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國務(wù)院法制辦對(duì)工傷問題的回復(fù)函國法秘函匯總

來源:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時(shí)間:2021-12-24
摘要:工傷問題隨著時(shí)代的發(fā)展也是千變?nèi)f化,有的從現(xiàn)行的發(fā)條中很難找到答案,國家的法律也一直在與時(shí)俱進(jìn)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com),搜集、整理了近些年國務(wù)院法制辦對(duì)一些工傷問題的回復(fù)函。一一列出給工友們參照。 目 錄 國務(wù)院法制辦公室對(duì)安徽省政

工傷問題隨著時(shí)代的發(fā)展也是千變?nèi)f化,有的從現(xiàn)行的發(fā)條中很難找到答案,國家的法律也一直在與時(shí)俱進(jìn)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com),搜集、整理了近些年國務(wù)院法制辦對(duì)一些工傷問題的回復(fù)函。一一列出給工友們參照。

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目  錄

一、國務(wù)院法制辦公室對(duì)安徽省政府法制辦公室《關(guān)于〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十四條第六項(xiàng)適用問題的請(qǐng)示》的復(fù)函【國法秘復(fù)函[2008]375號(hào)】

二、國務(wù)院法制辦公室對(duì)山東省人民政府法制辦公室《關(guān)于安置在企業(yè)的傷殘軍人能否享受工傷醫(yī)療補(bǔ)助金待遇問題的請(qǐng)示》的復(fù)函【國法秘函[2007]3號(hào)】

三、國務(wù)院法制辦對(duì)《關(guān)于職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函【國法秘函[2005]315號(hào)】

四、國務(wù)院法制辦公室對(duì)《關(guān)于對(duì)<工傷保險(xiǎn)條例>第六十四條的法律溯及力問題的請(qǐng)示》的復(fù)函【國法秘函[2005]314號(hào)】

五、國務(wù)院法制辦公室對(duì)《四川省人民政府法制辦公室關(guān)于職工退休后被診斷為職業(yè)病應(yīng)如何解決工傷待遇有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函【國法秘函[2005]312號(hào)】

六、國務(wù)院法制辦對(duì)《關(guān)于對(duì)第十七條、第六十四條關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限問題的請(qǐng)示》的復(fù)函【國法秘函[2005]39號(hào)】

七、國務(wù)院法制辦公室對(duì)《關(guān)于重新進(jìn)入勞動(dòng)生產(chǎn)領(lǐng)域的離休人員能否享受工傷保險(xiǎn)待遇的請(qǐng)示》的復(fù)函【國法秘函[2005]310號(hào)】


一、國務(wù)院法制辦公室對(duì)安徽省政府法制辦公室《關(guān)于〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十四條第六項(xiàng)適用問題的請(qǐng)示》的復(fù)函【國法秘復(fù)函[2008]375號(hào)】     返回目錄

安徽省人民政府法制辦公室:

你辦《關(guān)于<工傷保險(xiǎn)條例>第十四條第六項(xiàng)適用問題的請(qǐng)示》(皖府法[2008]46號(hào))收悉。經(jīng)研究并征求人力資源和社會(huì)保障部的意見,答復(fù)如下:

請(qǐng)示中反映的職工李某從單位宿舍至其父母家的情形,屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定的"在上下班途中"。

國務(wù)院法制辦公室

2008年9月18日

附:關(guān)于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)適用問題的請(qǐng)示

(2008年7月15日  皖府法〔2008〕46號(hào))

國務(wù)院法制辦公室:

我省六安市法制辦公室就一起工傷認(rèn)定行政復(fù)議案件來文請(qǐng)示,該案件基本情況:李某系六安市城區(qū)某公司職工,未婚。2007年6月18日晚,李某上夜班,6月19日凌晨3點(diǎn)多鐘下班。李某下班后,先回單位為其安排的宿舍,因其6月19日白班輪休,單位又口頭通知端午節(jié)放假半日,遂駕駛摩托車回六安市舒城縣南崗鎮(zhèn)父母家中(即李某戶籍所在地)。19日凌晨4點(diǎn)多鐘,在路途中,李某駕駛的摩托車與一小貨車相撞,李某受重傷。經(jīng)公安交警部門認(rèn)定,貨車駕駛員承擔(dān)交通事故全責(zé)。2007年12月,李某向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,2008年3月,勞動(dòng)保障部門認(rèn)定李某系下班途中遭受車禍,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)之規(guī)定認(rèn)定李某屬于工傷。李某就職的某公司不服,申請(qǐng)行政復(fù)議,認(rèn)為李某已回到單位為其安排的宿舍,其下班行為已經(jīng)完成,下班后再回父母家,途中受到的傷害不應(yīng)是在下班途中發(fā)生的傷害,不能認(rèn)定為工傷。在案件復(fù)議審理中,六安市政府法制辦就李某遭受交通事故時(shí)是否屬下班途中、其傷害能否認(rèn)定工傷向我辦請(qǐng)示,針對(duì)請(qǐng)示事項(xiàng),我們存在兩種不同意見:

一種意見認(rèn)為李某不是在下班途中受到傷害,不能認(rèn)定為工傷。主要理由是:(1)李某父母家是其戶籍所在地但不是其經(jīng)常居住地。自2005年8月李某進(jìn)入某公司后就住在公司安排的職工宿舍,截止事故發(fā)生之日,李某住職工宿舍近2年。最高人民法院《關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》第4條規(guī)定"公民的住所地是指公民的戶籍所在地",第5條規(guī)定"公民的經(jīng)常居住地是指公民離開住所地至起訴時(shí)已連續(xù)居住一年以上的地方"。因而本案件中公司安排的職工宿舍為李某的經(jīng)常居住地。(2)李某的戶籍所在地不符合安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于上下班途中受傷認(rèn)定工傷問題的復(fù)函》(勞社秘〔2004〕222號(hào))中關(guān)于居住地的解釋要求。該復(fù)函規(guī)定:"行程路線是指工作地點(diǎn)與居住地點(diǎn)間相對(duì)合理路線,居住地點(diǎn)包括單位提供的住地和本人常住地,或與上述住地同一城區(qū)的臨時(shí)居住地"。李某的戶籍所在地既非單位宿舍,也非其常住地,也不是同一城區(qū)的臨時(shí)居住地。(3)李某從工作的車間到職工宿舍的路途是下班路途。本案件中李某回到職工宿舍,應(yīng)視為其已經(jīng)安全回到經(jīng)常居住地,下班行為已經(jīng)完成。(4)李某從經(jīng)常居住地回戶籍所在地,與下班路途是兩回事,兩地之間的路途不能視為下班路途。

另一種意見認(rèn)為李某是在下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。主要理由是:

(1)李某未婚,戶口與父母在一起,其戶籍所在地即為住所地,是其節(jié)假日居住地。

(2)安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于上下班途中受傷認(rèn)定工傷問題的復(fù)函》(勞社秘〔2004〕222號(hào))中規(guī)定:"行程路線是指工作地點(diǎn)與居住地點(diǎn)間相對(duì)合理路線,居住地點(diǎn)包括單位提供的住地和本人常住地,或與上述住地同一城區(qū)的臨時(shí)居住地"。李某從職工宿舍回住所地(節(jié)假日居住地),可視為其下班后回居住地點(diǎn)。

(3)6月19日當(dāng)日是端午節(jié),李某工作的車間通知放假半日,李某回住所地與父母團(tuán)聚,其行程路線具備合理性。

因上述問題的認(rèn)定涉及對(duì)行政法規(guī)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條款的認(rèn)識(shí)和解釋,特此請(qǐng)示,盼復(fù)。

附件:1、復(fù)議案件申請(qǐng)人長(zhǎng)江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司《行政復(fù)議申請(qǐng)書》一份。(略)

2、六安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《行政復(fù)議答復(fù)書》一份。(略)

3、六安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于認(rèn)定李科同志屬于工傷的決定》(勞社工傷〔2008〕35)一份。(略)

安徽省人民政府法制辦公室


二、國務(wù)院法制辦公室對(duì)山東省人民政府法制辦公室《關(guān)于安置在企業(yè)的傷殘軍人能否享受工傷醫(yī)療補(bǔ)助金待遇問題的請(qǐng)示》的復(fù)函【國法秘函[2007]3號(hào)】返回目錄

山東省人民政府法制辦公室:

你辦《關(guān)于安置在企業(yè)的傷殘軍人能否享受工傷醫(yī)療補(bǔ)助金待遇問題的請(qǐng)示》 (魯府法字[2006]26號(hào))收悉。經(jīng)與勞動(dòng)保障部研究,提出以下意見,供參考:

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第 (三)項(xiàng)關(guān)于“職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的”視同工傷的規(guī)定,同意你辦提出的“對(duì)企業(yè)傷殘軍人已在退役前享受殘疾撫恤金的,除在企業(yè)工作中形成新的傷殘,或者舊傷復(fù)發(fā)外,不能重復(fù)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”的意見。

二00七年一月四日


三、國務(wù)院法制辦對(duì)《關(guān)于職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函【國法秘函[2005]315號(hào)】         返回目錄

遼寧省人民政府法制辦公室:

你辦《關(guān)于職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》(遼政法[2005]12號(hào))收悉。經(jīng)研究,并征得勞動(dòng)保障部同意,答復(fù)如下:

職工所受傷害只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定的“上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”規(guī)定,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2005年8月17日

附:遼寧省人民政府法制辦公室關(guān)于職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示

(2005年6月1日 遼政法[2005]12號(hào))

國務(wù)院法制辦公室:

矯清華、車金榮系我省普蘭店棉麻捻線廠職工。普蘭店棉麻捻線廠在其制定的《上崗規(guī)定》中規(guī)定:“為了保證工人的人身安全,上夜班的工人下班后,必須在工廠的職工宿舍住宿,待早上7點(diǎn)天亮后方可回家。如不聽者,出現(xiàn)一切后果自負(fù)”。2003年12月24日零時(shí)許,矯清華、車金榮在下夜班回家的路上被大貨車撞死。普蘭店市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)為,矯清華、車金榮違反企業(yè)規(guī)定,下夜班后未在職工宿舍住宿,在回家途中遭遇車禍死亡,不能按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害”定性處理,作出不予認(rèn)定工傷的決定。職工家屬不服,申請(qǐng)行政復(fù)議。由于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條和第十六條對(duì)類似情況沒有明確規(guī)定,對(duì)此類情況是否應(yīng)認(rèn)定為工傷我們把握不準(zhǔn)。

特此請(qǐng)示。


四、國務(wù)院法制辦公室對(duì)《關(guān)于對(duì)<工傷保險(xiǎn)條例>第六十四條的法律溯及力問題的請(qǐng)示》的復(fù)函【國法秘函[2005]314號(hào)】                 返回目錄

福建省人民政府法制辦公室:

你辦《關(guān)于對(duì)<工傷保險(xiǎn)條例>第六十四條的法律溯及力問題的請(qǐng)示》 (閩政法函 [2005]43號(hào))收悉。經(jīng)研究,并征得勞動(dòng)保障部同意,答復(fù)如下:

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定“本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的,按照本條例的規(guī)定執(zhí)行”。這一規(guī)定,既包括按照本條例規(guī)定的工傷認(rèn)定程序認(rèn)定工傷,也包括按照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

國務(wù)院法制辦公室秘書行政司

二00五年八月十七日


五、國務(wù)院法制辦公室對(duì)《四川省人民政府法制辦公室關(guān)于職工退休后被診斷為職業(yè)病應(yīng)如何解決工傷待遇有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函【國法秘函〔2005〕312號(hào)】返回目錄

四川省人民政府法制辦公室:

你辦《關(guān)于職工退休后被診斷為職業(yè)病應(yīng)如何解決工傷待遇有關(guān)問題的請(qǐng)示》【川府法〔2005〕26號(hào)】收悉。經(jīng)研究,并征得勞動(dòng)保障部同意,答復(fù)如下:

鑒于職業(yè)病的形成具有長(zhǎng)期性和潛伏性,考慮到請(qǐng)示中提到廣元市部分退休礦工退休前長(zhǎng)期從事礦山井下作業(yè),在退休后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定被確診為職業(yè)病的這一情況,我們認(rèn)為,對(duì)這部分退休礦工可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,具體由地方人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況處理。

2005-8-17


六、國務(wù)院法制辦對(duì)《關(guān)于對(duì)第十七條、第六十四條關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限問題的請(qǐng)示》的復(fù)函【國法秘函[2005]39號(hào)】                 返回目錄

山東省人民政府法制辦公室:

你辦《關(guān)于對(duì)<工傷保險(xiǎn)條例>第十七條、第六十四條關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限問題的請(qǐng)示》(魯府法字[2004]34號(hào))收悉。經(jīng)研究,對(duì)你辦關(guān)于《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第六十四條工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限問題的理解,我們沒有不同意見。

附:山東省人民政府法制辦公室《關(guān)于對(duì)<工傷保險(xiǎn)條例>第十七條、第六十四條關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限問題的請(qǐng)示》

二00五年二月一日

抄送:各省、自治區(qū)、直轄市人民政府法制辦

魯府法字[2004]34號(hào)

簽發(fā)人:張華福

關(guān)于對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、

第六十四條關(guān)于工傷認(rèn)定

申請(qǐng)時(shí)限問題的請(qǐng)示

國務(wù)院法制辦公室:

我省煙臺(tái)市人民政府法制辦公室就《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施后申請(qǐng)時(shí)限問題向我們請(qǐng)示(見“煙法制[2004]23號(hào)”)。根據(jù)我們的理解,我們認(rèn)為:

一、《工傷保險(xiǎn)條例》施行前的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》沒有對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限作出規(guī)定,該條例實(shí)施前職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定職業(yè)病而未向法定行政機(jī)關(guān)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,申請(qǐng)時(shí)限應(yīng)自條例實(shí)施之日起計(jì)算。

二、申請(qǐng)時(shí)限應(yīng)扣除因不可抗力耽誤的時(shí)間。

以上理解當(dāng)否,請(qǐng)批示。

二00四年十一月二十三日


七、國務(wù)院法制辦公室對(duì)《關(guān)于重新進(jìn)入勞動(dòng)生產(chǎn)領(lǐng)域的離休人員能否享受工傷保險(xiǎn)待遇的請(qǐng)示》的復(fù)函【國法秘函[2005]310號(hào)】           返回目錄

福建省人民政府法制辦公室轉(zhuǎn)福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)法制工作委員會(huì):

福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)法制工作委員會(huì)《關(guān)于重新進(jìn)入勞動(dòng)生產(chǎn)領(lǐng)域的離休人員能否享受工傷保險(xiǎn)待遇的請(qǐng)示》(閩常法涵[2005]6號(hào))收悉。經(jīng)研究,并征得勞動(dòng)保障部同意,答復(fù)如下:

關(guān)于離退休人員重新就業(yè)后發(fā)生工傷如何處理的問題,現(xiàn)行法律、行政法規(guī)沒有明確規(guī)定。我們認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)參照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部、科技部、勞動(dòng)保障部、解放軍總政治部、中國科協(xié)關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見〉的通知》(中辦發(fā)[2005]9號(hào))的規(guī)定辦理。該通知規(guī)定:“離退休專業(yè)技術(shù)人員受聘工作期間,因工作發(fā)生職業(yè)傷害的,應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理;因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭(zhēng)議的,可通過民事訴訟處理;與聘用單位之間因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,可通過人事或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁渠道解決。有條件的聘用單位在符合有關(guān)規(guī)定的情況下,可為聘請(qǐng)的離退休專業(yè)技術(shù)人員購買聘期內(nèi)的人身意外傷害保險(xiǎn)”。

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