三明市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　三明市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱三明市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指三明市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《福建省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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三明市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、三明市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你月工資5000元，年齡為25歲，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)金（****元×0.10系數(shù) × **平均壽命-25年齡）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（******元*0.10系數(shù) × **平均壽命-25年齡）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過(guò)時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺(tái)智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分三明市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

三明市工傷保險(xiǎn)辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://www.smsic.cn/

福建省工傷保險(xiǎn)待遇審批表.doc下載：下載地址

福建省工傷保險(xiǎn)一次性待遇審批表.doc下載：下載地址

申請(qǐng)材料：

1、《福建省工傷保險(xiǎn)待遇審批表》原件（首次報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金）或《工傷保險(xiǎn)一次性待遇審批表》原件（再次報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)）

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明材料（加蓋醫(yī)院公章）

3、工傷職工的醫(yī)療票據(jù)（原件）、醫(yī)囑單復(fù)印件（加蓋醫(yī)院公章）、醫(yī)療費(fèi)用匯總清單原件（加蓋醫(yī)院公章）、出院小結(jié)原件（加蓋醫(yī)院公章）、病歷復(fù)印件。

4、工傷職工身份證復(fù)印件

5、傷情材料：①工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診的，需提供《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療審批表》原件；②工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的，需提供《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》原件；③因交通事故造成工傷的需提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)或法院判決書(shū)的復(fù)印件；④涉及第三方機(jī)構(gòu)理賠醫(yī)療費(fèi)的需提供理賠分割單和賠償情況材料；

6、治療地點(diǎn)材料：①異地就醫(yī)的，需提供《工傷職工異地治療審批表》原件；②在統(tǒng)籌地區(qū)外的居住地治療的，需提供《工傷職工異地居住就醫(yī)申請(qǐng)表》原件；

7、特殊情況材料：①因第三人原因造成工傷且無(wú)法確定第三人的，需提供《三明市工傷保險(xiǎn)基金先行支付申請(qǐng)表》原件及公安機(jī)關(guān)偵結(jié)材料原件；②建筑工程項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)團(tuán)體參保的，需提供《建筑工程施工許可證》復(fù)印件、《稅收轉(zhuǎn)賬專用完稅證》復(fù)印件、《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件；③機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工傷職工如需將工傷保險(xiǎn)待遇匯入個(gè)人銀行賬戶的，須工傷職工本人申請(qǐng)報(bào)告（經(jīng)單位同意）

8、申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí)如有向福建省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，需提供《福建省勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》；

9、經(jīng)辦人員身份證及復(fù)印件，非申請(qǐng)人（法定代表人）來(lái)辦理的，還需要委托書(shū)。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、三明市工傷賠償案例

福建省三明市三元區(qū)人民法院

民 事 判 決 書(shū)

（2014）元民初字第1945號(hào)

原告福建省三明市盛達(dá)化工有限公司，住所地三明市三元區(qū)莘口鎮(zhèn)渡頭坪工業(yè)園3幢3號(hào)1層。

法定代表人肖某某，執(zhí)行董事。

委托代理人曾某某，福建某某律師事務(wù)所律師。

委托代理人詹某某，男，1958年3月19日出生，漢族。

被告陳某某，女，1965年11月14日出生，漢族。

委托代理人王某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）福建某某律師事務(wù)所律師。

　　原告福建省三明市盛達(dá)化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱盛達(dá)公司）與被告陳某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2014年8月21日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序由代理審判員余秋琳獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告盛達(dá)公司委托代理人曾某某、詹某某，被告陳某某委托代理人王某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告盛達(dá)公司訴稱，三明市三元區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的元?jiǎng)谥侔福?014）80號(hào)仲裁裁決不當(dāng)，具體如下：1、被告主張一次性傷殘補(bǔ)助金為1萬(wàn)元，仲裁裁決金額為23429元，該仲裁超出了當(dāng)事人的請(qǐng)求，超出被告請(qǐng)求的部分不應(yīng)支持；2、裁決認(rèn)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10575元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金10575元無(wú)事實(shí)依據(jù)。被告未主張工傷前12個(gè)月平均工資數(shù)額，也未提供相應(yīng)證據(jù)，裁決根據(jù)被告存款明細(xì)賬未經(jīng)質(zhì)證就作為定案依據(jù)，違反程序。事實(shí)上，被告每月工資為1900元左右，其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照月最低繳費(fèi)基數(shù)2115元／月計(jì)算，該兩項(xiàng)應(yīng)各為2115元／月＊3個(gè)月=6345元；3、被告停工留薪期待遇應(yīng)是4000元，按其受傷前工資2000元／月計(jì)算兩個(gè)月為4000元；4、被告受傷后沒(méi)有參加勞動(dòng)，仲裁委裁定的未結(jié)工資11582.5元無(wú)事實(shí)依據(jù)，被告受傷后已離開(kāi)崗位，沒(méi)有參加勞動(dòng)，也未提供證據(jù)證明有勞動(dòng)事實(shí)，且裁決確認(rèn)的未結(jié)工資數(shù)額大于三個(gè)月的停工留薪待遇，也與仲裁委認(rèn)定的近一年平均工資不符；5、被告受傷系其丈夫馮世添故意操作造成的，其丈夫有重大過(guò)錯(cuò)，本起事故的全部責(zé)任應(yīng)由馮世添承擔(dān)。綜上，仲裁委裁決違反程序，部分?jǐn)?shù)額無(wú)事實(shí)依據(jù)，故訴至法院，請(qǐng)求法院判令原告只需支付被告工傷保險(xiǎn)待遇24121元（不含原告已支付款項(xiàng)35000元），本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

　　被告陳某某辯稱，1、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定工傷前12個(gè)月的月平均工資3347元是正確的，裁定原告應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為3347元＊7個(gè)月=23429元也是正確的，而且是符合法律規(guī)定的；2、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定2012年三明市在崗職工月平均工資為3525元，答辯人解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡為48周歲，三明市最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命女性74.26歲，據(jù)此確定答辯人的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為3525元＊3個(gè)月=10575元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為3525元＊3個(gè)月=10575元，裁決是正確的；3、答辯人受傷期間，因原告沒(méi)有安排人頂崗上班，由答辯人找馮宗彬頂崗上班，原告未支付給馮宗彬頂崗工資，仲裁裁決書(shū)裁定的未結(jié)工資11582.5元也是正確的，綜上，三明市三元區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)元?jiǎng)谥侔福?014）80號(hào)仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，原告訴訟請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)，請(qǐng)求法庭依法予以駁回。

　　經(jīng)審理查明，2011年2月8日，被告到原告處上班，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，原告也未給被告辦理工傷保險(xiǎn)。2013年9月22日晚10點(diǎn)左右，被告在原告處上料崗位上班期間，因羅盤(pán)電機(jī)皮帶滑落，被告在停機(jī)狀態(tài)下把滑落的皮帶掛上過(guò)程中，一起上班的馮世添（陳某某丈夫）在沒(méi)有確保安全的情況下把電閘合上造成被告右手受傷。后經(jīng)三明市梅列區(qū)醫(yī)院治療，共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)26131元，出院診斷為右手多指皮帶絞軋傷：1、右手食指近節(jié)離斷傷；2、右手環(huán)指近指間關(guān)節(jié)離斷傷；3、右手小指遠(yuǎn)指間關(guān)節(jié)離斷傷；4、右手中指遠(yuǎn)指間關(guān)節(jié)皮裂傷。2014年1月13日，三明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出明人社傷認(rèn)（三元）（2014）1號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，認(rèn)定被告所受到的傷害為工傷。同年3月20日，三明市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出明勞能鑒（2014）409號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)，鑒定結(jié)論為：勞動(dòng)能力功能障礙玖級(jí)。原告對(duì)該鑒定結(jié)論持有異議，在法定期限內(nèi)向福建省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，同年5月23日，福建省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出閩勞鑒傷字2014年184號(hào)鑒定結(jié)論書(shū)，鑒定結(jié)論為：傷殘十級(jí)。被告受傷后，原告已支付各項(xiàng)費(fèi)用35000元。被告在提起勞動(dòng)仲裁裁決時(shí)即2014年4月21日，主張解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)，選擇一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的方式主張其工傷保險(xiǎn)待遇。

　　另查明，被告2012年9月至2013年8月的平均工資為3505元，此外其2013年9月共工作33個(gè)班，每班81元，其中15個(gè)班為夜班，每班額外補(bǔ)貼4元，以上工資合計(jì)2733元，該工資被告未支付。

　　又查明，2014年4月21日，被告向三明市三元區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決原告向被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金10000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27500元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26000元、停工留薪期工資12000元、醫(yī)療費(fèi)26131元、護(hù)理費(fèi)3600元、伙食補(bǔ)助費(fèi)2000元、傷殘等級(jí)鑒定費(fèi)320元、勞動(dòng)工資24065元、差旅誤工費(fèi)1000元，合計(jì)132616元。同年，7月29日，三明市三元區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出元?jiǎng)谥侔福?014）80號(hào)仲裁裁決書(shū)，并裁決：1、原告于本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)向被告支付工傷待遇47246元（具體計(jì)算如下：醫(yī)療費(fèi)26131元、停工留薪期工資10041元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)195元、住院護(hù)理費(fèi)1300元、一次性傷殘補(bǔ)助金23429元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10575元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金10575元，扣除原告已經(jīng)支付的35000元，總計(jì)人民幣47246元）。2、原告于本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)向被告支付工資11582.5元。3、駁回被告的其他仲裁請(qǐng)求。該仲裁裁決書(shū)已于8月7日送達(dá)被告。被告對(duì)仲裁裁決書(shū)不服，在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。

　　原、被告對(duì)仲裁裁決書(shū)認(rèn)定的醫(yī)療費(fèi)26131元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)195元、住院護(hù)理費(fèi)1300元沒(méi)有異議。

　　上述事實(shí)，有原告提交的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、仲裁裁決書(shū)、送達(dá)證明、《關(guān)于要求報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)和補(bǔ)助費(fèi)的報(bào)告》、工資清冊(cè)等，被告陳某某提交的門(mén)診病歷、出院記錄、存款明細(xì)賬、福建省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)省級(jí)鑒定結(jié)論書(shū)、三明市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書(shū)等證據(jù)為據(jù)，以上證據(jù)與原、被告各方在庭審中的陳述相互印證，本院依法予以確認(rèn)。

　　雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為：

　　原告應(yīng)支付的停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇數(shù)額問(wèn)題。

原告認(rèn)為，停工留薪期工資應(yīng)按被告受傷前工資2000元／月計(jì)算，被告停工留薪期兩個(gè)月，停工留薪期工資為4000元。一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)以原告請(qǐng)求的10000元為限。被告每月工資為1900元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)按照月最低繳費(fèi)基數(shù)2115元／月計(jì)算，該兩項(xiàng)各為2115元／月＊3個(gè)月=6345元。

　　被告認(rèn)為，三明市三元區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已經(jīng)作出仲裁裁決，裁決原告支付停工留薪期工資10041元、一次性傷殘補(bǔ)助金23429元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10575元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金10575元，勞動(dòng)仲裁認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，原告應(yīng)按勞動(dòng)仲裁支付被告上述工傷保險(xiǎn)待遇。

　　本院認(rèn)為，1、關(guān)于停工留薪期工資。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條及《福建省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》的規(guī)定，停工留薪期計(jì)算時(shí)間自勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故之日起至工傷治療終結(jié)之日止，一般不超過(guò)12個(gè)月。本案中，被告于2013年9月22日受傷住院治療，于10月1日出院，出院醫(yī)囑為：1、院外注意休息，禁煙味，保持傷口干燥；2、院外1-2天傷口換藥一次，術(shù)后14天傷口拆線；3、術(shù)后45天來(lái)我院拍片，視情況拔除克氏針；5、不適隨診。結(jié)合入院、出院診斷和《福建省工傷職工停工留薪期分類目錄》關(guān)于外傷性肢體離斷殘端修復(fù)的規(guī)定，可認(rèn)定停工留薪期以3個(gè)月為宜。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條的規(guī)定，停工留薪期內(nèi)的工資為工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。原、被告對(duì)原告提交的2013年1月至7月工資清冊(cè)、被告提交的2012年5月至2013年8月尤溪縣梅仙信用社存款明細(xì)賬均無(wú)異議，據(jù)此可計(jì)算得被告陳某某受傷前12個(gè)月月平均工資為3505元，故被告停工留薪期工資為10515（3505×3）元。故被告主張停工留薪期工資10041元，未超過(guò)法律規(guī)定的范圍，本院予以支持。2、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款規(guī)定，十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，據(jù)此可計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金為24535元（3505×7），故被告主張一次性傷殘補(bǔ)助金23429元，未超過(guò)法律規(guī)定的范圍，本院予以支持。3、關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第二款及《福建省實(shí)施﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥辦法》（閩政（2011）80號(hào)）第二十七條規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別計(jì)算，其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，十級(jí)傷殘的，每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月，不滿一年的按一年計(jì)算，低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。原告認(rèn)為被告受傷后即與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，而原告自認(rèn)其在提起勞動(dòng)仲裁時(shí)即2014年4月21日與被告解除了勞動(dòng)關(guān)系，可認(rèn)定2014年4月21日雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系。此時(shí)，，被告為48周歲，三明市最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命女性74.26歲，年齡差為26.26歲，應(yīng)以27歲計(jì)算，即應(yīng)支付2.7個(gè)月工資，因其不滿3個(gè)月，故按3個(gè)月計(jì)算支付。而2012年度三明市在崗職工月平均工資為3525元，據(jù)此一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10575（3525×3）元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10575（3525×3）元。

　　綜上所述，本院認(rèn)為，被告與原告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，原告未給被告辦理工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第62條規(guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，因此，被告因工傷發(fā)生的保險(xiǎn)待遇應(yīng)由原告負(fù)責(zé)賠償。被告在原告處上班時(shí)受傷，經(jīng)三明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，經(jīng)福建省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘十級(jí)，原告應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付給被告陳某某相關(guān)費(fèi)用。被告應(yīng)獲得的工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)目和數(shù)額以本案認(rèn)定的金額為準(zhǔn)。原、被告對(duì)被告在2013年9月份共工作33個(gè)班，每個(gè)班81元，其中有15個(gè)夜班，每班補(bǔ)貼4元不持異議，而原告至今也未支付工資，故被告有權(quán)要求原告支付2013年9月份工資2733元（33×81＋15×4）。但被告代馮宗彬向原告追討工資沒(méi)有法律依據(jù)，本院不予支持，該工資馮宗彬可另行主張。因被告陳某某因工受傷，故原告認(rèn)為被告受傷系馮世添故意操作造成，該損失應(yīng)由馮世添承擔(dān)的主張，與本案的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛非同一法律關(guān)系，不宜并案處理。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、《福建省實(shí)施﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥辦法》（閩政（2011）80號(hào)）第二十七條的規(guī)定，判決如下：

一、原告福建省三明市盛達(dá)化工有限公司應(yīng)支付被告陳某某工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和數(shù)額為：醫(yī)療費(fèi)26131元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)195元、住院期間護(hù)理費(fèi)1300元、停工留薪期工資10041元、一次性傷殘補(bǔ)助金23429元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10575元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金10575元，合計(jì)82246元，扣除原告福建省三明市盛達(dá)化工有限公司已支付的35000元，原告實(shí)際應(yīng)支付47246元。

二、原告福建省三明市盛達(dá)化工有限公司應(yīng)支付被告陳某某工資2733元。

上述一、二兩項(xiàng)合計(jì)49979元，原告福建省三明市盛達(dá)化工有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付。

如果未按指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告福建省三明市盛達(dá)化工有限公司負(fù)擔(dān)。

　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于福建省三明市中級(jí)人民法院。

代理審判員　余　 某　 某

二〇一四年十一月四日

書(shū)　記　員　楊某某（代）

附本判決書(shū)依照的法律條文：

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的7０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

3、《福建省實(shí)施﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥辦法》（閩政（2011）80號(hào)）

第二十七條五級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：

（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為：五級(jí)，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級(jí)，每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。

五至六級(jí)工傷職工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：五級(jí)，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級(jí)，每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。

五至六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

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