年末了，一份善意的小提醒，轉(zhuǎn)給你還沒(méi)發(fā)工資的老板們......
來(lái)源：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者：admin 人氣： 發(fā)布時(shí)間：2022-01-28
摘要：每逢歲月年關(guān)，帶著一年的辛苦錢平平安安回家過(guò)年，是每一位農(nóng)民工兄弟的最大愿望。 切實(shí)根治欠薪問(wèn)題，不僅關(guān)系廣大農(nóng)民工兄弟的切身利益，更關(guān)系社會(huì)的和諧穩(wěn)定。 2021年以來(lái)，江蘇全省法院堅(jiān)持以人民為中心，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于根治欠薪工作重
| 每逢歲月年關(guān)，帶著一年的辛苦錢平平安安回家過(guò)年，是每一位農(nóng)民工兄弟的最大愿望。切實(shí)根治欠薪問(wèn)題，不僅關(guān)系廣大農(nóng)民工兄弟的切身利益，更關(guān)系社會(huì)的和諧穩(wěn)定。2021年以來(lái)，江蘇全省法院堅(jiān)持以人民為中心，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于根治欠薪工作重要指示批示精神，把根治農(nóng)民工欠薪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委的決策部署，充分發(fā)揮審判職能作用，全面開(kāi)展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，公正高效審理執(zhí)行欠薪案件，依法保障農(nóng)民工的血汗錢，維護(hù)農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。案例一：朱某拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
2014年以來(lái)，被告人朱某成立并實(shí)際經(jīng)營(yíng)的高郵市紅楓葉酒家、揚(yáng)州市紅楓葉餐飲管理有限公司因經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，拖欠13名職工工資合計(jì)人民幣54萬(wàn)余元。2021年2月，朱某為逃避支付上述勞動(dòng)報(bào)酬，逃匿至徐州等地。高郵市人力資源和社會(huì)保障局于2021年2月7日接到職工聯(lián)名投訴后，于同年2月19日下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》，責(zé)令朱某于2021年2月22日前支付上述拖欠工資；并于同日發(fā)短信給朱某，通知朱某于2021年2月22日前到該局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接受約談、配合解決問(wèn)題，朱某一直未予配合。2021年3月15日，朱某被抓獲歸案，歸案后如實(shí)供述主要犯罪事實(shí)。本案經(jīng)高郵市人民法院一審，現(xiàn)已生效。法院認(rèn)為，揚(yáng)州市紅楓葉餐飲有限公司以逃匿的方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，被告人朱某身為上述公司直接負(fù)責(zé)的主管人員及個(gè)體商戶的經(jīng)營(yíng)者，以逃匿的方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。被告人朱某歸案后如實(shí)供述主要犯罪事實(shí)，依法可以從輕處罰。據(jù)此，以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判處朱某有期徒刑一年二個(gè)月，并處罰金。餐飲業(yè)是城市一大用工主體，欠薪現(xiàn)象較為多發(fā)。本案被告人作為從事餐飲的經(jīng)營(yíng)者，因經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，長(zhǎng)期拖欠工人工資，在政府有關(guān)部門要求其限期改正后，仍不支付拖欠工資，且拒不配合解決問(wèn)題，無(wú)視法律規(guī)定，最終受到法律的嚴(yán)懲。在此提醒廣大用人單位，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資是用人單位的法定義務(wù)，逃避法定義務(wù)終將受到法律制裁。案例二：陳某拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案 2006年2月，被告人陳某出資成立淮安區(qū)振馳針織廠。2017年至2018年1月期間，因經(jīng)營(yíng)不善，陳某拖欠該公司141名工人工資共計(jì)人民幣53萬(wàn)余元。2018年1月，陳某更換手機(jī)卡并逃匿躲藏到江蘇省無(wú)錫市。2018年2月11日，淮安區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)向淮安區(qū)振馳針織廠下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》，責(zé)令其于2018年2月14日前向上述員工支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬陳某在上述期限屆滿后仍未支付員工工資。2018年3月19日，淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將該案移送淮安市公安局淮安分局。該局于同日立案?jìng)刹椤?/span>經(jīng)網(wǎng)上追逃，2020年12月28日，陳某在江蘇省無(wú)錫市被抓獲，其歸案后如實(shí)供述本案事實(shí)，支付了141名工人的全部工資并取得了對(duì)方的諒解。本案經(jīng)淮安區(qū)人民法院一審，現(xiàn)已生效。法院認(rèn)為，被告人陳某以逃匿的方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。陳某歸案后能夠如實(shí)供述自己的犯罪事實(shí)，系坦白，依法可以從輕處罰；其認(rèn)罪認(rèn)罰，依法可以從寬處理；其歸案后已支付其所拖欠員工的全部工資并取得其諒解，可酌情從輕處罰。據(jù)此，以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判處陳某有期徒刑一年二個(gè)月，緩刑一年六個(gè)月，并處罰金。本案所涉針織行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，涉及欠薪工人人數(shù)眾多，容易引發(fā)一系列社會(huì)問(wèn)題。本案被告人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有積極籌集資金，或與工人協(xié)商妥善解決薪資問(wèn)題，反而以逃匿方式逃避支付工人薪資，但其在歸案后認(rèn)罪悔罪，積極支付工人全部工資并取得對(duì)方諒解，法院堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，綜合考慮其犯罪事實(shí)、情節(jié)及危害后果，對(duì)其從寬處罰。案例三：吳某等16人與上海某人力資源公司勞務(wù)合同糾紛案 2020年，吳某等16名保潔工人受聘于上海某人力資源公司在吳江區(qū)黎里鎮(zhèn)某小區(qū)從事保潔綠化工作。2021年7月底，該公司突然從小區(qū)撤走，欠付16名保潔工人工資。吳某等16名保潔工人與該公司溝通無(wú)果后，訴至吳江區(qū)人民法院。考慮到16名保潔工人平均年齡60歲、文化程度不高、訴訟能力有限，吳江區(qū)人民法院?jiǎn)?dòng)訴前調(diào)解程序。一方面，分析案件證據(jù)的完整度，指導(dǎo)保潔工人補(bǔ)強(qiáng)證據(jù)，另一方面，與吳江區(qū)人民檢察院取得聯(lián)系，希望檢察機(jī)關(guān)能支持保潔工人起訴，與法院一起為保潔工人討薪。吳江區(qū)人民檢察積極回應(yīng)，指派2名檢察官參與訴前調(diào)解。經(jīng)法、檢合力與上海某人力資源公司溝通后，該公司同意向16名保潔工人全額支付勞務(wù)工資，并通過(guò)在線平臺(tái)簽署了調(diào)解協(xié)議。經(jīng)申請(qǐng)，吳江區(qū)人民法院對(duì)該16起勞務(wù)合同糾紛案出具15份民事裁定書(shū)和1份民事調(diào)解書(shū)。本案是人民法院與人民檢察院關(guān)注社會(huì)民生、聯(lián)動(dòng)化解拖欠工人工資的典型案例，法、檢相互配合、相互支持、良性互動(dòng)，共同發(fā)力向雙方當(dāng)事人傳達(dá)司法的溫情與法律的威嚴(yán)，妥善將矛盾糾紛化解在源頭。該系列案從受理到化解不到10天，充分展現(xiàn)了人民法院訴前調(diào)解的速度和溫度，向社會(huì)傳遞了人民法院、人民檢察院司法為民的力度，讓人民群眾的幸福感和獲得感更真實(shí)、更充實(shí)。案例四：蘇州姑蘇法院克服疫情影響強(qiáng)制拘留欠薪企業(yè)主案 朱某等29人與姑蘇區(qū)某食府、姚某（經(jīng)營(yíng)者）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，經(jīng)姑蘇區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，雙方達(dá)成調(diào)解，被申請(qǐng)人應(yīng)分期支付申請(qǐng)人朱某等29人工資合計(jì)31萬(wàn)余元。調(diào)解后，被申請(qǐng)人拒不履行付款義務(wù)。2021年9月14日，姑蘇法院立案執(zhí)行，執(zhí)行法官安撫申請(qǐng)執(zhí)行人情緒的同時(shí)，快速采取執(zhí)行措施。9月16日，指揮中心通過(guò)網(wǎng)絡(luò)財(cái)產(chǎn)查控系統(tǒng)查詢被執(zhí)行人名下財(cái)產(chǎn)，反饋兩被執(zhí)行人名下均無(wú)可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)信息。9月23日，執(zhí)行干警先后三次前往被執(zhí)行人經(jīng)營(yíng)地走訪調(diào)查，并積極尋找被執(zhí)行人姚某下落。經(jīng)查，被執(zhí)行人姑蘇區(qū)某食府已不再經(jīng)營(yíng)，姚某本人亦不知去向。為查找姚某下落，執(zhí)行法官積極聯(lián)系公安協(xié)助。12月10日，執(zhí)行法官終于發(fā)現(xiàn)姚某藏匿于吳中區(qū)月浜一村的住處，并將其強(qiáng)制拘傳至法院。雖然疫情期間采取強(qiáng)制措施存在相當(dāng)難度，但姑蘇法院全力克服疫情障礙，以姚某無(wú)正當(dāng)理由拒不履行法律義務(wù)為由，對(duì)其依法拘留十五日并于12月10日送拘。12月13日，在強(qiáng)大的執(zhí)行威懾下，姚某委托家人將案涉款項(xiàng)317675元及相應(yīng)執(zhí)行費(fèi)全部付至法院指定賬戶。2021年12月20日，姑蘇法院向各申請(qǐng)執(zhí)行人現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放執(zhí)行款，到場(chǎng)領(lǐng)款的勞動(dòng)者為承辦法官送來(lái)24面錦旗，表達(dá)了對(duì)姑蘇法院及承辦法官的感謝之情。疫情常態(tài)化之下，法院強(qiáng)制執(zhí)行存在客觀實(shí)施難度，欠薪案件被執(zhí)行人更帶有故意逃避性質(zhì)。姑蘇法院將包括欠薪案件在內(nèi)的13類民生執(zhí)行案件納入綠色通道全力保障，堅(jiān)持對(duì)財(cái)產(chǎn)查控到位、對(duì)被執(zhí)行企業(yè)查訪到位、對(duì)企業(yè)法定代表人和實(shí)際控制人調(diào)查到位，充分展現(xiàn)了執(zhí)行力度和司法溫度，取得較好的社會(huì)效果。案例五：常州金壇法院順利執(zhí)結(jié)呂某龍等44人追索勞動(dòng)報(bào)酬案 呂某某等44人與常州某設(shè)備有限公司（以下稱某設(shè)備公司）追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛系列案，根據(jù)常州市金壇區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決，該設(shè)備公司需支付勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)人民幣1006403元。因該公司經(jīng)營(yíng)不善，資金周轉(zhuǎn)不靈，未能支付勞動(dòng)報(bào)酬，呂某某等44人遂向常州市金壇區(qū)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。因涉案人數(shù)較多，執(zhí)行法官專門創(chuàng)建了微信聯(lián)絡(luò)群，以方便申請(qǐng)人與申請(qǐng)人、申請(qǐng)人與法院之間進(jìn)行溝通，也便于申請(qǐng)人及時(shí)了解案件進(jìn)程。經(jīng)查，該設(shè)備公司名下雖有不動(dòng)產(chǎn)，但該不動(dòng)產(chǎn)設(shè)有抵押且有十余條查封信息，即便啟動(dòng)拍賣程序，因財(cái)產(chǎn)處置周期長(zhǎng)也難以及時(shí)兌現(xiàn)申請(qǐng)人合法權(quán)益。執(zhí)行法官根據(jù)申請(qǐng)人提供的財(cái)產(chǎn)線索，逐筆分析該設(shè)備公司享有債權(quán)情況，先后前往河南鄭州、河北任丘、安徽合肥等地，要求欠付該設(shè)備公司貨款的三家企業(yè)支付相應(yīng)款項(xiàng)，最終籌措款項(xiàng)1006403元。2021年12月23日，金壇法院集中向呂某某等44名申請(qǐng)人足額發(fā)放了執(zhí)行款，案件順利執(zhí)結(jié)。本案涉案人數(shù)眾多，欠付農(nóng)民工工資數(shù)額較大，考慮到被執(zhí)行人現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)處置周期長(zhǎng)，不能盡快實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)執(zhí)行人的權(quán)益，人民法院通過(guò)追索第三方債權(quán)，優(yōu)先解決農(nóng)民工工資問(wèn)題，有效保障了申請(qǐng)執(zhí)行人合法權(quán)益，取得了良好的法律效果和社會(huì)效果良好。
|
一至十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)含工亡（2025...
