南平市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　南平市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱南平市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指南平市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《福建省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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南平市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、南平市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，年齡為25歲，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)金（****元×0.10系數(shù) × **平均壽命-25年齡）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（******元*0.10系數(shù) × **平均壽命-25年齡）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺(tái)智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險(xiǎn)部分南平市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

南平市人社局網(wǎng)址：http://www.nprs.gov.cn/

福建省工傷保險(xiǎn)待遇審批表.doc下載：下載地址

福建省工傷保險(xiǎn)一次性待遇審批表.doc下載：下載地址

申請材料：

1、《福建省工傷保險(xiǎn)待遇審批表》原件（首次報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金）或《工傷保險(xiǎn)一次性待遇審批表》原件（再次報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)）

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明材料（加蓋醫(yī)院公章）

3、工傷職工的醫(yī)療票據(jù)（原件）、醫(yī)囑單復(fù)印件（加蓋醫(yī)院公章）、醫(yī)療費(fèi)用匯總清單原件（加蓋醫(yī)院公章）、出院小結(jié)原件（加蓋醫(yī)院公章）、病歷復(fù)印件。

4、工傷職工身份證復(fù)印件

5、傷情材料：①工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診的，需提供《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療審批表》原件；②工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的，需提供《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》原件；③因交通事故造成工傷的需提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書或法院判決書的復(fù)印件；④涉及第三方機(jī)構(gòu)理賠醫(yī)療費(fèi)的需提供理賠分割單和賠償情況材料；

6、治療地點(diǎn)材料：①異地就醫(yī)的，需提供《工傷職工異地治療審批表》原件；②在統(tǒng)籌地區(qū)外的居住地治療的，需提供《工傷職工異地居住就醫(yī)申請表》原件；

7、特殊情況材料：①因第三人原因造成工傷且無法確定第三人的，需提供《南平市工傷保險(xiǎn)基金先行支付申請表》原件及公安機(jī)關(guān)偵結(jié)材料原件；②建筑工程項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)團(tuán)體參保的，需提供《建筑工程施工許可證》復(fù)印件、《稅收轉(zhuǎn)賬專用完稅證》復(fù)印件、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件；③機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工傷職工如需將工傷保險(xiǎn)待遇匯入個(gè)人銀行賬戶的，須工傷職工本人申請報(bào)告（經(jīng)單位同意）

8、申請一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí)如有向福建省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定的，需提供《福建省勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》；

9、經(jīng)辦人員身份證及復(fù)印件，非申請人（法定代表人）來辦理的，還需要委托書。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、南平市工傷賠償案例

福建省邵武市人民法院

民 事 判 決 書

（2016）閩0781民初1871號

原告蔡某，男，漢族。

委托代理人龔某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）福建某某律師事務(wù)所律師。

被告邵武市嘉隆型鋼有限公司，住所地邵武市下沙鎮(zhèn)灑溪橋?yàn)醵愤吔M。

法定代表人俞某，經(jīng)理。

委托代理人胡某某，邵武市某某法律服務(wù)所法律工作者。

　　原告蔡某與被告邵武市嘉隆型鋼有限公司（以下簡稱嘉隆型鋼公司）工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2016年6月27日立案，依法組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告蔡某及其委托代理人龔某某到庭參加訴訟。被告嘉隆型鋼公司經(jīng)本院合法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告蔡某訴稱，2011年5月，原、被告建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂了《勞動(dòng)合同》。2014年10月19日，原告在被告軋鋼車間精整處使用坯鉗對進(jìn)入軋機(jī)鋼坯進(jìn)行方位調(diào)整時(shí)，不慎跌落冷卻池中，導(dǎo)致全身燙傷。經(jīng)邵武市立醫(yī)院診斷：原告屬特重度燒傷，全身多處沸水燙傷51%Ⅰ°、1%Ⅱ°-Ⅲ°。因燒傷面積過大，邵武市立醫(yī)院建議原告轉(zhuǎn)院至福建醫(yī)科大學(xué)附屬南平第一醫(yī)院（以下簡稱南一醫(yī)院）繼續(xù)治療，并被診斷為：1、燒傷（火焰）55%淺Ⅱ°、15%深Ⅱ°、40%全身；2、燒傷創(chuàng)面感染；3、全身多處瘢痕增生；4、左肘瘢痕攣縮。2015年3月13日，原告的傷害經(jīng)南平市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，2015年9月30日，原告的傷情經(jīng)南平市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘柒級。由于原告燙傷十分嚴(yán)重，病情危重，在原告住院期間由多位親屬24小時(shí)不間斷的護(hù)理，被告未派員護(hù)理。原告住院的所有醫(yī)療費(fèi)用均已由被告結(jié)清，被告先后支付給原告停工留薪工資6422元，并于春節(jié)前給予原告困難補(bǔ)助3000元。原告受傷前12個(gè)月的平均工資為3955元（即2013年10月至2014年9月期間）。原告多次要求被告按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定解決工傷待遇未果，遂向邵武市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱仲裁委）提起勞動(dòng)仲裁，要求裁決被告賠償原告各項(xiàng)損失296514元。仲裁委于2016年6月8日作出裁決，雖然支持了原告的大部分仲裁請求，但對原告主張的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)裁決不合理，原告不服，故向法院提起訴訟，請求法院判令被告支付原告以下工傷待遇：1、住院護(hù)理費(fèi)32832元；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)8904元（60元／天×70%×212天）；3、到外地治療的交通費(fèi)、食宿費(fèi)1899元；4、停工留薪工資（計(jì)算至定殘前）47460元（3955元／月×12個(gè)月）；5、一次性傷殘補(bǔ)助金51415元（3955元／月×13個(gè)月）；6、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各74908元。

　　被告嘉隆型鋼公司辯稱，原告于2016年3月15日申請勞動(dòng)仲裁，要求仲裁委裁決被告支付原告如下工傷待遇：住院護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地治療交通費(fèi)、食宿費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)296514.56元。被告收到仲裁委的參加仲裁通知書后，于2016年4月14日提交了書面的答辯狀及證據(jù)副本，而仲裁委卻以被告缺席未作答辯進(jìn)行了裁決，仲裁委的裁決違反了法律規(guī)定，其裁決錯(cuò)誤。被告已為原告交納了工傷保險(xiǎn)（事故發(fā)生后醫(yī)療費(fèi)社保中心已核定報(bào)銷），還為原告交納了養(yǎng)老保險(xiǎn)等。原告發(fā)生工傷事故起至2015年1月期間，被告有向原告發(fā)放基本工資共計(jì)10310元，原告還以經(jīng)濟(jì)困難為由向被告借支3000元，同時(shí)被告還為原告墊付了2014年11月至2016年5月應(yīng)由原告?zhèn)�人承擔(dān)的部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2528元。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第38條規(guī)定，原告申請仲裁的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇均應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，仲裁委裁決由被告支付是錯(cuò)誤的。原、被告在仲裁期間已在社保中心簽訂了“工傷職工領(lǐng)取一次性工傷保險(xiǎn)待遇終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議書”，原告的工傷保險(xiǎn)待遇正在社保中心審核理賠中。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第39條規(guī)定，原告主張的停工留薪工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)由用人單位支付，被告應(yīng)承擔(dān)原告的停工留薪工資3955元／月×8個(gè)月=31640元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（71.8-31）歲×3667元／月×0.4=59845.44元，扣除被告已支付的工資10310元、原告的借款3000元及被告為原告代墊的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2528元，被告還應(yīng)支付原告75647.44元。綜上，請求法院依法判決。

在訴訟過程中，原告舉有以下證據(jù)：

證據(jù)1、認(rèn)定工傷決定書。擬證明原告于2014年10月19日在被告軋鋼車間工作時(shí)不慎跌落冷卻池中，導(dǎo)致全身多處燙傷，經(jīng)南平市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。

證據(jù)2、邵武市立醫(yī)院病歷、疾病證明書、南一醫(yī)院病歷、疾病證明書、邵武康復(fù)醫(yī)院病歷、南一醫(yī)院康復(fù)科病歷。擬證明2014年10月19日原告燙傷后被送往邵武市立醫(yī)院救治，經(jīng)診斷為：特重度燒傷，全身多處沸水燙傷51%I°、1%Ⅱ-Ⅲ°。2014年10月20日被轉(zhuǎn)院至南一醫(yī)院住院治療至2015年1月19日出院。出院診斷為：1、燒傷（火焰）55%淺Ⅱ°15%深Ⅱ°40%全身；2、燒傷創(chuàng)面感染；3、全身多處瘢痕增生；4、左肘瘢痕攣縮。2015年3月3日起至2015年7月6日期間，原告分別在邵武康復(fù)醫(yī)院、南一醫(yī)院康復(fù)科治療。

證據(jù)3、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。擬證明原告的傷情經(jīng)南平市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘柒級。

證據(jù)4、終止、解除勞動(dòng)合同證明書。擬證明原告自2011年5月17日起至2016年5月13日止在被告單位工作5年，并于2016年5月13日與被告協(xié)商解除了勞動(dòng)關(guān)系。

證據(jù)5、工資明細(xì)清單。擬證明原告自2013年10月起至2014年9月期間的月平均工資為3955元。

證據(jù)6、交通住宿費(fèi)票據(jù)。擬證明原告在南平市治療期間所發(fā)生的護(hù)理人員交通費(fèi)及住宿費(fèi)共計(jì)1899元。

證據(jù)7、裁決書及送達(dá)證明。擬證明原、被告之間發(fā)生的工傷賠償一案經(jīng)過仲裁委仲裁，原告于2016年6月13日收到裁決書。

本院認(rèn)證認(rèn)為，被告嘉隆型鋼公司經(jīng)本院傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，視為放棄質(zhì)證的權(quán)利。原告所舉證據(jù)來源合法，內(nèi)容真實(shí)，且與本案具有關(guān)聯(lián)性，故本院對原告所舉證據(jù)1、2、3、4、5、6、7均予以采信。

在訴訟過程中，被告嘉隆型鋼公司舉有以下證據(jù)：

證據(jù)1、仲裁申請書、答辯狀。擬證明原告向仲裁委申請仲裁，被告有應(yīng)訴并提交了書面答辯意見的事實(shí)。

證據(jù)2、送達(dá)證明及裁決書。擬證明原、被告之間的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，有進(jìn)行仲裁的前置程序。

證據(jù)3、工資表。擬證明自2014年10月至2015年1月原告工傷期間，被告有向原告發(fā)放基本工資共計(jì)10310元的事實(shí)。

證據(jù)4、領(lǐng)款單。擬證明原告在工傷期間以經(jīng)濟(jì)困難為由向被告借款3000元的事實(shí)。

證據(jù)5、工資表。擬證明2013年10月起至2014年9月止蔡某的月平均工資為3955元的事實(shí)。

證據(jù)6、工傷、生育單位應(yīng)繳明細(xì)表、福建省工傷保險(xiǎn)待遇受理表、福建省工傷保險(xiǎn)待遇核定表。擬證明被告已為原告投工傷保險(xiǎn)，原告花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)312443.31元，已從工傷保險(xiǎn)基金賠付192900.16元，醫(yī)保外的費(fèi)用119543.15元應(yīng)由原告自行承擔(dān)（被告保留另行起訴的權(quán)利）。

證據(jù)7、企業(yè)養(yǎng)老繳費(fèi)歷史明細(xì)。擬證明被告已為原告繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)的事實(shí)，根據(jù)法律規(guī)定，原告?zhèn)�人應(yīng)承擔(dān)的部分為2528元。

證據(jù)8、福建省工傷職工領(lǐng)取一次性工傷保險(xiǎn)待遇終止工傷待遇關(guān)系三方協(xié)議書、終止、解除勞動(dòng)合同證明書。擬證明原、被告在仲裁期間，雙方在邵武市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心簽訂了“終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議書”，故被告向原告出具了解除勞動(dòng)合同證明書的事實(shí)。

　　原告質(zhì)證認(rèn)為，對證據(jù)1、2、3、4、5的三性均不持異議。對證據(jù)6的真實(shí)性不持異議，但醫(yī)保外的醫(yī)療費(fèi)也應(yīng)由被告負(fù)擔(dān)。對證據(jù)7的真實(shí)性不持異議，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由原告?zhèn)�人繳費(fèi)的部分應(yīng)是2080元，而不是被告所說的2528元。對證據(jù)8的真實(shí)性不持異議，解除勞動(dòng)合同的時(shí)間是2016年5月13日，根據(jù)法律規(guī)定一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是按解除勞動(dòng)合同的上一年度統(tǒng)籌地區(qū)的就業(yè)人員年平均工資計(jì)算，所以本案一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)按2015年度南平地區(qū)在崗職工的年平均工資4590元／月計(jì)算。

　　本院認(rèn)證認(rèn)為，原告對被告所舉證據(jù)1、2、3、4、5、6、7、8的真實(shí)性均不持異議，本院予以采信。

　　經(jīng)審理查明，2011年5月17日，原、被告建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂了《勞動(dòng)合同》。2014年10月19日7時(shí)左右，原告在被告軋鋼車間精整處使用坯鉗對進(jìn)入軋機(jī)鋼坯進(jìn)行方位調(diào)整時(shí)，不慎跌落冷卻池中，導(dǎo)致全身多處燙傷，后被送往邵武市立醫(yī)院救治1天，診斷為：特重度燒傷，全身多處沸水燙傷51%Ⅱ-Ⅲ°。2014年10月20日，原告被轉(zhuǎn)院至南一醫(yī)院住院治療至2015年1月19日出院，共計(jì)住院91天，出院診斷為：1、燒傷（火焰）55%淺Ⅱ°15%深Ⅱ°40%全身；2、燒傷創(chuàng)面感染；3、全身多處瘢痕增生；4、左肘瘢痕攣縮。2015年3月3日至2015年4月17日，原告在邵武康復(fù)醫(yī)院住院治療44天，2015年4月18日至2015年7月6日，原告又在南一醫(yī)院住院治療80天。原告受傷前12個(gè)月的月平均工資為3955元。

　　同時(shí)查明，2015年3月13日，原告的傷害經(jīng)南平市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，2015年9月30日，原告的傷情經(jīng)南平市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘柒級。

　　另查明，2016年3月15日，原告向仲裁委申請仲裁，要求裁決：被申請人（被告）支付申請人（原告）工傷各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)296514.56元。其中：1、住院護(hù)理費(fèi)37260元（其中2014年10月19日至2015年1月19日，共計(jì)92天，每天由2人護(hù)理，2015年1月20日至2015年7月6日，共計(jì)161天，每天由1人護(hù)理，即108元／天／人×92天×2人=19872元；108元／天／人×161天×1人=17388元）；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)8904元（60元／天×70%×212天）；3、到外地治療的交通費(fèi)、食宿費(fèi)1899元；4、停工留薪工資（計(jì)算至定殘前）49836元（4153元／月×12個(gè)月）；5、一次性傷殘補(bǔ)助金53989元（4153元／月×13個(gè)月）；6、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)144626.56元（54235元／年÷12個(gè)月×0.8×40）。2016年6月8日，仲裁委作出邵勞人仲案（2016）22號裁決書，裁決：一、被申請人支付申請人各項(xiàng)工傷賠償金240748.88元。其中：1、住院護(hù)理費(fèi)19872元；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1840元；3、外地治療交通費(fèi)、住宿費(fèi)1899元；4、停工留薪工資33224元；5、一次性傷殘補(bǔ)助金4153元／月×13個(gè)月=53989元；6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金64962.44元；7、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金64962.44元。二、被申請人已支付申請人停工留薪期工資6422元，應(yīng)從工傷賠償款中抵扣。三、駁回申請人的其他仲裁請求。并于2016年6月13日向原告送達(dá)了裁決書。2016年5月13日，被告向原告出具了終止、解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。

　　還查明，原告受傷后，被告向原告發(fā)放基本工資共計(jì)10310元，原告向被告借款3000元，被告為原告代墊其個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2080元，以上共計(jì)15390元。

　　再查明，被告為原告投了工傷保險(xiǎn)，并已向邵武市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心理賠了原告的一次性傷殘補(bǔ)助金26559元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)320元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)4560元，該費(fèi)用尚在被告處。

　　本院認(rèn)為，一、關(guān)于原告住院期間護(hù)理費(fèi)的問題。原告受傷后被送往邵武市立醫(yī)院救治1天，在南一醫(yī)院住院治療171天（91天＋80天），在邵武康復(fù)醫(yī)院住院治療44天，共計(jì)住院216天。原告住院期間由其妻子及親屬共同護(hù)理，原告按2013年度我省居民服務(wù)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)39512元／年（即108元／天）主張護(hù)理費(fèi)，本院予以支持。原告認(rèn)為其于2014年10月19日至2015年1月19日在邵武市立醫(yī)院及南一醫(yī)院住院92天應(yīng)按2人／天計(jì)算護(hù)理費(fèi)，其余住院天數(shù)按1人／天計(jì)算護(hù)理費(fèi)。本院認(rèn)為，原告病情經(jīng)醫(yī)院診斷為：1、燒傷（火焰）55%淺Ⅱ°15%深Ⅱ°40%全身；2、燒傷創(chuàng)面感染；3、全身多處瘢痕增生；4、左肘瘢痕攣縮。故本院對原告主張于2014年10月19日至2015年1月19日在邵武市立醫(yī)院及南一醫(yī)院住院92天按2人／天計(jì)算護(hù)理費(fèi)，其余住院天數(shù)按1人／天計(jì)算護(hù)理費(fèi)，予以支持。故原告的護(hù)理費(fèi)為（92天×108元／天×2人／天）＋（124天×108元／天×1人／天）=33264元。

　　二、關(guān)于原告主張的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)的問題。2016年3月15日，原告向仲裁委申請仲裁，2016年6月8日，仲裁委作出邵勞人仲案（2016）22號裁決書，裁決被告支付原告各項(xiàng)工傷費(fèi)用合計(jì)240748.88元。其中：到外地治療的交通費(fèi)、食宿費(fèi)1899元；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)129924.88元。原、被告對仲裁結(jié)果均不服，分別向本院提起訴訟。因2016年8月23日開庭時(shí)，嘉隆型鋼公司無正當(dāng)理由未到庭，故本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十三條、第一百五十四條第一款第（十一）項(xiàng)規(guī)定，裁定：一、嘉隆型鋼公司訴蔡某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案按撤訴處理。二、蔡某訴嘉隆型鋼公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案繼續(xù)審理。本院認(rèn)為，雖然嘉隆型鋼公司作為原告因其無正當(dāng)理由未到庭，被法院裁定按撤訴處理，但嘉隆型鋼公司不服仲裁委的裁決，即對仲裁委在被告已為原告投了工傷保險(xiǎn)的情況下，仍將應(yīng)由邵武市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心賠付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及到外地治療的交通費(fèi)、住宿費(fèi)裁決由被告嘉隆型鋼公司支付，于法無據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定：“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)�！痹�告要求被告支付其一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)，因被告已為原告辦理了工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由被告協(xié)助原告到工傷保險(xiǎn)基金部門理賠，不應(yīng)由被告直接支付，故對原告要求被告支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及到外地治療的交通食宿費(fèi)，本院不予支持。

　　三、被告已向邵武市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心理賠的一次性傷殘補(bǔ)助金26559元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)4560元，共計(jì)31119元，因該費(fèi)用在被告處，故被告應(yīng)支付給原告。但對原告主張超出邵武市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心賠償數(shù)額外的上述兩項(xiàng)工傷待遇的費(fèi)用，本院不予支持。

　　四、關(guān)于原告主張的停工留薪期工資的問題。國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付�！痹�告的傷情在邵武市立醫(yī)院入院情況中記錄，燒傷面積約51%，散在分布于頭部、顏面部、頸部等全身多處，根據(jù)《福建省工傷職工停工留薪期分類目錄》燒傷科中大面積燒傷的停工留薪期為12個(gè)月，對原告按12個(gè)月主張停工留薪期工資，本院予以支持。故原告的停工留薪期工資為3955元／月×12個(gè)月=47460元。

　　五、關(guān)于原告主張的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十七條規(guī)定：“五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：七級，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；不滿一年的按一年計(jì)算。七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付�！痹�、被告于2016年5月13日解除勞動(dòng)合同，此時(shí)原告的年齡為32.29歲，南平地區(qū)2015年度職工月平均工資為4590元／月，故原告的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)為40年×0.4個(gè)月×4590元／月＝73440元。

　　六、關(guān)于被告預(yù)支原告停工留薪工資，預(yù)借原告借款及代墊原告?zhèn)�人承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)15390元可否抵扣原告工傷待遇的問題。本院認(rèn)為，原告發(fā)生工傷后，被告陸續(xù)支付原告停工期間的工資10310元，因原告經(jīng)濟(jì)困難借給其3000元，并為原告代墊養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2080元，以上共計(jì)15390元，原告對此不持異議，故可在本案被告應(yīng)支付給原告的費(fèi)用中予以抵扣。

　　被告嘉隆型鋼公司經(jīng)本院傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，依法可以缺席判決。綜上，依照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、第三十九條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十四條、《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十七條、《福建省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十四條的規(guī)定，判決如下：

一、被告邵武市嘉隆型鋼有限公司應(yīng)支付原告蔡某住院護(hù)理費(fèi)33264元、一次性傷殘補(bǔ)助金26559元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)4560元、停工留薪期工資47460元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金73440元，共計(jì)185283元，扣除被告邵武市嘉隆型鋼有限公司已支付給原告蔡某的15390元，被告邵武市嘉隆型鋼有限公司還應(yīng)支付原告蔡某169893元，該款于本判決生效后十日內(nèi)付清；

二、駁回原告蔡某的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案受理費(fèi)10元，本院準(zhǔn)予免交。

　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于福建省南平市中級人民法院。

審　判　長　　車某某

審　判　員　　范　某

人民陪審員　　章某某

二〇一六年十月二十日

書　記　員　　劉　某

附本案依據(jù)的主要法律條文

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》

第二十七條五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：

（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級，每滿一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。

五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級，每滿一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。

五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

《福建省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》

第六條職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。工傷職工在醫(yī)療救治期間，其傷情符合《分類目錄》內(nèi)規(guī)定期限的，由用人單位按月支付原工資福利待遇；工傷職工停工留薪期未達(dá)期限，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證實(shí)傷情已經(jīng)治愈的，可以終止停工留薪期；工傷職工工傷停工留薪期到期，經(jīng)治醫(yī)療機(jī)構(gòu)證實(shí)傷情尚未治愈的，可以在原發(fā)性損傷的基礎(chǔ)上延長停工留薪期的期限，但延長的期限最長不得超過3個(gè)月。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第六十四條第一款當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

第一百四十四條規(guī)定：“被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決�！�

執(zhí)行申請?zhí)崾?/p>

《中華人民共和國民事訴訟法》

第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。

前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。

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