| 關于印發(fā)《吉林省工傷預防五年行動計劃（2021-2025年）實施方案》的通知 吉人社聯(lián)〔2021〕55號 各市（州）、長白山管委會，長春新區(qū)、中韓（長春）國際合作示范區(qū)管委會，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、工業(yè)和信息化局、財政局、住房和城鄉(xiāng)建設局、交通運輸局、衛(wèi)生健康委（局）、應急管理局、總工會、社保局： 為貫徹落實人力資源社會保障部等8部門印發(fā)的《工傷預防五年行動計劃（2021-2025年）》，切實做好我省“十四五”時期工傷預防工作，進一步完善工傷預防、補償和康復“三位一體”制度機制建設，增強工傷預防服務全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局能力，制定本實施方案。現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際，以進一步深入發(fā)揮工傷預防積極功能為目標，認真貫徹落實。 各市（州）人力資源和社會保障部門可以根據(jù)工傷預防工作實際會同相關部門（單位）制定落實本實施方案具體措施。每年12月20日前要將工傷預防計劃落實情況報省工傷預防聯(lián)席會議辦公室。 吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省工業(yè)和信息化廳 吉林省財政廳 吉林省住房和城鄉(xiāng)建設廳 吉林省交通運輸廳 吉林省衛(wèi)生健康委員會 吉林省應急管理廳 吉林省總工會 吉林省社會保險事業(yè)管理局 2021年5月27日
吉林省工傷預防五年行動計劃實施方案（2021-2025年） 為深入貫徹落實習近平總書記關于“人民至上、生命至上”的重要指示精神，把工傷預防作為工傷保險優(yōu)先事項，切實降低工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率，進一步提升工傷保險服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局能力，結合我省實際，制定本實施方案。 一、指導思想 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，適應推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化在我省落地要求，始終把勞動者生命安全和身體健康放在第一位，健全完善“預防、康復、補償”三位一體制度機制，把減少事故傷害和職業(yè)病危害作為工傷預防的根本出發(fā)點和落腳點，從源頭上防止工傷事故和職業(yè)病發(fā)生，為推動經(jīng)濟社會科學健康可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，提供更有力的安全保障。 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標準網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費咨詢微信：gspc12333。 到店免費計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到） 二、行動目標和基本原則 （一）行動目標 工傷預防工作成效顯著，初步建立較為完善的工傷預防工作體系和制度機制，全省工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率明顯降低，基本實現(xiàn)工傷預防體系和能力現(xiàn)代化。 ——重點行業(yè)工傷事故發(fā)生率5年降低20%左右；計劃期內(nèi)，工傷事故發(fā)生率每年比上一年度同比降低5%以上； ——工作場所勞動條件不斷改善，計劃期內(nèi)，切實降低塵肺病等職業(yè)病發(fā)生率； ——工傷預防意識和能力明顯提升，實現(xiàn)從“要我預防”到“我要預防”“我會預防”轉(zhuǎn)變。 （二）基本原則 著力探索工傷預防工作規(guī)律，鼓勵創(chuàng)新采取形式多樣、內(nèi)容豐富、效果顯著的方式，創(chuàng)造性開展工傷預防工作，達到切實提升全社會工傷預防意識和能力、助力勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的目的。 三、重點工作 （一）依法確定工傷預防重點行業(yè)領域。各地在總結并分析歷年來工傷事故高發(fā)多發(fā)行業(yè)領域基礎上，在未來5年內(nèi)除圍繞工傷事故和職業(yè)病高發(fā)的危險化學品、礦山、建筑施工、交通運輸、機械制造等重點行業(yè)企業(yè)開展工傷預防外，每年可運用大數(shù)據(jù)分析和調(diào)研信息，對工傷事故的發(fā)生情況進行研判，進一步明確本地區(qū)開展年度工傷預防的重點行業(yè)、重點領域、重點企業(yè)或重點項目。 （二）全面加強工傷預防宣傳。各地對列入2021－2025年全省工傷預防行動計劃的重點行業(yè)和領域，每年至少要安排一次集中宣傳活動。一是廣泛宣傳，充分利用主流媒體和新媒體，充分調(diào)動各部門和有關行業(yè)企業(yè)的宣傳意識和能動性，從關注關愛職工群眾生命安全和職業(yè)健康的視角，運用影音視頻、圖標圖解、典型案例、身邊工傷事件等群眾易于接受、感染力強的形式，重點開展職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)、交通事故防范、心腦血管疾病防治等方面宣傳。二是深入宣傳，以宣傳效果為導向，形成廣覆蓋、多層次、高頻次的工傷預防常態(tài)化宣傳體系機制，不斷提高職工群眾的工傷預防意識和自我保護意識。三是重點宣傳，著力利用重點時段、重要節(jié)點、重大事件開展重點突出、以點帶面，有針對性、有帶入感，多層次、多維度，影響力強、效果好的宣傳。四是設立警示教育基地，鼓勵工傷事故和職業(yè)病高發(fā)易發(fā)企業(yè)向各級工傷預防聯(lián)席會議申請設立工傷預防警示教育基地，各市（州）、縣（市、區(qū)）結合當?shù)貙嶋H，至少設立一個工傷預防警示教育基地，并報省工傷預防聯(lián)席會議備案。省工傷預防聯(lián)席會議將根據(jù)工傷預防工作開展情況，適時設立省級工傷預防警示教育基地。聯(lián)席會議應在工傷預防項目上給予警示教育基地傾斜，支持創(chuàng)新開展工傷預防。 （三）深入推進工傷預防培訓。各地在確定下年度工傷預防項目時，優(yōu)先考慮列入2021－2025年全省工傷預防重點行業(yè)和領域的項目。一是加強對三類重點群體培訓，按照屬地原則，各地組織實施重點行業(yè)重點企業(yè)工傷預防(安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治)能力提升培訓工程，重點培訓重點行業(yè)重點企業(yè)分管負責人、安全管理部門主要負責人和一線班組長等重點崗位人員,2025年底前實現(xiàn)上述人員培訓全覆蓋。對重點行業(yè)重點企業(yè)工傷事故或職業(yè)病多發(fā)高發(fā)人群，以提升工傷預防意識和能力為導向加大培訓力度和頻次。二是開展源頭教育培訓，技工院校全面開設工傷預防課程，將安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治與工傷預防的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)事故與工傷事故防范知識、工傷事故與職業(yè)病警示教育等作為工傷預防課程必修內(nèi)容，使職工在進入工作崗位之前，從思想源頭扣好“安全閥”。三是創(chuàng)新培訓形式，根據(jù)培訓內(nèi)容的特點，采取線上+線下、公共課程+專業(yè)課程、集中培訓+現(xiàn)場指導等多種方式，開展線上授課、主題培訓、互動體驗等培訓活動，實現(xiàn)培訓形式多樣化、場景化和標準化。 四、工作措施 （一）建立完善工傷預防體制機制。各地建立人社部門牽頭，工信部門、財政部門、住建部門、交通部門、衛(wèi)健部門、應急管理部門、工會組織和社保部門參與的工傷預防聯(lián)席會議制度，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，建立完善信息交換、數(shù)據(jù)共享機制，實現(xiàn)工傷認定信息、職業(yè)病信息、安全生產(chǎn)事故信息數(shù)據(jù)共享。加強聯(lián)合檢查，督促用人單位認真落實工傷預防主體責任，協(xié)同推進工傷預防工作。按照《吉林省工傷預防費使用管理暫行辦法》（吉人社聯(lián)字〔2019〕182號），規(guī)范工傷預防項目實施、工傷預防專家管理、工傷預防項目服務支付標準和評估驗收辦法等，提高工傷預防經(jīng)費使用效能�？茖W進行工傷保險費率浮動，在依據(jù)行業(yè)工傷風險程度確定的行業(yè)基準費率基礎上，充分發(fā)揮浮動費率的激勵和約束作用，促進用人單位主動做好工傷預防，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。 （二）落實工傷預防用人單位主體責任。強化用人單位安全生產(chǎn)主體責任，督促用人單位落實安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治要求、牢固樹立安全發(fā)展理念、依法參加工傷保險，深入開展工傷預防宣傳和培訓，切實提高員工安全生產(chǎn)和工傷預防意識，有效提升防范事故風險的技術技能水平，切實降低安全生產(chǎn)事故或職業(yè)病發(fā)生率。鼓勵大中型企業(yè)和行業(yè)協(xié)會探索帶動同行業(yè)協(xié)同推進工傷預防工作機制，帶動中小微企業(yè)開展工傷預防宣傳和培訓，實現(xiàn)“雙贏”，提升工傷預防工作整體效能。大力推廣工傷預防先進典型、先進做法，建立示范引領和獎懲激勵機制，增強用人單位履行主體責任自覺性，營造工傷預防正能量。 （三）大力開展互聯(lián)網(wǎng)+工傷預防。充分發(fā)揮信息化、大數(shù)據(jù)、人工智能在工傷預防方面的作用，加強對工傷預防相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，定期研究本地區(qū)工傷事故和職業(yè)病危害的現(xiàn)狀及變化情況，一體化推進工傷預防信息共享、在線培訓、考核評估，普及工傷預防科學知識、宣傳工傷預防政策、開展工傷預防線上培訓、強化工傷事故警示教育。關注國家人社部基于云架構建立工傷預防綜合性平臺情況，及時掌握國家對工傷預防工作的指導和服務精神。省工傷預防聯(lián)席會議適時推薦一些資質(zhì)合法、信譽良好、服務優(yōu)質(zhì)的在線培訓平臺，供各地各有關部門、大中型企業(yè)等依法自主選用。 （四）積極推進工傷預防專業(yè)化、職業(yè)化建設。堅持問題導向、目標導向、效果導向，完善工傷預防工作體系、政策體系、標準體系。支持有條件、有能力的第三方專業(yè)技術服務機構積極參與工傷預防工作，建立長效服務機制。完善工傷預防專家?guī)欤噙x工傷預防、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的專家，負責工傷預防立項評審、宣傳培訓、問題診斷、措施制定、評估驗收等專業(yè)技術相關工作。堅持大處著眼、細處著手，探索創(chuàng)建一批可操作、可監(jiān)管、可評價、可推廣的工傷預防工作模式。加強工傷預防專業(yè)化隊伍建設，促進工傷預防專業(yè)化發(fā)展。 （五）切實加強對工傷預防工作的考核監(jiān)督。將工傷預防工作開展情況納入各級政府安全生產(chǎn)目標責任制考核和監(jiān)督體系，納入職業(yè)病預防監(jiān)管體系。對各類安全隱患、工傷事故苗頭性問題或職業(yè)病危害因素等未按規(guī)定落實主體責任、未及時整改的用人單位及其主要負責人，相關部門應依據(jù)安全生產(chǎn)法和職業(yè)病防治法嚴肅處理。對有代表性或典型性的工傷事故，相關部門在全省范圍內(nèi)進行通報，努力避免類似事故重復發(fā)生。加強對工傷預防項目事前、事中、事后全過程監(jiān)管，按照項目進展安排全程檢查、全程跟蹤、全程問效。 五、保障措施 （一）加強組織領導。工傷預防是一項系統(tǒng)性工程，也是一項民心工程，各地要探索建立工傷預防培訓機構和線上培訓平臺推薦清單制度，嚴把培訓實施機構條件關。人社、工信、財政、住建、交通、衛(wèi)健、應急、工會、社保等部門要切實負起責任，落實安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定的各項職責，負責各自領域工傷預防項目的實施和監(jiān)管。工會組織要切實發(fā)揮好監(jiān)督作用，督促企業(yè)落實工傷預防主體責任，切實維護好職工合法權益。人社部門要充分發(fā)揮牽頭部門作用，發(fā)揮好部門聯(lián)動工作機制作用，及時召開聯(lián)席會議，研究解決工作推進中的問題。 （二）強化經(jīng)費保障。各地要認真落實《工傷保險條例》《吉林省實施<工傷保險條例>辦法》和《吉林省工傷預防費使用管理暫行辦法》規(guī)定，按要求編制工傷預防項目預算，保證工傷預防工作經(jīng)費，為開展工傷預防工作提供有力支撐。國家和省已經(jīng)明確的工傷預防項目申報程序和格式文本等內(nèi)容，請各地各相關部門結合實際遵照執(zhí)行。要加強基金監(jiān)管，確保工傷預防費依法合規(guī)支出和使用，嚴格落實項目驗收評估制度，防止弄虛作假，堅決杜絕形式主義、官僚主義。 （三）健全長效機制。各地要結合當?shù)貙嶋H，健全抓落實長效機制，杜絕一陣風一刀切，推動工傷預防工作日常化、規(guī)范化、機制化。要善于發(fā)現(xiàn)并總結工傷預防實踐中的經(jīng)驗和問題，及時有效完善工傷預防工作機制，著力探求工傷預防工作規(guī)律。要站到服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度來高效推進工傷預防工作，要發(fā)揚釘釘子精神，以五年為一個周期，堅持一張藍圖繪到底，保持政策穩(wěn)定性和工作連續(xù)性，一年一年干下去，一期一期干下去，久久為功，常抓不懈，推動工傷預防工作不斷取得新的成效。 附件： 1.工傷預防聯(lián)席會議制度 2.吉林省工傷預防聯(lián)席會議成員名單
附件1 工傷預防聯(lián)席會議制度 一、聯(lián)席會議組成 聯(lián)席會議成員單位由人力資源和社會保障部門、工業(yè)和信息化部門、財政部門、住房和城鄉(xiāng)建設部門、交通運輸部門、衛(wèi)生健康部門、應急管理部門、工會部門和社保部門組成。人力資源和社會保障部門分管領導任主任，工業(yè)和信息化部門、財政部門、住房和城鄉(xiāng)建設部門、交通運輸部門、衛(wèi)生健康部門、應急管理部門、工會部門和社保部門分管領導任副主任。聯(lián)席會議辦公室設在人力資源和社會保障部門工傷保險科（處），具體負責聯(lián)席會議的召集和日常工作，人力資源和社會保障部門工傷保險科（處）長兼任辦公室主任、其他成員單位相關科（處）室負責人為辦公室成員，并各設聯(lián)絡員1人。各地均需建立聯(lián)席會議制度，負責做好本轄區(qū)工傷預防工作。 二、主要任務 �。ㄒ唬┩▓蠊l(fā)生和工傷預防費使用情況； （二）通報職業(yè)病發(fā)生情況； （三）通報安全生產(chǎn)事故情況； �。ㄋ模┭芯看_定工傷預防重點領域、重點項目等； �。ㄎ澹┰诠A防項目確定階段，負責從工傷預防專家?guī)熘谐槿∪艘陨系膶＜遥▎螖?shù)），組成專家評委會； �。┘w研究確定納入下一年度的工傷預防項目； �。ㄆ撸┙⑼晟菩畔⒔粨Q、數(shù)據(jù)共享機制，實現(xiàn)人員信息、事故信息、職業(yè)病信息和涉及安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病的工傷信息等相關數(shù)據(jù)共享； （八）及時對各類安全隱患、工傷事故苗頭性問題和職業(yè)病危害因素濃（強）度超標現(xiàn)象綜合運用法律、行政、經(jīng)濟手段重點治理，提出限期整改建議； �。ň牛⿲ξ窗匆�(guī)定落實主體責任、未及時整改的用人單位及其主要負責人，由相關部門依據(jù)安全生產(chǎn)法和職業(yè)病防治法嚴肅處理。 三、成員單位相關工作內(nèi)容 （一）人力資源和社會保障部門 定期牽頭召開工傷預防聯(lián)席會議，成立并管理工傷預防專家?guī)�，每年向工傷預防聯(lián)席會議通報工傷保險參保、基金收支、工傷認定、勞動能力鑒定等情況；會同相關部門制定培訓和宣傳項目申報指引和格式文本，為各方規(guī)范、精準、便捷申報項目和開展工作提供支持。 �。ǘ┕I(yè)和信息化部門 根據(jù)工傷預防聯(lián)席會議的工作安排，結合工信部門的職能，積極參加工傷預防聯(lián)席會議；積極協(xié)助牽頭部門研究確定工傷預防重點行業(yè)領域；積極協(xié)助牽頭部門做好工傷預防宣傳。 （三）財政部門 審核工傷預防項目預算，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構申請，及時撥付工傷預防費。向工傷預防專家?guī)焱扑]財務方面的專家，配合行政主管部門做好相關工作。 （四）住房和城鄉(xiāng)建設部門 擬定建筑工程質(zhì)量、建筑安全生產(chǎn)和竣工驗收備案的政策、規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；組織或參與工程重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理。向工傷預防專家?guī)焱扑]住建領域的專家。 （五）交通運輸部門 指導水上交通管制、船舶及相關水上設施檢驗、登記，及危險品運輸監(jiān)督管理工作；船員管理有關工作；組織協(xié)調(diào)公路、水路有關重點工程建設和工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；負責轄區(qū)公路、水路、公共交通（含出租車）行業(yè)安全生產(chǎn)應急管理工作；承擔交通運輸行業(yè)領域的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，指導督促企事業(yè)單位加強安全管理，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，開展監(jiān)管執(zhí)法工作。向工傷預防專家?guī)焱扑]交通運輸安全方面的專家。 （六）衛(wèi)生健康部門 督促用人單位落實職業(yè)病防治主體責任，做好職業(yè)健康技術服務機構監(jiān)督管理工作，負責每年向工傷預防聯(lián)席會議通報分析工傷醫(yī)療、職業(yè)病危害狀況和職業(yè)病診斷等情況。向工傷預防專家?guī)焱扑]衛(wèi)生健康方面的專家。 �。ㄆ撸⿷惫芾聿块T 每年向工傷預防聯(lián)席會議通報安全生產(chǎn)事故和安全評估等信息，為工傷預防項目實施提供依據(jù)。采用聯(lián)合檢查、數(shù)據(jù)共享等形式，完善信息交換、數(shù)據(jù)共享機制，及時治理各類安全隱患、工傷事故苗頭性問題和職業(yè)病危害因素濃（強）度超標現(xiàn)象；采用模板化的形式，對于整治過程中先進的方式方法、有代表性的工傷事故等進行制度建立和對外宣傳。促進社會各界特別是有關企業(yè)重視工傷預防工作，提高用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識，促進工傷保險政策及安全生產(chǎn)措施的落實，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。向工傷預防專家?guī)焱扑]安全生產(chǎn)方面的專家。 （八）工會部門 負責督促企業(yè)落實工傷預防主體責任，切實維護職工合法權益；參與有關勞動安全衛(wèi)生政策和法律、法規(guī)草案的研究和擬定；參加職工重大傷亡事故和嚴重職業(yè)危害的調(diào)查處理；指導地方工會參與職工勞動安全衛(wèi)生的培訓和教育工作；指導地方工會開展群眾性勞動安全衛(wèi)生活動。向工傷預防專家?guī)焱扑]職工權益保護方面的專家。 （九）社保部門 社保部門與工傷預防項目申報單位簽訂服務協(xié)議，報同級人社部門備案，根據(jù)有關規(guī)定對工傷預防項目執(zhí)行情況進行管理和監(jiān)督檢查、費用審核、結算等工作。 四、建立工傷預防專家?guī)?/strong> 工傷預防專家?guī)斓慕⒑凸芾恚獓栏癜凑铡都质」A防費使用管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。工傷預防專家負責在工傷預防項目評審中提出評估意見并在項目評估驗收中提供技術支撐。人力資源和社會保障部門負責工傷預防專家?guī)斓娜粘９芾�，按照專家能力、實績、品行、信譽等，每3年調(diào)整一次專家?guī)斐蓡T。
五、工作要求 （一）加強領導，統(tǒng)一認識。工傷預防是一項系統(tǒng)性工程，也是一項民心工程。人社、工信、財政、住建、交通、衛(wèi)健、應急、工會和社保部門要切實負起責任，落實安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定的各項職責，負責各自領域工傷預防項目的實施和監(jiān)管，嚴格落實項目驗收評估制度，大力推廣工傷預防先進典型、先進做法，倡揚工傷預防正能量。 （二）密切協(xié)作，形成合力。聯(lián)席會議統(tǒng)籌研究確定工傷預防項目，建立完善信息交換、數(shù)據(jù)共享機制。各成員單位要各守其職、密切配合，加強對工傷預防項目實施的“事前事中事后”監(jiān)督。聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的，由所在單位提出，聯(lián)席會議確定。根據(jù)工作需要，聯(lián)席會議可邀請其他部門參會，研究相關工作。 （三）定期召集，形成機制。聯(lián)席會議原則上在工傷保險基金年度決算之后定期召開，每年度不少于1次，如有特殊事項或任務，可以適時召開。聯(lián)席會議辦公室負責聯(lián)席會議召集和日常工作，以會議紀要的形式明確會議議定事項。
附件2 吉林省工傷預防聯(lián)席會議成員名單 主 任：王 喆 省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長，省社會保險事業(yè)管理局黨組書記、局長 副主任：張志林 省財政廳黨組成員、副廳長 馬 毅 省工業(yè)和信息化廳黨組成員、副廳長 柴 冠 省住房和城鄉(xiāng)建設廳黨組成員、副廳長 張業(yè)巖 省交通運輸廳黨組成員、副廳長 范 明 省衛(wèi)生健康委員會二級巡視員 楊得志 省應急管理廳黨委委員、副廳長 隋明利 省總工會黨組書記、常務副主席 李繼前 省社會保險事業(yè)管理局黨組成員、副局長 成 員：姜鐵民 省人力資源和社會保障廳工傷保險處處長（兼聯(lián)席會議辦公室主任） 耿占偉 省工業(yè)和信息化廳安全生產(chǎn)處處長 嵇勝國 省財政廳社會保障處（社保中心）主任 張久慧 省住建廳安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處處長 王龍飛 省交通運輸廳人事處處長 史洪林 省衛(wèi)生健康委員會職業(yè)健康處處長 彭大羽 省應急管理廳應急管理綜合行政執(zhí)法局局長 楊志強 省總工會勞動和經(jīng)濟工作部部長 劉鴻聲 省社會保險事業(yè)管理局工傷保險管理處處長 聯(lián)絡員：王建朝 省人力資源和社會保障廳工傷保險處一級主任科員 郭 白 省工業(yè)和信息化廳安全生產(chǎn)處副處長 張仁婷 省財政廳社會保障處（社保中心）科員 王成龍 省住房和城鄉(xiāng)建設廳安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處一級科員 鄭志國 省交通運輸廳人事處工作人員 李曉文 省衛(wèi)生健康委員會職業(yè)健康處二級調(diào)研員 李佳恒 省應急管理廳應急管理綜合行政執(zhí)法局科員 張 林 省總工會勞動和經(jīng)濟工作部一級主任科員 孫景亮 省社會保險事業(yè)管理局工傷保險管理處四級主任科員
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