福州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　福州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱福州市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指福州市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《福建省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范 + 免費計算賠償 +賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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福州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、福州市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，年齡為25歲，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)金（****元×0.10系數(shù) × **平均壽命-25年齡）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（******元*0.10系數(shù) × **平均壽命-25年齡）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分福州市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333或87305920

申請材料：

1、《福建省工傷保險待遇審批表》原件（首次報銷醫(yī)療費和一次性傷殘補(bǔ)助金）或《工傷保險一次性待遇審批表》原件（再次報銷醫(yī)療費）

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明材料（加蓋醫(yī)院公章）

3、工傷職工的醫(yī)療票據(jù)（原件）、醫(yī)囑單復(fù)印件（加蓋醫(yī)院公章）、醫(yī)療費用匯總清單原件（加蓋醫(yī)院公章）、出院小結(jié)原件（加蓋醫(yī)院公章）、病歷復(fù)印件。

4、工傷職工身份證復(fù)印件

5、傷情材料：①工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診的，需提供《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療審批表》原件；②工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的，需提供《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》原件；③因交通事故造成工傷的需提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書或法院判決書的復(fù)印件；④涉及第三方機(jī)構(gòu)理賠醫(yī)療費的需提供理賠分割單和賠償情況材料；

6、治療地點材料：①異地就醫(yī)的，需提供《工傷職工異地治療審批表》原件；②在統(tǒng)籌地區(qū)外的居住地治療的，需提供《工傷職工異地居住就醫(yī)申請表》原件；

7、特殊情況材料：①因第三人原因造成工傷且無法確定第三人的，需提供《福州市工傷保險基金先行支付申請表》原件及公安機(jī)關(guān)偵結(jié)材料原件；②建筑工程項目工傷保險團(tuán)體參保的，需提供《建筑工程施工許可證》復(fù)印件、《稅收轉(zhuǎn)賬專用完稅證》復(fù)印件、《勞動合同書》復(fù)印件；③機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工傷職工如需將工傷保險待遇匯入個人銀行賬戶的，須工傷職工本人申請報告（經(jīng)單位同意）

8、申請一次性傷殘補(bǔ)助金時如有向福建省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定的，需提供《福建省勞動能力鑒定結(jié)論書》；

9、經(jīng)辦人員身份證及復(fù)印件，非申請人（法定代表人）來辦理的，還需要委托書。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。】

四、福州市工傷賠償案例

福建省閩侯縣人民法院

民 事 判 決 書

（2017）閩0121民初1205號

原告：東方希望（福州）動物營養(yǎng)食品有限公司，住所地福建省閩侯縣荊溪鎮(zhèn)古山洲。

法定代表人：劉某某，職務(wù)總經(jīng)理。

委托訴訟代理人：蔡某，男，1977年1月22日出生，漢族，住四川省簡陽市，系該公司員工。

委托訴訟代理人：詹某某，女，1991年9月27日出生，漢族，住陜西省石泉縣，系該公司員工。

被告：文某某，男，1966年10月12日出生，漢族，住四川省萬源市，系該公司員工。

委托訴訟代理人：王某某、余某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）福建某某律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。

　　原告東方希望（福州）動物營養(yǎng)食品有限公司與被告文某某工傷保險待遇糾紛一案，本院于2017年3月1日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告東方希望（福州）動物營養(yǎng)食品有限公司委托訴訟代理人蔡某、詹某某、被告文某某及其委托訴訟代理人余某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告東方希望（福州）動物營養(yǎng)食品有限公司向本院提出訴訟請求：1、請求判令原告按32361.45元支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金；2、請求原告無需支付被告住院護(hù)理費4200元；3、由被告承擔(dān)本案訴訟費。

　　事實和理由：一、原告應(yīng)按32361.45元支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）第一條僅對勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。解釋三關(guān)于“未為其辦理社會保險手續(xù)”的規(guī)定是明確的，并不包含已辦理但未足額繳納工傷保險費的情形。因此，關(guān)于社保繳納工資與實際工資有差額要求用人單位賠償損失不屬于人民法院的受理范圍。

　　《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，用人單位并非是一次性支付傷殘補(bǔ)助金主體。二、原告無需支付被告住院護(hù)理費4200元。文某某工傷后左手臂負(fù)傷，右手完好，對吃飯、飲水等并沒有造成影響，個人生活基本能夠自理，并不需要護(hù)理。同時在住院治療期間，工傷派人到醫(yī)院給文某某送飯。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九的規(guī)定，生活不能自理的職工在提供停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)，而文某某受傷后生活完全能夠自理，無需護(hù)理，且公司一直照顧文某某生活，故公司無需支付住院期間護(hù)理費4200元。為依法維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，現(xiàn)象貴院起訴，望判如所請。

　　被告文某某辯稱，一、閩侯縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決書（侯勞仲決字（2016）第334號）認(rèn)定的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，事實清楚，適用法律正確。1、《工傷保險條例》雖然對用人單位申報的繳費工資水平低于員工實際工資水平，從而少繳工傷保險費的法律責(zé)任未作規(guī)定，但《工傷保險條例》對用人單位未為員工繳納任何工傷保險費的法律責(zé)任有作明確規(guī)定。《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用”。根據(jù)該規(guī)定，如用人單位未為員工繳納任何工傷保險費，用人單位將對員工工傷進(jìn)行全額賠償。那么用人單位如少繳工傷保險費，類推適用本規(guī)定，可以得出用人單位應(yīng)補(bǔ)足產(chǎn)生的工傷保險基金發(fā)放的工傷待遇與按照員工實際工資計算的待遇的差額的結(jié)論。2、根據(jù)《工傷保險條例》第一條“為了保障因工作遭受××的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例”的規(guī)定，《工傷保險條例》制定的重要目的是確保遭受工傷的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果用人單位少繳工傷保險費，由此產(chǎn)生的工傷保險基金發(fā)放的工傷待遇與按照員工實際工資計算的待遇的差額由員工自行承擔(dān)，則用人單位會紛紛選擇以低于實際工資的繳費標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納工傷保險費，這將導(dǎo)致遭受工傷的員工獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低于《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，毫無疑問與《工傷保險條例》的立法目的是抵觸的。因此，從《工傷保險條例》的立法目的出發(fā)，也可得出對用人單位不利的結(jié)論。3、其他有關(guān)社會保險的法律及行政法規(guī)嚴(yán)格要求用人單位必須足額繳納社會保險費，不得少繳。根據(jù)《社會保險法》第九十條“社會保險費征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，導(dǎo)致少收或者多收社會保險費的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分”，以及《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條規(guī)定“用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款”的規(guī)定，用人單位如以以低于實際工資的繳費標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納包括工傷保險費在內(nèi)的各項社會保險費用，則面臨補(bǔ)繳及罰款的嚴(yán)厲的行政處罰的法律后果，表明國家對這種少繳行為的評價是負(fù)面的。既然用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任，則承擔(dān)由此產(chǎn)生的民事賠償責(zé)任，也是理所應(yīng)當(dāng)。否則將造成法律對相同行為產(chǎn)生的不同類型的法律責(zé)任作出完全矛盾的規(guī)定的后果，損害法律的權(quán)威及統(tǒng)一。因此，通過對其他有關(guān)社會保險的法律及行政法規(guī)的解釋，也可得出對用人單位不利的結(jié)論。二、住院期間護(hù)理費應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。被告住院期間皆由被告親屬照顧，原告并未承擔(dān)法定的護(hù)理責(zé)任。其次，原告也從未提供任何的證據(jù)證明其對被告存在護(hù)理的情況。最后，假使如原告說其存在送飯行為，也不符合工傷保險條例中規(guī)定用人單位應(yīng)承擔(dān)護(hù)理責(zé)任。工傷保險條例中對住院期間的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)是對傷者全方位的護(hù)理，包括但不限于傷者日常的穿衣、吃飯、如廁等生活起居行為，而不是簡單的送飯行為。綜上，閩侯縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決書（侯勞仲決字（2016）第334號）認(rèn)定的事實清楚，適用法律正確，原告作為用工主體，應(yīng)當(dāng)按勞動者實際工資足額繳納工傷保險，其應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工傷待遇。原告的起訴無事實和法律依據(jù)，請求人民法院依法駁回原告的訴請。

原告為支持其訴訟請求，向本院提交以下證據(jù)：

侯勞仲決字（2016）第334號《裁決書》，證明文某某社保繳費基數(shù)是2941.95元，文某某一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)按照社保繳費基數(shù)支付。

被告對原告提供的上述證據(jù)質(zhì)證認(rèn)為，對證據(jù)真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性無異議，對證明對象有異議，恰恰證明原告沒有足額按照被告的工資7206.67元來繳納社保。

本院認(rèn)為，被告對原告提供的證據(jù)的真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性及證明對象均無異議，本院予以采信。

被告向本院提交下列證據(jù)：

證據(jù)一、文某某身份證復(fù)印件，證明：被告的主體資格。

證據(jù)二、東方希望（福州）動物營養(yǎng)食品有限公司內(nèi)資企業(yè)登記情況表，證明：原告具備主體資格。

證據(jù)三、福建省工傷保險待遇核定表（2016年7月），證明：被告自2007年12月17日起至今在被申請人處參加工作的事實。

證據(jù)四、勞動能力鑒定費發(fā)票（NO:00488469），證明：被告申請勞動能力鑒定花費320元的事實。

證據(jù)五、福州市人力資源和社會保障局榕侯人社傷險（決）字[2015]371號《認(rèn)定工傷決定書》，證明：2015年9月28日，被告在原告處產(chǎn)生工傷并經(jīng)福州市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷的事實。

證據(jù)六、福州市勞動能力鑒定結(jié)論書（榕勞鑒傷字2016年726號），證明：被告構(gòu)成八級傷殘的事實。

證據(jù)七、福州市勞動能力鑒定結(jié)論書（榕勞鑒傷字2016年726號（補(bǔ)）），證明：停工留薪期從2015年9月28日至2016年4月28日的事實。

證據(jù)八、中國農(nóng)業(yè)銀行活期存折明細(xì)清單（2014.9.4-2015.9.21），證據(jù)九、中國農(nóng)業(yè)銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)客戶回執(zhí)，共同證明：被告月工資標(biāo)準(zhǔn)為7206.67元的事實。

證據(jù)十、《勞動合同》（2015.12.16-2021.6.30），證明被告與原告仍存在勞動關(guān)系，原告應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同的事實。

證據(jù)十一、閩侯縣醫(yī)院病歷證據(jù)十二、××總結(jié)證書（NO：1314713），證據(jù)十三、××總結(jié)證書（NO：1314315），證據(jù)十四、閩侯縣醫(yī)院影像科DR報告單，證據(jù)十五、閩侯縣醫(yī)院出院小結(jié)（2015.9.28-2015.10.20），證據(jù)十六、閩侯縣醫(yī)院出院小結(jié)（2016.1.23-2016.1.29）共同證明：被告因工傷造成左側(cè)尺骨鷹嘴開放性骨折，并因此住院28天的事實。

證據(jù)十七、閩侯縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決書（侯勞仲決字（2016）第334號）證明本案已經(jīng)過勞動仲裁程序，且該程序認(rèn)定事實清楚。

　　原告對被告提供的上述證據(jù)，質(zhì)證認(rèn)為，對證據(jù)一、二、三、四、五、六、七、十、十一、十二、十三、十四、十五、十六真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性及證明對象均無異議。證據(jù)八、九、十七真實性沒有異議，證明對象有異議，證據(jù)八、證據(jù)九只能證明被告收到的工資是7206.67元，原告繳納的基數(shù)是經(jīng)過社保機(jī)構(gòu)通過的。對證據(jù)十七其中的工傷護(hù)理費有異議。

　　本院認(rèn)為，原告對被告提供的對證據(jù)一、二、三、四、五、六、七、十、十一、十二、十三、十四、十五、十六真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性及證明對象均無異議，本院予以采信；被告提供的證據(jù)八、九、十七，與本案具有關(guān)聯(lián)系，本院予以采信。

　　根據(jù)上述認(rèn)定的有效證據(jù)及庭審筆錄，本案事實認(rèn)定如下：被告于2007年12岳17日進(jìn)入原告公司，從事裝卸工工作。雙方簽訂有書面勞動合同，其中最后一次簽訂的書面合同期限為：自2015年12月16日至2021年6月30日止。2015年9月28日15時許，被告在原告廠內(nèi)裝車，當(dāng)其站在車上將輸送機(jī)機(jī)頭高度調(diào)升起時，輸送機(jī)的升降鋼絲繩突然斷裂致輸送機(jī)砸下，將文某某左手臂砸傷。被告受傷后，原告將被告送往閩侯縣醫(yī)院治療兩次：第一次于2015年9月28日到閩侯縣醫(yī)院住院治療22天，入院及出院診斷均為：左側(cè)骨鷹嘴骨折術(shù)后內(nèi)固定存留。2016年1月27日，被告在臂叢神經(jīng)麻醉下行“左尺骨鷹嘴骨折術(shù)后切開取內(nèi)固定術(shù)”，手術(shù)順利，術(shù)后對癥治療。被告受傷后，前后兩次閩侯縣醫(yī)院住院治療期間共花去門診及住院醫(yī)療費計38600.94元，已由原告全額支付。2015年12月28日由福州市人力資源和社會保障局作出榕侯人社傷險（決）字（2015）371號《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定被告所受到的事故傷害屬于工傷。2016年5月19日由福州市勞動能力鑒定委員會作出榕勞鑒傷字2016年726號《福州市勞動能力鑒定結(jié)論書》，鑒定被告?zhèn)麣埖燃墳榘思墶?016年9月13日由福州市勞動能力鑒定委員會作出榕勞鑒傷字2016年726號（補(bǔ)）《福州市勞動能力鑒定結(jié)論書》，鑒定被告停工留薪期為2015年9月28日致2016年4月28日止。期間，被告為此花去勞動能力鑒定費320元。在被告因工負(fù)傷后，原告前后共支付被告部分停工留薪期工資計14000元。被告受傷前12個月（即自2014年9月至2015年8月止）的月平均工資為7206.7元。原告公司在被告工傷事故發(fā)生前于2010年9月3日開始為被告辦理繳納職工工傷保險費，原告為被告辦理并繳納職工工傷保險的月平均繳費工資為2941.95元。被告的工傷保險待遇經(jīng)閩侯縣社會勞動保險管理中心核定，由工傷保險基金支付的醫(yī)療費為38112.73元、住院伙食補(bǔ)助費560元、勞動能力鑒定費320元、一次性傷殘補(bǔ)助金為32361.45元，以上各款項均已理賠至原告公司賬戶。被告受傷后于2016年3月29日重新回到原告處繼續(xù)上班。2017年2月13日，閩侯縣勞動人事爭議仲裁委員會作出侯勞仲決字（2016）第334號裁決書，現(xiàn)原告不服該裁決，訴至本院。

　　在庭審中，原告僅對侯勞仲決字（2016）第334號裁決書中認(rèn)定一次性傷殘補(bǔ)助金及工傷護(hù)理費的數(shù)額有異議，其他認(rèn)定的事實均不持異議。

　　本院認(rèn)為，被告于2007年12月17日進(jìn)入原告公司，雙方簽訂有書面勞動合同，故被告與原告應(yīng)按照雙方簽訂的《勞動合同書》及勞動法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定行使權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。

　　關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金問題。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十五條“用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費”，國務(wù)院《工傷保險條例》第十條第二款“用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積”，第六十四條第一款“本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額”的規(guī)定，本案原告未按被告的工資總額作為其“本人工資”繳納相關(guān)的工傷保險費用，造成被告的“本人工資”與實際參加職工工傷保險的繳費工資存在差額。作為用人單位的原告為依法按規(guī)定的繳費基數(shù)為被告參加職工工傷保險，應(yīng)承擔(dān)由此給被告造成的工傷保險相關(guān)待遇損失的責(zé)任。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第三十七條關(guān)于“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：……八級傷殘為11個月的本人工資……”的規(guī)定，本案原告應(yīng)補(bǔ)足一次性傷殘補(bǔ)助金的差額46912.3元（即：7206.7元/月×11個月－32361.45元＝46912.3元）后，實際應(yīng)支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金總額為79273.7元，故原告主張的訴請，本院不予支持。

　　關(guān)于被告的住院護(hù)理費4200元問題。被告在閩侯縣醫(yī)院前后兩次住院治療共計28天，參照福州地區(qū)2015年度在崗職工月平均工資（5206.5元/月）的標(biāo)準(zhǔn)，被告在侯勞仲決字（2016）第334號裁決書的主張，并未超過該標(biāo)準(zhǔn)。原告訴稱在被告住院治療期間，曾派人到醫(yī)院給被告護(hù)理，但未能提供證據(jù)進(jìn)行證明，該主張，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十條，《中華人民共和國社會保險法》第三十五條，《工傷保險條例》第十條、第十二條、第三十條、第三十七條規(guī)定，判決如下：

一、原告東方希望（福州）動物營養(yǎng)食品有限公司與被告文某某繼續(xù)履行勞動合同；

二、原告東方希望（福州）動物營養(yǎng)食品有限公司應(yīng)支付被告文某某一次性傷殘補(bǔ)助金79273.7元、停工留薪期工資余額29240.2元、住院護(hù)理費4200元、住院伙食補(bǔ)助費560元、勞動能力鑒定費320元、合計113593.9元；

三、駁回原告的訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費714元，因適用簡易程序?qū)徖�，依法減半收取，實收357元，由原告東方希望（福州）動物營養(yǎng)食品有限公司負(fù)擔(dān)。

　　如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于福建省福州市中級人民法院。

代理審判員　　邱某某

二〇一七年四月二十五日

書　記　員　　陳　某

附：本案適用法律條文和申請執(zhí)行提示

《中華人民共和國勞動法》

第七十條：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十五條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

《工傷保險條例》

第十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

第十二條：工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。

工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

第三十條：職工因工作遭受××進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第二百三十九條：申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。

前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

第二百五十三條：被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。

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