欽州市工傷賠償標準概述

　　欽州市工傷賠償標準，又稱欽州市工傷保險待遇標準，是指欽州市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《廣西工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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　　閑話少述開始吧。

欽州市工傷賠償標準

一、欽州市工傷賠償一覽表：

二、賠償標準計算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×9個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×7個月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分欽州市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

申請材料：

1、工傷職工身份證復印件（第二代身份證正反面A4紙復�。�；

2、《工傷認定決定書》；

3、《欽州市工傷保險待遇申報表》；

4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。】

四、欽州市工傷賠償案例

廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

（2014）欽南民初字第1255號

原告王某某。

委托代理人陳某某，工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）欽州市某某律師。

被告欽州市泰利磚廠。

住所地：欽州市欽南區(qū)沙埠鎮(zhèn)田寮村委會白禾沖。

法定代表人林某，廠長。

委托代理人陸某，廣西某某律師事務(wù)所律師。

　　原告王某某訴被告欽州市泰利磚廠工傷保險待遇糾紛一案，本院于2014年9月1日受理后，依法由審判員趙鋒適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告王某某及其委托代理人陳建師、被告欽州市泰利磚廠的委托代理人陸某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告訴稱，原告于2013年2月5日到被告處工作，是機修工，月工資8000元。2013年8月5日8時，原告在工作時左手被卷入皮帶輪內(nèi)受傷。事故發(fā)生后，原告分別于2013年8月15日至9月5日，2013年10月22日至11月5日兩次到欽州市第二人民醫(yī)院住院治療。出院醫(yī)院建議全休3個月，術(shù)后取內(nèi)固定物需10000元，住院期間由原告愛人護理。被告于2013年9月6日向欽州市人力資源和社會保障局申請工傷認定，該局于2013年10月8日認定原告屬于工傷。原告向欽州市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，經(jīng)鑒定為傷殘10級。2014年1月8日，被告單方終止與原告的勞動合同，但沒有主動賠償原告因工傷所享有的各項費用。為此，原告向欽州市欽南區(qū)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，欽州市欽南區(qū)勞動仲裁委員會于2014年8月11日作出仲裁裁決書。被告在仲裁提供證明原告月工資1860元的《勞動合同書》、2013年10月份至2014年2月份的《現(xiàn)金支出憑單》，是被告騙原告簽名的，裁決書依據(jù)原告月工資1860元對原告的各項費用進行計算是錯誤的，被告對原告工資是現(xiàn)金發(fā)放，原告在《現(xiàn)金支出憑單》簽名后領(lǐng)取，《現(xiàn)金支出憑單》由被告保管。被告故意不舉證原告2013年2月至9月的《現(xiàn)金支出憑單》，應承擔舉證不能的后果。被告的機修工包括原告只有三人，有一人月薪15000元，另一人是前者的徒弟月薪6000元，原告月薪是8000元。機修工崗位24小時承擔幾百工人的機器運作，原告月工資8000元是真實的。請法院考慮同行業(yè)的工資水平。勞動仲裁以被告為原告繳納工傷保險費的月繳費工資1860元作為計費基數(shù)，該基數(shù)應是只針對工傷保險的賠付，被告作為賠償主體應以原告的實際工資收入為基數(shù)計算�！豆�傷保險條例》第61條規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%計算。因此，原告主張以月工資8000元計算一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金是有依據(jù)的。原告是貴州人，術(shù)后取內(nèi)固定物可回當?shù)刈魇中g(shù)，原告主張被告先行支付術(shù)后取內(nèi)固定物費。原告于2013年9月至2014年2月共6個月因工傷治療和療養(yǎng)，工傷期間原告的工資福利待遇不變，被告每月只支付原告基本生活費1800元，沒有按8000元支付，應予補足。原告在被告處工作一年多，被告單方解除勞動合同應給予1.5個月經(jīng)濟賠償金。原告住院37天，被告沒有派員護理，是原告愛人護理，因此所產(chǎn)生的住院伙食補助費、護理費、交通費應由被告支付。綜上，請求法院判決：1、被告支付原告一次性傷殘補助金56000元（8000元／月×7個月）、工傷醫(yī)療補助費64000元（8000元／月×8個月）、傷殘就業(yè)補助金48000元（8000元／月×6個月），合計168000元；2、被告支付原告術(shù)后取內(nèi)固定物費10000元；3、被告支付原告停工留薪期內(nèi)待遇37200元（6200元／月×6個月，2013年9月至2014年2月共6個月，月工資8000元-已付工資1800元=6200元）；4、被告支付原告經(jīng)濟補償金12000元（8000元／月×1.5個月）；5、住院伙食補助費1448元（40元／天×37天）、護理費3866元（104.50元／天×37天）、交通費200元。

　　被告辯稱，原告請求的一次性傷殘補助金應為傷殘就業(yè)補助金。原告要求被告賠償傷殘就業(yè)補助金56000元、工傷醫(yī)療補助金64000元均過高，按照原、被告于2012年1月1日簽訂的《勞動合同》第四條，原告的月工資為1800元，一次性傷殘就業(yè)補助金以本人工資為計發(fā)基數(shù)，十級傷殘計發(fā)6個月為10800元（1800元／月×6個月），一次性工傷醫(yī)療補助金以本人工資為基數(shù)，十級傷殘計發(fā)8個月為14400元（1800元／月×8個月）。原告請求傷殘就業(yè)補助金與上述所請求的一次性傷殘補助金是重復請求，不應支持。原告請求的術(shù)后取內(nèi)固定物費沒有實際發(fā)生，應發(fā)生后再處理。原告請求的停工留薪內(nèi)待遇是不符合事實的，被告已發(fā)放原告工資，原告工資一直發(fā)放，到2014年2月份還發(fā)放了半個月工資900元。原告請求支付經(jīng)濟補償金12000元過高，被告應付原告經(jīng)濟補償金為2700元（1800元／月×1.5個月）。原告請求支付的住院伙食補助費、護理費、交通費，原告在仲裁時沒有提出，法院不應支持。原告稱被告單方解除勞動合同關(guān)系不符合事實，按照原、被告簽訂的勞動合同至2013年12月31日已期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽合同，原合同自動終止，被告向原告發(fā)出的《終止勞動合同通知書》僅是向原告釋明原勞動合同期滿后順延至2014年2月5日，至2月6日自行終止。綜上，請求法院駁回原告不合理的訴訟請求。

　　經(jīng)審理查明，原告于2013年2月5日到被告處工作，雙方于當日簽訂了《勞動合同書》，但落款時間是2012年1月1日�！秳趧雍贤瑫�》的合同期限自2012年1月1日起至2013年12月31日止，原告的工作崗位是維護機械工作，工資標準為1800元／月。

　　2013年8月5日，原告在工作時左手被卷入皮帶輪內(nèi)受傷。事故發(fā)生后，原告于2013年8月15日至9月5日到欽州市第二人民醫(yī)院住院治療，住院22天，出院醫(yī)院建議全休2個月，住院期間陪人一名，骨折愈合后住院取出內(nèi)固定物需10000元。2013年10月22日至11月5日，原告再次到欽州市第二人民醫(yī)院住院治療，住院15天。出院醫(yī)院建議繼續(xù)全休三個月。原告兩次住院治療共37天。

　　被告為原告于2013年9月6日向欽州市人力資源和社會保障局申請工傷認定，欽州市人力資源和社會保障局于2013年10月8日作出認定工傷決定書，認定原告屬于工傷。

　　2014年4月10日，欽州市勞動能力鑒定委員會對原告的勞動能力作出鑒定為傷殘10級。

　　2014年1月8日，被告向原告發(fā)出《終止勞動合同通知書》，通知原告雙方簽訂的書面勞動合同于2013年12月31日期滿，因原告工傷治療醫(yī)囑從2013年11月5日起全休三個月，因此雙方的勞動合同順延至2014年2月5日，2014年2月6日起自行終止。

　　2014年6月19日，欽州市欽南區(qū)社會保險事業(yè)局支付原告的一次性傷殘補助金13020元（1860元／月×7個月）、一次性醫(yī)療補助金14880元（1860元／月×6個月）給了被告。

　　本院認為，原告在工作遭受事故傷害，已由欽州市人力資源和社會保障局認定為工傷，原告應享受工傷待遇。

　　原、被告簽訂的《勞動合同書》和原告簽名的2013年11月份至2014年2月份的《現(xiàn)金支出憑單》，原告的月工資為1800元。原告主張其月工資為8000元，證據(jù)不足，本院不予采納。被告主張原告月工資為1800元，本院采納被告的主張。

　　原告請求的一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助費，其中的工傷醫(yī)療補助費實為一次性醫(yī)療補助金。被告以原告月繳費工資1860元為原告向保險部門投保工傷保險，原告發(fā)生工傷事故后，被告為原告申請工傷保險一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金，保險部門現(xiàn)已支付了原告一次性傷殘補助金13020元（1860元／月×7個月）、一次性醫(yī)療補助金14880元（1860元／月×8個月）給被告，被告應將上述的一次性傷殘補助金13020元、一次性醫(yī)療補助金14880元支付給原告。

　　原告請求被告支付傷殘就業(yè)補助金實際是一次性傷殘就業(yè)補助金，法律規(guī)定是由用人單位支付，十級傷殘計發(fā)6個月，原告的勞動能力為傷殘10級，被告應支付原告的一次性傷殘就業(yè)補助金10800元（1800元／月×6個月）。

　　原、被告是勞動合同期滿終止勞動關(guān)系，原告認為被告是單方解除勞動關(guān)系不符合事實，原告以被告單方解除勞動關(guān)系請求被告支付經(jīng)濟補償金不符合法律規(guī)定，但依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款第（一）項、第四十六條第一款第（五）項的規(guī)定，原、被告因勞動合同期滿致勞動關(guān)系終止，被告應支付原告經(jīng)濟補償金。按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。原、被告存續(xù)勞動合同關(guān)系的期間是2013年2月5日至2014年2月6日，被告應支付原告經(jīng)濟補償金1800元（1800元／月×1個月）。

　　原告請求賠償?shù)脑�告術(shù)后取內(nèi)固定物費，該費用未實際發(fā)生，本院在本案不予處理。

　　原告月工資為1800元，原告工傷醫(yī)療期間，被告每月均按原告的月工資支付原告工資，沒有拖欠，原告請求被告支付的停工留薪期內(nèi)待遇，本院不予支持。

　　《工傷保險條例》第三十條第四款規(guī)定，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。原告請求支付的住院伙食補助費，應是由工傷保險基金支付，原告現(xiàn)直接要求被告支付，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。

　　《工傷保險條例》第三十三條第三款規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。被告在原告住院期間沒有派員護理，被告應支付原告護理費3335.23元（36157元／年÷365天×37天）。

原告要求賠償?shù)慕煌ㄙM，未有損失依據(jù)，本院不予支持。

　　依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款第（一）項、第四十六條第一款第（五）項、第四十七條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條的規(guī)定，判決如下：

一、被告欽州市泰利磚廠支付給原告王某某一次性傷殘補助金13020元；

二、被告欽州市泰利磚廠支付給原告王某某一次性醫(yī)療補助金14880元；

三、被告欽州市泰利磚廠支付給原告王某某一次性傷殘就業(yè)補助金10800元；

四、被告欽州市泰利磚廠支付給原告王某某經(jīng)濟補償金1800元；

五、被告欽州市泰利磚廠支付給原告王某某護理費3335.23元；

六、駁回原告王某某的其他訴訟請求。

案件受理費10元（原告王某某已預付），減半收取5元，由被告欽州市泰利磚廠負擔。

上述判決規(guī)定的債務(wù)，義務(wù)人應于本案判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。權(quán)利人可在本案生效判決規(guī)定的履行期限最后一日起二年內(nèi)向本院申請執(zhí)行，或向本院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。

　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人人數(shù)提出副本，上訴于廣西壯族自治區(qū)欽州市中級人民法院，并在上訴期屆滿之日起七日內(nèi)預交上訴案件受理費（直接匯入銀行帳戶。開戶行：農(nóng)行欽州分行榕樹分理處；開戶名稱：欽州市中級人民法院訴訟費匯繳專戶；開戶帳號：73×××20），逾期不交也不提出緩、減、免交申請的，按自動撤回上訴處理。

審判員　趙　某

二〇一四年十一月十日

書記員　鄧某某

廣西各地工傷賠償一覽

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