個月）；

二、原告中鐵十五局集團第五工程有限公司支付被告王某某一次性傷殘補助金33003元（3667元×9個月）；

三、原告中鐵十五局集團第五工程有限公司支付被告王某某一次性工傷醫(yī)療補助金33003元（3667元[2014年安康市在崗職工月平均工資]×9個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金33003元（3667元[2014年安康市在崗職工月平均工資]×9個月）；

四、雙方勞動關系自本判決書發(fā)生法律效力之日起予以解除。

以上一至三項合計124678元，限原告中鐵十五局集團第五工程有限公司自本判決書發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)一次性支付給被告王某某。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

本案受理費10元，減半收取5元，由原告中鐵十五局集團第五工程有限公司負擔。

　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于陜西省安康市中級人民法院。

審判員　鄒　某

二〇一六年六月二十七日

書記員　張某某

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