吉林市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述吉林市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱吉林市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指吉林市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《吉林省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范 + 免費(fèi)計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費(fèi)咨詢微信：gspc12333。 到店免費(fèi)計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到）】 如您想節(jié)約大量的時間和精力嫌看這還比較麻煩！沒關(guān)系平臺還有更方便更實用的方法，超級方便實用！在這個時間就是金錢，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道賠償怎么賠如何賠，您可跳過這個，平臺一桿到底，智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現(xiàn)你的專屬賠償使其秒懂。現(xiàn)在開始立即計算賠償吧（激動的心顫抖的手）猛戳：立即計算（即可自助算）。 大家把下面的賠償項目相加減去已經(jīng)給了的或沒有產(chǎn)生的即得到你的賠償標(biāo)準(zhǔn)。等大家看完這個表以及賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范，有所了解后（大家務(wù)必看清楚）。看清楚后賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范下面有工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)全網(wǎng)獨(dú)家推出唯一一款自助精準(zhǔn)工傷計算器為您計算出精確的賠償結(jié)果，無需求人和找律師算賠償標(biāo)準(zhǔn)。真正幫工友省時、省事、省力的搞懂工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。希望大家搞懂的工友通過微信、QQ、微博等轉(zhuǎn)發(fā)給有需要的工友。送人玫瑰手有余香。 閑話少述開始吧。 吉林市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、吉林市工傷賠償一覽表：
二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范（十級）比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計算公式為-- 醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×7個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×5個月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】 咨詢微信：gspc12333 委托代理熱線：18818685070 九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)大家以此類推依葫蘆畫瓢進(jìn)行推算。 是不是還有些沒懂，嫌麻煩！沒關(guān)系平臺一桿到底，智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現(xiàn)你的專屬賠償使其秒懂。現(xiàn)在開始立即計算賠償吧猛戳：立即計算（即可直接為您直接計算賠償）。
三、賠償申請指南工傷保險部分吉林市各區(qū)縣社保分局 聯(lián)系電話：12333 吉林市人社局網(wǎng)址：http://www.jlsi.gov.cn/ 申請材料： 1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�； 2、《工傷認(rèn)定決定書》； 3、《吉林市工傷保險待遇申報表》； 4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》； 5、《傷殘待遇收款申請》。 6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補(bǔ)充材料。 辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30 公司部分 支付工傷保險未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。 【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！� 四、吉林市工傷賠償案例吉林省樺甸市人民法院 民 事 判 決 書 （2016）吉0282民初1484號 原告：譚某某，男，1979年6月11日生，住吉林省樺甸市。 委托代理人：王某某，女，1952年5月18日生，住吉林省樺甸市。 委托代理人：李某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）某某律師。 被告：吉林明達(dá)包裝有限公司，住所：吉林省樺甸市。 法定代表人：周某某，經(jīng)理。 委托代理人：秦某某，吉林某某律師事務(wù)所律師。 原告譚某某與被告吉林明達(dá)包裝有限公司（以下簡稱：明達(dá)公司）工傷保險待遇糾紛一案，本院于2016年5月5日立案受理，2016年6月23日、2016年7月26日依法由代理審判員于福超適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告譚某某及其委托代理人王某某、李某某，被告明達(dá)公司的法定代表人周亞珍及其委托代理人秦某某（第二次庭審未到庭）到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。 譚某某訴稱：譚某某2013年11月12日在明達(dá)公司工作時被機(jī)器扎傷，傷后入樺甸市中醫(yī)院治療，經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，被評為九級傷殘，現(xiàn)已經(jīng)過仲裁，譚某某認(rèn)為仲裁裁決不合理，起訴請求法院判決明達(dá)公司給付工傷賠償金98718.26元，其中（傷殘補(bǔ)費(fèi)27360.72元，醫(yī)療費(fèi)27360.72元，就業(yè)金21280元，停工留薪期工資18240.48元，護(hù)理費(fèi)1985.28元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1600元，交通費(fèi)832.5元，宿費(fèi)60元）。 明達(dá)公司辯稱：不同意譚某某過高的訴訟請求，同意在中止雙方勞動關(guān)系及工傷保險關(guān)系的情況下，依法合理賠償。 經(jīng)審理查明，2013年11月12日，譚某某在明達(dá)包裝廠工作時右手受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為右中指遠(yuǎn)節(jié)毀損傷，右示指、環(huán)指骨遠(yuǎn)節(jié)大部分離斷。2013年11月12日至2013年11月27日譚某某在樺甸市中醫(yī)醫(yī)院住院16天，二級護(hù)理16天，住院期間譚某某花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)24333.73元，由明達(dá)公司支付。2014年12月23日樺甸市人力資源和社會保障局作出了樺市人社認(rèn)定[2014]339號樺甸市人力資源和社會保障局認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定譚某某受到的事故傷害為工傷。譚某某經(jīng)吉林省勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。譚某某受傷前12個月平均工資為1615.18元。2013年11月至2014年10月，譚某某領(lǐng)取工資15785元。明達(dá)公司沒有為譚某某繳納工傷保險。 認(rèn)定上述事實的證據(jù)有：樺甸市人力資源和社會保障局認(rèn)定工傷決定書一份、再次鑒定結(jié)論通知書一份、樺甸市中醫(yī)醫(yī)院住院病歷一份、工資表一份、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)六張、譚某某的陳述及明達(dá)公司的答辯。 根據(jù)譚某某的起訴及明達(dá)公司的答辯，本案爭議的焦點(diǎn)問題是：譚某某訴訟請求是否予以支持。雙方當(dāng)事人對本案爭議焦點(diǎn)無異議和補(bǔ)充。 本院認(rèn)為，譚某某在工作期間受傷，經(jīng)樺甸市人力資源和社會保障局認(rèn)定屬于工傷，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷待遇。故譚某某的訴訟請求應(yīng)予支持。現(xiàn)譚某某提出解除合同，依照相關(guān)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金（9個月的本人工資）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（9個月的本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（7個月的本人工資）。現(xiàn)由于明達(dá)公司沒有為譚某某繳納工傷保險，上述“三個一次性”補(bǔ)助金應(yīng)由明達(dá)公司賠償給譚某某。譚某某住院前12個月平均工資為1615.18元，低于2012年度樺甸職工平均工資的60%，故譚某某的本人工資應(yīng)按1814.8元計算。依照《吉林省工傷職工停工留薪期管理辦法（試行）》及《吉林省工傷職工停工留薪期分類目錄》的規(guī)定，譚某某的停工留薪期應(yīng)為3個月，此3個月工資明達(dá)公司已支付，故譚某某停工留薪期工資的訴訟請求不予支持。譚某某住院期間的護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照《吉林省實施<工傷保險條例>辦法》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合譚某某住院期間醫(yī)囑護(hù)理情況計算。結(jié)合譚某某的鑒定次數(shù)及實際居住情況，本院酌定其交通費(fèi)為400元、住宿費(fèi)60元，對譚某某多主張的交通費(fèi)本院不予支持。 綜上，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條，《吉林省實施<工傷保險條例>辦法》第三十四條、第三十五條、第四十條第三款、第五十條，《吉林省工傷職工停工留薪期管理辦法（試行）》第五條之規(guī)定，判決如下： 一、被告吉林明達(dá)包裝有限公司于本判決生效之日賠償原告譚某某48277.5元[一次性傷殘補(bǔ)助金16333.2元（1814.8元×9個月）、一次性失業(yè)補(bǔ)助金16333.2元（1814.8元×9個月）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金12703.6元（1814.8元×7個月）、伙食補(bǔ)助費(fèi)222.5元（3024.67元÷21.75天×10%×16天）、護(hù)理費(fèi)2225元（3024.67元÷21.75天×16天）、交通費(fèi)400元、住宿費(fèi)60元]； 二、駁回原告譚某某的其他訴訟請求。 如果未按本判決書指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 一審案件受理費(fèi)10元，由被告吉林明達(dá)包裝有限公司負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于吉林省吉林市中級人民法院。 代理審判員 于某某 二〇一六年七月二十六日 書 記 員 李 某 吉林各地工傷賠償一覽
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