關于2017年調整企事業(yè)單位工傷人員

傷殘津貼等待遇水平有關問題的通知

各市、州、甘肅礦區(qū)人力資源和社會保障局，財政局，省直有關企業(yè)、行業(yè)、事業(yè)單位：

    為保障工傷人員及工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，根據(jù)《工傷保險條例》及有關規(guī)定，決定從2017年1月1日起，對全省企事業(yè)單位工傷人員傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金水平進行調整�，F(xiàn)就有關事宜通知如下：

    一、  調整范圍

    （一）2016年12月31日之前發(fā)生工傷并按月享受傷殘津貼、生活護理費的企業(yè)工傷人員及按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

    已按國務院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理了退休手續(xù)、享受退休費或按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)工傷人員以及已在養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付傷殘津貼的企業(yè)工傷人員參加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，不參加傷殘津貼調整。

    （二）事業(yè)單位參加工傷保險之后發(fā)生工傷并在2016年12月31日之前按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷人員及按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

    二、  調整標準

    （一）傷殘津貼

    1、按傷殘等級調整

    工傷人員一級傷殘的每人每月增加106元，二級傷殘的每人每月增加101元，三級傷殘的每人每月增加97元，四級傷殘的每人每月增加92元，五級傷殘的每人每月增加87元，六級傷殘的每人每月增加78元。

    2、按退出工作崗位前工作時間調整

    一至四級傷殘職工，退出工作崗位前工作時間不滿10年的，再增加20元；滿10年不滿20年的，再增加30元；滿20年不滿30年的，再增加40元；滿30年及以上的，再增加50元。

    五至六級傷殘職工，退出工作崗位前工作時間不滿10年的，再增加10元；滿10年不滿20年的，再增加20元；滿20年不滿30年的，再增加30元；滿30年及以上的，再增加40元。

    （二）生活護理費

    根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷人員生活護理費以2016年度全省職工月平均工資為基數(shù)核定，生活完全不能自理的為50%，即每人每月調整到2481元;生活大部分不能自理的為40%，即每人每月調整到1985元;生活部分不能自理的為30%,即每人每月調整到1489元。

    本次調整中各護理等級生活護理費分別等于或者高于以上數(shù)額的，不作調整。

    （三）供養(yǎng)親屬撫恤金

    供養(yǎng)親屬中，配偶每人每月增加48元，其他親屬每人每月增加40元，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上再增加6元。

    三、資金支付渠道

    一至四級工傷人員調整待遇所需資金，已參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，從工傷保險基金中支付；未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，按照本通知規(guī)定的標準，由用人單位支付。

    五級和六級工傷人員調整待遇所需資金由用人單位支付。

    關閉破產企業(yè)已經納入工傷保險統(tǒng)籌管理的五級和六級工傷人員調整待遇所需資金由工傷保險基金支付。

    四、工作要求

    調整企事業(yè)單位工傷人員傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，是維護工傷人員合法權益，保障他們基本生活，促進企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定的重要舉措。各市州和有關企事業(yè)單位要高度重視，精心實施，確保各項待遇在2017年11月底前落實到位。各市州社會保險經辦機構將《2017年調整企事業(yè)單位工傷人員傷殘津貼等項待遇水平情況匯總表》和工作總結于2017年12月10日前報省社保局工傷保險基金處，省社保局工傷保險基金處負責匯總全省調整情況和工作總結，于12月20日前報省人社廳工傷保險處。對于工作中出現(xiàn)的新情況新問題，要及時向省人力資源和社會保障廳、省財政廳和省社會保險事業(yè)管理局反映。

    省人社廳聯(lián)系人：王文陸  電話：0931-8960458

    省社保局聯(lián)系人：勾  誠  電話：0931-7873860

   甘肅省人力資源和社會保障廳         甘肅省財政廳

                                    2017年10月12日