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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)

廊坊市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2025最新)

來源:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2022-06-17
摘要:廊坊市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱廊坊市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是指廊坊市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《河北省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)

廊坊市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述


  廊坊市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱廊坊市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是指廊坊市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《河北省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù),經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范 + 免費(fèi)立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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廊坊市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)


一、廊坊市工傷賠償一覽表:

賠償項(xiàng)目

賠償標(biāo)準(zhǔn)

賠償機(jī)構(gòu)

醫(yī)療費(fèi)

按工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補(bǔ)助費(fèi)

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】

工傷保險基金

交通、食宿費(fèi)

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費(fèi)憑據(jù)報銷)】

工傷保險基金

康復(fù)治療費(fèi)

須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,按工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條!

工傷保險基金

工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條!

用人單位

生活護(hù)理費(fèi)

生活護(hù)理費(fèi)分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理,如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十四條!

工傷保險基金

輔助器具費(fèi)

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條!

工傷保險基金

一次性

傷殘補(bǔ)助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條!

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條!

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條!

用人單位

一次性

傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

河北省標(biāo)準(zhǔn)

五級44個月,六級38個月,七級26個月,八級20個月,九級14個月,十級8個月。

基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《河北省工傷保險條例》第三十四條!

工傷保險基金

一次性

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

河北省標(biāo)準(zhǔn)

五級22個月,六級16個月,七級10個月,八級8個月,九級6個月,十級4個月。

基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《河北省工傷保險條例》第三十四條!

用人單位

喪葬補(bǔ)助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

一次性

工亡補(bǔ)助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

故2025年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為54188元×20=1083760元。(全國一口價)

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第四十一條。】

工傷保險基金


二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療期為2個月,醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費(fèi)(6000元)+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)(20天 × ****元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個月 × ****元/每月)+ 一次性傷殘補(bǔ)助金(****元 × 7個月)+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(****元×8個月)+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(****元×4個月)= ******元(賠償金額)!咀ⅲ菏痉稊(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范,最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】


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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分廊坊市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話:12333

廊坊市工傷保險辦事指南地址(網(wǎng)址):http://www.helf.lss.gov.cn/


申請材料:

1、工傷認(rèn)定書;

2、勞動能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書;

3、工傷保險待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;

4、工傷職工身份證(復(fù)印件);

5、工傷職工傷殘待遇申請表;

6、工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其它證件或資料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分(如:支付差額,解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算!



四、廊坊市工傷賠償案例


河北省文安縣人民法院

民 事 判 決 書

(2015)文民初字第2064號


原告文安縣隆興物流有限公司,地址:文安縣新鎮(zhèn)鎮(zhèn)西代村。

法定代表人王某某,公司經(jīng)理。

委托代理人劉某,河北某某律師事務(wù)所律師。

被告劉宏偉。

委托代理人張某某,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)河北某某律師事務(wù)所律師。


  原告文安縣隆興物流有限公司訴被告劉宏偉工傷保險待遇糾紛一案,本院于2015年6月23日立案受理,依法適用簡易程序于2015年7月24日公開開庭進(jìn)行了審理。原告文安縣隆興物流有限公司的委托代理人劉某,被告劉宏偉及委托代理人張某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。


  原告文安縣隆興物流有限公司訴稱,文安縣勞動爭議仲裁委員會沒有依據(jù)事實(shí)和法律對案件進(jìn)行全面審查,即作出(2015)第16號仲裁裁決書,首先仲裁委在沒有任何證據(jù)的前提下認(rèn)定被告的月工資7000元,其次,《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第二章第六條規(guī)定,工傷保險基金實(shí)行全省統(tǒng)籌,那么一次性醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助金就應(yīng)當(dāng)實(shí)行按照河北省在崗職工年平均工資計算,不應(yīng)當(dāng)按照廊坊市的標(biāo)準(zhǔn)計算。故請求人民法院判決不支付被告各項(xiàng)工傷保險待遇138100元,訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。


  被告辯稱,文安縣勞動仲裁委員會作出的文勞仲案字(2015)第16號仲裁裁決書裁決合法、公正,請求法院判決確認(rèn)。


被告提交如下證據(jù):

證據(jù)一、楊某、劉偉、王某的證人證言,證明劉宏偉月工資7000元。

證據(jù)二、文安縣勞動爭議仲裁委員會文勞仲案字(2013)第52號仲裁裁決書、河北省文安縣人民法院(2014)文民初字第159號民事判決書、河北省廊坊市中級人民法院(2014)廊民一終字第973號民事判決書各一份,證明原、被告雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系;

證據(jù)三、2014年3月14日廊坊市人力資源和社會保障局作出的廊人社傷險認(rèn)決(文)字(2014)74號認(rèn)定工傷決定書、河北省廊坊市廣陽區(qū)人民法院作出的(2014)廊廣行初字第37號行政判決書、河北省廊坊市中級人民法院作出的(2015)廊行終字第41號行政判決書各一份,證明被告劉宏偉構(gòu)成工傷。

證據(jù)四、職工勞動能力鑒定書一份,證明被告劉宏偉構(gòu)成九級傷殘。

原告對被告證據(jù)質(zhì)證如下:

對證據(jù)一的真實(shí)性有異議,證人楊某、王某都是在被告之后才上班,且證人無出庭接受當(dāng)事人質(zhì)詢,故該證據(jù)無證據(jù)效力。對證據(jù)二、三、四,原告只提一點(diǎn),被告是車隊(duì)承包人雇傭的,與原告不存在勞動關(guān)系,原告沒有給被告開過工資,被告提供的證據(jù)與原告沒有關(guān)聯(lián)性。


  原告對自己的主張未提供證據(jù)支持。


本院結(jié)合當(dāng)事人庭審陳述及原、被告舉證、質(zhì)證,對證據(jù)進(jìn)行如下認(rèn)證:

被告提供的證據(jù)一屬于證人證言,證人未出庭接受當(dāng)事人質(zhì)詢,且被告對其真實(shí)性提出異議,故本院認(rèn)為該證不具有真實(shí)性,但被告從事運(yùn)輸業(yè),其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照發(fā)生事故前河北省上一年度運(yùn)輸行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)計算。被告提供的證據(jù)二、三、四屬于仲裁裁決、工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論、生效的一、二審民事判決和生效的行政判決,被告提供的該三個證據(jù)具有真實(shí)性、合法性和與本案的關(guān)聯(lián)性,認(rèn)定具有證據(jù)效力。


  根據(jù)有效證據(jù)及庭審中當(dāng)事人的陳述,本院確認(rèn)如下事實(shí):2013年6月17日被告劉宏偉受原告指派駕駛冀R×××××號貨車去天津市塘沽區(qū)拉鎳粉,在回到原告處卸車上車解苫布時不慎從車上掉下,受傷住院。2013年11月14日文安縣勞動爭議仲裁委員會做出文勞仲案字(2013)第52號仲裁裁決書裁決被告劉宏偉與原告文安縣隆興物流有限公司事實(shí)勞動關(guān)系成立,原告文安縣隆興物流有限公司不服向文安縣人民法院提起確認(rèn)勞動關(guān)系之訴,文安縣人民法院于2014年4月21日作出(2014)文民初字第159號民事判決,判決確認(rèn)原告文安縣隆興物流有限公司與被告劉宏偉存在事實(shí)勞動關(guān)系,原告文安縣隆興物流有限公司不服提出上訴,2014年8月15日廊坊市中級人民法院作出(2014)廊民一終字第973號民事判決,維持原判。后原告文安縣隆興物流有限公司不服廊坊市人力資源和社會保障局作出的工傷認(rèn)定提起行政訴訟,廊坊市廣陽區(qū)人民法院和廊坊市中級人民法院先后作出(2014)廊廣行初字第37號和(2015)廊行終字第41號行政判決,認(rèn)定為工傷。2014年12月2日廊坊市勞動能力鑒定委員會作出廊勞(工傷)鑒(初)字(2014)1126號工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書,鑒定被告劉宏偉構(gòu)成九級傷殘。文安縣勞動爭議仲裁委員會于2015年6月9日作出了文勞仲案字(2015)第16號仲裁裁決書,裁決原告給付被告一次性傷殘補(bǔ)助金63000元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金52570元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金22530元,合計138100元,原告文安縣隆興物流有限公司不服仲裁裁決提起訴訟。


  本院認(rèn)為,原、被告雙方存在勞動關(guān)系,被告在履行職務(wù)過程中受到傷害,原告負(fù)有向被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等項(xiàng)費(fèi)用的義務(wù)。原告認(rèn)為文安縣勞動爭議仲裁委員會作出的文勞仲案字(2015)第16號仲裁裁決書中的仲裁事項(xiàng)有誤,應(yīng)當(dāng)按照被告發(fā)生事故時河北省上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,按照廊坊市上一年度職工月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算違反《河北省工傷保險實(shí)施辦法》的規(guī)定,本院認(rèn)為原告請求符合法律規(guī)定,予以支持。被告從事交通運(yùn)輸業(yè),因被告未提供有效證據(jù)證明其工資收入,故其本人工資和一次性傷殘補(bǔ)助金的計算標(biāo)準(zhǔn)本院認(rèn)為以按照2014年河北省交通運(yùn)輸行業(yè)年收入47249元的標(biāo)準(zhǔn)計算為宜(47249元/年÷12=3937元/月)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金原告認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按照河北省職工月平均工資3544元計算,符合法律規(guī)定,本院予以支持。綜上,依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條,《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定,判決如下:


解除原告文安縣隆興物流有限公司與被告劉宏偉的勞動關(guān)系;

原告文安縣隆興物流有限公司給付被告劉宏偉各項(xiàng)損失106313元,于判決生效后五日內(nèi)履行;

駁回原告文安縣隆興物流有限公司的其他訴訟請求。

原告文安縣隆興物流有限公司如未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的利息。

案件受理費(fèi)減半收取5元,由原告文安縣隆興物流有限公司負(fù)擔(dān)。


  如不服本判決,可于判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本,上訴于河北省廊坊市中級人民法院。


審判員  王某某


二〇一五年九月二日

書記員  魏 某


賠償清單

1、一次性傷殘補(bǔ)助金:3937元/月×9個月=35433元

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(全省月平均工資)

3544元/月×14個月=49616元

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(全省月平均工資)

3544元/月×6個月=21264元

上述合計:106313元。


附相關(guān)法條:

《工傷保險條例》

第三十七條、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助

金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除

勞動合同、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。


《河北省工傷保險實(shí)施辦法》

第三十四條、五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或終止勞動、人事關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資,其中:五級44個月,六級38個月、七級26個月、八級20個月、九級14個月、十級8個月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工平均工資的22個月至4個月工資,其中:五級22個月、六級16個月、七級10個月、八級8個月、九級6個月、十級4個月。

五級至十級工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的,按省社會保險行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費(fèi)用。工傷職工終止或者解除勞動、人事關(guān)系時,距法定退休年齡不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付;距法定退休年齡不足1年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減百分之十的標(biāo)準(zhǔn)支付;工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。



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