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廣西關于明確人力資源社會保障行政處罰聽證程序適用情形的通知(

來源:工傷賠償標準網 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2024-11-18
摘要:廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于明確人力資源社會保障行政處罰聽證程序適用情形的通知(桂人社規(guī)〔2024〕6號) 各市人力資源社會保障局,各處室、自治區(qū)社保中心、廳屬各單位: 為維護當事人的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《勞動行

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于明確人力資源社會保障行政處罰聽證程序適用情形的通知(桂人社規(guī)〔2024〕6號)


各市人力資源社會保障局,各處室、自治區(qū)社保中心、廳屬各單位:

    為維護當事人的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《勞動行政處罰聽證程序規(guī)定》(1996年勞動部令第2號公布,2022年修訂)等規(guī)定,結合工作實際,現(xiàn)就我區(qū)人力資源社會保障行政處罰聽證程序適用情形等有關問題通知如下:

    一、人力資源社會保障行政部門擬作出下列行政處罰決定,應當告知當事人有要求聽證的權利,當事人要求聽證的,人力資源社會保障行政部門應當依法組織聽證:

    (一)較大數(shù)額罰款:對公民處以3000元以上的罰款,對法人或其他組織處以3萬元以上的罰款。

    (二)沒收較大數(shù)額違法所得、沒收較大價值非法財物:沒收公民違法所得或非法財物價值3000元以上,沒收法人或其他組織的違法所得或非法財物價值3萬元以上。

    (三)降低資質等級、吊銷許可證件。

    (四)責令停產停業(yè)、責令關閉、限制從業(yè)。

    (五)其他較重的行政處罰。

    (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

    二、行政處罰聽證工作有關程序按照《中華人民共和國行政處罰法》《勞動行政處罰聽證程序規(guī)定》(1996年勞動部令第2號公布,2022年修訂)等規(guī)定執(zhí)行。聽證工作有關文書的送達依照《中華人民共和國民事訴訟法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

    三、本通知自發(fā)布之日起施行!秳趧訌d關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障行政部門行政處罰聽證辦法>的通知》(桂政勞辦字〔1999〕79號)同時廢止。

                              廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

                                   2024年718

    (主動公開)

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