7月29日晚，當?shù)厝松缇职l(fā)布通報表示，女孩工作時長未超法定上限，涉事企業(yè)用工有不規(guī)范行為。對此有律師分析稱，根據(jù)通報看，很難認定為工傷，也很難參照工亡標準對單位進行高額索賠。用人單位排班制度合法卻不合理，顯然在管理上，對員工身體的承受程度欠缺考慮。

視頻：22歲女孩熬夜加班猝死 只為給家里減輕負擔 父親發(fā)聲讓人心疼落淚，時長約35秒

極目新聞記者 余淵 杜光然

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近日，杭州一名22歲女孩惠惠（化名）熬夜加班后，突發(fā)疾病進ICU搶救的消息引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。遺憾的是，惠惠已于7月26日不幸離世，惠惠的遺體已送回江西老家，并已火化。隨后，當?shù)厝松缇纸槿胝{(diào)查，公司也回應(yīng)此事稱，正配合調(diào)查（極目新聞此前報道）。

女孩在急診ICU搶救中（網(wǎng)絡(luò)視頻截圖）

7月29日晚，當?shù)厝松缇职l(fā)布通報表示，女孩工作時長未超法定上限，涉事企業(yè)用工有不規(guī)范行為。對此有律師分析稱，根據(jù)通報看，很難認定為工傷，也很難參照工亡標準對單位進行高額索賠。用人單位排班制度合法卻不合理，顯然在管理上，對員工身體的承受程度欠缺考慮。

據(jù)了解，該女孩剛工作沒多久，在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做網(wǎng)絡(luò)運營工作。醫(yī)生曾向媒體介紹，女孩送到急診時已經(jīng)沒有意識，進一步檢查發(fā)現(xiàn)沒有了心跳和呼吸，渾身皮膚已經(jīng)發(fā)紫，病人的情況很危急，診斷可能是“心肌炎引起猝死”。

官方通報

29日晚，杭州濱江區(qū)人社局再通報稱，網(wǎng)傳“22歲女孩加班猝死”，濱江區(qū)人社局第一時間介入調(diào)查。經(jīng)核查，當事人徐某某2021年9月27日進入杭州慕克文化傳媒有限公司實習(xí)，2022年7月1日取得畢業(yè)證書后正式入職，從事直播運營工作。7月5日起因身體不適請假，7月8日到浙二醫(yī)院濱江院區(qū)就診并入院治療，7月26日不幸去世。

惠惠加班審批記錄（受訪者供圖）

經(jīng)查，該企業(yè)日常工作時間為11：00- 20:00（午餐和晚餐各休息一小時），直播運營人員如夜間開展直播的，第二天給予同等時長補休。根據(jù)當事人請假前10天考勤記錄，有6天存在夜間直播的情況，均已在第2天安排補休。雖然當事人在此期間每日工作時長未超過法定上限，但該企業(yè)在用工管理上存在不規(guī)范行為，將嚴肅查處，切實保障勞動者合法權(quán)益。

北京大成（武漢）律師事務(wù)所柴欣律師表示，根據(jù)法律規(guī)定只有在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷。根據(jù)目前通報的情況，其搶救時間遠超48小時，很難認定為工傷。

依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十一條的規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，對勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。但根據(jù)人社部門的調(diào)查，該單位目前每日工作時長未超過法定上限，且在員工上夜班后安排了補休。在此情況下，很難認定用人單位有直接的侵權(quán)行為，也很難參照工亡標準對單位進行高額索賠。但不排除“人道主義賠償”或“酌情判賠”。

河南豫龍律師事務(wù)所付建律師認為，雖然女孩的工作時長并沒有超過法定的上限，但是連續(xù)六天夜間直播，加上沒有規(guī)律的作息，必然對身體造成極大的損害。用人單位排班制度合法卻不合理，顯然在管理上，對員工身體的承受程度欠缺考慮。

對于賠償問題，受害人家屬可以和女孩的用人單位協(xié)商賠償數(shù)額，協(xié)商不成的，家屬可以向法院起訴。對于公司在管理中存在的問題，應(yīng)當由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

（來源：極目新聞）