| 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于推動(dòng)落實(shí)《電子勞動(dòng)合同訂立指引》有關(guān)工作的通知 黔人社通〔2021〕126號(hào) 各市、自治州人力資源和社會(huì)保障局： 根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)人力資源社會(huì)保障信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動(dòng)方案的通知》（人社部〔2020〕83號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函》（人社廳函〔2020〕33號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于發(fā)布<電子勞動(dòng)合同訂立指引>的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕54號(hào)）有關(guān)精神，為推動(dòng)我省電子勞動(dòng)合同工作的開(kāi)展，結(jié)合前期開(kāi)展的電子勞動(dòng)合同應(yīng)用試點(diǎn)工作情況，現(xiàn)就推動(dòng)落實(shí)《電子勞動(dòng)合同訂立指引》有關(guān)工作通知如下： 一、把握指導(dǎo)思想 電子勞動(dòng)合同是數(shù)字化與信息化的必然趨勢(shì)，是提升人力資源社會(huì)保障信息化服務(wù)水平，推動(dòng)便民利企的一項(xiàng)重要舉措。要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立創(chuàng)新發(fā)展理念，通過(guò)推動(dòng)人力資源管理與互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)的深度融合，豐富電子勞動(dòng)合同在人力資源管理領(lǐng)域的場(chǎng)景應(yīng)用，持續(xù)提升勞動(dòng)關(guān)系治理體系和治理能力的現(xiàn)代化水平。 二、建立工作機(jī)制 為推動(dòng)工作落實(shí)，省人力資源社會(huì)保障廳成立以勞動(dòng)關(guān)系處、勞動(dòng)監(jiān)察局、廳信息中心為主的《電子勞動(dòng)合同訂立指引》推動(dòng)實(shí)施工作小組。勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)制定出臺(tái)推動(dòng)落實(shí)《電子勞動(dòng)合同訂立指引》實(shí)施意見(jiàn)；勞動(dòng)監(jiān)察局、廳信息中心負(fù)責(zé)擬定電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)需求，按照我省“一云一網(wǎng)一平臺(tái)”建設(shè)要求，向省大數(shù)據(jù)管理局申報(bào)電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)的立項(xiàng)、建設(shè)等工作。各市、州人力資源社會(huì)保障局要把落實(shí)《電子勞動(dòng)合同訂立指引》與推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、維護(hù)保障職工合法權(quán)益等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。可參照省廳成立相應(yīng)工作小組，健全工作機(jī)制，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，合力推進(jìn)工作落實(shí)。 三、搭建訂立平臺(tái) 訂立平臺(tái)的搭建是推行電子勞動(dòng)合同的前置條件，實(shí)行電子勞動(dòng)合同應(yīng)通過(guò)電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)進(jìn)行管理。經(jīng)前期工作協(xié)調(diào)，省人力資源社會(huì)保障廳已向省大數(shù)據(jù)管理局申報(bào)電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)項(xiàng)目，待批復(fù)后立即啟動(dòng)建設(shè)。在此之前，各市、州人力資源社會(huì)保障局應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障信息化建設(shè)情況，按照《電子勞動(dòng)合同訂立指引》要求，鼓勵(lì)用人單位和勞動(dòng)者優(yōu)先選用人力資源社會(huì)保障部門(mén)等政府建設(shè)的電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)。各地自建的電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)要充分考慮與省級(jí)平臺(tái)的數(shù)據(jù)交互，同時(shí)需實(shí)現(xiàn)與現(xiàn)有的全省就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等人社業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互，實(shí)現(xiàn)就業(yè)登記、電子勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工備案、農(nóng)民工工資支付保障等業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)辦理，真正實(shí)現(xiàn)為企業(yè)和群眾提供便民服務(wù)。若不能通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門(mén)等政府建設(shè)的電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)簽訂電子勞動(dòng)合同的，可結(jié)合實(shí)際通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式，與第三方搭建訂立平臺(tái)。訂立平臺(tái)必須符合國(guó)家關(guān)于有效電子合同的相關(guān)要求，綜合運(yùn)用可信時(shí)間戳、哈希值校驗(yàn)、區(qū)塊鏈等技術(shù)手段，確保電子勞動(dòng)合同的生成、傳輸、儲(chǔ)存全過(guò)程完整、準(zhǔn)確、不可篡改。 四、試點(diǎn)成果運(yùn)用 為推動(dòng)電子勞動(dòng)合同工作，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展電子勞動(dòng)合同應(yīng)用試點(diǎn)工作的通知》（黔人社函〔2021〕12號(hào)）要求，2021年2月至4月在貴陽(yáng)市、黔東南州、黔南州以建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目為切入點(diǎn)，依托貴州省勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺(tái)開(kāi)展了電子勞動(dòng)合同應(yīng)用試點(diǎn)工作，簽訂了28832份電子勞動(dòng)合同。已開(kāi)展電子勞動(dòng)合同應(yīng)用試點(diǎn)的市州，在建筑領(lǐng)域先行運(yùn)用的基礎(chǔ)上，可逐步推進(jìn)其他領(lǐng)域企業(yè)開(kāi)展電子勞動(dòng)合同訂立工作，并對(duì)現(xiàn)有電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化，做好下一步與省級(jí)平臺(tái)的融合對(duì)接。未開(kāi)展電子勞動(dòng)合同應(yīng)用試點(diǎn)的市州，要加大電子勞動(dòng)合同宣傳力度，可以市管國(guó)有企業(yè)為切入點(diǎn)，通過(guò)國(guó)有企業(yè)的示范效應(yīng)，帶動(dòng)區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)對(duì)新技術(shù)的知曉度和認(rèn)可度，逐步擴(kuò)大電子勞動(dòng)合同影響力。 五、注重規(guī)范引導(dǎo) 《電子勞動(dòng)合同指引》明確了電子勞動(dòng)合同的訂立、調(diào)取、儲(chǔ)存和應(yīng)用規(guī)范，確保電子勞動(dòng)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不被篡改，對(duì)指導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者依法規(guī)范訂立電子勞動(dòng)合同具有重要作用。各市、州人力資源社會(huì)保障局要加大《電子勞動(dòng)合同訂立指引》的宣傳力度，指導(dǎo)有訂立電子勞動(dòng)合同意愿的用人單位和勞動(dòng)者，參照《電子勞動(dòng)合同訂立指引》協(xié)商一致訂立電子勞動(dòng)合同，并重點(diǎn)就電子勞動(dòng)合同的訂立要求、實(shí)行條件、場(chǎng)景應(yīng)用以及服務(wù)管理等向用人單位和勞動(dòng)者做好解釋和說(shuō)明。同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)電子勞動(dòng)合同推進(jìn)過(guò)程中的指導(dǎo)與規(guī)范，持續(xù)推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)背景下的人力資源管理和勞動(dòng)關(guān)系治理方面的流程再造和制度創(chuàng)新。 附件：人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于發(fā)布《電子勞動(dòng)合同訂立指引》的通知（人社廳發(fā)〔2021〕54號(hào)） 2021年9月10日 （此件公開(kāi)發(fā)布）
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