工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域行政爭議預(yù)防與實(shí)質(zhì)化解七個(gè)最新答疑
來源：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者：admin 人氣： 發(fā)布時(shí)間：2025-07-17
摘要：2024年12月31日發(fā)布，最高人民法院辦公廳〔2024〕722號(hào)，會(huì)議紀(jì)要之一，最高人民法院辦公廳 最高人民檢察院辦公廳 司法部辦公廳關(guān)于共同推進(jìn)社會(huì)保障領(lǐng)域行政爭議預(yù)防與實(shí)質(zhì)化解的座談會(huì)紀(jì)要 工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域行政爭議預(yù)防與實(shí)質(zhì)化解七個(gè)最新答疑 一、關(guān)于工作原
| 2024年12月31日發(fā)布，最高人民法院辦公廳〔2024〕722號(hào)，會(huì)議紀(jì)要之一，最高人民法院辦公廳 最高人民檢察院辦公廳 司法部辦公廳關(guān)于共同推進(jìn)社會(huì)保障領(lǐng)域行政爭議預(yù)防與實(shí)質(zhì)化解的座談會(huì)紀(jì)要 工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域行政爭議預(yù)防與實(shí)質(zhì)化解七個(gè)最新答疑一、關(guān)于工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡稱《社會(huì)保險(xiǎn)法》）第三十六條、《工傷保險(xiǎn)條例》第一條規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)圍繞著工作原因開展，工作場(chǎng)所、工作時(shí)間是工傷認(rèn)定的輔助要素，在工作原因無法查明時(shí)，工作場(chǎng)所、工作時(shí)間可以用來推定是否屬于工作原因。對(duì)于用人單位安排職工居家辦公，有充分證據(jù)證明職工在工作時(shí)間確因工作原因受到事故傷害的，不應(yīng)因在家工作而影響工傷認(rèn)定。對(duì)于利用微信、電話、郵件等現(xiàn)代通訊方式進(jìn)行簡單溝通，具有偶發(fā)性和臨時(shí)性的，不應(yīng)視為工作狀態(tài)。對(duì)工作原因的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于工作或者作為工作安排的活動(dòng)、是否屬于履行工作職責(zé)、是否受用人單位指派、是否與工作職責(zé)有關(guān)、是否基于用人單位的正當(dāng)利益、是否屬于工作期間在合理場(chǎng)所解決必需的基本需求等因素。對(duì)工作時(shí)間的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于法律規(guī)定的或者用人單位要求職工工作的時(shí)間。包括但不限于：（一）勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間；（二）用人單位規(guī)定的工作時(shí)間；（四）完成用人單位臨時(shí)指派或者特定工作任務(wù)的時(shí)間；（五）加班時(shí)間。 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計(jì)算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象！
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將更多的勞動(dòng)者納入工傷保險(xiǎn)范圍是《工傷保險(xiǎn)條例》重要的立法目的，用人單位招用超過法定退休年齡的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保障其工傷權(quán)益；在受傷職工工傷認(rèn)定或者待遇支付過程中，用人單位喪失合法經(jīng)營資格或者營業(yè)執(zhí)照被吊銷、注銷的，不影響工傷認(rèn)定和待遇支付。符合《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)于用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營地不一致、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故或者職工在多個(gè)用人單位工作患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)遵循《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的，妥善處理并保障職工的工傷保險(xiǎn)待遇，既要充分保障職工的工傷救濟(jì)權(quán)，避免出現(xiàn)各地相互推諉的情況，又要平衡好個(gè)案公平與社會(huì)普遍公平之間的關(guān)系。用人單位已經(jīng)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，一般由參加工傷保險(xiǎn)地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理工傷認(rèn)定，由參加工傷保險(xiǎn)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)待遇支付以及先行支付等事宜。未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營地不一致的，可以由生產(chǎn)經(jīng)營地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)上述事宜；勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，可以由用工地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)上述事宜。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷認(rèn)定是市、縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的職責(zé)范圍，具有較強(qiáng)的專業(yè)性，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)、人民法院和人民檢察院一般不代替社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出是否工傷的認(rèn)定。為實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)行政案件的案結(jié)事了，對(duì)依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形，一是一般不因程序、方式或者期限等違法而撤銷認(rèn)定工傷決定；二是撤銷不予認(rèn)定工傷決定并責(zé)令重作后，仍無正當(dāng)理由作出不予認(rèn)定工傷決定而再次進(jìn)入法律救濟(jì)程序，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)案件事實(shí)的調(diào)查已無裁量空間的，可以依法要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定工傷決定；三是經(jīng)復(fù)議維持或者撤銷不予認(rèn)定工傷或者認(rèn)定工傷決定的，人民法院依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》及司法解釋規(guī)定盡可能作出是否工傷的判決。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定工傷決定，該認(rèn)定工傷決定被行政復(fù)議決定撤銷，人民法院審查認(rèn)為該認(rèn)定工傷決定事實(shí)清楚，適用法律、法規(guī)正確，程序合法的，在撤銷復(fù)議決定的同時(shí)應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該認(rèn)定工傷決定的法律效力。行政復(fù)議決定維持不予認(rèn)定工傷決定錯(cuò)誤，人民法院撤銷并責(zé)令重作后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門仍作出不予認(rèn)定工傷決定而被再次起訴至人民法院，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)案件事實(shí)的調(diào)查已無裁量空間的，人民法院可以依法要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定工傷決定。 
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