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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)

上報(bào)員工未完成工作,五個(gè)月后被其打傷,能認(rèn)定工傷嗎?

來(lái)源:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時(shí)間:2025-02-21
摘要:王某某訴上饒市廣豐區(qū)人民政府改變?cè)姓袨榈男姓?復(fù)議決定案 ——工傷認(rèn)定中“因履行工作職責(zé)受到暴力傷害”的認(rèn)定 基本案情 廖某某原系嵩峰鄉(xiāng)某村路段的環(huán)衛(wèi)工人。 2020年6月廖某某在從事環(huán)衛(wèi)工作 時(shí)未完成任務(wù),被作為嵩峰鄉(xiāng)片區(qū)專管員的王某某發(fā)現(xiàn)。王

王某某訴上饒市廣豐區(qū)人民政府改變?cè)姓袨榈男姓?span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; letter-spacing: 0.034em; visibility: visible;">復(fù)議決定案

——工傷認(rèn)定中“因履行工作職責(zé)受到暴力傷害”的認(rèn)定

基本案情

廖某某原系嵩峰鄉(xiāng)某村路段的環(huán)衛(wèi)工人。2020年6月廖某某在從事環(huán)衛(wèi)工作時(shí)未完成任務(wù),被作為嵩峰鄉(xiāng)片區(qū)專管員的王某某發(fā)現(xiàn)。王某某將此上報(bào)公司,并導(dǎo)致廖某某工資被扣。廖某某遂對(duì)王某某心懷不滿,于2020年11月2日對(duì)正在嵩峰鄉(xiāng)某村巡查環(huán)衛(wèi)工作的王某某實(shí)施毆打,導(dǎo)致王某某肋骨骨折。

2020年11月3日,江西省上饒市廣豐區(qū)公安局作出廣公(嵩)決字〔2020〕XXX號(hào)行政處罰決定,廖某某因該毆打行為被處以行政拘留五日處罰。2021年3月15日,王某某以某環(huán)保科技股份有限公司分公司(以下簡(jiǎn)稱升某公司)為工作單位向上饒市廣豐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱區(qū)人社局)申請(qǐng)認(rèn)定工傷。2021年5月25日,區(qū)人社局作出廣人社傷認(rèn)字〔2021〕XXX號(hào)工傷認(rèn)定決定,認(rèn)定王某某在本次事故中造成的傷害,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)的規(guī)定,同意認(rèn)定為工傷。

升某公司不服該工傷認(rèn)定決定,向上饒市廣豐區(qū)人民政府(以下簡(jiǎn)稱區(qū)政府)申請(qǐng)行政復(fù)議。2021年9月22日,區(qū)政府作出廣府復(fù)決字〔2021〕XXX號(hào)行政復(fù)議決定,認(rèn)為王某某肋骨骨折系原環(huán)衛(wèi)工人廖某某因私人恩怨對(duì)其毆打,非因工作原因或履行工作職責(zé)導(dǎo)致,不能認(rèn)定為工傷,決定撤銷區(qū)人社局作出的工傷認(rèn)定決定。王某某不服該行政復(fù)議決定,向江西省上饒市中級(jí)人民法院提起行政訴訟。

裁判理由

法院生效裁判認(rèn)為:綜合案涉工傷認(rèn)定決定、被訴行政復(fù)議決定、原審判決認(rèn)定及各方當(dāng)事人的訴辯意見,本案爭(zhēng)議的主要焦點(diǎn)是王某某被毆打受傷是否屬于因履行工作職責(zé)受到暴力傷害!豆kU(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:……(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的!痹瓌趧(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于對(duì)〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)條款釋義的函》(勞社廳函〔2006〕497號(hào))規(guī)定:“……‘因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害’中的因履行工作職責(zé)受到暴力傷害是指受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系!按照上述規(guī)定,職工受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定職工受到的暴力傷害屬于因履行工作職責(zé)受到暴力傷害。進(jìn)而言之,因果關(guān)系作為一種客觀存在,如果已認(rèn)定職工受到的暴力傷害系因履行工作職責(zé)引起,在沒(méi)有證據(jù)證明存在其他引發(fā)暴力侵害因素的情況下,不能僅以暴力侵害發(fā)生的時(shí)間具有滯后性沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)發(fā)生為由否定該因果關(guān)系的存在。簡(jiǎn)而言之,不能僅以暴力侵害行為具有滯后性而否定因果關(guān)系的客觀存在。本案中,根據(jù)上饒市廣豐區(qū)公安局對(duì)廖某某作出的廣公(嵩)決字〔2020〕XXX號(hào)《行政處罰決定》等證據(jù)材料,廖某某系因2020年6月其在從事環(huán)衛(wèi)工作時(shí)未完成任務(wù)被作為嵩峰鄉(xiāng)片區(qū)專管員的王某某發(fā)現(xiàn)并上報(bào)公司導(dǎo)致其工資被扣一事對(duì)王某某懷恨在心,遂于2020年11月2日對(duì)正在嵩峰鄉(xiāng)某村巡查環(huán)衛(wèi)工作的王某某實(shí)施了毆打。據(jù)此,應(yīng)認(rèn)定王某某受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)存在直接因果關(guān)系,屬于因履行工作職責(zé)受到暴力傷害。因此,王某某在其負(fù)責(zé)的嵩峰鄉(xiāng)某村巡查環(huán)衛(wèi)工作時(shí)被廖某某毆打受傷,屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)規(guī)定的情形,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。區(qū)政府既已認(rèn)定廖某某毆打王某某的原因是,王某某作為專管員在2020年6月的工作管理行為致廖某某工資被扣懷恨在心所致,但在沒(méi)有證據(jù)證明王某某與廖某某存在其他私人恩怨的情況下,區(qū)政府僅以廖某某的暴力侵害沒(méi)有于2020年6月當(dāng)場(chǎng)發(fā)生而是發(fā)生在2020年11月2日為由,主張王某某被毆打受傷系因私人恩怨,不屬于因履行工作職責(zé)受到暴力傷害,進(jìn)而認(rèn)為王某某的受傷因不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)的規(guī)定不能認(rèn)定為工傷,缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。因此,法院以區(qū)政府作出的廣府復(fù)決字〔2021〕XXX號(hào)行政復(fù)議決定適用法律錯(cuò)誤為由撤銷該行政復(fù)議決定,符合法律規(guī)定。

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裁判要旨

1.工傷認(rèn)定中,因履行工作職責(zé)受到暴力傷害應(yīng)指的是受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)具有直接因果關(guān)系,而直接因果關(guān)系的認(rèn)定應(yīng)以原因力大小為判斷依據(jù),即應(yīng)以暴力傷害與履行工作職責(zé)之間的關(guān)聯(lián)性是否足以達(dá)到認(rèn)定工傷的程度為標(biāo)準(zhǔn)。

2.在沒(méi)有確切證據(jù)證明職工存在引發(fā)暴力侵害的其他個(gè)人因素情況下,不宜僅以暴力侵害沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)發(fā)生即暴力侵害的發(fā)生具有滯后性為由,否定職工受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)存在直接因果關(guān)系。

關(guān)聯(lián)索引

《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第89條第1款第1項(xiàng)

《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第19條第2款

一審:江西省上饒市中級(jí)人民法院(2021)贛11行初80號(hào)行政判決

(2022年10月20日)

二審:江西省高級(jí)人民法院(2022)贛行終268號(hào)行政判決(2022年10月

20日)

來(lái)源:子非魚說(shuō)勞動(dòng)法

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