關(guān)于印發(fā)《上海市集體合同審查辦法》的通知

滬人社規(guī)〔2021〕26號

各區(qū)人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：

　　為了規(guī)范集體合同報送、審查程序，現(xiàn)將《上海市集體合同審查辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　特此通知。

　　上海市人力資源和社會保障局

　　2021年8月9日

　　上海市集體合同審查辦法

　　為進一步規(guī)范集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同的行為，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《上海市集體合同條例》《集體合同規(guī)定》《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)規(guī)定，對本市集體合同的審查工作制訂如下辦法。

　　一、市人力資源和社會保障行政部門受理審查范圍

　�。ㄒ唬┦袑賴�有企業(yè)及其控股的外資企業(yè)，以及注冊資金1000萬美元（或者相當于1000萬美元）以上的外商（港澳臺）獨資企業(yè)的集體合同；

　　（二）人力資源和社會保障部根據(jù)《集體合同規(guī)定》指定由市人力資源和社會保障行政部門審查的集體合同；

　　（三）本市行政區(qū)域內(nèi)，市人力資源和社會保障行政部門認為需要由其審查的其他集體合同。

　　二、區(qū)人力資源和社會保障行政部門受理審查范圍

　�。ㄒ唬└鲄^(qū)行政區(qū)域內(nèi)除應由市人力資源和社會保障行政部門審查范圍之外的企業(yè)的集體合同；

　　（二）各區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)性、區(qū)域性集體合同；

　�。ㄈ�）各區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位的集體合同。

　　浦東新區(qū)人力資源和社會保障行政部門負責審查浦東新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)除國家特別指定由市人力資源和社會保障行政部門審查之外的各類集體合同。

　　三、報送審查時限

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)集體合同報審時限

　　企業(yè)與職工一方簽訂或者變更集體合同，集體合同草案經(jīng)職工代表大會（或全體職工）討論通過后，由職工一方的首席協(xié)商代表將討論通過的情況書面告知企業(yè)一方。企業(yè)自收到書面告知之日起10日內(nèi)，負責將集體合同報送人力資源和社會保障行政部門審查。

　�。ǘ�）行業(yè)性和區(qū)域性集體合同報審時限

　　行業(yè)性集體合同草案經(jīng)認可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。

　　區(qū)域性集體合同草案經(jīng)本區(qū)域職工代表大會，或者認可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。

　　行業(yè)性、區(qū)域性集體合同由企業(yè)方面代表或者工會組織在草案通過后10日內(nèi)將集體合同以及相關(guān)材料報送人力資源和社會保障行政部門審查。

　　四、報送材料

　　（一）報送企業(yè)集體合同，應當提供下列材料各一份：

　　1．企業(yè)集體合同；

　　2．企業(yè)集體合同送審表；

　　3．職工代表大會或者全體職工討論通過集體合同草案的決議。

　　企業(yè)分支機構(gòu)報送集體合同還應提供上級具有法人資格的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件與上級法人授權(quán)分支機構(gòu)負責人與分支機構(gòu)職工方進行集體協(xié)商，簽訂集體合同的書面委托材料。

　　（二）報送行業(yè)性或區(qū)域性集體合同，應當提供下列材料各一份：

　　1．行業(yè)性或區(qū)域性集體合同；

　　2．行業(yè)性或區(qū)域性集體合同送審表；

　　3．企業(yè)認可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的材料；

　　4．企業(yè)、工會方代表授權(quán)委托書；

　　5．區(qū)域職工代表大會同意區(qū)域性集體合同草案的材料，或者認可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意該草案的材料。

　　五、審查時限

　　人力資源和社會保障行政部門于收到報送材料后出具《集體合同受理回執(zhí)》。

　　人力資源和社會保障行政部門自收到報送材料之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

　　集體合同生效后，雙方協(xié)商代表應當及時以適當?shù)男问较虮痉饺�體人員公布。

　　人力資源和社會保障行政部門對報送的集體合同有異議的，應當自收到報送材料之日起15日內(nèi)將審查意見告知報送單位或組織，并發(fā)出《集體合同審查意見書》。

　　人力資源和社會保障行政部門對集體合同提出異議的，集體協(xié)商當事人雙方可就異議事項重新協(xié)商。重新簽訂集體合同的，應按照本通知的規(guī)定將集體合同文本及相關(guān)材料報送人力資源和社會保障行政部門審查。

　　六、保存期限

　　各級人力資源和社會保障行政部門應當按照國家有關(guān)規(guī)定對受理的集體合同進行保管。集體合同期滿后，各級人力資源和社會保障行政部門繼續(xù)保存的期限為2年。

　　七、附則

　　個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織報送審查集體合同的，依照企業(yè)報送審查集體合同的規(guī)定辦理。

　　本辦法自2021年8月16日起施行，有效期至2026年8月15日。