最高院2020年度勞動/工傷類獲獎案例（29個）參照意義很強
來源：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者：admin 人氣： 發(fā)布時間：2020-12-23
摘要：最高人民法院辦公廳 關(guān)于全國法院系統(tǒng)2020年度優(yōu)秀案例 分析評選結(jié)果的通報 法辦〔2020〕394號 各
關(guān)于全國法院系統(tǒng)2020年度優(yōu)秀案例
各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團分院：
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由最高人民法院主辦，中國應(yīng)用法學(xué)研究所承辦的全國法院系統(tǒng)2020年度優(yōu)秀案例分析評選活動已全部結(jié)束。... 為確保評審水平和質(zhì)量，我院組織30余位資深法官和法學(xué)教授組成10個專家評審工作組，實行一稿三評、獨立評審、同行評審，對各單位推薦符合評審條件的2627篇參評案例進行了認真評審。專門組織召開終評會議，對獲獎案例從裁判結(jié)果和法律適用正確、案例典型性和指導(dǎo)性、裁判要旨和案例注解撰寫等方面再次進行集體審議。最終，共評選出案件辦得好、案例寫得好、社會效果好的獲獎案例477篇，其中一等獎案例12篇，二等獎案例98篇，三等獎案例163篇，優(yōu)秀獎案例204篇。...現(xiàn)將評選及表彰結(jié)果予以公布。全國各級人民法院要以此次優(yōu)秀案例分析評選為契機，繼續(xù)加強司法案例研究，深入挖掘人民法院審判執(zhí)行案例中的法律精髓，弘揚社會主義核心價值觀，繁榮應(yīng)用法學(xué)研究，推進人民法院審判體系和審判能力現(xiàn)代化。全國法院系統(tǒng)2020年度優(yōu)秀案例分析評選中，涉及到勞動、工傷的案例共計29件，其中一等獎1件，二等獎2件，三等獎14件，優(yōu)秀獎12件。獲獎名單如下：5.閆佳琳訴浙江喜來登度假村有限公司平等就業(yè)權(quán)糾紛案74.汪晶訴新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、新疆?dāng)[氏廚房食品配送有限公司健康權(quán)糾紛案——職業(yè)院校對頂崗實習(xí)生教育保護義務(wù)程度的認定編寫人：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市米東區(qū)人民法院 徐雪莉88.上海藍云環(huán)境服務(wù)管理有限公司訴上海市寶山區(qū)人力資源和社會保障局、第三人張月娥勞動和社會保障行政確認糾紛案158.邦納電子（蘇州）有限公司訴高飛競業(yè)限制糾紛案——競業(yè)限制違約金的性質(zhì)認定及調(diào)整方法160.關(guān)劍英訴湖南加馬商務(wù)有限公司勞動爭議案——對全日制用工條件下雙重勞動關(guān)系的認定165.胡鯤訴劉超良等提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案——在雇主為雇員投保意外傷害保險情形下賠償責(zé)任之認定編寫人：湖南省寧鄉(xiāng)市人民法院 劉海濤、肖春暉168.呂先計訴寧波奧勝貿(mào)易有限公司等生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛案——因選任不具安全生產(chǎn)條件的特種作業(yè)主體的連帶賠償責(zé)任認定182.北京當(dāng)當(dāng)網(wǎng)信息技術(shù)有限公司訴高踐宇勞動爭議案——跨性別勞動者被歧視性解除勞動合同的司法救濟路徑184.閆佳琳訴浙江喜來登度假村有限公司平等就業(yè)權(quán)糾紛案——以“不合理”的區(qū)別對待作為就業(yè)歧視的認定標(biāo)準(zhǔn)編寫人：杭州互聯(lián)網(wǎng)法院 肖芄206.上海拉扎斯信息科技有限公司訴周廣力勞動合同糾紛案——“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺經(jīng)濟新業(yè)態(tài)用工勞動關(guān)系認定編寫人：上海市第二中級人民法院 陳櫻、藺皓然、張曦211.張浩訴中國地質(zhì)工程上海有限公司勞動爭議案——掛靠人欠付其雇傭人員工資時的用工主體責(zé)任承擔(dān)216.北京志遠數(shù)存科技有限公司訴王健偉、北京智存融遠科技有限公司損害公司利益責(zé)任糾紛案——公司法語境下競業(yè)禁止的認定標(biāo)準(zhǔn)與救濟230.山東殼牌石油有限公司淄博高新區(qū)魯泰大道加油站訴淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局等工傷行政確認案——總公司通過人事代理服務(wù)合同將其分公司員工的工資發(fā)放、社保繳納等事宜委托給第三方代辦情形下勞動關(guān)系的正確認定242.賀恩會訴酉陽土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局勞動和社會保障行政管理案——人社部門以“特崗計劃”教師體檢不合格為由不辦理入編聘用手續(xù)的行政行為違法245.詹玉順不服北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心不予受理投訴答復(fù)案編寫人：北京市朝陽區(qū)人民法院 寇天功、劉會霞248.新世界百貨集團上海匯妍百貨有限公司訴上海市長寧區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察行政處理決定案——侵犯“四期”女職工在勞動中的特殊權(quán)益違法267.華陽新興科技（天津）集團有限公司訴麥達可爾（天津）科技有限公司侵害商業(yè)秘密糾紛案——保護商業(yè)秘密與勞動者正當(dāng)擇業(yè)關(guān)系的司法界定——銷售人員未持續(xù)領(lǐng)取勞動報酬，在企業(yè)默許下占有溢價銷售款，不構(gòu)成職務(wù)侵占罪325. 重慶市和霖建筑工程有限責(zé)任公司訴代元強不當(dāng)?shù)美m紛案——雇員兼得意外傷害保險金和侵權(quán)賠償款的司法認定332.尹衛(wèi)平訴張紹華、江西臨川建設(shè)集團有限公司勞務(wù)合同糾紛案——實際施工人表見代理行為的認定及責(zé)任承擔(dān)339.薛鳴枝訴紫光華山科技服務(wù)有限公司上海分公司經(jīng)濟補償金糾紛案——快遞員與快遞公司之間法律關(guān)系的認定377.蘆景林訴汪清東盛木制品廠、姚志保、王連才生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)糾紛案——工傷認定申請超過法定期限可通過人身損害賠償訴訟程序主張權(quán)利429.青島博海建設(shè)集團有限公司訴喀什市人力資源和社會保障局行政處理決定案——行政非訴強制執(zhí)行中羈束力的認定及救濟編寫人：新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)中級人民法院 湯超439.溆浦縣魯藝建設(shè)工程有限公司訴溆浦縣人力資源和社會保障局不服工傷認定案——從發(fā)病到死亡的就醫(yī)過程具有連續(xù)性和邏輯性應(yīng)視同工傷448.湯如江等訴淮安市社會醫(yī)療保險基金管理中心行政給付案452.鄭德清、黃射花訴會同縣人力資源和社會保障局不服工傷認定案——教師的工傷認定應(yīng)充分考慮教師的職業(yè)特點453.袁孝江訴重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市人力資源和社會保障局勞動社會保障行政確認及行政復(fù)議決定案——職業(yè)病診斷證明書（或鑒定書）未載明或未明確載明用人單位的處理規(guī)則編寫人：重慶市江北區(qū)人民法院 王明輝、江朝麗463.趙祖坤訴重慶市巫山縣社會保險局先行支付工傷保險待遇案——“用人單位未依法繳納工傷保險費”的內(nèi)涵厘清 
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