最高法關(guān)于工傷中工作原因、時間和工作場所認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)答疑（2024.9
來源：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者：admin 人氣： 發(fā)布時間：2024-10-11
摘要：最高法關(guān)于工傷保險中工作原因、工作時間和工作場所認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的最新答疑（2024.9.29） 2024年9月29日，最高人民法院舉辦“行政審判講堂”第七期，在答疑環(huán)節(jié)，針對通過法答網(wǎng)提出的五個疑難復(fù)雜問題，受最高人民法院行政審判庭委派，一級高級法官王曉濱審判長
| 最高法關(guān)于工傷保險中工作原因、工作時間和工作場所認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的最新答疑（2024.9.29）
2024年9月29日，最高人民法院舉辦“行政審判講堂”第七期，在答疑環(huán)節(jié)，針對通過法答網(wǎng)提出的五個疑難復(fù)雜問題，受最高人民法院行政審判庭委派，一級高級法官王曉濱審判長進(jìn)行了現(xiàn)場答疑。其中問題5涉及到工傷認(rèn)定問題，分享如下：問題5：工傷保險中有關(guān)工作原因、工作時間和工作場所的認(rèn)定如何把握？（提問人：西藏自治區(qū)高級人民法院行政審判庭白瑪旺姆庭長）依據(jù)《社會保險法》第36條、《工傷保險條例》第1條之規(guī)定精神，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)圍繞工作原因開展，工作場所、工作時間是工傷認(rèn)定的輔助要素，在工作原因無法查明時，工作場所、工作時間可以用來推定是否屬于工作原因。對于用人單位安排職工居家辦公的，有充分證據(jù)證明職工在工作時間確因工作原因受到事故傷害的，不應(yīng)因在家工作而影響工傷認(rèn)定。對于利用微信、電話、郵件等現(xiàn)代通訊方式進(jìn)行簡單溝通，具有偶發(fā)性和臨時性，未影響勞動者生活休息的，不應(yīng)視為工作狀態(tài)。工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象！
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